Открытое образовательное пространство | ООП

⚡️️Открываем весенний сезон новым интервью про современных управленцев! Слово «изменения» уже звучит отовсюду. Оно стало фоном для всех сфер общества. Меняются правила игры, задачи, отношения и даже смысл того, что мы делаем. На этот раз мы поговорили с бизнес-консультантом Александром Стомой о том, что должно меняться в подходах, решениях и внутренней системе координат руководителя организации в нынешнюю нестабильную эпоху. Мы обсудили: 🟠почему традиционные подходы к управлению перестают работать 🟠что значит быть «в изменениях» 🟠какие навыки нужны сейчас руководителям 🟠какие опоры может создать для себя руководитель, чтобы быть опорой для других. 🎙️Александр Стома - управляющий партнер RCDWAY, бизнес-консультант, модератор и спикер. 📌Интервью уже доступно на всех платформах: ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен Больше полезных интервью – на канале ООП @openeduspace. #ООП_анонс #АлександрСтома #лидерство #управление #СергейЖурихин #ООП #ООП_интервью

❄️Дайджест зимних вебинаров Зимний сезон вебинаров оказался очень насыщенным на события. В этом посте мы собрали все интервью за последние 3 месяца⬇️ 1. «Продуктивность без выгорания: секреты устойчивого роста» 🎙Максим Овчаренко ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 2. «Новый год - новый я: как давать себе обратную связь, которая мотивирует, а не обижает» 🎙Гюзель Гараева Вконтакте Одноклассники Рутуб Дзен 3. «Триумвират: Лидер, Люди, ИИ» 🎙 ВКонтакте Rutube Одноклассники Дзен 4. «Руководитель – это профессия: системный взгляд на развитие лидеров» 🎙Александр Фридман ВКонтакте Rutube Одноклассники Дзен 5. «Современная речь: как сохранить богатство языка в эпоху упрощений» 🎙Анна Валл Вконтакте Одноклассники Рутуб Дзен 6. «Умная система для роста каждого сотрудника: как ИИ помогает развивать карьеру внутри организации» 🎙Андрей Комиссаров Вконтакте Одноклассники Рутуб Дзен 7. «Компас вместо карты как вести за собой в мире, где все планы устаревают к четвергу» 🎙Дмитрий Атерлей ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 8. «Коммуникационная стратегия в контексте построения репутации» 🎙Антон Назаров ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 9. «Эффективные лидеры: сила правильных привычек» 🎙Оксана Христофорова ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен Сохраняйте, чтобы посмотреть на досуге. А по хэштегу #ООП_дайджест вы сможете найти другие подборки наших вебинаров❤️ #ООП_дайджест #ООП #HR #лидерство #ИИ #ООП_подборка

– Что изменилось в привычках лидеров после 2020 года?

«Сейчас эффективные и результативные лидеры ввели в норму заботу о себе. Должен быть некий баланс и взгляд в свою сторону. Это те привычки и ритуалы, которые помогают нам самим не играть «успешный успех», а своевременно восстанавливаться и поддерживать свой внутренний огонь, который ведет за собой людей», - ответила Оксана Христофорова.

➡️Смотреть вебинар «Эффективные лидеры: сила правильных привычек» полностью: ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 📌Больше полезной информации на канале ООП @openeduspace #ООП_фрагмент #ООП_закулисье #ООП #лидерство #СергейЖурихин #управление #ОксанаХристофорова

Доброе утро! ☕️ Приглашаем на вебинар «Эффективные лидеры: сила правильных привычек» 🎙️Спикер: Оксана Христофорова, тренер-консультант, преподаватель ВШЭ, Академии Российского футбольного союза, Университета Правительства Москвы и Центрального университета. ➡️️Смотрите сегодня в 10:30 на удобной платформе: ВКонтакте Рутуб Одноклассники МТС Линк Задавайте вопросы спикеру через наш бот - https://t.me/Openstudyquestions_bot #ООП_анонс #вебинар #прямойэфир

🔔Напоминание: завтра в 10:30 прямой эфир с тренером-консультантом Оксаной Христофоровой. 📌Подробнее о вебинаре и ссылки на подключение - здесь.

