The Content is The Queen
الذهاب إلى القناة على Telegram
Я маркетинговый консультант, - я строю и внедряю маркетинговые стратегии и помогаю развивать коммуникации в крупных и средних брендах и в стартапах. Ваша, Линор (@linorgoralik)
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام The Content is The Queen
تُعد قناة The Content is The Queen (@thecontentisthequeen) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 21 810 مشتركاً، محتلاً المرتبة 471 في فئة التسويق و RR والمرتبة 30 184 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 21 810 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 28 يوليو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -73، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -3، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 29.14%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 14.72% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 6 355 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 3 211 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 22.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل коммуникация, концепция, нко, chess, активация.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Я маркетинговый консультант, - я строю и внедряю маркетинговые стратегии и помогаю развивать коммуникации в крупных и средних брендах и в стартапах. Ваша, Линор (@linorgoralik)”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 29 يوليو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة التسويق و RR.
21 810
المشتركون
-324 ساعات
-227 أيام
-7330 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+27
في 1 قنوات
يونيو '26
+25
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '26
+53
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+40
في 3 قنوات
Get PRO
مارس '26
+73
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+188
في 5 قنوات
Get PRO
يناير '26
+65
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+66
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+49
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+41
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+58
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+32
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+16
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+67
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '25
+173
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+182
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '25
+233
في 7 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+173
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '25
+508
في 10 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+359
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+138
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+123
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+349
في 7 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+311
في 7 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+72
في 3 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+115
في 6 قنوات
Get PRO
مايو '24
+227
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+176
في 7 قنوات
Get PRO
مارس '24
+147
في 5 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+218
في 10 قنوات
Get PRO
يناير '24
+160
في 4 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+137
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+131
في 6 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+142
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+145
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+212
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+265
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+270
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+1 337
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+331
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+599
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+471
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+205
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+204
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+67
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+89
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+60
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+86
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+70
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+96
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+96
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+99
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+53
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+738
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+404
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+287
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+516
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+655
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+805
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+822
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+1 050
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+532
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+798
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+440
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+452
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+1 662
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+950
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+17 211
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 29 يوليو | 0 | |||
| 28 يوليو | 0 | |||
| 27 يوليو | 0 | |||
| 26 يوليو | +1 | |||
| 25 يوليو | 0 | |||
| 24 يوليو | 0 | |||
| 23 يوليو | 0 | |||
| 22 يوليو | +3 | |||
| 21 يوليو | +1 | |||
| 20 يوليو | +1 | |||
| 19 يوليو | +2 | |||
| 18 يوليو | +1 | |||
| 17 يوليو | +1 | |||
| 16 يوليو | +2 | |||
| 15 يوليو | +1 | |||
| 14 يوليو | +2 | |||
| 13 يوليو | +8 | |||
| 12 يوليو | 0 | |||
| 11 يوليو | 0 | |||
| 10 يوليو | +1 | |||
| 09 يوليو | 0 | |||
| 08 يوليو | 0 | |||
| 07 يوليو | 0 | |||
| 06 يوليو | 0 | |||
| 05 يوليو | 0 | |||
| 04 يوليو | +1 | |||
| 03 يوليو | 0 | |||
| 02 يوليو | 0 | |||
| 01 يوليو | +2 |
منشورات القناة
ВАКАНСИЯ: специалист по работе с АНГЛОЯЗЫЧНЫМИ медиа. Полная ставка, достойная зарплата по европейским меркам, английский C2/Native. Третий сектор, европейская организация. Для тех, кто живет ВНЕ РОССИИ (увы, это важно :((( ).
В международный проект в третьем секторе нужен специалист по работе с АНГЛОЯЗЫЧНЫМИ медиа, на которого можно целиком положиться. С новым коллегой поработаем вместе. Сейчас расскажу подробнее.
Мы ищем того, кто:
--------------------
• Понимает, что работа медиа-специалиста не сводится к рассылке пресс-релизов :))
• Состоит в надежных профессиональных отношениях с представителями самых разных англоязычных lifestyle-медиа (я намеренно не ограничиваю здесь состав медиа ни территорией, ни «онлайном/оффлайном», ни тем, что называется «новые/старые медиа»).
• Не боится креативных решений в PR и умеет их придумывать;
• Умеет видеть в деятельности организации инфоповоды и представлять их тому сегменту прессы, который может этими инфоповодами заинтересоваться;
• Очень важно: безусловно качественно пишет.
Скорее всего, у этого человека:
---------------------------------
• Высшее образование (не обязательно журналистское или филологическое);
• Умение работать в связке с маркетинговой и контентной командами организации;
Не имеют значения:
--------------------
• Гендер, возраст, место проживания и этническая принадлежность соискателя.
Мы предлагаем:
-----------------
• Достойную зарплату по европейским меркам;
• Сотрудничество с сильной профессиональной командой – на уровне С-level;
• Работу без бюрократии, бумажной волокиты и прочих болезней многих крупных организаций.
