متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
Оффер на минималках! Работа в IT | Майя Литвина
الذهاب إلى القناة على Telegram
Я Майя, помогаю найти работу в IT и digital | Запись на консультацию https://itanddigital.ru/hrconsultant |Создала КА https://itanddigital.ru/ 🤌4000+ часов карьерных консультаций, 150+ отзывов клиентов 👉 | Блог про ИТ-рекрутинг тут @itanddigital
إظهار المزيد3 248
المشتركون
+124 ساعات
-57 أيام
+1830 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يونيو '26
يونيو '26
+56
في 2 قنوات
مايو '26
+63
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+53
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+74
في 3 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+70
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '26
+117
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+92
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+128
في 3 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+137
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+178
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+208
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+211
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+43
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '25
+249
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+289
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+91
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+132
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '25
+55
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+61
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+45
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+43
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+35
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+48
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+39
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+43
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '24
+29
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+50
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '24
+25
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+25
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '24
+60
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+47
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+62
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+142
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+299
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+612
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+2 446
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+293
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+4
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+19
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+48
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+14
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+16
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+29
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+65
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+69
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+380
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 21 يونيو | +4 | |||
| 20 يونيو | +2 | |||
| 19 يونيو | +4 | |||
| 18 يونيو | +1 | |||
| 17 يونيو | +3 | |||
| 16 يونيو | +5 | |||
| 15 يونيو | +1 | |||
| 14 يونيو | 0 | |||
| 13 يونيو | +3 | |||
| 12 يونيو | +6 | |||
| 11 يونيو | +5 | |||
| 10 يونيو | +4 | |||
| 09 يونيو | +2 | |||
| 08 يونيو | +3 | |||
| 07 يونيو | +5 | |||
| 06 يونيو | +4 | |||
| 05 يونيو | 0 | |||
| 04 يونيو | +1 | |||
| 03 يونيو | +1 | |||
| 02 يونيو | +1 | |||
| 01 يونيو | +1 |
منشورات القناة
| 2 |  Пусть все получится! Оставлю это здесь 💜 Всех обняла @Manj_l | 158 |
| 3 | Хотите узнать как устроены процессы в Антропик?
Кидаем вопросы по ссылке сюда 🪽 https://clck.ru/3UFYmy | 511 |
| 4 | Спасибо за рефу в Anthropic. Будет второй этап. Армен поможет мне подготовиться 🙏 | 258 |
| 5 | Мой клиент, Python разработчик, получил оффер в ЕС.
Зп и удаленку окнули на собесе. Приходит письмо: “Мы рады предложить вам работу, но поскольку вы хотите remote, мы снижаем зарплату на 15% от согласованных условий на интервью”.
Что? Вы решили снизить зп из-за того, что он не будет тратить свое время на дорогу и вашу туалетную бумагу в офисе?
На вопрос: "Почему моя работа, которую я делаю из дома, стоит меньше?" Ответа не последовало. В итоге он решил отказаться и через 2 недели нашел компанию, которая предложила желаемую зарплату за работу из дома, и без всяких "но".
Не позволяйте, чтобы ваше желание работать удаленно воспринималось как причина для снижения зарплаты.
❗ Если компания не ценит ваш вклад и ваш комфорт, то найдется та, которая это сделает, ибо удаленная работа не означает меньше работы, и точно не означает меньше денег.
Всем офферов! Аминь!
Запрос на поиск можно оставить по ссылке https://itanddigital.ru/hrconsultant | 335 |
| 6 | Вы хотите доверить ИИ оценку резюме? А сами умете это делать?
Многие спрашивают: "А может ли ИИ хорошо читать резюме?" Вопрос нормальный, но у меня другой вопросик: А как вы понимаете, что ваша команда хорошо читает резюме без ИИ?
Потому что проблема не в инструменте. Проблема в том, что у рекрутера, hiring-менеджера и интервьюера в голове три разных образа “подходящего кандидата”.
И тут ИИ не спасает. Он просто ускоряет бардак.
Перед тем как автоматизировать оценку CV, проверьте четыре вещи 🗯️
1. У вас есть четкие критерии оценки?
Не “релевантный опыт”! А конкретно: какие навыки, какой масштаб задач, какой домен, какие результаты.
2. Команда оценивает по одним правилам?
Если один рекрутер пропускает кандидата, другой скипает, а hiring-менеджер вообще смотрит только на название компаний - у вас не оценка, а лотерея.
3. Эти критерии реально предсказывают успех в роли?
Иногда компании фильтруют по вещам, которые красиво смотрятся в резюме, но почти не связаны с будущей работой. Например, бренд компании, вуз или “ровный карьерный трек”.
4. У кандидата равные шансы независимо от того, кто первым открыл резюме?
Если решение зависит от настроения или ПМС читающего - это рулетка.
ИИ в оценке резюме может быть полезен, но только если вы сначала разобрались с логикой оценки.
Иначе он просто быстрее отсеет не тех людей. | 293 |
| 7 | Кажется, что поиск работы тянется бесконечно, что там нет конца… а потом в один день происходит щелчок! Бам и приглашение, финал, оффер. Жизнь иногда меняется не постепенно, а резко.
Поэтому важно не сходить со своего пути, даже если сейчас кажется, что ничего не двигается.
Пусть эта неделя принесет вам долгожданное ДА.
