"Карьера". Цифровой журнал
الذهاب إلى القناة على Telegram
Ищешь работу? "Карьера" – твой навигатор в мир вакансий и успеха Подробнее: https://dzen.ru/careermagazine.ru
إظهار المزيد1 717
المشتركون
-124 ساعات
-107 أيام
-4230 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أكتوبر '26أكتوبر '26
أكتوبر '26
+4
في 0 قنوات
سبتمبر '26
+28
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+40
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+18
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+13
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '26
+17
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+47
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '26
+519
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+314
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '26
+53
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+129
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+36
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+714
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+240
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+6
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+4
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+4
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+4
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+7
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+12
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+7
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '25
+14
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+49
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+133
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+147
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+78
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+120
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+23
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+54
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+90
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+156
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+178
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+310
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+3 558
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+373
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+4 905
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+28
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+389
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+160
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+912
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+493
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+25
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+10
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+17
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+3 565
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 08 أكتوبر | 0 | |||
| 07 أكتوبر | 0 | |||
| 06 أكتوبر | 0 | |||
| 05 أكتوبر | +1 | |||
| 04 أكتوبر | 0 | |||
| 03 أكتوبر | +1 | |||
| 02 أكتوبر | +1 | |||
| 01 أكتوبر | +1 |
منشورات القناة
🤖 ИИ внедрили почти все, отдача — у единиц: какие навыки в цене
🤖 McKinsey (State of Organizations 2026): почти все компании внедрили ИИ, но отдачу получают единицы.
В HR-повестке недели:
• LMS — бизнес-вопрос, а не HR-игрушка;
• как измерять hard и soft skills;
• рекрутинг vs HR-маркетинг.
📈 Растёт спрос на подтверждаемые навыки. Кандидату — аргумент в переговорах, HR — способ доказать бюджет на развитие.
| 2 |  📢SETTERS Media ищет креативного продюсера
Обязанности:
◽️Вести коммерческие спецпроекты в медиа от старта до финального отчёта
◽️Управлять таймингом проектов и быть основным контактом для клиента
◽️Собирать проектную команду и подрядчиков, контролировать качество
◽️Курировать креативную часть и контролировать экономику проекта
Требования:
◽️Опыт креативным продюсером спецпроектов от 3 лет
◽️Опыт ведения коммерческих спецпроектов и работы с крупными клиентами
◽️Опыт управления проектной командой и подрядчиками
Условия:
◽️Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Контакты:
➡️yakovleva@setters.me (пометка «Креативный продюсер» в теме письма)
#вакансии | 11 |
| 3 | 📉 Желаемые зарплаты впервые упали: 151 000 руб. в среднем — считайте вилку
📉 Желаемая зарплата соискателей впервые пошла вниз: 151 000 руб. в среднем и 114 000 руб. в медиане на конец III квартала. Годом ранее — 154 000 и 119 000 руб. при двузначном росте запросов.
Снижение год к году: −1,95% по среднему и −4,2% по медиане. Причина — замедление экономики и возврат к рынку работодателя.
💼 Что это значит: запросы выше рынка отклоняют чаще. Считайте вилку от медианы по своей отрасли, а не от прошлогодних сумм.
Источник: Telegram-канал «Рынок Труда». | 10 |
| 4 | 🛵 Вакансий курьеров стало вдвое больше: зарплаты выросли на 40%
🛵 Вакансий курьеров стало вдвое больше — 219 тыс. Средняя предлагаемая зарплата — 190 тыс. ₽ в месяц.
Автокурьерам платят больше: медиана 150 тыс. ₽, максимум 350 тыс. ₽. Пешим — от 105 тыс. до 200 тыс. ₽.
Причина — дефицит доставщиков и высокая конкуренция за кадры в крупных городах. Для соискателя рынок сейчас на стороне кандидата: просить ставку выше средней оправданно.
Источник: Russian Business (@rb_ru). | 12 |
| 5 | 📈 Электромонтажникам прибавка 14%: зарплата до 125 тысяч
📈 Медианная зарплата электромонтажника выросла на 14% — до 125 тысяч рублей. Инженеры-технологи прибавили 10% и вышли на 160 тысяч.
Это медиана: половина специалистов получает больше, половина — меньше.
🔧 Рабочие и инженерные специальности на производстве дорожают быстрее офисных, спрос растёт. Повод пересмотреть зарплатные ожидания при поиске работы или в разговоре о повышении.
Источник: канал «Рынок Труда». | 11 |
| 6 | 💻 30 000 вакансий в IT: на собеседовании дают чужой код
Разбор чужого кода стал отдельным этапом отбора: кандидат объясняет решения и защищает логику — так проверяют и командную работу.
