متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
جعبه ابزار رایگان ادیت ویدیو | Mester Editor
الذهاب إلى القناة على Telegram
اینجا مرجع دانلود رایگان جعبه ابزار ادیت ویدیو برای ادیتورهاست از افکت صوتی تا موزیکهای بدون کپیرایت، فوتیجهای رایگان و...
إظهار المزيد6 375
المشتركون
-324 ساعات
+117 أيام
-1130 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+22
في 0 قنوات
يونيو '26
+75
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+20
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+17
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+5
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+32
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+16
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+61
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+81
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+152
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+118
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+383
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+210
في 4 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+192
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+231
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+271
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+314
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+223
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+188
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+446
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+708
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+801
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+565
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+298
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+135
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+166
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+324
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+397
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+263
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+127
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+2 743
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 05 يوليو | +1 | |||
| 04 يوليو | +2 | |||
| 03 يوليو | +3 | |||
| 02 يوليو | +11 | |||
| 01 يوليو | +5 |
منشورات القناة
طبق نظرسنجی ۴۶درصد از شما گفتید
پکیج ویدیوی خام برای ادیت رو بذاریم
تا چند دقیقه دیگه...
آماده باشید توی کانال آپلود میشه✌️
| 2 | ظهر شنبهتون به خیر🌹❤️ | 1 |
| 3 | درود به همه دوستان | 1 |
| 4 | دوست دارید اولین پکیج جعبه ابزار توی کانالمون چی باشه؟ | 571 |
| 5 | 👆بقیه خوابین؟ | 787 |
| 6 | از زمانیکه اینترنت وصل شده، چند نفرتون به اینستاگرام و تلگرام برگشتید؟ | 805 |
| 7 | ولی قبلش بهم بگید ببینم... | 751 |
| 8 | بزودی پیج اینستاگراممون هم دچار تغییرات میشه
یک اتفاق جدید و جذاب توی راهه
یک مسیر جدید برای ارتقای آینده شغلی ادیتورها😉 | 767 |
| 9 | از اینجای مسیر به بعد
کانال مستر ادیتور - مرجع دانلود رایگان جعبه ابزار برای ادیتورهاست🛠 | 763 |
| 10 | Updating Mode... | 760 |
| 11 |  Updating Mode... | 1 |
| 12 | لا يوجد نص... | 775 |
| 13 | درود و ارادت خدمت همه عزیزان🌹
واقعیت اینه که این سوال، به تنهایی ۷-۸ تا غلط داره😶🫡
چون کسبوکارهای حرفهای اینطوری تصمیم نمیگیرن!
چون اونا دنبال پلتفرم مناسب برای کسبوکارشون نمیگردن
بلکه...
دنبال جایی میگردن و جایی میرن که مخاطب و مشتری هدفشون حضور داشته باشه✅ | 12 |
| 14 | اگر مجبور باشید فقط یکی رو انتخاب کنید، کدوم رو ترجیح میدید؟ | 418 |
| 15 | فردا درباره کدوم مورد راهکار بگیم؟ | 474 |
| 16 | 🔴 هنوز هیچ اتفاقی نیفتاده! 🔴
تاکید میکنم، هنوز هیچ چیزی مشخص نیست
صرفا داریم راهکارهای مورد نیاز برای تصمیمگیری بهتر رو بهتون میدیم
تا خدایی نکرده با تصمیمات هیجانی و اشتباه
زندگی و آینده خودتون، نیروها و کسبوکارتون رو به خطر نندازید | 480 |
| 17 | 3⃣ راهکار (قانون) شماره سه
به هیچ عنوان به پرسنل نگید چقدر پول دارید
آدمها سمت تیم برنده میایستن
برای اینکه پرسنل درک کنن که چقدر شرایطتون سخته
نمیتونید حقوق، پورسانت، پاداش، سیستم انگیزشی و... رو پرداخت کنید
💰موجودی حسابتون رو با پرسنل در میون نذارید💰
چون اون لحظه میگن اوکیه من تا تهش کنارت هستم🤝
هفته بعدش میگه کاری پیش اومده نمیتونم بیام سرکار
تهش همین بود واسش
🧮چون پیش خودش دو دو تا چهارتا میکنه و میگه
چه تضمینی هست که من کنار این آدم رشد کنم؟
پس بهتر که برم با کسی که اوضاعش بهتره | 462 |
| 18 | اگر بودجه تابآوری از قبل دارید
کامل پرداخت کن✅
اگر در حال حاضر، پول نقد نداری
⏳انعطاف زمانی برای پرداختیها داشته باش
۸۰درصد از حقوق رو الان میدم
۲۰درصد باقیمونده رو طی ۲۰ روز آینده تسویه میکنم
اگر چالش شدید مالی دارید
👌کسر از حقوق با شرط پرداخت در آینده
با پرسنل جلسه بذارید و بگید: شرایط در حال حاضر به این شکله
ما هم ورودی مالی مشخصی نداریم، اگر بخوایم کل تیم رو کنار همدیگه نگهداریم
باید یک مقدار از حقوقها کسر کنیم
اما در آینده که اوضاع به حالت قبلی و نرمال برگشت
باهاتون کامل تسویه حساب میکنیم❤️ | 429 |
| 19 | *2⃣راهکار شماره دو*
🚫به هیچ عنوان حقوقها رو کسر نکنید!
توی شرایط بحران ۳ سبک پرداخت حقوق وجود داره... | 394 |
| 20 | 1⃣راهکار شماره یک
تعدیل گسترده نیروها یا نگهداشتن همه؟
اولاً که هنوز اتفاقی نیفتاده که بخواید دستتون رو ببرید روی دکمه اخراج! پس تصمیمات هیجانی اشتباهه!
⏳حداقل ۲۴ ساعت به خودتون زمان بدید⏳
مورد دوم: افراد عالی را نگهدارید و با افراد متوسط یا ضعیف قطع همکاری کنید (با پرداخت کامل حقوق و مزایا💵)
یه سری نیرو دارید که با احتسابِ هر KPI ممکنی، میبینید اون خروجی لازم رو واستون ندارن!
🤔از خودتون بپرسید: اگر به عقب برمیگشتید آیا این نفر رو استخدام میکردید؟
اگر جواب شما منفی بود
هر چه سریعتر باهاش قطع همکاری کنید
⚠️چون کسی که توی شرایط عادی، برای شما خروجی نداشته باشه
توی شرایط بحران هم هیچ آوردهای نخواهد داشت⚠️ | 406 |
