Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
Открытое образовательное пространство | ООП
Відкрити в Telegram
Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Открытое образовательное пространство | ООП
Канал Открытое образовательное пространство | ООП (@openeduspace) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 11 508 підписників, посідаючи 1 901 місце в категорії Психологія та 56 926 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 11 508 підписників.
За останніми даними від 23 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -423, а за останні 24 години на -25, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 6.98%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає N/A% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 804 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 0 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 10.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як одноклассник, рутуб, саморегуляция, журихин, стрессоустойчивость.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Среда для саморазвития, доступная каждому.
Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста.
Проект Правительства Москвы.”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 24 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Психологія.
11 508
Підписники
-2524 години
-1457 днів
-42330 день
Архів дописів
В психологии есть понятие «весеннего подъёма». Что его вызывает, согласно исследованиям?
С какого дня по современному григорианскому календарю начинается астрономическая весна?
🌷Встречаем весну тематической викториной для наших подписчиков
Отвечайте на 5 вопросов ниже и проверяйте свои знания👇
⚡️️Открываем весенний сезон новым интервью про современных управленцев!
Слово «изменения» уже звучит отовсюду. Оно стало фоном для всех сфер общества. Меняются правила игры, задачи, отношения и даже смысл того, что мы делаем.
На этот раз мы поговорили с бизнес-консультантом Александром Стомой о том, что должно меняться в подходах, решениях и внутренней системе координат руководителя организации в нынешнюю нестабильную эпоху.
Мы обсудили:
🟠почему традиционные подходы к управлению перестают работать
🟠что значит быть «в изменениях»
🟠какие навыки нужны сейчас руководителям
🟠какие опоры может создать для себя руководитель, чтобы быть опорой для других.
🎙️Александр Стома - управляющий партнер RCDWAY, бизнес-консультант, модератор и спикер.
📌Интервью уже доступно на всех платформах:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен
Больше полезных интервью – на канале ООП @openeduspace.
#ООП_анонс #АлександрСтома #лидерство #управление #СергейЖурихин #ООП #ООП_интервью
❄️Дайджест зимних вебинаров
Зимний сезон вебинаров оказался очень насыщенным на события.
В этом посте мы собрали все интервью за последние 3 месяца⬇️
1. «Продуктивность без выгорания: секреты устойчивого роста»
🎙Максим Овчаренко
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен
2. «Новый год - новый я: как давать себе обратную связь, которая мотивирует, а не обижает»
🎙Гюзель Гараева
Вконтакте
Одноклассники
Рутуб
Дзен
3. «Триумвират: Лидер, Люди, ИИ»
🎙
ВКонтакте
Rutube
Одноклассники
Дзен
4. «Руководитель – это профессия: системный взгляд на развитие лидеров»
🎙Александр Фридман
ВКонтакте
Rutube
Одноклассники
Дзен
5. «Современная речь: как сохранить богатство языка в эпоху упрощений»
🎙Анна Валл
Вконтакте
Одноклассники
Рутуб
Дзен
6. «Умная система для роста каждого сотрудника: как ИИ помогает развивать карьеру внутри организации»
🎙Андрей Комиссаров
Вконтакте
Одноклассники
Рутуб
Дзен
7. «Компас вместо карты как вести за собой в мире, где все планы устаревают к четвергу»
🎙Дмитрий Атерлей
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен
8. «Коммуникационная стратегия в контексте построения репутации»
🎙Антон Назаров
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен
9. «Эффективные лидеры: сила правильных привычек»
🎙Оксана Христофорова
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
Дзен
Сохраняйте, чтобы посмотреть на досуге. А по хэштегу #ООП_дайджест вы сможете найти другие подборки наших вебинаров❤️
#ООП_дайджест #ООП #HR #лидерство #ИИ #ООП_подборка
– Что изменилось в привычках лидеров после 2020 года?
«Сейчас эффективные и результативные лидеры ввели в норму заботу о себе. Должен быть некий баланс и взгляд в свою сторону. Это те привычки и ритуалы, которые помогают нам самим не играть «успешный успех», а своевременно восстанавливаться и поддерживать свой внутренний огонь, который ведет за собой людей», - ответила Оксана Христофорова.➡️Смотреть вебинар «Эффективные лидеры: сила правильных привычек» полностью: ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 📌Больше полезной информации на канале ООП @openeduspace #ООП_фрагмент #ООП_закулисье #ООП #лидерство #СергейЖурихин #управление #ОксанаХристофорова
Доброе утро! ☕️
Приглашаем на вебинар «Эффективные лидеры: сила правильных привычек»
🎙️Спикер: Оксана Христофорова, тренер-консультант, преподаватель ВШЭ, Академии Российского футбольного союза, Университета Правительства Москвы и Центрального университета.
