Конкурс «Профессиональное развитие»
الذهاب إلى القناة على Telegram
Официальный канал конкурса «Профессиональное развитие» Благотворительного фонда Владимира Потанина Оператор конкурса: Благотворительный фонд развития сообщества «Гарант» Телефон 8-800- 444-70-46 Электронная почта profrazvitie@ngo-garant.ru
إظهار المزيد4 079
المشتركون
-124 ساعات
-97 أيام
-2030 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+3
في 0 قنوات
يونيو '26
+46
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '26
+57
في 4 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+53
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '26
+87
في 4 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+508
في 19 قنوات
Get PRO
يناير '26
+79
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+48
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+39
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+69
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+149
في 7 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+73
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+39
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+115
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '25
+91
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+210
في 12 قنوات
Get PRO
مارس '25
+160
في 7 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+405
في 21 قنوات
Get PRO
يناير '25
+61
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+35
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+79
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+85
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+196
في 9 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+86
في 5 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+74
في 3 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+99
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '24
+165
في 7 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+121
في 5 قنوات
Get PRO
مارس '24
+220
في 9 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+538
في 21 قنوات
Get PRO
يناير '24
+56
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+35
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+21
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+34
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+216
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+48
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+236
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+86
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+1 226
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 13 يوليو | +1 | |||
| 12 يوليو | 0 | |||
| 11 يوليو | 0 | |||
| 10 يوليو | 0 | |||
| 09 يوليو | +1 | |||
| 08 يوليو | +1 | |||
| 07 يوليو | 0 | |||
| 06 يوليو | 0 | |||
| 05 يوليو | 0 | |||
| 04 يوليو | 0 | |||
| 03 يوليو | 0 | |||
| 02 يوليو | 0 | |||
| 01 يوليو | 0 |
منشورات القناة
Кто из семи героев на картинке сегодня больше всего похож на вас?
| 2 |  Рабочая неделя официально стартовала
У каждого понедельник начинается по-своему. Кто-то приходит с блокнотом, полным новых идей. Кто-то — с кофе и надеждой, что первая встреча начнётся на пять минут позже. А кто-то уже успел провести три созвона и решить половину задач.
Предлагаем вам шуточную понедельничную разминку. Кто из семи героев на картинке сегодня больше всего похож на вас?
Или, может быть, за утро вы уже успели побывать сразу в нескольких ролях? 🙂 | 158 |
| 3 | ☕ Понедельник. Рабочая неделя официально стартовала.
У каждого понедельник начинается по-своему. Кто-то приходит с блокнотом, полным новых идей. Кто-то — с кофе и надеждой, что первая встреча начнется на пять минут позже. А кто-то уже успел провести три созвона и решить половину задач.
Предлагаем вам шуточную понедельничную разминку. Кто из семи героев на картинке сегодня больше всего похож на вас?
July 13, 2026 at 10:00 | 1 |
| 4 | ☕ Понедельник. Рабочая неделя официально стартовала.
У каждого понедельник начинается по-своему. Кто-то приходит с блокнотом, полным новых идей. Кто-то — с кофе и надеждой, что первая встреча начнется на пять минут позже. А кто-то уже успел провести три созвона и решить половину задач.
Предлагаем вам шуточную понедельничную разминку. Кто из семи героев на картинке сегодня больше всего похож на вас? | 1 |
| 5 |  +5Обзор 5 российских площадок для трансляции опыта и обучения
Когда организация решает открыто делиться своими знаниями и запускает образовательные программы для коллег (например, в рамках номинации «Институциональный опыт»), встает вопрос выбора площадки.
Мы собрали обзор 5 надежных платформ для проведения вебинаров, воркшопов и онлайн-совещаний. Многие из них предлагают отличный бесплатный функционал для небольших событий. | 335 |
| 6 |  Что делает опыт по-настоящему ценным?
Профессиональное развитие не заканчивается в тот момент, когда мы освоили новый инструмент или успешно реализовали проект. Следующий важный шаг — поделиться опытом с коллегами.
