Лидеры Производительности

Искусственный интеллект на производстве: эксклюзив для участников нашего Сообщества 6 верных способов провалить внедрение ИИ в компании и какие его инструменты можно использовать уже сейчас: 🔸в закупках, 🔸HR-процессах, 🔸для поддержки управленческих решений - об этом и многом другом участникам Сообщества "ЛидерыПРО" рассказывали ведущие специалисты одного из крупнейших производителей упаковочных материалов из гофрокартона - компании "Рэмос-Альфа". Также опытом по повышению производительности и о том, как это работает в консервативной стройке, на примере своей компании рассказали в "Мегамейд". В прошедшем на днях эксклюзивном бизнес-туре на производственные площадки наших партнёров в Ленинградской области приняли участие руководители - выпускники программ Центра из различных регионов России. Было полезно и продуктивно! 🔥Активизируем работу на площадках компаний-лидеров — следите за нашими анонсами! А подробнее узнать про программы Центра и стать участником Сообщества здесь.

Производительность труда: итоги стратегической сессии в Правительстве России Под руководством Председателя Правительства Российской Федерации Михаила Мишустина накануне состоялась стратегическая сессия по повышению производительности. Участие в мероприятии приняли руководители федеральных ведомств, губернаторы и эксперты. Главное: 🔸В I квартале 2026 года производительность труда по основным отраслям выросла более чем на 1,5%. В сфере информации и связи, в сельском хозяйстве — примерно на 5%. 🔸Экономический эффект проектов в реальном секторе за полтора года превысил 30 млрд рублей. 🔸Отраслевые программы охватывают уже более 50 млн человек — это свыше 2/3 занятых в экономике. 🗣Михаил Мишустин:

«При запуске новых проектов нужны не только финансы и оборудование, но и сотрудники. Причем с учетом акцента на достижение технологического лидерства — прежде всего те, кто обладает хорошим образованием и высокой квалификацией. Многое зависит и от предприятий на местах. Важно, чтобы бизнес активнее избавлялся от лишних операций и неэффективных процессов. Надо системно выявлять и устранять потери, что поможет повысить доход и конкурентоспособность услуг и продукции».

Что важно по мнению участников встречи? 📌 Реализация отраслевых программ может закрыть дефицит кадров (прогноз: 1,6 млн человек к 2030 году) и создать дополнительный резерв — в сумме порядка 3 млн работников. 📌Упор — на увеличение выработки на каждого занятого через внедрение новых технологических решений на всём жизненном цикле продукта. 📌Цель для промышленности к 2030 году: увеличить производительность более чем на 25%. Резюме. Задача топ-руководителя сегодня — не ждать, а включаться. Окно возможностей открыто. Программы Центра по развитию бизнеса - по ссылке. #ПроизводительностьТруда #СтратегическаяСессия #ТопМенеджмент #ЦентрПовышенияПроизводительности #Эффективность

Как бизнес Ставрополья выходит на новый уровень с помощью операционной эффективности. Сегодня в Ставрополе завершилась стратегическая конференция «Повышение производительности — путь к лидерству». 100+ собственников и руководителей со всего края (г.Ставрополь, г.Невинномысск, г.Светлоград и др.) собрались, чтобы обсудить главное: как превратить операционную эффективность в рыночное преимущество. 💡Главный инсайт: кто первым запускает системную работу по производительности — тот получает стратегическое преимущество. Ставрополье активно входит в этот процесс. Сейчас лучшее время, чтобы вывести компанию в лидеры, а не оставаться в догоняющих. 🔸 Для тех, кто не попал на мероприятие или ждет продолжения: готовим серию онлайн-мероприятий с тем же прикладным инструментарием. Следите за нашими новостями в социальных сетях! #ПроизводительностьТруда #ЛидерыПроизводительности #СтавропольскийКрай #БизнесЛидерство

Окно возможностей для регионов 🔥Коллеги, для собственников и топ-руководителей компаний сейчас идет важный период. Регионы активно включаются в работу по повышению производительности. Те, кто входит в этот процесс первыми, получают стратегическое преимущество. Это не про точечные улучшения, а про системные изменения, которые закладываются на уровне решений первого лица и способности поддержать их его командой. В конце мая в Красноярске в рамках форума «Мой бизнес. Дни предпринимательства — 2026» прошёл управленческий хакатон «Лидеры производительности». Собрали более 100 топ-руководителей края. Екатерина Гришина, директор Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России, в эксклюзивном интервью «Коммерсант. Центральная Сибирь» рассказала: 🔸о региональной специфике с точки зрения управленческих ресурсов; 🔸 о практической пользе федерального проекта «Производительность труда» для крупного и среднего бизнеса; 🔸и главное — почему эффективность всегда начинается с команды. Подробности — в материале по ссылке. #ЛидерыПроизводительности #Хакатон #ТопМенеджмент #ПроизводительностьТруда #ВАВТ

