Конкурс «Профессиональное развитие»

Коллеги, 07 июня в 11.00 мск приглашаем вас на онлайн-консультацию «Институционалный опыт: как учиться командой и как упаковать свой опыт, чтобы делиться им». На консультации обсудим: 🔹Особенности номинации конкурса; 🔹Инструменты, которые могут быть полезны в планировании обучения для команды и как показать востребованность новых знаний и компетенции для организации; 🔹Как упаковать свой опыт для его трансляции в профсообществе и как доказать его востребованность. Для участия в консультации необходимо зарегистрироваться. Прием заявок на III цикл завершится 14 июня в 23.59 мск. Мы на связи с вами: ☎️ 8-800-444-70-46 📧[email protected]

ТОП-5 ПОЛЕЗНЫХ КНИГ 2024 ГОДА Коллеги, сегодня первый день лета, а это лучшая пора, чтобы составить себе список книг на ближайшие три месяца. Мы выбрали для вас пять новинок 2024 года, где вы найдете не просто увлекательные истории, но и много полезного для профессионального роста. 1. «Дайте жалобную книгу! Как заработать больше, используя обратную связь от клиентов», Александра Хорват, издательство «Альпина». О чем книга. Эксперт по работе с обратной связью от клиентов Александра Хорват рассказывает, как работа с отзывами помогает улучшать наши компетенции. Зачем читать. В профразвитии очень важна коммуникация. Если вы открыты к комментариям команды, начальства или подопечных, то с большей вероятностью добьетесь успеха. 2. «Я все! Почему мы выгораем на работе и как это изменить», Джонатан Малесик, издательство «Альпина». О чем книга. Про выгорание сказано уже немало. Но до сих пор встречается мнение, что выгорание — это личная проблема каждого. Эссеист, журналист и ученый Джонатан Малесик рассматривает выгорание как культурную проблему. Зачем читать. Любой профессионал хоть раз ощущал, что не хочет просыпаться и начинать работать. Если вы хотите узнать, как построить работу, чтобы не выгорать, это книга для вас. 3. «Мозг знает, почему тебе плохо», Камилла Норд, издательство МИФ. О чем книга. Нейроученый Камилла Норд рассказывает, как работает наш мозг и как в нем возникает ощущение счастья. Зачем читать. Думаете, что счастье заключается в успешно реализованном проекте? Или в моменте, когда нас похвалила команда? Камилла Норд с опорой на научные исследования доказывает, что это нет так. И что счастье может принести даже мелочь. 4. «Трудовые будни. От выживания к вовлеченности», Андрей Онучин, издательство «Альпина». О чем книга. Старший научный сотрудник кафедры социальной психологии факультета психологии МГУ Андрей Онучин уверен: чем больше сотрудник погружен в работу, тем лучше он выполняет задачи. В книге автор дает советы, как повысить вовлеченность команды. Зачем читать. Если вы хотите собрать в свой проект команду опытных и вовлеченных сотрудников, понять, какие факторы помогают удерживать ценных людей в команде, то найдете здесь много полезного. 5. «Чтение мыслей. Как книги меняют сознание», Вероника Райхль, издательство «Индивидуум». О чем книга. О том, как научиться воспринимать сложные тексты вроде трудов Хайдеггера, Толстого, Гегеля. Вероника, сами писательница, провела интервью с десятками читателей и узнала техники, которые помогают им сфокусироваться на тексте. Зачем читать. Вы узнаете, как запоминать ценную для профразвития информацию быстрее и надолго. А также прокачивает навыки интервьюирования. Напишите в комментариях, какую книгу вы бы прочитали первой?

⚡️Результаты II цикла «Профессионального развития» Подведены итоги II цикла конкурса «Профессиональное развитие», благодаря которому сотрудники НКО, вузов и музейных организаций могут усилить собственные компетенции и поделиться опытом с сообществом. Во II цикле интерес к конкурсу возрос – была подана 131 заявка, что на 25% больше, чем в I цикле. Поддержку на общую сумму 17 490 753 рубля получит 41 специалист. Список победителей опубликован на сайте Фонда, а здесь по традиции делимся конкурсной статистикой. Коллеги, поздравляем! #фондпотанина #профессиональноеразвитие

⚡Подведены итоги II цикла конкурса. С удовольствием делимся с вами результатами! Поздравляем победителей и желаем успешной реализации задуманного!

Коллеги, Публикуем видеозапись онлайн-консультации «Индивидуальная траектория: как спланировать программу профессионального развития». Презентация с консультации доступна по ссылке. Ранее мы опубликовали карточки с пошаговым руководством по созданию программы индивидуального развития. Этот материал тоже будет полезен в планировании профессиональной траектории.