Именно так отдельная практика становится ресурсом для развития команды, организации или профессионального сообщества. Иногда для этого достаточно короткого выступления на внутренней встрече, а иногда опыт становится основой для стажировки, образовательной программы или профессиональной площадки.
Предлагаем сегодня сделать небольшую профессиональную рефлексию. Какой опыт, полученный за последний год, мог бы быть полезен вашим коллегам? Это может быть новый рабочий инструмент; удачный формат мероприятия; изменение внутреннего процесса; успешная практика взаимодействия с аудиторией; или даже ошибка, которая помогла найти более эффективное решение.
Часто самый сложный вопрос — не есть ли у меня опыт, а в каком формате им поделиться? Одна и та же практика может стать:
🔜 коротким рассказом на планерке;
🔜 мастер-классом или воркшопом;
🔜 чек-листом или методическими рекомендациями;
🔜 стажировкой для коллег;
или основой для целой образовательной программы.
Не всегда нужен масштабный проект. Иногда именно небольшие форматы становятся первым шагом к формированию профессионального сообщества.
Если вам сложно сформулировать свой опыт, можно воспользоваться ИИ-ассистентом как собеседником. Он поможет структурировать мысли, выделить главное и подобрать подходящий формат передачи знаний.
Попробуйте использовать такой запрос:
✍️ Помоги мне оформить профессиональный опыт для передачи коллегам. Задавай мне по одному вопросу за раз. Сначала выясни: что именно я делал(а), какую задачу решал(а), что получилось, что не сработало и какой главный вывод. Потом предложи 2–3 формата, в которых этим опытом можно поделиться — от самого простого (пост, короткое выступление) до более комплексного (мастер-класс, стажировка, образовательная программа). В конце помоги сформулировать краткое описание: в чем заключается мой опыт и кому он может быть полезен.
Даже 15–20 минут такого диалога помогают увидеть собственный опыт как практику, которой действительно стоит поделиться. | 375 |
| 7 |  Что важно успеть этим летом?
Лето — хорошее время не только для отдыха, но и для того, чтобы немного пересмотреть свои планы. Иногда достаточно остановиться на несколько минут и задать себе вопрос: чего мне сейчас действительно хочется?
Обратите внимание на первое слово, которые вы заметили. Возможно, именно они станут вашей маленькой подсказкой на это лето — напомнят о том, чему хочется уделить время, что попробовать или наконец-то не откладывать.
Поделитесь в комментариях, какое слово вы нашли первым. Интересно посмотреть, насколько разными могут быть наши летние маршруты. | 385 |
| 8 |  +7От собственного опыта — к профессиональному сообществу
Когда накопленный опыт становится полезен не только вашей организации, но и всему профессиональному сообществу? Именно этот вопрос стал отправной точкой для проекта Межрегиональный форум по музейным сувенирам "Вещь тебе", который получил поддержку в номинации «Институциональный опыт» конкурса «Профессиональное развитие».
Мы поговорили с Ксенией Белькевич, заместителем директора по развитию Государственного музея истории российской литературы имени В. И. Даля, о том, как опыт одного проекта превратился в площадку для обмена знаниями, почему музеям важно учиться друг у друга и какие изменения произошли внутри команды.
Собрали самые важные мысли в карточках. А полную версию статьи читайте в нашей сообществе в ВК. Фотоматериалы для публикации предоставлены Ксенией Белькевич | 547 |
| 9 |  Современный подход: обучение без отрыва от практики
В корпоративном образовании сегодня все чаще звучит концепция «Learning in the flow of work» — обучение в процессе работы. Долгое время считалось, что для получения новых знаний нужно обязательно «выпасть» из рабочих процессов. Однако последние исследования показывают, что обучение эффективнее всего, когда новые знания сразу интегрируются в их ежедневную рутину, когда мы применяем новый инструмент для решения реальной рабочей задачи.
Но на практике даже при высокой мотивации мы не всегда используем возможности для развития. Часто дело не в нехватке курсов или времени, а в привычных установках, которые незаметно мешают нам учиться и применять новое. Ниже — три распространенные ловушки, с которыми сталкиваются многие специалисты.
📌Ловушка экспертности: «В наших реалиях это не сработает»
Накопленный опыт — наша главная опора, но он же может ограничивать угол зрения.