🧠Для чего мы проводим управленческие хакатоны и конференции?  Коллеги, текущие реалии диктуют жесткие условия: продолжительные совещания неэффективны и нежизнеспособны — выигрывают команды топ-руководителей, умеющие принимать синхронизированные решения на сверхскоростях.  В этом и суть наших мероприятий. ⚡️ А еще мы собираем собственников и топ-руководителей, не для поговорить, а чтобы вручить актуальные инструменты - их можно применять на своих предприятиях сразу же. Пример? Хакатон в Республике Крым. Управленцы ушли с готовыми решениями. 📺Смотрите репортаж, чтобы прочувствовать атмосферу ссылка 🚀 Следующая точка — Ставрополь! 🗓 Когда: 26 июня  Где: «Точка кипения Hi-Tech», Кулакова, 18 | Начало в 10:30 💰 Участие бесплатное. Тот же настрой, та же целевая аудитория (владельцы и топы), тот же результат — четкие алгоритмы для роста. ⚠️ Важно: регистрация заканчивается. Для тех, кто готов успеть запрыгнуть в последний вагон — здесь. #ЛидерыПроизводительности #Хакатон #Конференция #ТопМенеджмент #ПроизводительностьТруда

Хакатон управленческих решений в Крыму: больше, чем просто впечатления На сегодняшнее мероприятие в Алуште приехали почти 100 топ-руководителей. География: Симферополь, Севастополь, Керчь, Ялта и другие города Республики Крым, плюс гости из ДНР и Запорожской области. Формат: 12 команд, три направления: строительство, агропромышленный комплекс и пищепром, высокотехнологичные производства. Условия: жёсткие, время на принятие управленческих решений - строго ограничено. Отдельное уважение — участникам из новых регионов. Их включённость в общий процесс показывает: профессиональный диалог возможен там, где есть общая цель — сделать производительность эффективнее. Екатерина Гришина, директор Центра повышения производительности:

То, что для других привычный рабочий ритм, здесь требует особой мотивации, а иногда — мужества.

📍Кстати, Республика Крым является активным участником федерального проекта «Производительность труда» и занимает первое место в рейтинге субъектов РФ по реализации его мероприятий. Хакатон завершен, все кейсы решены. Спасибо коллегам за настрой! Работаем дальше. #ЛидерыПроизводительности #Хакатон #ТопМенеджмент #Крым #ПроизводительностьТруда

❓Как выжать максимум из ограниченных ресурсов с помощью операционной эффективности 26 июня будем искать ответ на этот вопрос в Ставрополе на конференции для топ-руководителей «Повышение производительности — путь к лидерству». Мероприятие прикладного характера, с мастер-классами по стратегии компаний, продажам, производству и логистике, развитию персонала. Плюс - классные дискуссии с руководителями края, экспертами Центра и управленцами ведущих предприятий. 🗣Хедлайнер мероприятия — Вадим Апрелков: 300+ реализованных проектов по опер.эффективности для крупнейших российских компаний. Расскажет, как меньше тратить и больше зарабатывать. 🗓 26 июня, 10:30 | 📍 «Точка кипения Hi-Tech», Кулакова, 18 Участие бесплатно. Мест мало. 🔗 Регистрация

С Днём России, уважаемые коллеги! Настоящая сила нашей страны - в людях, в нас с вами! За высокой производительностью всегда стоит сильный управленец — тот, кто способен вести за собой команду, брать ответственность за результат и превращать вызовы в рост. 💯Вы — те самые лидеры, которые каждый день доказывают: успех любого бизнеса начинается с проактивных руководителей. Благодаря вашей управленческой воле российские компании работают эффективнее, люди — слаженнее, а экономика страны — увереннее. 🇷🇺В День России желаем вам сохранять этот курс! С праздником, уважаемые руководители!

