Soft Skillz

​​Как перестать сомневаться и начать принимать решения Иногда кажется, что какое бы решение мы не приняли, могло бы быть ещё лучше. У этого состояния даже есть название —FOBO (страх лучших вариантов). А некоторые люди боятся принимать решения настолько, что это вырастает в целую фобию, которая называется децидофобия. В этой статье собраны 11 способов побороть страх принятия решений, которые могут помочь вам в трудную минуту: https://style.rbc.ru/life/5d0b9d099a79474e0917ce53

Как управлять IT-командами Представьте, у вас есть моторная лодка, а её экипаж — небольшая команда разработчиков. Ей легко управлять, можно оперативно менять курс движения и адаптироваться к новым условиям. Но когда экипаж растёт, вы ведёте не лодку, а целый пароход. И прежние подходы становятся неэффективными и грозят потерей ценных кадров, срывами сроков и эмоциональным выгоранием. Рассказали в статье, как молодым управленцам выстраивать рабочие процессы и коммуникацию в командах разного размера и какие ошибки лучше не допускать. #управление #карьера

Как объективно оценить свою работу Чтобы узнать, как вы на самом деле работаете, можно прибегнуть к разным методам. Например, на работе могут проводить комплексный ассесмент. А можно использовать конкретные упражнения самостоятельно. Одно из них — окно Джохари. Этот инструмент помогает узнать, какие качества вы видите сами в себе, какие в вас видят окружающие, а также определить скрытые и неизвестные зоны. Заполнив эту таблицу можно понять, какие черты вам нужно развивать, а от каких стоит попытаться избавиться. Подробнее: https://alpinabook.ru/blog/kak-obektivno-otsenit-svoyu-rabotu-instrument-okno-dzhokhari/

Как нанимают инженеров в Авито? Узнаете 25 апреля в 19:00 мск здесь. AvitoTech проведут очередной НЕмитап — трансляцию одного доклада, спикер которого отвечает на вопросы в чате в режиме LIVE.   В рамках доклада будут рассмотрены все этапы собеседований и советы по подготовке к ним. Обязательно подключайтесь! А вот эти ссылки будут полезны вам и после стрима: 1. Playbook — процессы в Авито. 2. Памятка о найме технических специалистов Авито — этапы отбора, полезные материалы, вакансии.  3. Структурированное интервью по компетенциям — запись доклада с важными лайфхаками. Реклама ООО «Авито Тех» ИНН 9710089440, erid: LjN8KNWAV

​​​Как разрядить атмосферу перед созвоном Наверное, вам знакома такая ситуация: пришли на созвон на пару минут раньше, а на нём уже сидят такие же «пунктуальные» коллеги. И вокруг — неловкая тишина. С чего начать разговор? Как заполнить паузу? Собрали рабочие способы: https://tprg.ru/cwbR

Прокачиваем внимание с помощью таблиц Шульте Это таблицы со случайно расположенными символами. Они помогают развивать навык скорочтения, а в психологии их используют при исследовании эффективности и способности удерживать и переключать внимание. Логика простая: перед вами таблицы 5Х5, в которых в произвольном порядке расположены числа от 1 до 25. Вам необходимо найти и назвать все числа на скорость в каждой из таблиц. Перед тем как откроете картинки — поставьте секундомер, чтобы засечь, сколько времени у вас уходит на одну таблицу. В норме на каждую из таблиц уходит примерно одинаковое время — 40-42 секунды. Это означает высокую концентрацию, отсутствие утомляемости и устойчивое произвольное внимание. Проходить их можно и онлайн, например, здесь. Чтобы каждый раз вам выпадали рандомные таблицы. А пока пишите в комментарии свои результаты!

​3 главных мифа о работе менеджера, которые мешают начинающим руководителям Любой начинающий руководитель сталкивается с неверными ожиданиями, сомнениями, непониманием новой роли. На первых порах все это создаёт дополнительный стресс и усиливает неуверенность в собственных действиях. Как не превратиться в «эффективного» менеджера, а приносить пользу своей компании, читайте тут: https://theoryandpractice.ru/posts/20580-3-glavnykh-mifa-o-rabote-menedzhera-kotorye-meshayut-nachinayushchim-rukovoditelyam

​​3 совета, как укрепить личные границы 1. Старайтесь не обращать внимание на чувство вины. Она не означает, что вы делаете что-то не так, а лишь напоминает о наличии эмоциональных границ. Используйте технику когнитивного разделения. Смотрите на неприятные мысли о своей вине и «неудобства» для других как будто со стороны. 2. Договаривайтесь с теми, кто требует от вас что-то. Необязательно сразу отказываться или соглашаться с предложенным вариантом. Можно взять паузу, чтобы подумать, а потом высказать свои просьбы и найти путь, который устроит обоих. 3. Не спрашивайте разрешения. Формулировки о личных границах должны быть чёткими, конкретными и не оставлять сомнений, что вам не требуется разрешение. Подробнее: https://alpinabook.ru/blog/ukrepit-lichnye-granitsy/

Найм в IT @ithumor

​​Как ввести важные привычки, не напрягаясь Правило двух минут гласит, что «почти любую привычку можно сократить до двухминутной версии»: — пробежать 10км —> надеть кроссовки; — вставать каждый день в 5 утра —> ложиться раньше на полчаса; — прочитать книгу —> прочитать одну страницу. К ним же относятся «медитировать две минуты», «открыть документ и писать две минуты» и так далее.  Так, формируются «входные привычки». Их легко сделать частью повседневной жизни. Они тренируют дисциплину и концентрацию. И постепенно приближают вас к большой и сложной цели, будь то марафон, собственная книга, новый режим сна и так далее. *По книге Джеймса Клира «Атомные привычки. Как приобрести хорошие привычки и избавиться от плохих»