Всем офферов! Аминь!
#мысли вторника @Manj_l | 306 |
| 8 | لا يوجد نص... | 146 |
| 9 | 6 фрейморков для ответов на собеседования.
Забираем тут https://t.me/offermaiya/32 | 435 |
| 10 | Рынок труда сложный для всех, но для специалистов старшего возраста он становится почти невозможным.
И самое сложное понять, в какой момент телефон просто перестал звонить, а сообщения с приглашениями на интервью больше не приходят.
Хотя у них есть то, о чем рынок почему-то забывает:
- зрелость и трезвый взгляд на работу и процессы
- опыт, накопленный десятилетиями
- адаптивность: это уже не первый кризис, который они проходят
- эмоциональная устойчивость: они не ломаются, они выдерживают
- понимание, как всё работает в долгую, а не здесь и сейчас
Да, они могут стоить дороже, чем джун или условный ИИ-инструмент. Бизнес сейчас часто смотрит только на это - на стоимость и “эффективность в моменте”.
Но в этом и ошибка. Потому что реальную ценность, которую дают такие специалисты, невозможно заменить автоматизацией или быстрыми решениями.
❗ Возможно, компании поймут это слишком поздно, когда начнут терять устойчивость, которую сами же и убрали из системы.
Всем офферов! Аминь!
Запрос на поиск можно оставить по ссылке https://itanddigital.ru/hrconsultant | 438 |
| 11 | Забираем 5 шаблонов по HR-стратегии в конце поста
Моя клиентка, которой помогла найти работу в Европе, попросила поделиться информацией про HR-стратегию и что можно ей сделать сейчас в компании с нуля, ибо ее пригласили на роль HRBP.
Внутри вы найдете 5 шаблонов с пояснениями действий.
Не хочу долгих текстов, все можно забрать прямо тут @HRstrat_bot | 350 |
| 12 |  Это просто пушка!!! ААААА)) Очень рада) Работали в формате консультации с Лешей с четким фокусом на работу в Швейцарии 💜 Запросы на консультацию по ссылке https://itanddigital.ru/hrconsultant или в лс @Manj_l с 11 до 17 по мск в будни | 449 |
| 13 | Что делать до собеседования и после, чтобы вас заметили!
Забираем тут 💜 https://t.me/offermaiya/31 | 454 |
| 14 | Никакая «пауза в резюме» не отменяет вашего профессионализма. Вы могли восстанавливать менталочку после токсичной компании, учиться, выживать в релокации - и все это тоже ценно.
Компании, которые это не понимают, просто не ваши. А свои найдутся.
Пусть новая неделя принесет желанный оффер!
Всем офферов! Аминь!
Запрос на поиск работы в лс @Manj_l в будни 11-17 по мск | 542 |
| 15 | 5 вещей, которые нужно удалить из резюме прямо сейчас
Забираем тут https://t.me/offermaiya/29 | 598 |
| 16 | Май, все можно останавливать) Я выхожу в Google в конце месяца. Закончили переговоры | 594 |
| 17 | Спасибо за консультацию! Ты просто мой мозг взорвала))) Ты даже не представляешь как я рада, что поняла свою роль и место)))))) Майя, ты волшебница! У меня мотивация хлещет))) Сижу танцую))) Пошла заполнять бриф! Спасииииибо 😘 | 566 |
| 18 | Можно ли вернуться ̶к̶ ̶б̶ы̶в̶ш̶е̶й̶ в бывшую компанию после увольнения и стать счастливым?
Дамы и господа, в вопросе отношений моя рекомендация абсолютно категорична – к бывшим не возвращаемся, не мешайте вселенной подкинуть вам в жизнь человечка, с которым будете счастливы и в горе, и в радости, и в богатстве, и в бедности. Ну лучше в богатстве, конечно:)
А чтобы оно у вас в жизни было, вернемся к нашим баранам. Что на счет бывших в рабочем плане?
Недавно на консультации один кандидат поделился со мной своей историей: через полгода после ухода он решил вернуться в компанию, с которой они расстались на позитивной ноте... по крайней мере, так ему казалось.
Основатель бизнеса у которого он был в прямом подчинении, на просьбу вернуться, отреагировал позитивно, но через неделю после возвращения он его уволил со словами: «Вот тебе тварь и месть! За то что ушел» (цитата). Такое вот «теплое» возвращение после теплого расставания.
Мыслей у меня была куча после его рассказа. Если брать лично меня, то я никогда не возвращалась к бывшим работодателям и парням)) и никогда не брала сотрудников, которые просились обратно. Из практики знаю только один успешный пример, но и там разрыв отношений случился через полгода.
Так что в вопросе возвращения к бывшим работодателям рекомендация та же, что и с отношениями: не ссыте, офигенных вакансий, которые вам подойдут, вокруг так же много, как и классных мужиков. Просто у вас ломка, и причины, по которым вы ушли с прошлого места работы, растворились в тазике из розовых соплей.
Всем офферов! Аминь!
Запрос на поиск можно оставить по ссылке https://itanddigital.ru/hrconsultant | 599 |
| 19 | Забираем гайд "50 вопросов интервью и как на них отвечать"
Все вот тут @quest50_bot | 424 |
| 20 | 10 тактик разнести собеседование
Забираем тут https://t.me/offermaiya/28 | 528 |
