ch
Feedback
involta - технологии, наука, будущее, IT, интернет!

involta - технологии, наука, будущее, IT, интернет!

前往频道在 Telegram

Алекс Концов о технологиях, которые меняют мир. Technologies we love.

显示更多

📈 Telegram 频道 involta - технологии, наука, будущее, IT, интернет! 的分析概览

频道 involta - технологии, наука, будущее, IT, интернет! (@involta) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 35 387 名订阅者,在 技术与应用 类别中位列第 3 880,并在 俄罗斯 地区排名第 18 404

📊 受众指标与增长动态

невідомо 创建以来,项目保持高速增长,吸引了 35 387 名订阅者。

根据 09 六月, 2026 的最新数据,频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -100,过去 24 小时变化为 -26,整体触达仍然可观。

  • 认证状态: 已认证(Telegram 官方确认)
  • 互动率 (ER): 平均受众互动率为 8.68%。内容发布后 24 小时内通常能获得 N/A% 的反应,占订阅者总量。
  • 帖子覆盖: 每篇帖子平均可获得 3 073 次浏览,首日通常累积 0 次浏览。
  • 互动与反馈: 受众积极参与,单帖平均反应数为 68

📝 描述与内容策略

作者将该频道定位为表达主观观点的平台:
Алекс Концов о технологиях, которые меняют мир. Technologies we love.

凭借高频更新(最新数据采集于 10 六月, 2026),频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动,使其成为 技术与应用 类别中的关键影响点。

35 387
订阅者
-2624 小时
-147
-10030

数据加载中...

标签云
无数据
有任何问题?请刷新页面或联系我们的客服
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
六月 '26
六月 '26
+65
在1个频道中
五月 '26
+190
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+228
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+86
在1个频道中
Get PRO
二月 '26
+567
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+2
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+6
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+5
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+26
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+18
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+6
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+56
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+9
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+26
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+72
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+128
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+47
在1个频道中
Get PRO
一月 '25
+7
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+13
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+72
在1个频道中
Get PRO
十月 '24
+355
在2个频道中
Get PRO
九月 '24
+63
在1个频道中
Get PRO
八月 '24
+47
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+303
在2个频道中
Get PRO
六月 '24
+234
在1个频道中
Get PRO
五月 '24
+183
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+68
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+89
在1个频道中
Get PRO
二月 '24
+122
在1个频道中
Get PRO
一月 '24
+2
在4个频道中
Get PRO
十二月 '23
+17 970
在5个频道中
Get PRO
十一月 '23
+35 083
在22个频道中
Get PRO
十月 '23
+44
在2个频道中
Get PRO
九月 '23
+60
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+216
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+45
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+136
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+237
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+243
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+4 191
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+5 397
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+1 140
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+3 571
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+9 686
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+78
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+362
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+1 591
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+35 460
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+6 723
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+484
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+7 571
在0个频道中
Get PRO
三月 '220
在0个频道中
Get PRO
二月 '220
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+5
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+2
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+9
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+13
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+16
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+6
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+11
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+30
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+19
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+38
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+43
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+38
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+25
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+3 893
在0个频道中
日期
订阅者增长
提及
频道
10 六月0
09 六月+1
08 六月+5
07 六月+4
06 六月+2
05 六月+16
04 六月+9
03 六月+1
02 六月+23
01 六月+4
频道帖子
Алгоритмы! Все знают, что любая лента - TikTok, Instagram, YouTube, поиск применяет алгоритмы. И это алгоритмы удержания вним
Алгоритмы! Все знают, что любая лента - TikTok, Instagram, YouTube, поиск применяет алгоритмы. И это алгоритмы удержания внимания. И это основа любого продукта. Чем лучше любая система удерживает внимание, тем она конкурентнее. Есть даже понятие - retention - удержание пользователя. И это ключевая, самая важная метрика, над которой работают самые высокооплачиваемые специалисты. Слежка в Google, отдел пропаганды петушиного подхода в Apple, деглобализация и фильтрация реальности в ChatGPT, все это база и цель для корпораций, но самое важное - это удержание. Задача любого устройства или приложения - удерживать. А мы добровольно даем на это согласие. Мы думаем, что держим устройство в руке. Но в этот момент устройство держит нас. Согласие на обработку персональных данных запрашивают хотя бы формально. А согласие на применение алгоритмов вызывающих привыкание даже не озвучивается. Это зашито внутри. Это основная цель приложения. Designed for. Как это работает: 1. Дофаминовое ожидание и "награда" - ты не знаешь, что выпадет дальше: мем, трагическая новость, новая война или новое видео. 2. Бесконечная лента - нет момента «всё, я закончил». Алгоритму не выгодно, чтобы ты выдохнул. Его цель в том, чтобы ты выдохся. 3. Уведомления — красные значки и звуки создают навязанное ощущение срочности. Есть даже люди, которые отвечают на все, чтобы значки уведомлений пропали. Иначе им тревожно. 4. Соц. одобрение - лайки и просмотры это маленькая награда. 6 февраля 2026 года Еврокомиссия (орган сомнительный, но они смогли заставить Apple перейти на usb-c) предварительно заявила, что TikTok виноваты в использовании addictive design — то есть дизайна, который может вызывать компульсивное использование приложения, особенно у несовершеннолетних и уязвимых пользователей. Речь не просто о «вредном контенте», а именно об архитектуре продукта: бесконечной ленте, автоплее, пушах и рекомендательных алгоритмах. Компании используют уязвимость пользователей в коммерческих целях. Так что когда ребенок просит лишние полчаса на телефон, помните, что он это делает по требованию группы лиц, которые покупают внимание оптом за фантики, чтобы продать за деньги. И им абсолютно похуй на последствия для его психики и личности. И сам он с ними никогда не справится, силы не равны.