📊 hh.ru, июль 2026: свыше 30 000 вакансий в РФ, рост 10–15% за год. Спрос — IT, банки, ритейл, промышленность. Топ-регионы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Казань, Екатеринбург.
💰 Медиана — 190 000 ₽, junior от 70 000 ₽, senior от 300 000 ₽, в Москве выше на ~25%. Рост: junior → middle → senior → тимлид или архитектор. | 13 |
| 7 | 📉 Удаленку оставили только 31% компаний: что требовать в оффере
📉 За 2 года доля работодателей с удалёнкой сократилась с 44% до 31%. Чаще дистант сохраняют компании 1000+.
Кого оставляют:
— IT — 50%;
— HR — 19%;
— бухгалтерия и финансы — 13%;
— продажи — 13%;
— инженерно-технические — 10%;
— маркетинг и PR — 9%.
🌍 Из-за границы разрешают работать только 4% компаний.
💼 Вывод: формат работы снова предмет торга. Уточняйте его до оффера: «удалёнка навсегда» исчезает, зарубежный вариант — редкая опция.
Источник: Russian Business (@rb_ru). | 13 |
| 8 | 💰 Компании повышают зарплаты заранее: как выторговать прибавку
💰 Компании закладывают повышение зарплат заранее — из-за дефицита кадров и подготовки к пиковому сезону.
В разгар нагрузки закрыть вакансию дороже и дольше, поэтому ставки пересматривают заранее.
📊 Пока дефицит кадров сохраняется, перевес на стороне соискателя: есть пространство для торга.
👉 Вывод: заходить на рынок выгоднее до сезонного ажиотажа, а тем, кто уже в найме, сезон даёт аргумент для разговора о пересмотре зарплаты.
Источник: @fourbes | 15 |
| 9 | ⏱ 15 лишних часов в неделю — уже усталость: как защитить себя
⏱ До девяти дополнительных часов в неделю без утомления переносят 40,3% мужчин и 48,9% женщин. После 15 лишних часов появляется усталость, а при нагрузке свыше 20 часов резко растёт риск выгорания. Об этом предупредил экономист.
Разрыв между мужчинами и женщинами — почти 9 п.п., но предел у всех один. Если в графике больше 15 часов переработок в неделю, фиксируйте их документально и обсуждайте оплату: это защита денег и здоровья.
Источник: Telegram-канал «Рынок Труда». | 16 |
| 10 | 🚀 Зарплата курьеров выросла на 39% — до 190 тыс. рублей в месяц
🚀 Средняя зарплата курьеров в России в сентябре 2026 года достигла 190 тыс. рублей — почти на 39% больше, чем годом ранее.
Причины две: дефицит персонала (уходят мигранты и студенты-подработчики) и подготовка к пиковому сезону.
💰 Доставка — один из самых щедрых сегментов для быстрого заработка. Но пиковые ставки держатся не круглый год: рост вызван нехваткой рук.
Источник: «Рынок Труда» | 17 |
| 11 | 📉 HSBC сокращает до 70% финансовых советников: кого заменит ИИ
📉 В британском подразделении HSBC по управлению капиталом сократят до 70% финансовых советников и половину управленческих должностей (Financial Times). Уйти сотрудники должны в конце месяца.
Банк переводит обслуживание состоятельных клиентов на цифровые продукты и ИИ, официально подтверждая курс на цифровизацию.
💼 Для карьеры: в частном банкинге ставка смещается от ручного ведения клиента к цифровым сервисам, аналитике и управлению продуктом. | 19 |
| 12 | 🧵 Швей не хватает: 1,8 тыс. вакансий и зарплата 81 тыс. рублей
🧵 По данным канала «Рынок Труда», швейное производство — в зоне кадрового дефицита.
Рынок рабочего персонала за два года заметно изменился: лёгкая промышленность вошла в число отраслей с самой острой нехваткой людей.
Соискателю — оператору швейных машин, закройщику, технологу, наладчику — это даёт больше вариантов трудоустройства и повод обсуждать ставку.
Работодателю — сигнал вкладываться в обучение и удержание сотрудников, а не только искать новых. | 21 |
| 13 | 📮 Royal Mail сократит до 2500 мест: кого затронут сокращения
Royal Mail сократит до 2 500 рабочих мест к концу следующего года — меньше 2% штата (131 тыс. человек). Затронут головной офис и поддерживающие функции, не почтальонов и водителей.
Причина — обвал рынка писем: объёмы упали на 70%+ от пика при росте доставки посылок. Увольнения — через естественную текучесть и добровольный уход, консультации с CWU и Unite CMA начаты.