Как преодолеть: Практиковать «мышление новичка». Отличным решением может стать стажировка в организации из смежной сферы. Смена контекста возвращает гибкость мышления.
📌Ловушка времени: «Сейчас не до этого»
Взрослый профессионал учится в условиях хронического дефицита времени. Обучение откладывается до мифического «свободного месяца», который никогда не наступает.
Как преодолеть: Использовать принцип обучения через задачу. Не ищите курс «вообще», выбирайте инструмент под горящую проблему. Когда новые знания помогают оптимизировать рутину, время на них парадоксальным образом находится.
📌Ловушка идеального результата: страх ошибки
Мы привыкли быть профессионалами и боимся пробовать новое, чтобы не выглядеть некомпетентными.
Как преодолеть: Разрешить себе тестовый период в безопасной среде. К примеру, вы можете пригласить внешнего эксперта-практика, чтобы провести внутреннюю лабораторию с командой и разобрать сложные кейсы без страха внешней оценки.
А какая из этих ловушек кажется вам самой знакомой? Или, возможно, вы замечали за собой другую привычку, которая мешает учиться и применять новое? Поделитесь в комментариях — обсудим вместе. | 460 |
| 10 | Расскажите, как проходит ваше лето?
| 493 |
| 11 |  А как проходит ваше рабочее лето?
Перед вами офис, где все сотрудники заняты привычными рабочими делами. Но пятеро из них, кажется, мысленно уже в отпуске. Попробуйте найти всех «отдыхающих».
Лето — это время, когда особенно важно вовремя переключаться, восстанавливать силы и возвращаться к работе с новыми идеями. | 463 |
| 12 |  Искусство переключения: как сделать выходные временем для восстановления
Умение вовремя переключаться — важная часть профессионального развития. Восстановление помогает сохранять внимание, принимать взвешенные решения и с новыми силами возвращаться к работе.
Собрали несколько простых практик, которые могут помочь переключиться после насыщенной рабочей недели.
🌿 Завершите рабочую неделю осознанно
Перед тем как уйти на выходные, выделите несколько минут, чтобы записать незавершенные задачи, идеи и планы на следующую неделю. Закройте рабочие документы, наведите порядок на столе или в папках на компьютере. Такой небольшой ритуал помогает почувствовать, что рабочая неделя действительно завершилась.
🚶 Смените привычный ритм
Если большую часть недели вы проводите за компьютером, попробуйте выбрать активность, которая задействует тело и внимание. Прогулка, велосипед, плавание, работа в саду или просто неспешная прогулка по летнему городу помогают переключиться и восстановить силы.
📵 Дайте себе паузу от информационного потока
Необязательно полностью отказываться от телефона. Иногда достаточно отключить уведомления рабочих чатов и почты или договориться с собой проверять сообщения только в определенное время. Даже небольшой цифровой перерыв помогает снизить ощущение постоянной включенности.
☀️ Разрешите себе делать что-то без цели
В работе мы привыкли думать о результатах, сроках и показателях. Попробуйте посвятить часть выходных занятию, которое не нужно оценивать по эффективности: почитайте художественную книгу, приготовьте новый рецепт, сходите на выставку, посидите в парке или просто понаблюдайте за летним вечером.
Забота о своем состоянии — один из способов сохранить интерес к работе, способность учиться новому и двигаться вперед в долгосрочной перспективе.
💬 А что помогает вам по-настоящему переключиться после насыщенной рабочей недели? Делитесь своими ритуалами в комментариях, возможно, именно ваша идея станет для кого-то вдохновением на эти выходные. | 597 |
| 13 |  Видеозапись лекции «Как учиться взрослому: личная стратегия развития»
Если вы не смогли присоединиться к встрече или хотите пересмотреть самые важные моменты, делимся записью лекции Елены Тихомировой.
🎥 Запись лекции — по ссылке: https://vkvideo.ru/video-236325433_456239038
Делимся с вами также списком литературы, которую рекомендовала Елена на встрече:
♋️Книги по педагогическому дизайну и обучению
㊗️ Обучение со смыслом. 13 правил для тех, кто учит взрослых — Елена Тихомирова.