Как предложить свою кандидатуру?
--------------------------------------
• Пожалуйста, пришлите нам письмо по адресу we.need.to.talk.about.work@gmail.com;
• Обязательно укажите в заголовке название вакансии – «Специалист по работе с медиа», - это очень нам поможет;
• Пожалуйста, коротко расскажите в письме, чем вы занимаетесь и почему вам близка предлагаемая должность;
• Очень важно - не забудьте, пожалуйста, сказать про английский;
• Если это видится вам релевантным - приложите, пожалуйста, CV.
Заранее большое спасибо и удачи соискателям!
| 2 |  Starbucks South Korea назначил на 18 мая запуск большого тамблера - «танка»., и назвал этот день «Tank Day». Только 18 мая — это годовщина подавления военной диктатурой восстания 1980 года, когда в городе Кванджу сотни участников продемократического движения были убиты войсками.
Мало того - кампания Starbucks использовала слоган «Шваркни по столу», отсылавший — пусть и невольно — к заявлению полиции, будто студент-активист Пак Чончхоль умер не от пыток, а совершенно внезапно, — после того, как следователи «шваркнули по столу».
Реакция очень многих потребителей была впечатляющей: среди прочего, в Кванджу протестующие граждане разбивали те самые тамблеры об землю, а президент страны Ли Чжэмён назвал случившееся «бесчеловечным и постыдным поведением дельцов». CEO Starbucks Korea уволили, председатель Shinsegae Group дважды публично извинялся, кланяясь перед камерами.
Расследование показало, что место имели «ошибка информирования» (хуячили кампании, не смотрели на контекст и анализ) и «ошибка вверх» (вышестоящие только подмахивали кампании и отдавали на выполнение). Очень страшно, конечно, думать про тысячи сотрудников «вниз», которые молчали, но такая история, понятная.
А сидишь ты в результате и думаешь: кто в этой истории я: тот, кто кропает? тот, кто подмахивает? или тот, кого распидарашивает, а сказать никак?… | 6 395 |
| 3 |  «Новый корректор губ уменьшит выступающие, выпяченные, толстые, бесформенные губы до нормальных размеров и тем самым улучшит черты вашего лица на 100%. Мой новый прибор удобен, легко регулируется и носится на ночь». 1920-е годы, мода на губки бантиком (вернее, «бутончиком»): помадой их рисовали часто не то что не доходя до естественного контура рта, а полностью его игнорируя. И тут рождаешься ты, бедняжка, с губами, как у Анджелины Джоли… Естественно, маркетологи работали, не покладая рук: карандаши, помады с остреньким кончиком (именно тогда появился нынешний формфактор и механизм помадного тюбика), «усушающие» кремы, - и вот такие (и похожие) приборы, разумеется, с бесконечной шейминговой рекламой (маркетинговый бодишейминг в 1920х - вообще страшная тема). Трррррррррр - проходит сто лет - и мы оказываемся в мире помад и бальзамов для губ, гелей и пламперов (щиплется!), филлеров, микроигл и масок, — и, наконец, приборов и тренажеров, призванных сделать наши губы как можно больше (что само по себе, конечно, несет шейминговый месседж каждую секунду). Supple; plump; full; luscious - основные слова, которые используются в рекламе товаров для губ сейчас. Маркетинг есть маркетинг.
Впрочем, жизнь длинная: посмотрим-посмотрим; может быть, еще на нашем веку наступит вновь время «бутончиков», и мы будем глядеть на все эти Loreal Plump Ambition, Kylie Supple Kiss Lip Glaze и Buxom Full-On Plumping Lip Polish Gloss с некоторым ужасом :) | 4 499 |
| 4 | Нужна консультация (платная, разумеется) специалиста по продвижению в YouTube - для проекта моего «Новости-26: подросткам о российской политике» (соответственно, от человека, живущего НЕ В РОССИИ). Если вы такой специалист - напишите мне, пожалуйста, на we.need.to.talk.about.work@gmail.com, я буду страшно благодарна. И спасибо огромное заранее! | 4 049 |
| 5 |  لا يوجد نص... | 1 |
| 6 |  لا يوجد نص... | 1 |
| 7 | 3000x2560-inside_EN1DKGe-1024x709.webp | 1 |
| 8 |  لا يوجد نص... | 1 |
| 9 | «Снято на Faber-Castell». В 2024 году компания Faber-Castell, производящая товары для художников, полностью повторила знаменитую кампанию Apple «Снято на iPhone»: гиперреалистичные изображения при внимательном рассмотрении оказываются не фотографиями, а рисунками цветными карандашами. Впечатление это, на мой взгляд, производит сильное, но спорное, и я попробую рассказать, почему (и оставим в стороне вопрос о том, как устроен гиперреализм в качестве направления в изобразительном искусстве (я его люблю, если что)).