Сигнал рынку труда: бэк-офис и админфункции сжимаются первыми, операционные профессии устойчивее. Источник: The Guardian. | 16 |
| 14 | 📢OneTwoTrip ищет менеджера по продажам B2B
Обязанности:
◽️ вести полный цикл продаж новым клиентам
◽️ привлекать клиентов: холодная база и самостоятельный поиск
◽️ выявлять потребности, проводить онлайн-презентации сервиса
◽️ вести сделки в AmoCRM и выполнять план продаж
Требования:
◽️ успешный опыт продаж и привлечения B2B-клиентов
◽️ готовность работать с холодными лидами
◽️ проактивность и самостоятельность
Условия:
◽️ доход: оклад + % от личных продаж + бонусы за KPI без ограничений
◽️ оформление по ТК с первого дня, «белая» зарплата, ДМС после испытательного срока
◽️ офис в Москве или Санкт-Петербурге, гибридный формат
Контакты:
➡️ Telegram: @margarita_ott | hr@onetwotrip.com
#вакансии | 13 |
| 15 | 📊 Ритейл, медицина, промышленность: где работу найти легче всего
📊 В сентябре на рекрутинговой платформе в ряде сфер вакансий стало больше, чем резюме. Источник: РИА Новости.
Проще говоря: работодатели конкурируют за людей. Где вакансий больше, чем кандидатов, быстрее растут ставки и мягче требования к опыту.
✅ Что делать: проверьте, сколько похожих вакансий открыто в вашем городе. Высокий спрос — аргумент просить больше и торговаться за условия. | 14 |
| 16 | ⚡ Электромонтажник и кладовщик: топ оплачиваемых рабочих вакансий
💼 Самые оплачиваемые среди востребованных профессий с начала 2026 года — электромонтажник и кладовщик. Обе в топ-10 по спросу: по 2% запросов работодателей.
📊 В десятке лидируют продавцы-консультанты (7%), менеджеры по продажам (6%), водители-экспедиторы и разнорабочие (по 4%), курьеры и повара (по 3%). Замыкают бухгалтер и упаковщик.
⚡️ Для карьеры: рабочая квалификация с допуском по электрике окупается быстрее офисной.
Источник: «Рынок Труда». | 15 |
| 17 | До 14 октября: практикум Яндекса по ML — заявки для аналитиков
🎓 До 14 октября — заявки на Data Dojo, практикум Яндекса по машинному обучению: yandex.ru/yaintern/data-dojo
📊 Один из докладов — как с помощью ML предсказывать активность пользователей Яндекс Пэй и управлять кешбэком. Читает Анис Хамуш, руководитель отдела ML в «Своих Плюсах». В программе — постерная сессия, мастер-классы и нетворкинг.
Для тех, кто идёт в Data Science, — разбор реальных задач продуктовой команды.
⏰ Дедлайн — 14 октября. | 18 |
| 18 | 🏢 Экскурсии в офисах Яндекса: как студенту попасть на стажировку
Яндекс приглашает студентов IT-направлений и школьников 10–11 классов на экскурсии по своим офисам.
📅 13 октября, 18:00 — Москва, БЦ «Красная Роза» и Яндекс Музей
📅 14 октября, 17:00 — Санкт-Петербург, БЦ «М22»
🔗 Регистрация открывается сегодня в 15:00 мск: yandex.ru/yaintern/office-tour
Увидеть офис изнутри — шанс понять, какие навыки ждут на стажировке, ещё до отклика.
Источник: телеграм-канал @Young_and_Yandex | 20 |
| 19 | 📢 ВкусВилл ищет креативного продюсера спецпроектов
Обязанности:
◽️ Формировать стратегию спецпроектов и придумывать форматы: коллаборации, мини-игры, лендинги, редакционные проекты.
◽️ Вести проекты от идеи до запуска: концепция, брифы, координация, результаты.
Требования:
◽️ Опыт в SMM, инфлюенс-, диджитал-маркетинге или бренд-медиа.
◽️ Экспертиза в диджитал-маркетинге, умение работать с исследованиями.
Условия:
◽️ Гибрид, офис в Москве, зарплата обсуждается индивидуально.
◽️ Тестовое задание на следующих этапах отбора.
Контакты:
➡️ ТГ — @Katerina_Kostochko.
#вакансии | 22 |
| 20 | 💰 Пенсии работающих различаются в 2,2 раза: от 17,6 до 39,6 тыс ₽
💰 Разрыв по выплатам между регионами — 2,2 раза: 17 601 ₽ в Дагестане против 39 630 ₽ на Чукотке. Средний уровень по стране — 24 017 ₽, август 2026.
📍 Разницу формируют районные коэффициенты и северные надбавки. Они действуют не только для пенсионеров, но и для зарплат всех работников этих регионов. Выбирая, где работать или переезжать, учитывайте это наравне с окладом: сумма на руки отличается в разы.
🔗 Источник: «Рынок Труда». | 19 |