㊗️ Искусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным — Джули Дирксен.
㊗️ Корпоративный тренинг — Майк Уиллс.
♋️Книги про мозг, нейрофизиологию и когнитивные науки
㊗️ Правила мозга. Что стоит знать о мозге вам и вашим детям — Джон Медина.
㊗️ Мозг: Инструкция по применению — Дэвид Рок.
㊗️ Думай медленно... Решай быстро — Даниэль Канеман.
♋️Книги про психологию, мышление и саморазвитие
㊗️ Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей — Кэрол Дуэк.
㊗️ Твердость характера (Grit) — Анджела Дакворт.
㊗️Код таланта — Даниел Койл.
㊗️ Искусство учиться — Джош Вайцкин.
㊗️ Искусство объяснять. Как сделать так, чтобы вас понимали с полуслова — Ли ЛеФевер.
㊗️ Помощь. Как ее предлагать, оказывать и принимать — Эдгар Шейн.
㊗️ Мышление и речь — Лев Выготский.
㊗️ Честно о нечестности — Дэн Ариели. | 554 |
| 14 |  ⏰ Уже через 30 минут начнется публичная лекция «Как учиться взрослому: личная стратегия развития»
Если вы задумываетесь о своем профессиональном развитии, выбираете образовательную программу или хотите понять, как сделать обучение действительно полезным для работы, еще можно успеть присоединиться.
Присоединяйтесь! Регистрация по ссылке: https://gruppa-nko-garant.timepad.ru/event/4024861/ | 514 |
| 15 |  Выдохнуть и осмыслить. Завершился прием заявок на третий цикл
18 июня завершился прием заявок на III цикл конкурса «Профессиональное развитие». Итоги конкурса будут подведены не позднее 3 августа. А пока для всех, кто нажал кнопку «Подать заявку», начинается период ожидания.
Мы знаем, сколько времени, внимания и сил требует подготовка заявки. За несколько недель нужно не только собрать документы и заполнить форму, но и остановиться, чтобы честно ответить себе на важные вопросы: какие профессиональные задачи сегодня действительно стоят перед вами, каких знаний и компетенций не хватает, каких изменений вы хотите достичь.
Именно поэтому работа над заявкой становится частью профессионального развития. Она помогает по-новому посмотреть на свой опыт, определить приоритеты и увидеть дальнейшие точки роста — независимо от того, каким будет итог конкурса.
Если вы уже отправили заявку, сейчас самое время немного выдохнуть. Поблагодарите себя за проделанную работу, вернитесь к привычному ритму и позвольте себе немного отдохнуть.
А мы предлагаем провести небольшую сверку состояний.
Какие эмоции и мысли сопровождают вас после завершения приема заявок?
Выберите вариант в опросе или поделитесь своими ощущениями в комментариях. | 556 |
| 16 | Какие эмоции и мысли сопровождают вас после завершения приема заявок?
| 552 |
| 17 |  Что происходит с вашими заявками после отправки?
Прием заявок в рамках первого цикла завершен. Начинается следующий конкурсный этап — проверка заявок на соответствие формальным требованиям конкурса и экспертиза.
Пожалуйста, следите за статусом вашей заявки в личном кабинете на портале Фонда.
🟢 Если заявка соответствует всем требованиям Принципов и правил, в личном кабинете появится статус «На рассмотрении».
🟠 Если будут выявлены замечания, которые можно исправить, заявке присвоят статус «Возвращено на доработку». У вас будет 3 рабочих дня, чтобы внести необходимые корректировки и повторно подать заявку.
🔴 Если заявка не соответствует требованиям конкурса и замечания не подлежат исправлению, ей присвоят статус «Отклонено».
Заявки, успешно прошедшие техническую проверку, будут переданы в работу экспертам конкурса. Результаты III цикла будут объявлены не позднее 3 августа.
