Soft Skillz

Полезны ли MBTI-тесты в профессиональной среде* Типологию Майерс-Бриггс любят и до сих пор используют при приёме на работу даже в крупных фирмах типа McKinsey. Однако, хоть тест и даёт пищу для рефлексии, научной основы в нём нет. Лучше использовать персональный подход, это советуют и психологи. Также можно воспользоваться альтернативными, признанными методиками: тестом MMPI (СМИЛ), в нем 566 вопросов, или методом портретных выборов — тестом Сонди. *Подробнее в статье Как вы считаете, стоит ли использовать MBTI-тесты на работе? 👍 — да, я так команду сплотил. 🙈 — из них только мемы делать...

​​5 советов для тех, кто стесняется нетворкать на конференциях 1. Попросите кого-нибудь помочь. Если рядом знакомый человек, вы почувствуете себя увереннее и общаться будет проще. 2. Начните с ближайшего окружения. Познакомьтесь с коллегами, с которыми вы встречались всего несколько раз. Это поможет расширить зону комфорта. 3. Ищите других застенчивых людей. Обычно они тоже стоят нервничают в углу зала. Проявите инициативу и завяжите с ними разговор, например, о своих увлечениях. 4. Чаще смотрите людям в глаза. Если с незнакомцами сложно, начните с друзей. Эта привычка поможет вам расслабиться и будет располагать вас к себе. 5. Смиритесь с тем, что вам некомфортно. Чувствовать себя неловко — нормально. Не корите себя за то, что не удалось ни с кем пообщаться, а похвалите за попытку. Остальные 13 советов: https://tprg.ru/KQnT

16 мая в 19:00 мск на канале AvitoTech пройдёт очередной НЕмитап — стрим одного доклада — «Управление людьми: инструкция для тимлида» Про что будет в докладе:  – жизненный цикл сотрудников,  – оценку компетенций,  – подход к онбордингу, – ревью перформанса и обратную связь. Доклад предзаписан, но спикер будет отвечать на вопросы в чате. Подключайтесь к трансляции! Это #партнёрский пост

Что такое сверхчувствительность, и как строить отношения с такими людьми Сверхчувствительность — относительно молодой психологический термин, которым обозначают людей более восприимчивых к тому, что происходит с ними и вокруг них. Они внимательны, креативны и часто очень эмоциональны. Такие люди могут стать важным звеном команды и принести множество идей, фидбэка, нестандартного мнения. Главное, научиться с ними правильно взаимодействовать. С помощью этой статьи вы сможете лучше определять таких людей, общаться с ними и, возможно, увидите в себе такую особенность: https://theoryandpractice.ru/posts/20635-chto-takoe-sverkhchuvstvitelnost-i-kak-stroit-otnosheniya-s-takimi-lyudmi

Яндекс приглашает студентов и начинающих разработчиков на Young Con — фестиваль для тех, кто интересуется карьерой в IT — 6000 участников. — Свыше 10 часов нетворкинга и активностей. — 30 топ-менеджеров расскажут о внутренней кухне больших IT-компаний и дадут советы, как начать карьеру в одной из команд. — Знакомство с технологиями Яндекса. — 9 тематических «миров» — интерактивных стендов, где участники смогут узнать про сервисы и карьерные возможности, которые дает работа в IT-компании. У участников будет возможность в будущем попасть на стажировку в Яндекс, ведь прямо на фестивале пройдут экспресс-собеседования. На фестивале также пройдёт «Баттл вузов» — финал турнира по спортивному программированию между студентами. Команда-победитель разделит между собой призовой фонд в размере 1 млн рублей. Завершится мероприятие концертом музыкальных групп The Hatters и ХЛЕБ. Фестиваль пройдёт 27 июня в Live Arena. Принять участие в нём можно очно или онлайн — для этого необходимо заполнить форму на сайте. Это #партнёрский пост

Как уважительно проводить код-ревью Да, в идеальном мире автор реквеста принимает указания исключительно как зону роста и развития. Но это только сферический разработчик в вакууме. Да и ревьюер не может повлиять на толщину кожи ревьюируемого: даже матёрый мидл может расстроиться вашим комментариям. Так что же зависит от нас? Читайте здесь.

