Teachbase Журнал о запуске обучения

🙂 Срочно снимаем когнитивную нагрузку мемами Делитесь любимыми в комментариях. 🧠 @teachbase

Как обучать партнеров? «Они не наши сотрудники, мы не можем заставить их учиться» — так звучит главное возражение против обучения партнеров. И это правда, заставить не получится. Здесь работает мотивация «выгодно знать» и «опасно не знать».

Разобрали на кейсах: ▪️Почему партнеры продают хуже, чем могли бы ▪️Как обучение партнеров влияет на продажи — и как это измерить ▪️Из чего строить программу обучения партнеров ▪️Как мотивировать партнеров, которые «и так заняты» ▪️Как управлять обучением без лишнего администрирования и с чего начать

Читайте по ссылке

▪️Собираемся на «Белую конфу» «Белая конфа» — конференция для тех, кто работает в онлайн-образовании 🖇 7–8 июля в Санкт-Петербурге соберутся владельцы онлайн-школ, продюсеры, методисты, маркетологи, специалисты по трафику, эксперты и руководители команд — все, кто делает образовательные продукты и отвечает за их рост. Формат: офлайн в Петербурге и онлайн для других городов.

Что будет: — 6 потоков и 70+ докладов; — 1000+ участников офлайн и онлайн; — темы от продукта и методологии до маркетинга, продаж, технологий и ИИ; — нетворкинг в разных форматах и вечеринка; — записи, презентации и материалы после конференции; — возможность участвовать онлайн и задавать вопросы спикерам в прямом эфире. Среди спикеров: Дмитрий Румянцев, Егор Пыриков, Ната Анарбаева, Максим Спиридонов, Арсен Арно, Даниэль Партнэр, Дмитрий Волошин, Андрей Захарян и другие лидеры рынка онлайн-образования.

Маякните в комментариях, если тоже планируете быть. ➡️ Здесь подробнее

Псс, коллеги, у нас кое-что для вас есть Собрали все самое классное за месяц, забирайте. 😉 Прошлый выпуск здесь. Вебинары ▪️С AI Surfers: «От записи звонка до роста продаж». От реального разговора с клиентом — к персональному тренажеру — к измеримому росту продаж. ▪️ «Молодёжка 2026: какие проекты запускать в новом учебном году». Свежее исследование Smart Course: 500+ молодежных проектов 54 крупнейших российских компаний. ⚡️Кейс ▪️ Teachbase и 2ГИС «Восток–Запад». Как выстроить обучение распределенной команды в 8 городах из одной системы. Статьи

▪️ Исследование Teachbase о корпоративном обучении в 2026 году. Данные для Forbes. Ключевые цифры и то, как обучение помогает бизнесу в кризис. ▪️Геймификация в обучении: когда она нужна и как выбрать механику. Лиза Лобанова (School of Education) — о том, что проверить перед внедрением. Бонус: образцовый кейс по геймификации на производстве. ▪️ Продуктовый подход к геймификации. Григорий Волчков (НИУ ВШЭ, Нетворк от Точка Банка) — как найти, где в пути студента возникает проблема и какая механика будет уместна. Объясняем на котиках мемах. ▪️ Как внедрить систему управления знаниями в компании. Чтобы с ушедшими сотрудниками не уходила важная информация по процессам. ▪️5 способов автоматизировать корпоративное обучение

Подкаст ▪️Новый «Эксперто Патронум»: адаптация в масштабе 2500+ организаций. Выпуск с Динарой Кондратюк, заместителем руководителя Центра адаптации персонала в Управлении кадровых сервисов правительства Москвы. Отличной недели 💚

✨ Новый материал в рубрике «Опыт экспертов»: продуктовый подход к геймификации Вместе с Григорием Волчковым разбираемся, как улучшить обучение с помощью геймификации, а не сделать его ярким, но бесполезным: ▪️Как совместить цель компании и цель самого студента. ▪️Как найти точку, где реально падает мотивация и нужна поддержка. ▪️Как идти от драйвера мотивации, а не от формата при выборе механики.

