Job for Analysts & Data Scientists
前往频道在 Telegram
Вакансии для Digital-аналитиков и Data scientists. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5208083692
显示更多
网络:📈 Telegram 频道 Job for Analysts & Data Scientists 的分析概览
频道 Job for Analysts & Data Scientists (@foranalysts) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 37 010 名订阅者，在 职业 类别中位列第 996，并在 俄罗斯 地区排名第 17 031 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 37 010 名订阅者。
根据 04 十月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 665，过去 24 小时变化为 13，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 31.74%。内容发布后 24 小时内通常能获得 6.29% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 11 745 次浏览，首日通常累积 2 328 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 5。
- 主题关注点： 内容集中在 linkedin, analyst, senior, middle, engineer 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Вакансии для Digital-аналитиков и Data scientists.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5208083692”
凭借高频更新（最新数据采集于 05 十月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 职业 类别中的关键影响点。
37 010
订阅者
+1324 小时
+1977 天
+66530 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+105
在1个频道中
九月 '26
+821
在4个频道中
Get PRO
八月 '26
+912
在2个频道中
Get PRO
七月 '26
+958
在8个频道中
Get PRO
六月 '26
+849
在7个频道中
Get PRO
五月 '26
+923
在10个频道中
Get PRO
四月 '26
+759
在10个频道中
Get PRO
三月 '26
+526
在8个频道中
Get PRO
二月 '26
+1 141
在8个频道中
Get PRO
一月 '26
+1 716
在7个频道中
Get PRO
十二月 '25
+480
在3个频道中
Get PRO
十一月 '25
+755
在3个频道中
Get PRO
十月 '25
+832
在5个频道中
Get PRO
九月 '25
+827
在6个频道中
Get PRO
八月 '25
+720
在4个频道中
Get PRO
七月 '25
+629
在4个频道中
Get PRO
六月 '25
+567
在4个频道中
Get PRO
五月 '25
+783
在3个频道中
Get PRO
四月 '25
+491
在3个频道中
Get PRO
三月 '25
+474
在4个频道中
Get PRO
二月 '25
+538
在4个频道中
Get PRO
一月 '25
+879
在6个频道中
Get PRO
十二月 '24
+351
在6个频道中
Get PRO
十一月 '24
+486
在4个频道中
Get PRO
十月 '24
+579
在3个频道中
Get PRO
九月 '24
+438
在3个频道中
Get PRO
八月 '24
+567
在4个频道中
Get PRO
七月 '24
+788
在7个频道中
Get PRO
六月 '24
+638
在7个频道中
Get PRO
五月 '24
+444
在5个频道中
Get PRO
四月 '24
+537
在5个频道中
Get PRO
三月 '24
+521
在4个频道中
Get PRO
二月 '24
+671
在5个频道中
Get PRO
一月 '24
+715
在7个频道中
Get PRO
十二月 '23
+593
在2个频道中
Get PRO
十一月 '23
+667
在4个频道中
Get PRO
十月 '23
+713
在5个频道中
Get PRO
九月 '23
+765
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+483
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+630
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+514
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+653
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+573
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+666
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+531
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+600
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+396
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+569
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+885
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+576
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+549
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+487
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+561
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+448
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+728
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+701
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+245
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+353
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+254
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+351
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+393
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+310
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+299
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+323
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+208
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+242
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+299
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+353
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+364
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+266
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+5 281
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 05 十月 | +18 | |||
| 04 十月 | +15 | |||
| 03 十月 | +14 | |||
| 02 十月 | +16 | |||
| 01 十月 | +42 |
频道帖子
Продукт-аналитик
в Maestra — малый американский non-VC бизнес ($5M ARR) от команды с 20-летним опытом в домене.
Удалённая работа.
Ищет Александр Горник, его пост на Facebook*.
Больше вакансий для продактов и проджектов: @forproducts
*принадлежит компании Meta, которая признана экстремистской организацией и запрещена на территории Российской Федерации.
| 2 | Миддл Data Analyst
в Openbank — цифровой коммерческий банк в Узбекистане.