Позади первое полугодие — самое время сверить стратегические часы и заложить основу для уверенного движения к годовым целям. Чтобы Лидеры ПРО могли максимально продуктивно войти во вторую половину июня, расскажем ещё об одном полезном событии, которое сфокусировано на практических инструментах. С 17 по 19 июня при информационной поддержке Центра повышения производительности пройдет XVI HR-Конференция «Управление производственным персоналом: новые ресурсы для повышения производительности». В программе — реальные кейсы от российских компаний: прогнозы рынка труда до 2030 г., бенчмаркинг и KPI, адаптация, зарплаты и немонетарное удержание, C&B и кадровый резерв. Форматы: 🔸12 воркшопов, 🔸6 докладов, 🔸4 дискуссии, 🔸менторские комнаты, 🔸нетворкинг. 🗣Среди спикеров - заместитель директора Центра повышения производительности Инна Толмачева с докладом "Производительность в эпоху ИИ: почему данные есть у всех, а результат получают единицы". Результат: инструменты снижения текучести, план удержания и внедрения изменений. Кстати, 19 июня — онлайн-день «Обучение производственного персонала»: методики подготовки кадров, вовлечение сотрудников и наставников. ➡️ 17–19 июня 2026 📌 Москва, Radisson Blu Белорусская.  Подробная программа и регистрация на сайте конференции здесь.

Солнце, море, Крым - хакатон управленческих решений «Лидеры производительности»! Ключевые факты: 🔸 Кто: более 100 топ-руководителей компаний Республики Крым. 🔸 Суть мероприятия: поиск управленческих решений по операционной эффективности в условиях жесткого дефицита времени. 🔸 Отрасли: строительство, агропромышленный комплекс и пищевая промышленность, высокотехнологичные производства. Почему это важно для вас: 👉 Под руководством опытных наставников вы будете решать реальные задачи реального бизнеса. Ни одного абстрактного кейса! 👉 Возможность познакомиться с программами "Лидеры производительности", участниками которых уже стали более 12500 руководителей российских компаний. 👉 Кросс-отраслевой нетворкинг и по-настоящему полезные для вашего бизнеса контакты - в хакатоне участвуют только лидеры! Хакатон управленческих решений: 🔥Жесткий тайминг. 🔥Авторитетное жюри. 🔥🔥🔥Супер-атмосфера настоящего командного взаимодействия! Детали: Когда: 19 июня 2026 (регистрация с 12:00) Где: Алушта, ул. Ленина, 2 (Rivera Sunrise). Организаторы: Центр повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития РФ и Региональный центр компетенций Республики Крым. 🔗 Регистрация #ЛидерыПроизводительности #Хакатон #ТОПменеджмент #Крым #ПроизводительностьТруда

Производительность - в фокусе федеральной повестки Вице-премьер Александр Новак рассказал о ключевых результатах реализации Единого плана по достижению национальных целей развития и национальных проектов за период с 2021 по 2026 годы. Главное: ✅Основной инструмент экономического блока страны – национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». ✅Отдельное внимание - повышению производительности труда. Отраслевыми ведомствами вместе с бизнесом сформированы 17 отраслевых программ повышения производительности – они охватили порядка 2/3 занятых в экономике. ✅Потенциал компенсации кадровой потребности к 2030 году - 3,3 млн человек. ✅Особый акцент – на восстановлении промышленного потенциала Донецкой и Луганской народных республик, Херсонской и Запорожской областей – там возобновлена работа более 250 предприятий. Кстати, на хакатон управленческих решений "Лидеры производительности", который пройдет в Крыму 19 июня, ожидается приезд представителей бизнеса из ДНР и Запорожской области. Обязательно расскажем коллегам о программах и мероприятиях Центра!

ПМЭФ-2026: производительность труда — одна из ключевых тем Фокус обсуждений сегодня — рост эффективности. Министр экономического развития России Максим Решетников: "Мы много говорим о том, что производительность есть функция от инвестиций, и сейчас, понятно, ситуация сложная. Но это не значит, что у нас нет ресурсов по производительности труда. Искусственный интеллект — там большие запасы, цифровизация еще не завершена". Говоря о российском рынке труда, министр отметил: " Если мы на него посмотрим, то понимаем, что без новых источников трудовых ресурсов нам расти будет сложно. Предпринимаем усилия по вовлечению в рынок труда молодого населения и старшего населения, там у нас есть определенные запасы. И, конечно, развертывание программ производительности труда, особенно в отраслях, где она низкая". По мнению заместителя руководителя Администрации Президента РФ Максима Орешкина, именно рост производительности труда — главный фактор для страны на ближайшие годы:

"Модель нашей экономики меняется...Технологии, цифровые платформы, упрощение регуляторики, с точки зрения бухгалтерии, и, конечно, необходимость нового инвестиционного цикла. Мы быстро выросли, у нас коррекция по инвестиционной активности. И, конечно, производительность труда",

- подчеркнул чиновник. Министр финансов РФ Антон Силуанов:

"Требуется ... твердая позиция в финансах, очень внимательно относиться к финансам страны. Тогда эти беспределы, которые извне существуют, в меньшей степени или вообще не будут на нас влиять. Чем больше турбулентность извне, тем больше нужно создавать условий для внутреннего развития, внутренних инвесторов, предприятий, надо ослаблять регуляторику, идти навстречу бизнесу".

Одной из главных новостей форума сегодня также стало присоединение к федеральному проекту "Производительность труда" четырех московских компаний из сфер энергетики, роботизации, фармацевтики и производства одежды.

В Центре сегодня аншлаг! Сегодня второй день очной конференции для участников программы для топ-управленцев в рамках федерального проекта «Производительность труда». Цифры дня: Участвуют 250+ собственников и топ-руководителей более чем 160 компаний столицы и регионов. Наблюдение дня: больше всего руководителей, готовых выйти на новый управленческий уровень с помощью "Лидеров производительности" из Татарстана, Московской и Ростовской области, Санкт-Петербурга и Москвы. Также в повестке: 💥 провели бизнес-игру «Лидеры производительности»; 💥 рассказали о программах Центра гостям в рамках Дня открытых дверей Центра; 💥 провели мастер-класс "Потери бизнеса в эффективности - от диагностики управленческой модели до выхода на трек развития". #ЛидерыПроизводительности #ПроизводительностьТруда

Сегодня первый день стартовой конференции для участников программы, ориентированной на топ-руководителей «Лидеры производительности»: комплексная программа по системному повышению эффективности и конкурентоспособности». На открытие съехались более 250 управленцев высшего звена. В программе первого дня: 🔹 командное обсуждение проблематики разных секторов, 🔹отраслевые прогнозы, построенные на аналитике и коллективной экспертизе, 🔹  нетворкинг — участники знакомятся быстро и с фокусом на взаимный интерес. 🔥Атмосфера — рабочего драйва.   Посмотрите сами.

3 июня — День открытых дверей в Центре повышения производительности Вы ещё успеваете зарегистрироваться на встречу, специально организованную для руководителей компаний! В программе: 🔸обзор программ Центра; 🔸 бизнес-игра «Лидеры производительности. Эффективное управление предприятием». Это моделирование ситуации с принятием решений в условиях высокой скорости и неопределенности; 🔸нетворкинг и ответы на актуальные вопросы бизнеса. Живое общение в среде, где собираются топ-менеджеры, настроенные на конструктивный диалог. Где и когда: Москва, ул. Вавилова, 7 (м. Ленинский проспект) 3 июня, с 9:00 до 18:00 Участие бесплатное, но требуется предварительная регистрация.  👉 Регистрируйтесь!

Впервые в истории нашей страны производительность труда стала ТОП-темой всероссийской повестки в мае 1882 года. В ходе Всероссийского торгово-промышленного съезда в Москве более 500 крупнейших предпринимателей империи во главе с текстильным магнатом Тимофеем Морозовым собрались, чтобы решить: как русской промышленности выжить в мировой конкуренции? Резюме съезда: ключ к успеху — в росте производительности. 3 исторических инсайта съезда 1882 года, актуальных сегодня: 🔸Кадровая политика и комфортная среда. Фабриканты определили: уставший работник и плохие условия труда означают рост брака. Улучшение условий привело к росту выработки. 🔸 Компетенции. На съезде было заявлено, что неподготовленные работники не справятся со сложными машинами — и прямо на съезде был начат сбор денег на открытие технических училищ. 🔸Импортозамешение и автоматизация. Промышленники потребовали защиты рынка от импорта, чтобы инвестировать в новые станки. Механизация фабрик в итоге позволила России совершить гигантский экономический рывок. Не забудьте! 3 июня планируем максимально полезный день для топ-руководителей в стенах Центра повышения производительности. Регистрация здесь. #историябизнеса #эффективность #менеджмент #производительность