Много полезной информации, при этом легко, понятно, с мемами. Рекомендуем!

➡️ Читайте по ссылке

🎙 Вдруг вы пропустили пятый сезон? У выпусков есть видеоверсии. ⚡️ 1️⃣ «Обучение в ритейле: что реально работает и как измерять эффективность» — с Максимом Мищенковым, Inventive Retail Group 2️⃣ «Не нанимать, а выращивать: как бизнесу бороться с кадровым дефицитом» — с Вероникой Ковалевой, FutureToday 3️⃣ «Как адаптировать сотрудников: от набора активностей к системе» — с Динарой Кондратюк, Управление кадровых сервисов Правительства Москвы

У нас записано уже 33 выпуска с потрясающими экспертами. Вы точно найдете тему под свой запрос.

➡️ Все эпизоды «Эксперто Патронум» на сайте

💬 Джуны никому не нужны, всех заменит ИИ? А вот и нет. Выложили запись вебинара о том, как компаниям выстраивать работающую «молодёжку» — образовательные проекты для школьников, студентов и выпускников. В эфире — Михаил Мордасов (Smart Course, 14 лет в молодежных проектах) и Владимир Щербаков, основатель Teachbase. 📑 Михаил разобрал свежее исследование компании: 517 инициатив 54 крупнейших компаний за последние полтора года.

О чем поговорили 1️⃣ Почему стажировки и работа с вузами больше не дают отстройки, и где искать новые точки входа. 2️⃣ Главный тренд 2026 — «молодежные проекты молодеют»: за внимание студента борются все раньше. 3️⃣ Где компании теряют молодежь (чаще всего — на стыке между проектами). 4️⃣ Что реально стоит запускать, когда бюджеты не растут.

⚡️Запись можно забрать в боте @teachbasebot, написав «молодёжка».

✨ Новая рубрика «Опыт экспертов» Лиза Лобанова — о том, что проверить перед внедрением геймификации и на какие практики стоит ориентироваться, если она все же нужна. Это первая часть из серии материалов о геймификации в обучении. ⚡️P.S. Внутри — вдохновляющий кейс крупной металлургической компании. Когда геймификация максимально уместна и полезна. ➡️ Читать по ссылке

🧠 Исследование Teachbase о корпоративном обучении в 2026 году Когда нанимать новых сотрудников становится сложнее, компании смещают фокус на развитие текущих. ▪️По данным исследования Teachbase, более половины компаний планируют инвестировать в обучение в 2026 году, при этом 70% сократили или приостановили наем. В карточках — ключевые цифры опроса. В статье больше данных + рассказываем, как обучение помогает бизнесу адаптироваться к изменениям, удерживать сотрудников и сохранять эффективность команды. ➡️ Читать по ссылке

✨ Приглашаем поучаствовать в исследовании наших партнеров Хабр Карьера проводят исследование, чтобы глубже понять, как компании работают с HR-брендом в 2026 году. Если вы отвечаете за репутацию компании как работодателя, то очень поможете, если пройдете небольшой опрос. Вопросы такого плана: к каким метрикам бизнеса вы привязываете HR-бренд (и привязываете ли вообще), какие инструменты работают для вашей компании, как вы измеряете их эффективность. 💫 Бонус за участие — записи с последнего Хабрасеминара про то, что сегодня удерживает людей в компаниях. А еще участники получат результаты этого исследования. Пройти опрос →

Уже в этот четверг: ждем на нашем вебинаре ⚡️Тема: «Молодёжка 2026: какие проекты запускать в новом учебном году, чтобы выделиться среди конкурентов» Разберем свежее исследование 500+ молодежных проектов 54 крупнейших российских компаний