2
Асимметрия. Чтобы сесть за руль автомобиля, человеку нужно пройти обучение, сдать экзамен и получить права. Потому что автомобиль — источник повышенной ответственности. Ошибка одного водителя может создать проблемы десяткам людей вокруг. Но часто в компаниях человек может получить доступ к процессам, клиентам, командам и решениям — без какого-либо подтверждения базовой компетентности и здравого смысла. Он не просто «плохо работает». Он ломает процессы. Заставляет сильных людей переделывать за ним. Создает хаос в коммуникациях. Тормозит решения. Демотивирует команду. Переводит энергию компании из режима созидания в режим тушения пожаров. Проблема найма подходящих людей, верификация их - это повсеместная боль. Налог, который платит весь мир. Всем привычно и логично проводить аттестацию водителей, врачей, пилотов. Потому что их ошибка имеет последствия. Но почему-то продолжаем делать вид, что в любой другой сфере ошибка некомпетентного человека — это просто «рабочий момент». Хотя иногда один такой человек способен нанести больше ущерба, чем плохой квартал продаж. Кажется, рынок труда в мире созрел для добровольной системы подтверждения базовой профессиональной пригодности: здравого смысла, ответственности, причинно-следственного мышления, способности работать с информацией, коммуникации и этики решений. Как открытый реестр: человек добровольно прошел проверку и подтвердил, что ему можно доверять процессы, людей и решения. А тем, кто не прошел тестирование, как будто дешевле выдать пособие и не допускать к процессам.
4 822
3
ИИ (LLM) - это изобретение или открытие? Телескоп - это изобретение. А увидеть в нем планету Уран (как это сделали в 1781 году), это открытие. В конструкции телескопа все должно быть предельно понятно и измеримо, без случайностей. То что происходит сейчас с ИИ, это постоянная серия открытий. Инженеры, которые создают эти инструменты (а нейросети используются с 1980х, не вчера их изобрели) удивляются каждый день от открывающихся возможностей. Золотая лихорадка, когда внимание всех приковано к одной сфере, от которой уже есть масса результатов и бесконечное число ожиданий. Эффект, который сопоставим с открытием и распространением электричества. Наблюдаем 🙂
5 354
4
На заре интернета, принципиальным отличием от текущего положения дел было сотворчество. Fido - тот кто отправляет свою почту, выступает транспортом и для чужой. Linux - программисты создают софт для программистов. Совместно. Бесплатно. Как оказавшиеся на необитаемом острове люди сплоченно занимаются общим делом, потому что без этого не получится вообще ничего. Торренты - пример базового принципа, хранение и передача данных ото всех ко всем. Бесплатно. Натуральный обмен в цифровом мире подразумевающий вовлеченность. И это не работало бы, если бы пользователи не отдавали контент. Есть когорта людей, которые