➡️️Смотрите сегодня в 10:30 на удобной платформе:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
МТС Линк
Задавайте вопросы спикеру через наш бот - https://t.me/Openstudyquestions_bot
#ООП_анонс #вебинар #прямойэфир
🔔Напоминание: завтра в 10:30 прямой эфир с тренером-консультантом Оксаной Христофоровой.
📌Подробнее о вебинаре и ссылки на подключение - здесь.
💼 3 карьерные ошибки в 2026 году
Рынок труда в России кипит. Собрали топ карьерных ошибок из свежих исследований HH, RB и других рекрутеров.
1️⃣Игнорирование трендов вроде ИИ и гибридных ролей.
Многие до сих пор думают: «Это не про меня». Но на деле 70% вакансий требуют AI-навыков + требуется не просто исполнитель, а специалист на стыке компетенций.Что делать: не становиться «специалистом по ИИ», а освоить базовые компетенции (например, как использовать ИИ для оптимизации своих задач) 2️⃣Шаблонные резюме без персонализации
Одинаковые резюме по вакансиям рекрутеры видят насквозь, а ATS отсеивают. К тому же, исследования показывают, что 49-53% рекрутеров автоматически отсеивают резюме, которые явно написаны нейросетями без доработки. В попытке быть идеальными кандидаты теряют свою уникальность.Что делать: напишите черновик сами, опираясь на факты, а нейросеть попросите отредактировать сухой текст или подобрать синонимы. Добавляйте конкретику: вместо «оптимизировал процессы» — «сократил время обработки заказов на 30% за счет автоматизации». Адаптируйте свое резюме под вакансию: добавьте 1–2 строки о том, почему именно вы подходите для этой роли. 3️⃣Недооценка себя и отсутствие плана развития
3 из 10 россиян уверены, что их навыки полностью соответствуют требованиям работодателей . При этом более 40% сталкивались с недооценкой своих компетенций на собеседованиях . Многие либо не могут рассказать о достижениях (синдром самозванца), либо учатся хаотично: посмотрел вебинар, прочитал статью и забросил. Без четкого маршрута (курсы, рефлексия) люди вязнут в рутине.Что делать: ведите учет своих достижений (не только для резюме, но и чтобы отслеживать свой рост), раз в квартал задавайте себе: «Какие навыки мне нужны через 6 месяцев?» и выделяйте для этого хотя бы пару часов в неделю. Таким образом у вас получится индивидуальный план системного развития:) 🙌 Вывод: 2026 — год персонализации и адаптивности. #ООП #HR #карьера #тренды2026 #адаптивность #компетенции
©️ООП цитирует©️
Вебинар: «HR и руководитель — союзники или соперники в развитии команд?».
🎙️Светлана Долгова — эксперт и бизнес-тренер по разработке, проведению и сопровождению комплексных программ обучения по развитию переговорных команд, лидерских и управленческих компетенций.
📌Смотрите здесь:
ВКонтакте
Oдноклассники
Рутуб
Дзен
#ООП_цитирует #HR #руководитель #лидер #СветланаДолгова #интервью #вебинар
✔️✔️ 27 февраля будем говорить о лидерских привычках в прямом эфире
Мы с вами выяснили, что сложно выбрать одну ключевую привычку лидера. Все они работают в связке. Фокус на приоритетах бесполезен без умения слушать команду. А просто «слушать» не имеет смысла без конструктивной обратной связи.
Рутинные действия и внутренняя дисциплина часто становятся тем невидимым каркасом, на котором держатся устойчивость, авторитет и способность вести за собой людей в долгосрочной перспективе.
⏰27 февраля в 10:30 на вебинаре с Оксаной Христофоровой будем разбираться, как рутина превращается в устойчивость, авторитет и способность вести людей за собой.
О чем поговорим:
🔴какие привычки формируют лидерский потенциал
🔴личные ритуалы vs культура организации: как одно влияет на другое
🔴как формируется доверие команды
🔴и главное – с чего начать уже завтра утром.
🎙️Спикер – Оксана Христофорова, тренер-консультант, преподаватель ВШЭ, Академии Российского футбольного союза, Университета Правительства Москвы и Центрального университета.
Смотрите трансляцию по ссылкам:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
МТС Линк
До встречи в прямом эфире!⚡️️
#ООП_анонс #ООП #лидерство #привычкалидера #ОксанаХристофорова #СергейЖурихин #вебинар #прямойэфир
🧩Какие привычки формируют лидера?
Практика показывает, что лидерами чаще всего становятся благодаря ежедневным, иногда скучным, рутинным действиям.
Какая привычка, на ваш взгляд, является ключевой для лидера? Ставьте реакцию⬇️
⚡️️️Фокус на приоритетах – каждое утро/вечер выделять 1-3 ключевых дела на день.
👀 Системное расширение кругозора – изучение не только своей сферы, но и смежных областей, новостей и трендов.
👌Давать регулярную обратную связь по конкретным задачам.
🔥Уметь переключаться – привычка четко отделять работу от личного времени (work-life balance).
🤔Уметь вовлеченно слушать и слышать собеседника.