💼 3 карьерные ошибки в 2026 году Рынок труда в России кипит. Собрали топ карьерных ошибок из свежих исследований HH, RB и других рекрутеров. 1️⃣Игнорирование трендов вроде ИИ и гибридных ролей.

Многие до сих пор думают: «Это не про меня». Но на деле 70% вакансий требуют AI-навыков + требуется не просто исполнитель, а специалист на стыке компетенций.

Что делать: не становиться «специалистом по ИИ», а освоить базовые компетенции (например, как использовать ИИ для оптимизации своих задач) 2️⃣Шаблонные резюме без персонализации

Одинаковые резюме по вакансиям рекрутеры видят насквозь, а ATS отсеивают. К тому же, исследования показывают, что 49-53% рекрутеров автоматически отсеивают резюме, которые явно написаны нейросетями без доработки. В попытке быть идеальными кандидаты теряют свою уникальность.

Что делать: напишите черновик сами, опираясь на факты, а нейросеть попросите отредактировать сухой текст или подобрать синонимы. Добавляйте конкретику: вместо «оптимизировал процессы» — «сократил время обработки заказов на 30% за счет автоматизации». Адаптируйте свое резюме под вакансию: добавьте 1–2 строки о том, почему именно вы подходите для этой роли. 3️⃣Недооценка себя и отсутствие плана развития

3 из 10 россиян уверены, что их навыки полностью соответствуют требованиям работодателей . При этом более 40% сталкивались с недооценкой своих компетенций на собеседованиях . Многие либо не могут рассказать о достижениях (синдром самозванца), либо учатся хаотично: посмотрел вебинар, прочитал статью и забросил. Без четкого маршрута (курсы, рефлексия) люди вязнут в рутине.

Что делать: ведите учет своих достижений (не только для резюме, но и чтобы отслеживать свой рост), раз в квартал задавайте себе: «Какие навыки мне нужны через 6 месяцев?» и выделяйте для этого хотя бы пару часов в неделю. Таким образом у вас получится индивидуальный план системного развития:) 🙌 Вывод: 2026 — год персонализации и адаптивности. #ООП #HR #карьера #тренды2026 #адаптивность #компетенции

©️ООП цитирует©️ Вебинар: «HR и руководитель — союзники или соперники в развитии команд?». 🎙️Светлана Долгова — эксперт и бизнес-тренер по разработке, проведению и сопровождению комплексных программ обучения по развитию переговорных команд, лидерских и управленческих компетенций. 📌Смотрите здесь: ВКонтакте Oдноклассники Рутуб Дзен #ООП_цитирует #HR #руководитель #лидер #СветланаДолгова #интервью #вебинар

✔️✔️ 27 февраля будем говорить о лидерских привычках в прямом эфире Мы с вами выяснили, что сложно выбрать одну ключевую привычку лидера. Все они работают в связке. Фокус на приоритетах бесполезен без умения слушать команду. А просто «слушать» не имеет смысла без конструктивной обратной связи. Рутинные действия и внутренняя дисциплина часто становятся тем невидимым каркасом, на котором держатся устойчивость, авторитет и способность вести за собой людей в долгосрочной перспективе. ⏰27 февраля в 10:30 на вебинаре с Оксаной Христофоровой будем разбираться, как рутина превращается в устойчивость, авторитет и способность вести людей за собой. О чем поговорим: 🔴какие привычки формируют лидерский потенциал 🔴личные ритуалы vs культура организации: как одно влияет на другое 🔴как формируется доверие команды 🔴и главное – с чего начать уже завтра утром. 🎙️Спикер – Оксана Христофорова, тренер-консультант, преподаватель ВШЭ, Академии Российского футбольного союза, Университета Правительства Москвы и Центрального университета. Смотрите трансляцию по ссылкам: ВКонтакте Рутуб Одноклассники МТС Линк До встречи в прямом эфире!⚡️️ #ООП_анонс #ООП #лидерство #привычкалидера #ОксанаХристофорова #СергейЖурихин #вебинар #прямойэфир

