Лев Левицкий

+1 человек теперь в семье продактов! 🤩 Получили оффер за 2 недели с переходом из проджекта в продакта с прибавкой к ЗП Всё ещё думаете, что у вас не получится?)

☝️ Подписчики говорят, что платят за это!

🤑За что платят продакту? Будем честны: многие переходят в айтишку именно из-за денег. И для меня это тоже было важной мотивацией, хотя и не самой главной. До перехода я понимал только примерные цифры по рынку. Но зарплаты выше 200 тысяч казались мне уже чем-то заоблачным. 💰Потом я начал знакомиться с людьми и увидел реальных специалистов, которые зарабатывают 300+ на руки (деньги и сейчас большие, а по меркам 2021 — вообще космические). Я тогда крепко задумался и начал прикидывать — а почему этим людям платят в несколько раз больше, чем мне? И как мне тоже там оказаться? Пришло время раскрывать секреты. 🧩Я люблю приводить всем менти такую метафору: Нанимающий менеджер — это человек, который подбирает деталь, чтобы заполнить недостающий элемент паззла. Когда мне отказывали после собеседования, я часто думал, что недостаточно хорошо подготовился или не умею какие-то важные навыки. Но чаще всего просто появился человек, который подходит лучше, чем я. Почему этот элемент паззла пустует? Либо предыдущий человек ушел, либо бизнес вырос — и текущими ресурсами все закрыть не получается. Но в любом случае нужна паззлинка, которая лучше всего подойдет к паззлу — с учетом того, сколько бизнес готов заплатить. Воспользуемся продуктовыми терминами — мы же это любим! У компании / руководителя (это НЕ одно и то же, но сейчас забьем на это) есть потребность. Она смотрит разные решения и выбирает оптимальное. Вот JTBD и вернулся в родную гавань) 🧐Когда я искал работу в первый раз, меня удивило, что за мой опыт в крупном ecom одни компании готовы платить Х2 от моей зарплаты, а других это вообще не интересует. Как же так? Мы живем в рыночной экономике, и оффер — это, по сути, цена, которую компания готова заплатить за человека. Если человек подходит по всем параметрам, но просит на 10% больше вилки — скорее всего, ему заплатят. Если у нас технический продукт, а к нам идет человек с перекосом в discovery — мы его не возьмем, даже если у него высокий грейд, пройден курс по касдевам, приятная манера общения, а просит он вдвое меньше вилки… 💸Так за что же платят продакту? За fit — насколько качественно он заполнит эту самую часть паззла и решит задачи бизнеса. Из чего fit складывается: 1. Ответственность + самоходность — человек забирает себе зону ответственности так, чтобы у руководителя больше не болела голова по этому поводу 2. Умение делать результаты — руководитель понимает, под какие именно результаты нужен человек 3. Софты — с учетом того, что руководитель знает весь контекст (с какими людьми и как нужно будет взаимодействовать) 4. Харды — опять же с учетом контекста. Где-то нужнее юнит-экономика, где-то SQL 5. Специфическая экспертиза — если у нас hrtech, в приоритете будут кандидаты из hrtech Испытательный срок как раз позволяет посмотреть, случился ли этот fit, встала ли деталька на место. И подходить к испытательному сроку полезно с вопросом: «Как мне в кратчайшие сроки поставить детальку на место» (Как попасть в ожидания руководителя и бизнеса) Пишите в комментах, за что платят продакту по вашему мнению) и ставьте реакции, если было полезно!

🌳На прошлой неделе аж 4 раза по вечерам гулял без телефона! И это было очень круто Я окончательно убедился, что залипание в телефон мешает качественному отдыху. Даже если я захожу туда с благой целью, на меня все равно высыпается множество триггеров: уведомления, лейблы, иконки приложений. Одно цепляет другое, и вот я уже потребляю какую-то бесполезную информацию, которая явно не делает мою жизнь лучше. Замечаю за собой, что даже когда телефон лежит рядом или в кармане, все равно думаю — проверить сообщения, написать, записать, сфоткать. То есть все равно крутятся мысли, связанные с виртуальным. И сложно от них отдалиться. Когда отлипаю от телефона на час и дольше — сразу получается лучше отдохнуть. Потому что меньше крутятся мысли про телефон и сразу больше обращаю внимание на реальность. Меньше становится тревоги и беспокойства. Начинаю больше замечать интересного — и вокруг, и в своих мыслях. Ощущения супер! Я думал, что такое бывает только в отпуске — но оказывается, это вполне легально и бесплатно. Самое сложное тут — убрать переживание «а вдруг что-то пропущу». Практика показала, что не пропущу — вот несколько раз за неделю был по 3-4 часа не на связи, и мир не развалился. Главное тут всех, для кого это имеет значение, заранее предупредить, что буду недоступен. Проблема 2 — вот ты начинаешь видеть много красивого, но без телефона ничего не сфоткаешь. Лайфхак — гулять с женой, у которой телефон есть) Желаю всем классной недели! Расскажите, видите ли вы связь между стрессом и телефоном и пытаетесь ли вы что-то с этим сделать? Или это я тут себе один все надумываю)