Кампания Faber-Castell, как мне представляется, направлена в чистом виде на узнаваемость бренда: это прекрасный трюк, он очень много ходил по соцсетям, имя бренда часто повторялось. Но интересно для меня то, что, по сути кампания говорит: "Если ты гиперреалист (или для тебя, в целом, важны вот эти вот свойства карандашиков) — наши карандаши для тебя". Короче говоря, месседж как таковой получается, кажется мне, довольно узким. И вот тут можно озвучить вопрос, интересующий меня очень давно: я люблю кампании такого рода, - направленные на узнаваемость и построенные на большом вирусном потенциале, - но с месседжем самим нам делать что? Вкладываться всерьез или - ради вируса! - поступаться им, - «по крайней мере, на этот раз»?...
Нет у меня однозначного ответа. Но наблюдать такие истории мне ужасно интересно. | 5 401 |
| 10 |  Работа: шеф-редактор:ка проекта «Новости-26: Подросткам о российской политике». Полставки; вполне нормальная, кажется, оплата. Сразу важное: мы ищем человека, который находится вне России; мы забаненное издание, а я, его главный редактор - иноагент, так что работа связана с понятными рисками, к сожалению. Вот тут есть письмо нашей нынешней прекрасной шеф-редакторки Насти, которая вынуждена начать заниматься другими делами (к нашему огромному сожалению) по личным причинам, не связанным с проектом. Оно, наверное, поможет лучше понять, что мы делаем и кто на нужен. Прочтите его, пожалуйста!
Мы ищем того, кто:
• Понимает, кто такие подростки (в первую очередь - российские) и как они живут (я знаю, что этого не понимает почти и практически никто; но хоть как-то :))
• Имеет опыт работы руководителем медиапроекта (не обязательно большого, но динамичного);
• Имеет склонность быть гиперотетственным;
• Исключительно самостоятелен и проактивен в работе;
• Умеет работать с живой, яркой, умной командой;
• Понимает, что такое создавать контент в самых разных формах и форматах - от новостной заметки до TikTok-анимашки (их не надо делать самому! Но как это делается - надо понимать, потому что мы делаем именно это);
• Увы, живет не в России.
Скорее всего, у этого человека:
• Хороший английский;
• Высшее образование;
• Способность быстро и нестандартно решать возникающие задачи в случае необходимости;
Не имеют значения:
• Гендер, возраст, этническая принадлежность соискателя etc.
Мы предлагаем:
• Вполне достойную оплату работы;
• Сотрудничество с очень вменяемой и профессиональной командой;
• Современные методы работы - без бюрократии и лишней траты времени;
Как предложить свою кандидатуру?
• Пожалуйста, пришлите нам письмо по адресу we.need.to.talk.about.work@gmail.com;
• Обязательно укажите в заголовке название вакансии – «Новости-26: главред», - это очень нам поможет;
• Пожалуйста, коротко расскажите в письме, чем вы занимаетесь и почему вам близка предлагаемая должность;
• Если можно - не забудьте, пожалуйста, сказать про английский;
• Если это видится вам релевантным - приложите, пожалуйста, CV.
Вот тут - письмо нашей нынешней прекрасной шеф-редакторки Насти, которая вынуждена начать заниматься другими делами (к нашему огромному сожалению) по личным причинам, не связанным с проектом. Оно, наверное, поможет лучше понять, что мы делаем и кто на нужен. Прочтите его, пожалуйста!
Заранее большое спасибо и удачи соискателям! | 4 850 |
| 11 |  +2Это сумка для пикника. Нет, это сумка для стирки. Нет, это багажная сумка. Нет, пляжная! Господи, да это просто та самая икеевская синяя сумка. Да, та самая, которую мы не знаем, куда девать, которая пылится на балконе и которая, увы, сделана из пластика. Шведская ИКЕА запустила кампанию сумки FRAKTA на грани социального и коммерческого.
Меня интересует тут не столько социальный месседж («10 способов использовать нашу сумку»), сколько решение, связанное с репрезентацией продукта. Визуально тут обыгрывается Insta/TikTok-прием с PoV: нас приглашают по-новому увидеть сумку, но прием найден вполне гениальный, на мой взгляд. Дело в том, что если нас вынуждали посмотреть на саму сумку (та же кампания, вид сбоку, извините), мы бы ее не увидели: так эта сумка примелькалась. Но нас приглашают посмотреть на мир из сумки. Сумка становится рамкой для приятных, забавных и милых событий нашей жизни. И вот тут уж ты точно обращаешь на нее внимание - во всех ее новых ролях.
Для меня эта кампания - хороший пример того, как можно работать с продуктами, давно находящимися на рынке и потерявшими из-за этого визуальную свежесть, - без дорогого ребрендинга. Иногда просто достаточно очень красиво сменить PoV. | 4 501 |