Ташкент, Узбекистан.
Ищет Абдуллахон Сотволдиев, его пост на LinkedIn. | 1 854 |
| 3 | Бизнес-аналитик
в команду аналитиков, которая работает с AI-проектами — LLM, ML, Computer Vision, RAG и другими сценариями автоматизации для бизнеса.
Ищет Салават Насыбуллин, его пост на LinkedIn. | 2 168 |
| 4 |  👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко
Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?
Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще
А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы
Если отвечать коротко:
1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами.
2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей.
В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃
Что там будет:
💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
Разберём логику типичных вопросов:
«Расскажите о себе»
«Кем вы видите себя через 5 лет»
«Расскажите про сложный кейс»
💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям.
📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск
🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️ | 2 252 |
| 5 |  Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес».
Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.
Мы хотим сделать максимально полезный выпуск:
— Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом
— Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат)
— Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего.
А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными.
Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏
P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст. | 2 922 |
| 6 |  🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко
Как быстро я найду работу?
— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job!
💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует:
• срочность поиска
• финансовая подушка
• профессия и/или траектория перехода (для свитчеров)
• текущий работодатель
• прошлый опыт работы
• отрасль
• грейд
• язык
• профессиональный нетворк
Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей.
⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы.
Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает.
Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.
За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса.
В преддверии XI потока мы адаптировали
практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!
📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается».
Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной.
На вебинаре-практикуме ты:
→ проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае
→ выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит
→ получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором
🔗 Зарегистрироваться
По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует. | 3 343 |
| 7 | Senior Data / Product Analyst
в OperAI — интерактивная система на базе ИИ для управления операционной деятельностью компании.
Удалённая работа. Частичная занятость.
Описание вакансии на GeekJob.ru | 3 344 |
| 8 | Миддл+ / Сеньор Системный / бизнес-аналитик
в Semantics Innovations — технологическая IT-компания, которая специализируется на разработке, тестировании и внедрении программного обеспечения для цифровой экономики и финансового сектора.
Офис (Астана, Казахстан).
Ищет Асема Маженова, её пост на LinkedIn. | 3 282 |
| 9 | 🔹 Analytics & Insights Analyst
🔹 Senior Analytics and Insights Analyst
British Airways is the flag carrier airline of the United Kingdom.
These roles can be based in London, Manchester (Didsbury) or Gatwick.
More details in Alex Bramer's post on LinkedIn. | 3 339 |
| 10 | Продуктовый аналитик CRM-системы
в Winline — букмекерская компания, принимающая ставки на спорт и киберспортивные турниры.
Офис (Москва).
Ищет Алёна Песецкая, её пост на LinkedIn. | 3 278 |
| 11 | Web Analyst
Algonova is an international tech school for kids and teens that discovers their natural talent and develops it into in-demand modern skills through individual learning paths.
Remote work.
Job description.
Company's post on LinkedIn. | 3 214 |
| 12 | Business Analyst / Technical Requirements Writer
в HQSoftware — международный разработчик заказного программного обеспечения, который внедряет цифровую трансформацию в бизнес.
Ищет Катерина Прокопович, её пост на LinkedIn. | 3 205 |
| 13 | Payment Analyst
Eneba is a large international online marketplace specializing in the sale of digital content for gamers.
Remote work (Europe) or on-site.
Job description.
More details in Jakub Pawełczak's post on LinkedIn. | 3 101 |
| 14 | Миддл / Сеньор Аналитик данных
в edna — один из ведущих поставщиков решений в области цифровых коммуникаций, а также продуктов для обеспечения безопасного доступа и аутентификации пользователей.
Гибридный формат работы (Москва).
Ищет Дмитрий Важенин, его пост на LinkedIn. | 3 072 |
| 15 | Middle Data Quality Engineer / BA
Symfa is an international software solution provider and tech partner for companies across finance and insurance, healthcare, real estate, travel and HoReCa, and other industries.
Remote work (EU, Georgia, Serbia).
Job description.