👍Регулярно поддерживать физическую активность – заниматься любыми видами спорта.
👨💻Умение делегировать – признавать, что чего-то не знаеешь или не успеваешь, и просить помощи.
#ООП_опрос #лидерство #привычки #управление
🔥Что такое «эффект раскаленной плиты» и как это связано с нашей работой?
Эффект (или принцип) раскаленной плиты — это управленческая метафора, которую ввел социальный психолог Дуглас МакГрегор (автор «Теории X и Теории Y») в середине XX века. Она описывает, как должна работать идеальная система дисциплинарных взысканий.
Суть: реакция руководства на нарушение должна быть такой же предсказуемой и безличной, как ожог от прикосновения к раскаленной плите.
4 свойства раскаленной плиты (и эффективной дисциплины):
1️⃣Немедленность
Ожог возникает сразу, а не через неделю.
➡️Реагировать на проступок нужно по горячим следам, иначе связь «действие — последствие» теряется.
2️⃣Предупреждение
Плита сигнализирует о высокой температуре (цвет, жар).
➡️Правила должны быть известны заранее. Нельзя наказывать за то, о чем не предупреждали.
3️⃣Последовательность/Неизбежность
Плита обжигает всегда, когда она горячая. Ей все равно, кто к ней прикоснулся.
➡️Наказание должно применяться ко всем одинаково за одно и то же нарушение.
4️⃣Безличность/Объективность
Плита не имеет к вам личной неприязни, она не злится и не мстит. Она просто горячая.
➡️Критиковать нужно проступок, а не человека. Фразы должны строиться вокруг действия, а не вокруг личности.
Принцип лежит в основе прогрессивной дисциплины. Он создает прозрачную и справедливую среду, где сотрудники понимают границы и доверяют системе, а не боятся настроения руководителя.
#ООП_полезно #ООП #управление #менеджмент #дисциплина #HR
⭐️ Поздравляем с Днем защитника Отечества!
День защитника Отечества сегодня — это праздник силы, мужества и ответственности. Он объединяет тех, кто оберегает страну, город, свой дом и семью от любых невзгод.
Дорогие защитники, спасибо, что каждый день вы смело решаете задачи, уверенно идете к своим целям и заботитесь о тех, кто рядом!❤️
С праздником!
#ООП_поздравляет #ООП #23февраля #ДеньзащитникаОтечества
👋Вечерний привет от команды ООП
В тему предыдущего поста решили в конце рабочей недели поделиться с вами фотографиями блинов от нашей команды ☺️
А как вы отмечаете Масленицу? Делитесь фотографиями в комментариях👇
🥞 Больше, чем просто блины: 7 удивительных фактов о Масленице, которые вы могли не знать
Масленица в самом разгаре, поэтому мы решили рассказать об этом ярком празднике в нашей новой статье.
Вы узнаете:
🔴Почему первый блин не комом, а комам
🔴От какого слова произошло слово «блин»
🔴Какой рекорд по поеданию блинов вошел в Книгу рекордов Гиннеса
🔴Зачем сжигали чучело
🔴И как Масленица стала брендом
Читайте статью на Дзене.
А вы уже пекли блины?
❤️Да
👀Нет
#ООП_разное #ООП #масленица #масленица2026 #блины #культурныйкод
🤔Что такое репутация, на что она влияет и как ею управлять? Спросили у эксперта
🎙️Сегодня у нас в гостях был профессор РАНХиГС, советник министра просвещения РФ и председатель совета директоров Группы ЦУР Антон Назаров.
На вебинаре мы говорили о коммуникационной стратегии в контексте построения репутации.
"Если говорить простым языком, то репутация — это то, что говорят о тебе, когда ты выходишь из комнаты. Это интересный актив, который принадлежит и компаниям, и организациям, и людям. И от этого очень многое в жизни зависит", - отметил Антон.🔹В коммуникационной стратегии нет универсального сообщения для всех. Эффективная коммуникация — это персонализированный диалог, а не массовая рассылка. 🔹А еще репутация строится ежедневно (даже в рутинных взаимодействиях): от ответа в чате поддержки до оформления информационного стенда. Всё это часть единого голоса. ➡️Смотрите вебинар полностью: ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен 📌Больше полезной информации — на канале ООП @openeduspace. #ООП_фрагмент #вебинар #репутация #АнтонНазаров #стратегия #управление
Студия готова, подключаем звук и в 12:00 выходим в эфир! 🚀
Доброе утро! ☕️
Приглашаем на вебинар «Коммуникационная стратегия в контексте построения репутации».
🎙️Спикер: Антон Назаров, профессор РАНХиГС, советник министра просвещения РФ и председатель совета директоров Группы ЦУ.
➡️️Смотрите сегодня в 10:30 на наших платформах:
ВКонтакте
Рутуб
Одноклассники
МТС Линк
Задавайте вопросы спикеру через наш бот - https://t.me/Openstudyquestions_bot