Благодарим вас за проделанную работу и внимательность к требованиям конкурса. Поддерживаем каждого, кто прошел этот этап подготовки и подачи заявки! | 640 |
| 18 |  Сегодня в 23:59 (мск) завершается приём заявок на III цикл конкурса «Профессиональное развитие»
Последние недели были непростыми. Вы собирали документы, проверяли бюджеты, дописывали тексты, искали точные формулировки, переживали, успеваете ли всё вовремя. И если сейчас вы чувствуете усталость, волнение, и это нормально.
Мы хотим напомнить, что подача заявки уже стала большой работой и важным шагом для вашего профессионального развития и развития вашей организации.
Если заявка уже отправлена, попробуйте сегодня немного выдохнуть и поддержать себя:
✨ закройте ноутбук пораньше;
✨ сходите на прогулку;
✨ выпейте чай или кофе и не проверяйте почту хотя бы один вечер;
✨ поблагодарите коллег, которые были рядом;
✨ поблагодарите себя за то, что дошли до финала этого этапа.
📆 Приём заявок завершится сегодня, 18 июня 2026 года, в 23:59 (мск)
📞 8-800-444-70-46
📧 profrazvitie@ngo-garant.ru | 606 |
| 19 |  🎬 Сериал «Дневник заявителя»: финальная серия
До дедлайна оставался всего один вечер. Илья уже почти нажал кнопку «Подать заявку», но решил еще раз пройтись по чек-листу. И как оказалось, не зря.
Илья начал перепроверять загруженные документы и вдруг заметил, что один PDF сохранился в плохом качестве. Часть текста почти невозможно было прочитать с экрана. Пришлось заново пересканировать документ, проверить читаемость и загрузить файл повторно.
После этого Илья решил посмотреть на заявку глазами эксперта. Он еще раз перечитал мотивацию и понял, что в одном из разделов слишком много общих фраз и слишком мало конкретики.
Тогда Илья переписал текст: добавил примеры своих проектов, точнее описал задачи музея и объяснил, как программа профессионального развития поможет ему внедрить новые форматы работы с подростковой аудиторией.
Заявка сразу стала живее и убедительнее.
В тот момент Илья окончательно понял: хорошая заявка складывается не только из сильной идеи, но и из внимания к деталям. Он еще раз открыл свой чек-лист:
✔️ читаются ли все документы;
✔️ подписаны ли справки и письма;
✔️ понятна ли логика заявки человеку, который впервые читает о проекте;
✔️ связана ли мотивация с профессиональными задачами;
✔️ конкретно ли описаны результаты программы;
✔️ проверены ли контакты и вложения в личном кабинете.
Только после этого Илья спокойно нажал кнопку «Отправить».
Друзья, если вы тоже сейчас на финальном этапе подготовки заявки, обязательно оставьте себе время на последнюю проверку. Очень часто именно мелкие технические ошибки или непрочитанные формулировки становятся причиной возврата заявки на доработку.
И не забывайте хвалить себя за проделанную работу 💖 | 517 |
| 20 |  Почему одни курсы действительно меняют профессиональную практику, а другие так и остаются «прослушанными вкладками»?
Во взрослом возрасте обучение становится не просто получением новых знаний, а частью профессионального пути. Нам важно не только узнать что-то новое, но и понять, как встроить это в свою работу, ежедневные задачи и собственную траекторию развития.
23 июня в 10:00 (мск) приглашаем на публичную лекцию Елены Тихомировой «Как учиться взрослому: личная стратегия развития».
🧑💼 Елена Тихомирова — специалист по обучению взрослых и архитектор образовательных систем, автор канала «Живое обучение», основатель конференции eLearning Elements и автор книги «Обучение со смыслом».
На встрече поговорим о том:
🔹 как взрослые люди на самом деле учатся и что помогает сохранять мотивацию;
🔹 как выбирать образовательные программы и не ориентироваться только на громкие названия;
🔹 почему личный смысл и профессиональный контекст важнее универсальных рекомендаций;
🔹 как встроить развитие в насыщенный рабочий график;
🔹 зачем нужен индивидуальный план развития и как сделать его рабочим инструментом, а не формальностью;
🔹 почему практика и применение знаний важнее количества пройденных курсов.
Регистрация на встречу: https://gruppa-nko-garant.timepad.ru/event/4024861/?utm_source=chatgpt.com | 559 |