​​​Что такое интеллект-карта и как её составить? Интеллект-карты — метод организации идей и задач, инструмент обработки информации и создания плана действий. Как создать интеллект-карту? — Используйте чистый лист бумаги, расположенный горизонтально. Он должен быть достаточно большим, чтобы вместить все ветви. — В центр листа поместите изображение, представляющее основную тему; используйте не меньше трёх цветов. Если в центр нужно поместить слово, пусть оно выглядит объёмно и сопровождается изображением. — Определите основные цели и идеи. Поместите каждую из них на собственной ветви, которая будет идти от основного изображения. Выберите для каждой ветви свой цвет. Толщина ветви должна зависеть от важности идеи. — Нарисуйте второстепенные ветви, отходящие от главных — на них напишите вещи, которые помогут раскрыть основные идеи. Затем ветви третьего уровня, отходящие от второстепенных, и так далее. Каждую ветвь подпишите одним словом, или символом. — Более общие концепции должны располагаться ближе к центру, а более узкие, специфичные концепции должны занимать дополнительные ветви дальше от центра интеллект-карты. — Оставьте несколько веток пустыми, это стимулирует мозг придумать, чем их заполнить. — Сделайте карту удобнее. Используйте выделение, стрелки и соединительные линии, чтобы показать ассоциации между разными связанными темами.

​​У нас снова есть четыре дня, чтобы собраться и отдохнуть нормально Держите советы из этой статьи: 1. Просто попробуйте ничего не делать. Это один из лучших способов восстановить работоспособность мозга. 2. Соблюдайте баланс между активным и пассивным отдыхом. Если в будни вы проводите большую часть времени сидя за компьютером — в выходные стоит как следует подвигаться. 3. Смените обстановку и побудьте на улице. Когда мы находимся на природе, мозг получает огромное количество новых стимулов. 4. Будьте спонтанными. Это позитивно сказывается на настроении. 5. Не вспоминайте о работе. Да, даже в воскресенье. Профит, вы отдохнули! В понедельник проверим...

​​Как вернуться к работе после праздников Да-да, завтра придётся вернуться в рабочий ритм (хоть и на три дня). Вот парочка советов, как себе помочь: 1. Наведите порядок на рабочем месте. Иначе это банально будет отвлекать от важного. 2. Отключите автоответчик. Вы ведь уже вернулись к работе, он вам ни к чему. 3. Проверьте календарь. Разберитесь со встречами, которые там есть. Возможно, какие-то из них не актуальны. 4. Составьте список важных задач. В идеале также расставить приоритеты для них. 5. Долой многозадачность. Первые дни после праздников — не самое удачное время для одновременного выполнения 2-3 задач. 6. Уберите отвлекающие факторы. Уведомления в соцсетях и прочие пожиратели внимания не помогут вам спокойно вернуться к работе. 7. Балуйте себя. Обед с другом, любимая книга, желанный подарок — эти мелочи помогут сохранить настроение. 8. Не задерживайтесь на работе. Даже если вы на удалёнке.  9. Обозначьте для себя время на адаптацию. В этот период не будьте слишком строгим к себе и дайте спокойно войти в рабочий ритм. Больше по теме: https://tprg.ru/zrvq

​​Как перестать сомневаться и начать принимать решения Иногда кажется, что какое бы решение мы не приняли, могло бы быть ещё лучше. У этого состояния даже есть название —FOBO (страх лучших вариантов). А некоторые люди боятся принимать решения настолько, что это вырастает в целую фобию, которая называется децидофобия. В этой статье собраны 11 способов побороть страх принятия решений, которые могут помочь вам в трудную минуту: https://style.rbc.ru/life/5d0b9d099a79474e0917ce53