More details in Alexandra Chuiko's post on LinkedIn. | 2 999 |
| 16 |  😕 Выгорание от поиска работы: как справиться?
В пятницу 25 сентября мы в Hello New Job! провели эфир вместе с практикующим психологом Софией Осоченко. София работает с темами утраты веры в себя, самоопределения и внутренних критикующих голосов — ровно того, что накрывает при длительном поиске работы.
Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello, обсудила с Софией как справляться с:
• долгим поиском работы
• синдромом самозванца
• фрустрацией от отсутствия результата или обесцениванием имеющихся результатов
• страхом выйти из зоны комфорта
• как итог: с выгоранием от поиска работы
📝 Вот 11 тейков на базе эфира, которые выделила Кира:
1. Мы — поколение, которое почему-то решило, что благополучие — это норма.
2. Кризис — это теперь новая норма. Теперь это — наша жизнь. Хочется, чтобы «завтра» всё закончилось. Не закончится.
3. Ключевая ошибка людей — не думать. Думать = находить новые решения старым задачам. 85% нашего мыслительного процесса — это пережёвывание одинаковых мыслей.
4. Ключевой полезный навык: тестировать реальность на предмет «а что на самом деле сейчас происходит»? Как я буду искать работу сегодня, исходя из того, что я уже знаю о реальности и знаю о том, что не сработало.
5. Решение сложной новой задачи работает через цикл: цель -> анализ -> усваивание/переваривание -> постановка обновлённой цели и далее по кругу
6. Взрослая жизнь состоит не из удовольствий, а из фрустраций и это нормально. Психическое взросление и самоуважение происходит именно через принятие этой неприятной правды о взрослой жизни.
7. Информация, курсы, психологи, чужие инсайты могут дать ясность. Но результат зависит только от вашего личного волевого усилия.
8. Позитивный результат от процесса — это редкий побочный продукт.
9. Бессилие может быть продиктовано физическими дефицитами, поэтому сначала проверить их. Коуч поможет, если состояние ресурсное, но задача почему-то не получается. Психотерапевт поможет, когда страшно, стыдно, зависть, гнев и другие эмоции, которые мешают. Психиатр нужен, когда уже включилась непроходимая тревога, депрессия больше 3х недель, панические атаки, психод и т.д.
10. Уметь просить других людей о помощи — это навык взрослого человека. Он идёт в связке с другим навыком — быть благодарным (а не должным).
11. Работающий способ справляться с текущей непредсказуемой реальностью — двигаться маленькими шагами и хвалить себя за любые мало-мальские результаты.
📱 Запись эфира на YouTube
✏️ Текстовое самари
Чтобы не пропустить анонсы будущих эфиров — подпишись на Telegram-канал Hello New Job! Там же мы регулярно пишем о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях.
↘︎ Подписаться | 3 031 |
| 17 | 🔹 Data Analyst
🔹 Product Analyst
🔹 Data Engineer
🔹 Data Scientist
TWINBY is a modern service and mobile dating app that matches people not by appearance and random photos, but based on their psychological compatibility.
Remote work.
More details in Dmitrii Safonov's post on LinkedIn. | 3 373 |
| 18 | Старший продуктовый аналитик
в RuStore — официальный российский магазин мобильных приложений для Android.
Описание вакансии.
Ищет Олег Афанасьев, его пост на LinkedIn. | 3 452 |
| 19 | Middle / Senior Data Scientist (команда LLM Core)
в Авито — крупная российская платформа объявлений для покупки, продажи товаров, недвижимости, авто и услуг.
Удалённая работа или офис / гибрид (Москва).
Описание вакансии.
Ищет Анастасия Рысмятова, её пост на LinkedIn. | 3 616 |
| 20 | Джуниор / Миддл Дата-аналитик в отдел взыскания
в Uzum Fintech — финтех-направление экосистемы Uzum, которая объединяет электронную коммерцию, платёжные сервисы, цифровой банкинг и логистику в единую платформу.
Офис.
Ищет Виолетта Лопатюк, её пост на LinkedIn.
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior | 4 657 |