🧩Какие привычки формируют лидера? Практика показывает, что лидерами чаще всего становятся благодаря ежедневным, иногда скучным, рутинным действиям. Какая привычка, на ваш взгляд, является ключевой для лидера? Ставьте реакцию⬇️ ⚡️️️Фокус на приоритетах – каждое утро/вечер выделять 1-3 ключевых дела на день. 👀 Системное расширение кругозора – изучение не только своей сферы, но и смежных областей, новостей и трендов. 👌Давать регулярную обратную связь по конкретным задачам. 🔥Уметь переключаться – привычка четко отделять работу от личного времени (work-life balance). 🤔Уметь вовлеченно слушать и слышать собеседника. 👍Регулярно поддерживать физическую активность – заниматься любыми видами спорта. 👨‍💻Умение делегировать – признавать, что чего-то не знаеешь или не успеваешь, и просить помощи. #ООП_опрос #лидерство #привычки #управление

🔥Что такое «эффект раскаленной плиты» и как это связано с нашей работой? Эффект (или принцип) раскаленной плиты — это управленческая метафора, которую ввел социальный психолог Дуглас МакГрегор (автор «Теории X и Теории Y») в середине XX века. Она описывает, как должна работать идеальная система дисциплинарных взысканий. Суть: реакция руководства на нарушение должна быть такой же предсказуемой и безличной, как ожог от прикосновения к раскаленной плите. 4 свойства раскаленной плиты (и эффективной дисциплины): 1️⃣Немедленность Ожог возникает сразу, а не через неделю. ➡️Реагировать на проступок нужно по горячим следам, иначе связь «действие — последствие» теряется. 2️⃣Предупреждение Плита сигнализирует о высокой температуре (цвет, жар). ➡️Правила должны быть известны заранее. Нельзя наказывать за то, о чем не предупреждали. 3️⃣Последовательность/Неизбежность Плита обжигает всегда, когда она горячая. Ей все равно, кто к ней прикоснулся. ➡️Наказание должно применяться ко всем одинаково за одно и то же нарушение. 4️⃣Безличность/Объективность Плита не имеет к вам личной неприязни, она не злится и не мстит. Она просто горячая. ➡️Критиковать нужно проступок, а не человека. Фразы должны строиться вокруг действия, а не вокруг личности. Принцип лежит в основе прогрессивной дисциплины. Он создает прозрачную и справедливую среду, где сотрудники понимают границы и доверяют системе, а не боятся настроения руководителя. #ООП_полезно #ООП #управление #менеджмент #дисциплина #HR

⭐️ Поздравляем с Днем защитника Отечества! День защитника Отечества сегодня — это праздник силы, мужества и ответственности. Он объединяет тех, кто оберегает страну, город, свой дом и семью от любых невзгод. Дорогие защитники, спасибо, что каждый день вы смело решаете задачи, уверенно идете к своим целям и заботитесь о тех, кто рядом!❤️ С праздником! #ООП_поздравляет #ООП #23февраля #ДеньзащитникаОтечества

👋Вечерний привет от команды ООП В тему предыдущего поста решили в конце рабочей недели поделиться с вами фотографиями блинов от нашей команды ☺️ А как вы отмечаете Масленицу? Делитесь фотографиями в комментариях👇

🥞 Больше, чем просто блины: 7 удивительных фактов о Масленице, которые вы могли не знать Масленица в самом разгаре, поэтому мы решили рассказать об этом ярком празднике в нашей новой статье. Вы узнаете: 🔴Почему первый блин не комом, а комам 🔴От какого слова произошло слово «блин» 🔴Какой рекорд по поеданию блинов вошел в Книгу рекордов Гиннеса 🔴Зачем сжигали чучело 🔴И как Масленица стала брендом Читайте статью на Дзене. А вы уже пекли блины? ❤️Да 👀Нет #ООП_разное #ООП #масленица #масленица2026 #блины #культурныйкод

🤔Что такое репутация, на что она влияет и как ею управлять? Спросили у эксперта 🎙️Сегодня у нас в гостях был профессор РАНХиГС, советник министра просвещения РФ и председатель совета директоров Группы ЦУР Антон Назаров. На вебинаре мы говорили о коммуникационной стратегии в контексте построения репутации.