В программе: 1️⃣ Какие форматы проектов запускают крупнейшие компании рынка 2️⃣ В каких тематиках самый большой «перегрев» по количеству проектов 3️⃣ Какие траектории и линейки проектов строят самые продвинутые игроки 4️⃣ Какие проекты запускать в новом учебном году, чтобы выделиться среди конкурентов 5️⃣ Как адаптировать стажеров, практикантов и молодых специалистов в компании 6️⃣ Актуальные инструменты для обучения: мобильное обучение «в кармане» с offline-режимом, автоназначение программ по триггерам, напоминания и именные сертификаты

Спикеры: • Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase • Михаил Мордасов, основатель Smart Course, эксперт по молодежным HR- и образовательным проектам Дата: 18 июня Время: 14:00 (Мск) ➡️ Регистрация по ссылке

✨ Динара Кондратюк, заместитель руководителя Центра адаптации в Управлении кадровых сервисов Правительства Москвы, — о том, как правильно выстраивать адаптацию Почему онбординг — это системный процесс, как он помогает увидеть слабые места в организации и когда можно сказать, что адаптация прошла успешно. ➡️ Собрали в блоге важные моменты из разговора 🎙 Если пропустили выход подкаста, в этом посте ссылки на все платформы.

🧠 Запись вебинара с AI Surfers: «От записи звонка до роста продаж: новая архитектура обучения с ИИ» Разбирали, как замкнуть петлю: от реального разговора с клиентом — к персональному тренажеру — к измеримому росту продаж. Здесь подробнее о программе вебинаре. ✔️ Забрать запись можно в боте @teachbasebot, написав «Surfnote»

🧠 Teachbase на Learning Elements Конференция для тех, кто отвечает за обучение, развитие и HR-процессы в компаниях. 1️⃣ Наш CEO Владимир Щербаков модерирует секцию «От „меня учат“ к „я учусь“»: будем говорить о том, как передать сотрудникам ответственность за развитие и сделать обучение не обязанностью, а частью карьерного роста. Когда: 8 июня с 15:30 до 17:30 2️⃣ А еще у нас будет стенд в зоне ресепшена — с интерактивной «стеной болей» и розыгрышем подарков. Приносите свои боли про обучение: рутину, отчеты, низкую вовлеченность, курсы «для галочки» — будем разбирать, что с этим можно сделать. До встречи на Learning Elements! 🔥 — если будете на конференции 💔 — если не в этот раз

🎙 Планы на вечер: новый выпуск подкаста «Эксперто Патронум» Гость выпуска — Динара Кондратюк, заместитель руководителя Центра адаптации персонала в Управлении кадровых сервисов правительства Москвы. О чем поговорили: ▪️Как выстраивать адаптацию сотрудников в масштабе 2 500+ организаций. ▪️Почему адаптация — это не welcome-письмо и не отдельный тренинг, а системный процесс. ▪️Как сочетать единые городские продукты и кастомные треки под разные организации. ▪️Как данные, исследования и обратная связь помогают улучшать адаптационные программы. ▪️Почему работа над адаптацией быстро показывает, что на самом деле не настроено внутри организации. 🎬 Смотрите видео в VK ✔️ В YouTube 🎧 Или слушайте на удобной платформе: > Яндекс > Телеграм > Mave > Apple

🌟 Кейс Teachbase и 2ГИС «Восток–Запад»: как управлять обучением сотрудников в 8 городах из одной системы В новом кейсе показываем, как 2ГИС «Восток–Запад» выстроили обучение для распределенной команды с помощью Teachbase. Что изменилось: ▪️Обучение стало управляемым В одной системе собрали курсы, роли, доступы, отчеты и контроль прохождения — учебному центру проще координировать процессы во всех городах. ▪️Онбординг запускается автоматически Интеграция с 1С создает учетную запись сотрудника и назначает welcome-курсы сразу после оформления. ▪️Руководители видят прогресс команд В отчетах — результаты тестов, статистика прохождения и процент обученности. Эти данные используют в том числе на испытательном сроке. ▪️LMS работает не только для адаптации В Teachbase ведут развитие хард- и софт-навыков, кадровый резерв, тестирование, отчетность и фиксацию офлайн-обучения. ➡️ По ссылке подробнее о том, как устроена система обучения

💫 Приглашаем на вебинар «От записи звонка до роста продаж: новая архитектура обучения с ИИ» Вместе с AI Surfers разберём, как замкнуть петлю: от реального разговора с клиентом — к персональному тренажеру — к измеримому росту продаж.