Итоги Хакатона в Красноярске. Коллеги, Центр 26 мая провел Хакатон управленческих решений "Лидеры производительности" в Красноярске. В цифрах: 👥 140 участников - владельцы компаний, генеральные директора, первые заместители; 🏢 72 компании - крупнейшие компании Красноярского края из всех отраслей экономики; ⏱ 7 часов интенсивной работы. 🎯 4 отраслевых контура: строительство, пищевая промышленность, высокие технологии и  социальная сфера. ВАЖНО: контур для руководителей социальной сферы был включен в программу хакатона впервые - и мы сразу получили запрос на тиражирование формата!!! 🔥. Что делали: Управленцы решали задачи по выводу предприятий из кризисного сценария на трек устойчивого развития. Команды формировались по кросс-отраслевому принципу, чтобы объединить разный опыт и найти нестандартные решения. Смотреть репортаж "России-1" о хакатоне по ссылке. #ЛидерыПроизводительности #Хакатон #УправленческиеРешения #Красноярск #ПроизводительностьТруда #CEO

Приглашаем на День открытых дверей Центра повышения производительности! Коллеги, 3 июня Центр проведет наполненную исключительно полезной информацией и позитивными эмоциями встречу с ТОП-руководителями компаний — День открытых дверей! Мероприятие пройдет в формате профессионального диалога и погружения в среду принятия решений в сфере операционной эффективности и производительности. Что вас ждет: 🔸Знакомство с программами Центра. Мы постоянно работаем над их обновлением, дополняем новыми, самыми успешными практиками. Расскажем о том, как руководитель может повлиять на операционную эффективность компании благодаря программам Центра. 🔸Бизнес-игра "Лидеры производительности. Эффективное управление предприятием". Интенсивно, быстро и по делу! Это не просто игра — это разработанная нашими экспертами модель экспресс-погружения в среду принятия управленческих решений на гипер-скоростях! 🔸Нетворкинг, общение и ответы на ваши вопросы. Те, кто был в Центре, знают,что у нас по-настоящему позитивная и суперконструктивная атмосфера! Ждем вас 3 июня в Центре повышения производительности! Где: Москва (м.Ленинский проспект), улица Вавилова, 7. Когда: 9.00-18.00 Важно: обязательная регистрация здесь.

Обучение - часть управленческой модели Одним из ключевых событий VI ежегодного Форума Красноярского края «Дни предпринимательства-2026» стало Пленарное заседание, посвященное адаптации экономики к современным условиям. Выступая на заседании, губернатор Красноярского края Михаил Котюков обратил внимание на запрос от власти и бизнеса на качественные изменения в уровне постановки и решения управленческих задач: "В условиях трансформации экономики нам нужны системные решения, а не разовые меры", - подчеркнул глава региона. Продолжила тему директор Центра повышения производительности Екатерина Гришина. Основной инсайт: "Интеграция непрерывного обучения в управленческую систему — условие №1 для долгосрочного роста. Системное обучение персонала сокращает срок окупаемости проектов по повышению производительности вдвое и позволяет удержать результат". Центр повышения производительности сегодня предлагает: 🔸диагностику качества управленческой системы «на входе», 🔸максимально прикладной инструментарий (только работающие драйверы), 🔸единую управленческую траекторию: от линейного звена до генерального директора и собственника, 🔸пост-сопровождение внедрения изменений. Является ли обучение частью вашей управленческой модели? Ставьте 🔥. #CEO #УправленческаяСистема #Производительность #Красноярск #МойБизнес2026

Заряжаем сибирский бизнес на максимум! Сегодня команда Центра повышения производительности работает на передовой — проводит Хакатон управленческих решений в Красноярске. Что происходит на площадке прямо сейчас? 🔸Жесткий тайм-менеджмент: у команд есть считанные часы на разбор сложнейших производственных кейсов. 🔸Жаркие дискуссии: лидеры бизнеса спорят, тестируют гипотезы и защищают свои стратегии. 🔸Концентрация опыта: здесь нет теории — только реальные инструменты для оптимизации процессов и кратного роста. Уверены, что выработанные сегодня стратегии станут мощными драйверами роста и дадут импульс развитию сибирских предприятий. 🔥Следим за ходом Хакатона. И делимся атмосферой мероприятия в фото!