"Если говорить простым языком, то репутация — это то, что говорят о тебе, когда ты выходишь из комнаты. Это интересный актив, который принадлежит и компаниям, и организациям, и людям. И от этого очень многое в жизни зависит", - отметил Антон.

🔹В коммуникационной стратегии нет универсального сообщения для всех. Эффективная коммуникация — это персонализированный диалог, а не массовая рассылка. 🔹А еще репутация строится ежедневно (даже в рутинных взаимодействиях): от ответа в чате поддержки до оформления информационного стенда. Всё это часть единого голоса. ➡️Смотрите вебинар полностью: ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 📌Больше полезной информации — на канале ООП @openeduspace. #ООП_фрагмент #вебинар #репутация #АнтонНазаров #стратегия #управление

Студия готова, подключаем звук и в 12:00 выходим в эфир! 🚀

Доброе утро! ☕️ Приглашаем на вебинар «Коммуникационная стратегия в контексте построения репутации». 🎙️Спикер: Антон Назаров, профессор РАНХиГС, советник министра просвещения РФ и председатель совета директоров Группы ЦУ. ➡️️Смотрите сегодня в 10:30 на наших платформах: ВКонтакте Рутуб Одноклассники МТС Линк Задавайте вопросы спикеру через наш бот - https://t.me/Openstudyquestions_bot

✔️✔️ Как управлять общественным мнением и реагировать на критику и кризисы? Эффективные коммуникации — ключ к позитивному имиджу организаций. Но как правильно выстраивать их с обществом? Как в этом помогают различные каналы и медиа форматы? ⏰Завтра, 19 февраля, в 10:30 поговорим о коммуникационной стратегии в контексте построения репутации с Антоном Назаровым — профессором РАНХиГС, советником министра просвещения РФ и председателем совета директоров Группы ЦУР. В прямом эфире рассмотрим темы: 🔹Основы коммуникационной стратегии для репутации 🔹Каналы и форматы: медиа и социальные сети 🔹Подход к заинтересованных лицам 🔹Управление мнением в потоке информации 🔹Реакция на критику и кризисы. ➡️Смотрите здесь: ВКонтакте Рутуб Одноклассники МТС Линк До встречи в прямом эфире! #ООП_анонс #эфир #вебинар #репутация #АнтонНазаров #стратегия #управление

Привет, друзья!👋 Утро начинается не с кофе… а с теста «Управляете ли вы своей репутацией?» Репутация организации формируется как система восприятия у заинтересованных сторон: клиентов, партнеров, сотрудников и общества. Но вот вопрос: управляете ли вы ею или она складывается сама? Проверьте себя ⬇️ Ответьте «да» или «нет»: 1️⃣У нас есть чёткое понимание, какие ценности мы транслируем. 2️⃣Мы адаптируем сообщения под разные аудитории. 3️⃣Контент и инфоповоды выходят стабильно, а не только в момент запуска проекта/продаж. 4️⃣Информация во всех коммуникационных каналах (сайт, соцсети, оффлайн) одинакова по смыслу и тональности. 5️⃣В кризисной ситуации мы быстро реагируем по заранее определенному алгоритму. ➡️Если «нет» получилось больше трех, то ваша коммуникационная стратегия требует внимания. Потому что в именно эффективные коммуникации формируют сейчас позитивную репутацию организации. ⚡️️️Больше об этом мы поговорим завтра на вебинаре. Совсем скоро выйдет анонс, следите за обновлениями! #репутацияорганизации #вебинар #тест #коммуникационнаястратегия

«Я меряю в своей команде людей по субъектности. Если человек субъектен, с ним можно работать», -

Андрей Комиссаров поделился ключевыми для своей команды качествами сотрудников. ➡️Полная запись интервью: Вконтакте Одноклассники Рутуб Дзен #ООП_фрагмент #субъектность #интервью #вебинар #АндрейКомиссаров