Коллеги, 27 мая в 11.00 мск приглашаем вас на онлайн-консультацию «Индивидуальная траектория: как спланировать программу профессионального развития». На консультации обсудим: 🔹Этапы планирования программы профессионального развития; 🔹Инструменты, которые могут быть полезны в планировании траектории профессионального развития; 🔹Как в заявке показать мотивацию к совершенствованию профессиональных компетенций; 🔹Как доказать востребованность этих компетенций для организации. Для участия в консультации необходимо зарегистрироваться. Напоминаем, что прием заявок на III цикл конкурса завершится 14 июня в 23.59 мск По всем возникающим вопросам, пожалуйста, связывайтесь с нами: ☎️ 8-800-444-70-46 📧[email protected]

Коллеги, Готова видеозапись онлайн-консультации «Разбор типичных ошибок заявителей», которая состоялась сегодня. Видеозапись доступна по ссылке. Если у вас возникают вопросы, пожалуйста, связывайтесь с нами: ☎️ 8-800-444-70-46 📧[email protected]

Поздравляем с Международным днем музеев! Коллеги, ежегодно, начиная с 1977 года, 18 мая в мире отмечают Международный день музеев — уникальное событие для международного музейного сообщества. Мы поздравляем коллег и всех, кто любит искусство. И хотим немного рассказать об истории праздника и акции, которая с ним связана — «Ночи музеев». Ежегодно все больше организаций принимают участие в Международном дне музеев: в прошлом году 37 000 музеев из 158 стран отметили праздник. В этот день музеи придумывают разные интерактивные акции, чтобы показать, что музеи сегодня — это динамичными образовательные центры, которые способствуют развитию любознательности, творчества и критического мышления. В рамках мероприятий к Международному дню музеев появилась «Ночь музеев». Акция зародилась в Берлине в 1997 году и называлась «Длинная ночь музеев». В ней участвовали 12 учреждений, которые принимали всех желающих поздним вечером и даже после полуночи. Мероприятие оказалось таким удачным, что уже через два года прошло во Франции. Акция стала международной в 2005 году. В России похожая акция впервые прошла 20 апреля 2002 года. Это была «Музейная ночь» в Краснодарском музейном центре. Под современным названием мероприятие впервые провели в 2006 году в Санкт-Петербурге и Казани. Акция получила федеральный статус в 2015 году. Событие популярно у россиян. Например, в 2023 году более двух миллионов человек посетили мероприятия «Ночи музеев» по всей стране. Тема 2024 года — «Из поколения в поколение. Семейные реликвии». Узнать все подробности можно на специально созданном сайте.

⚡️Открыт прием заявок на III цикл конкурса! Заявки на III цикл принимаются до 14 июня Основные параметры конкурса представлены в Путеводителе 20 мая в 11.00 мск приглашаем вас на онлайн-консультацию, на которой разберем ошибки заявителей I цикла, напомним об основных условиях участия в конкурсе и ответим на все вопросы участников консультации. Для участия необходимо зарегистрироваться Реализация программ и проектов, поданных на III цикл конкурса, может начаться не ранее 26 августа 2024 года. Итоги III цикла конкурса будут подведены не позднее 26 июля По всем вопросам: ☎️ 8-800-444-70-46 📧[email protected]

Путь профессионала: фильмы про карьеру и призвание Коллеги, собрали в этом посте фильмы, которые можно посмотреть вечером в воскресенье и узнать в героях себя. Ведь все мы встречаемся на карьерном пути с препятствиями, а иногда и вовсе задумываемся: может, бросить все и сменить профессию? В общем, это кино про призвание, мотивацию и любовь к делу. Основатель. Предприниматель-неудачник однажды останавливается в закусочной посреди трассы и видит в ней потенциал самой известной на сегодня сети быстрого питания. Джобс. История легендарного предпринимателя, которая была вовсе не такой простой и гладкой, как принято считать. Ларри Краун. Изумительный Том Хэнкс доказывает, что учиться новому никогда не поздно. Человек, который изменил все. Фильм, главный тезис которого: если подойти к делу с умом, можно совершить революцию даже в самой консервативной сфере. Одержимость. Кино, которое раскрывает тему менторства и наставничества. Кто прав: ученик, который хочет превзойти учителя, или наставник, желающий продолжиться в ученике? Доброе утро. Фильм про преданность делу, местами про трудоголизм, но главное — про любовь к профессии и коммуникацию. Стажер. Роберт Де Ниро, можно сказать, в роли Тома Хэнкса из фильма выше. Осваивает новую профессию учит старым (то есть вечным) ценностям. Тренер. Здесь тоже развита тема наставничества, только не разрушающая, как в «Одержимости», а поддерживающая. Кевин Костнер собирает команду легкоатлетов из школьников в трудной жизненной ситуации. Большие глаза. А здесь уже тема признания — как быть, если ты живешь в системе, когда все твои достижения присваиваются другими. Повар на колесах. Похоже, самый легкий фильм из нашей подборки. Отец и сын налаживают отношения, попутно готовя самые вкусные кубанос в мире. А какие фильмы про карьеру и призвание вы посоветуете добавить нам в подборку?🙂