✨Почему руководители видят только 10–20% реальной работы сотрудников и как это исправить. ✨Как анализировать работу сотрудников с помощью ИИ: кто работает с возражениями, а кто обходит их стороной. Кто выявляет потребности, а кто читает скрипт. Без 360, без тест-сессий — сразу в работе. ✨Как за секунды находить паттерны, которые человек физически не может найти в 662 звонках. ✨От проблемы до тренажера — 1 час, а не год: как сэкономить месяц работы методиста и быстро и дешево создавать кастомные тренажеры. ✨Как строить онбординг не по шаблону, а по реальным пробелам новичка. ✨Как встроить обучение в работу и сделать инструментом роста продаж. ✨База знаний как живой организм: лучшие ответы на возражения, удачные формулировки, кейсы из работы попадают в базу автоматически.

Спикеры: ▪️Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase ▪️Дмитрий Коробовцев, основатель AISufers, эксперт B2B/B2C-продаж, 50+ реализованных ИИ-проектов в IT и Edtech 📅 Дата: 4 июня ⏰ Время: 14:00 (Мск) ➡️ Регистрируйтесь по ссылке

🔥Поставка контента Доставили вам весь контент за месяц — сочный, много — можно разбирать! 😎 Кейсы

▪️Как ECOOKNA GROUP создали открытый онлайн-университет для всей отрасли ▪️Как FES retail за месяц перенесли обучение в Teachbase: 270+ курсов и 5000+ учеников

Статьи

▪

️

LMS своими руками

: может ли вайбкодинг заменить платформу для корпоративного обучения

▪

️

ROI корпоративного обучения

: как посчитать окупаемость и говорить с бизнесом на языке цифр

▪

️

Владимир Щербаков, CEO Teachbase

: «Как AI-native подход меняет логику обучения и почему это неизбежно

»

▪

️

Мотивация персонала

через обучение и продуктовый подход

▪

️

Мобильное обучение

: как внедрить и не потерять в качестве

Вебинары

▶

️

Вебинар с МТС Линк

: «Обучение, которое не бросают

». Разбирали проектирование обучения как продукта и продуктовые фреймворк.

▶

️

Обновления платформы Teachbase.

Новинки мая

.

Подкаст

Выпуск с FutureToday

: как бизнесу работать с молодежью до найма

Отличных выходных 💚

🧠 Исследование Teachbase для Forbes Опросили 3000 бизнесменов, HR-специалистов и руководителей высшего звена среди компаний МСП и крупного бизнеса России.

▪️Около 70% компаний либо приостановили, либо сократили наем новых сотрудников с конца 2025 года, сфокусировавшись на усилении текущей команды. ▪️41% компаний отмечают, что обучение напрямую влияет на результаты команды и отдельных специалистов. ▪️33% отметили, что обучение помогает удерживать работников и снижает текучесть кадров. ▪️Приоритетными направлениями для обучения становятся профессиональные hard skills. ▪️Чаще всего обучение сотрудников проходит в смешанном формате — офлайн и онлайн (33%), либо в онлайн и на образовательных платформах (27%).

Больше цифр по ссылке ⬅️

✨ Вероника Ковалева, руководитель направления индивидуальных проектов FutureToday, — о том, как бизнесу работать с молодежью до найма Почему многим компаниям уже недостаточно просто размещать вакансии и ждать откликов. ➡️ Собрали в блоге важные моменты из разговора 🎙 Если пропустили выход подкаста, в этом посте ссылки на все платформы.