🤬 Бесит, что продакт — молодая профессия Профессия продакта появилась совсем недавно — 10-15 лет назад. До этого, разумеется, тоже были продуктовые задачи — но они делились между маркетологами, менеджерами и аналитиками и другими специалистами. Поэтому сегодня рынок продактов напоминает Дикий Запад. ⭐️В каждой компании немного свой продакт-менеджмент. Рабочий день продакта в Яндексе, Газпроме и Медси выглядит по-разному. Общие принципы совпадают, но детали в работе с аналитикой, исследованийми, A/B тестами, процессами delivery могут сильно различаться. ⭐️На рынке нет единой системы грейдов. Нет четких критериев, что должен уметь специалист junior, middle или senior уровня. Нет теста, по результатам которого можно будет сказать: вот это миддл и ему стоит платить столько-то. Ааа, что делать-то? ⭐️Один и тот же продакт может в одну компанию получить оффер на синьора, а в другую не пройти на миддла. Когда я впервые вышел на рынок и искал работу миддлом, меня удивило, что одни компании готовы предлагать х2 от нынешней зарплаты за мой опыт, а другим он вообще не интересен. ⭐️Роль продакта в разных компаниях тоже понимают по-разному. Где-то (это реальная компания!) продактов называют проджектами, где-то проджекты делают продуктовые задачи. Где-то больше экономики, где-то — маркетинга, где-то — аналитики. Где-то продактами называют даже категорийных менеджеров — чуть ниже скину скрин) ⭐️Задачи продактов различаются в зависимости от роли, команды, поразделения. В одной компании продакт фокусируется на delivery части, а исследованиями занимается специальный discovery менеджер. В другой, наоборот, delivery занимается проджект, а продакт уходит в discovery и вообще не видится с разработчиками (сочувствую, я обожаю разработчиков!). И это только один пример. В общем, все ооочень ситуативно. 🔥Но есть и хорошая новость! Весь этот хаос вы можете обратить себе на пользу — чтобы найти место и роль для себя. Я рад, что в свое время осознал свои сильные стороны и специфику опыта. И смог найти позицию, на которой мне платили именно за то, что у меня получается и чем мне нравится заниматься. 🔖Главная мысль, которую я хотел донести этим постом — рынок молодой и у всех все по-разному. И возможностей куча. Поэтому: 1. Осознайте, чего вы хотите и в чем вы сильны. Для этого хорошо работает менторство, чтобы увидеть свой карьерный профиль со стороны 2. Смело давайте картинку своих хотелок еще в разговоре с эйчаром, чтобы вовремя понять, по пути ли вам. В крупных компаниях могут даже подобрать вакансию специально под ваш запрос. А иначе можно случайно выйти на вакансию продакта с обязанностями проджекта / бизнес-аналитика вообще без продуктового компонента. Я знаю такого человека, да-да. 3. Занимайте активную позицию. Рынок живой, возможностей много. Реально найти работу, которая вас по-настоящему заинтересует и будет достойно оплачиваться А что вы думаете? 🐳Продакт — молодая профессия, и это ужасно ⚡️Продакт — молодая профессия, и это круто

Вот что мне прислал на днях удивленный менти. Как вам такие вакансии продактов, откликаетесь на них? 🙂 Если серьезно: почему / зачем эти вакансии так называют?

⌛ А как проходит ваш 2024? Что успели, что не успели, что планируете? Насколько приблизились к своим новогодним желаниям?)

🌲Ого, прошла первая половина 2024 года! Только что ведь пили шампанское или слушали куранты, а полгода уже позади… Что успел: 🔵официально дорос до синьорного грейда на работе 🔵получилось классно попутешествовать: Дубай, Египет, два раза в Казахстан (зимой — горнолыжка, весной — степи) 🔵намного лучше, чем раньше, получилось зайти в спорт — ноги сами ведут на тренировки, даже сила воли не нужна 🔵освоил горные лыжи и велосипед 🔵женился! тут много публично не расскажу, но ощущения супер) 🔵поменял подход к ведению канала, добавив больше личного! судя по вашим реакциям, все правильно делаю 🙂 Что не успел, но хочу сделать во второй половине года: 🟠так и не починился режим, планирую этим серьезно заняться 🟠не сделал многие штуки в плане здоровья, которые хотел, теперь буду на этом фокусироваться 🟠побольше бывать на природе — особенно сейчас, лето все-таки) 🟠меньше времени проводить в телефоне — а то сейчас многовато( 🟠дописать и выложить музыкальный альбом — там все готово на 95% 🟠ездить в небольшие поездки на 1-2 дня в ближайшие города — времени занимает немного, а переключает очень класссно 🟠дочинить машину — вроде бы дочинил, но там все оказалось еще сложнее( 🟠снова попробовать себя в подкастах! есть идея, которая давно крутится, хочу хотя бы несколько пробных выпусков сделать В целом 2024 идет отлично. Проблемы решаются, дела делаются, скорость высокая. Настрой хороший, несмотря на эпизодические трудности 😎

📈Когда начинаешь отслеживать любой показатель — он неизбежно улучшается Друзья, хочу поделиться личной гордостью: я потихоньку внедряю полезные привычки. И не пропускаю завтраки уже почти 3 недели) До этого много раз пробовал, но из-за отсутствия системы быстро забивал Что для меня хорошо работает: создать систему и начать отслеживать показатель. Тогда сразу хочется, чтобы было больше ✅ и не ❌. Простое человеческое желание) Еще важная штука — чувствовать кайфули от новой привычки. Я заметил, что после завтрака намного лучше себя чувствую. Со спортом похожая штука, но про это я пишу большой отдельный пост) На очереди: ложиться спать до 12. Держись, июль! А как у вас с этим? Получается внедрять полезные привычки?

Переход из проджекта в продакта с ростом зарплаты Сегодня отзыв от Димы о нашей с ним проделанной работе :) 🌟Точка А: проджект в студии заказной разработки 🌟Запрос: перейти в продакта разработки в крупную компанию. Сомневаюсь, смогу ли пройти в BigTech с моим опытом, нужно сделать продающее резюме, поработать над самопрезентацией. Сейчас откликаюсь, но не получается пройти. 🌟Результат: продакт в Совкомбанк Техногологии с хорошим ростом по зарплате Только точную сумму в деньгах убрали, но она выше средней по рынку мидл-продактов 💸💸💸 Накидайте 😎, если хочется так же)