现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
جعبه ابزار رایگان ادیت ویدیو | Mester Editor
前往频道在 Telegram
اینجا مرجع دانلود رایگان جعبه ابزار ادیت ویدیو برای ادیتورهاست از افکت صوتی تا موزیکهای بدون کپیرایت، فوتیجهای رایگان و...
显示更多6 375
订阅者
-324 小时
+117 天
-1130 天
数据加载中...
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+22
在0个频道中
六月 '26
+75
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+20
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+17
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+5
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+32
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+16
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+61
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+81
在1个频道中
Get PRO
十月 '25
+152
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+118
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+383
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+210
在4个频道中
Get PRO
六月 '25
+192
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+231
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+271
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+314
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+223
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+188
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+446
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+708
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+801
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+565
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+298
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+135
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+166
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+324
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+397
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+263
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+127
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+2 743
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 05 七月 | +1 | |||
| 04 七月 | +2 | |||
| 03 七月 | +3 | |||
| 02 七月 | +11 | |||
| 01 七月 | +5 |
频道帖子
طبق نظرسنجی ۴۶درصد از شما گفتید
پکیج ویدیوی خام برای ادیت رو بذاریم
تا چند دقیقه دیگه...
آماده باشید توی کانال آپلود میشه✌️
| 2 | ظهر شنبهتون به خیر🌹❤️ | 1 |
| 3 | درود به همه دوستان | 1 |
| 4 | دوست دارید اولین پکیج جعبه ابزار توی کانالمون چی باشه؟ | 571 |
| 5 | 👆بقیه خوابین؟ | 787 |
| 6 | از زمانیکه اینترنت وصل شده، چند نفرتون به اینستاگرام و تلگرام برگشتید؟ | 805 |
| 7 | ولی قبلش بهم بگید ببینم... | 751 |
| 8 | بزودی پیج اینستاگراممون هم دچار تغییرات میشه
یک اتفاق جدید و جذاب توی راهه
یک مسیر جدید برای ارتقای آینده شغلی ادیتورها😉 | 767 |
| 9 | از اینجای مسیر به بعد
کانال مستر ادیتور - مرجع دانلود رایگان جعبه ابزار برای ادیتورهاست🛠 | 763 |
| 10 | Updating Mode... | 760 |
| 11 |  Updating Mode... | 1 |
| 12 | 没有文字... | 775 |
| 13 | درود و ارادت خدمت همه عزیزان🌹
واقعیت اینه که این سوال، به تنهایی ۷-۸ تا غلط داره😶🫡
چون کسبوکارهای حرفهای اینطوری تصمیم نمیگیرن!
چون اونا دنبال پلتفرم مناسب برای کسبوکارشون نمیگردن
بلکه...
دنبال جایی میگردن و جایی میرن که مخاطب و مشتری هدفشون حضور داشته باشه✅ | 12 |
| 14 | اگر مجبور باشید فقط یکی رو انتخاب کنید، کدوم رو ترجیح میدید؟ | 418 |
| 15 | فردا درباره کدوم مورد راهکار بگیم؟ | 474 |
| 16 | 🔴 هنوز هیچ اتفاقی نیفتاده! 🔴
تاکید میکنم، هنوز هیچ چیزی مشخص نیست
صرفا داریم راهکارهای مورد نیاز برای تصمیمگیری بهتر رو بهتون میدیم
تا خدایی نکرده با تصمیمات هیجانی و اشتباه
زندگی و آینده خودتون، نیروها و کسبوکارتون رو به خطر نندازید | 480 |
| 17 | 3⃣ راهکار (قانون) شماره سه
به هیچ عنوان به پرسنل نگید چقدر پول دارید
آدمها سمت تیم برنده میایستن
برای اینکه پرسنل درک کنن که چقدر شرایطتون سخته
نمیتونید حقوق، پورسانت، پاداش، سیستم انگیزشی و... رو پرداخت کنید
💰موجودی حسابتون رو با پرسنل در میون نذارید💰
چون اون لحظه میگن اوکیه من تا تهش کنارت هستم🤝
هفته بعدش میگه کاری پیش اومده نمیتونم بیام سرکار
تهش همین بود واسش
🧮چون پیش خودش دو دو تا چهارتا میکنه و میگه
چه تضمینی هست که من کنار این آدم رشد کنم؟
پس بهتر که برم با کسی که اوضاعش بهتره | 462 |
| 18 | اگر بودجه تابآوری از قبل دارید
کامل پرداخت کن✅
اگر در حال حاضر، پول نقد نداری
⏳انعطاف زمانی برای پرداختیها داشته باش
۸۰درصد از حقوق رو الان میدم
۲۰درصد باقیمونده رو طی ۲۰ روز آینده تسویه میکنم
اگر چالش شدید مالی دارید
👌کسر از حقوق با شرط پرداخت در آینده
با پرسنل جلسه بذارید و بگید: شرایط در حال حاضر به این شکله
ما هم ورودی مالی مشخصی نداریم، اگر بخوایم کل تیم رو کنار همدیگه نگهداریم
باید یک مقدار از حقوقها کسر کنیم
اما در آینده که اوضاع به حالت قبلی و نرمال برگشت
باهاتون کامل تسویه حساب میکنیم❤️ | 429 |
| 19 | *2⃣راهکار شماره دو*
🚫به هیچ عنوان حقوقها رو کسر نکنید!
توی شرایط بحران ۳ سبک پرداخت حقوق وجود داره... | 394 |
| 20 | 1⃣راهکار شماره یک
تعدیل گسترده نیروها یا نگهداشتن همه؟
اولاً که هنوز اتفاقی نیفتاده که بخواید دستتون رو ببرید روی دکمه اخراج! پس تصمیمات هیجانی اشتباهه!
⏳حداقل ۲۴ ساعت به خودتون زمان بدید⏳
مورد دوم: افراد عالی را نگهدارید و با افراد متوسط یا ضعیف قطع همکاری کنید (با پرداخت کامل حقوق و مزایا💵)
یه سری نیرو دارید که با احتسابِ هر KPI ممکنی، میبینید اون خروجی لازم رو واستون ندارن!
🤔از خودتون بپرسید: اگر به عقب برمیگشتید آیا این نفر رو استخدام میکردید؟
اگر جواب شما منفی بود
هر چه سریعتر باهاش قطع همکاری کنید
⚠️چون کسی که توی شرایط عادی، برای شما خروجی نداشته باشه
توی شرایط بحران هم هیچ آوردهای نخواهد داشت⚠️ | 406 |