понимают этот базовый принцип, и благодаря которым все это развивается. Не корпорации, не презентации, не совещания, не системы мотиваций, а люди, для которых потребление не в почете. Не было варианта даже просто пользоваться компьютером не разобравшись в том, как он работает. Потом эта возможность появилась (windows, apple), и появились люди с "магическим" мышлением, которым привили мысль, что за деньги они могут делегировать ответственность за все информационные услуги на корпорации. Теперь эти корпорации лишат их дохода.
4 918
5
В 2026 году уволят 50% сотрудников.
В 2026 году уволят 50% сотрудников.
5 708
6
В 2026 году уволят 50% сотрудников. Такого не было никогда. Профессии схлопывались (почтальоны, телефонисты), но необходимость в человеческом труде оставалась. Одни вакансии исчезали, новые появлялись. Обслуживанием процессов в итоге занимались программисты\сисадмины\эникейщики\итд. Опосредованно, через сервисы, через микроэлектронику и софт. Все изменится в 2026, когда 50% из этой суперкатегории "компьютерно ориентированных профессий" уволят. Просто потому, что могут. Бухгалтер, фронтендер, дизайнер, ассистент, юрист, сеошник. Любой, кто не занимается оффлайн делом. Любой. Ленивый, недомотивированный, невнимательный, безответственный - уволен. В посредственных услугах больше нет необходимости. Расходы на ФОТ упадут, эффективность бизнеса вырастет в разы. Больше никаких чатов на 20 человек, где соображает только один, а остальные занимаются ИБД. Саммари сделает ИИ, он же распишет задачи, а руководитель нажмет "Approved". Ценным останется здравый смысл. Если он у вас есть, и вы занимаетесь тем, что вам нравится - вы в полной безопасности, и ваш доход вырастет. ИИ это инструмент справедливости. Это цунами. Его не видно, пока волна не дошла до берега. Но остановить его уже не получится.
5 319
7
В 2026 году уволят 50% сотрудников. Такого не было никогда. Профессии схлопывались (почтальоны, телефонисты), но необходимость в человеческом труде оставалась. Одни вакансии исчезали, новые появлялись. Обслуживанием процессов в итоге занимались программисты\сисадмины\эникейщики Все изменится в 2026, когда 50% из этой суперкатегории "компьютерно ориентированных профессий" уволят. Просто потому, что могут. Бухгалтер в 1С, фронтендер, дизайнер, ассистент, юрист, сеошник. Любой, кто не занимается оффлайн делом. Ленивый, недомотивированный, невнимательный, безответственный - уволен. В посредственных услугах больше нет необходимости. Расходы на ФОТ упадут.
1
8
Поговорить с великими артистами без спиритического сеанса уже невозможно. Сделать ремикс в разгар третьей мировой тоже. Nina Simone & Alex Kontsov - Sinnerman https://music.yandex.ru/album/41012054/track/148961763 https://music.apple.com/th/album/sinnerman-remix-single/1883099308
4 518
9
Вы бы хотели узнать свой System Prompt?
7 268