"Карьера". Цифровой журнал

🏭 До 1,2 млн телевизоров в год: заводу нужны монтажники Производство телевизоров на российском заводе растёт с 600 тыс. до 1,2 млн штук в год — нужны монтажники радиоэлектроники. 🔧 В цехе: ставит компоненты на плату, паяет, настраивает по схеме, проверяет параметры. KPI — доля брака, норма сборки, точность настройки. 📊 Карьера: монтажник → наладчик → контролёр → мастер участка. 🎓 Вход: колледж по радиоэлектронике, учебный центр предприятия, курсы пайки. Смотрите на долю настройки в задачах, а не только на сдельную оплату.

📉 90% айтишников ищут работу дольше 3 месяцев: что мешает 📉 Каждый второй соискатель называет главной проблемой при смене работы сокращение числа вакансий — по данным опроса Russian Business. 🤖 Ещё 60% винят автоматический отбор резюме: отказы приходят даже подходящим кандидатам. 💰 У 29% зарплата на новом месте снизилась, у 53% выросла лишь на 10–20%. Что делать: сравнивайте оффер с текущим доходом в цифрах и уточняйте, кто и по каким критериям отсеивает резюме. Источник: Russian Business (@rb_ru).

Порог подработок в Британии вырастет до £3 000: кого коснется 💷 Порог необлагаемого дохода от подработок в Британии вырастет втрое — с £1 000 до £3 000 в год с апреля 2027-го. Коснётся до 1,4 млн человек. Около 400 тыс. заплатят меньше налогов: средняя экономия — £380. Ещё ~100 тыс. перестанут отчитываться перед HMRC. Причина — бум подработок: 2,6 млн британцев зарабатывают на перепродаже через eBay, Vinted и Etsy против 450 тыс. в 2024-м. Важно отделить продажу личных вещей (не облагается) от торговли ради прибыли. Источник: The Guardian, HMRC

62% работников за профсоюз: что это даст вашей зарплате 🇬🇧 В Великобритании профсоюзы получили право заходить на рабочие места и связываться с сотрудниками онлайн. С января работодатели обязаны сообщать о праве вступить в профсоюз. 📊 По опросу YouGov для TUC, 62% работников хотят, чтобы профсоюз вёл переговоры об их зарплате. В профсоюзах лишь 20% занятых. 💼 Соискателю: коллективный договор всё чаще будет в офферах — аргумент в обсуждении зарплаты. Источник: The Guardian

Нефть и газ: средняя зарплата 225,6 тыс. рублей в августе 2026 🛢 Оператор по добыче нефти и газа ведёт технологический режим скважин и отвечает за то, чтобы плановая добыча шла без простоев. Это одна из самых высокооплачиваемых рабочих профессий страны: в августе 2026 года средняя зарплата в секторе добычи нефти и природного газа составила 225,6 тыс. рублей — самый высокий показатель среди отраслей (телеграм-канал «Рынок Труда», август 2026). Средняя по России — 103 тыс. рублей, это на 9,8% больше, чем годом ранее. 6 сентября отрасль отмечает День работников нефтяной и газовой промышленности. 📋 Что делает специалист — контролирует дебит, давление и обводнённость скважин, снимает показания приборов, ведёт режимные листы; — обслуживает наземное оборудование: задвижки, сепараторы, замерные установки, линии отвода газа; — отбирает пробы для лаборатории, участвует в пуске скважин после ремонта; — фиксирует отклонения и передаёт их мастеру, работает по наряд-заданию. Типовые KPI: выполнение плана добычи, межремонтный период скважин, отсутствие простоев по вине бригады, отсутствие нарушений промышленной безопасности. 📍 Востребованность Спрос привязан к добывающим регионам: ХМАО, ЯНАО, Тюменская область, Татарстан, Оренбургская область, Сахалин. Нанимают добывающие операторы и сервисные подрядчики, основной формат — вахта. 💰 Зарплаты 225,6 тыс. рублей — средняя по всем занятым в секторе добычи нефти и газа (август 2026, «Рынок Труда»). Она учитывает ИТР, геологов и менеджмент и не равна ставке оператора. Ориентир редакции — 90–160 тыс. рублей гросс у оператора 4–6 разряда в добывающих регионах с учётом вахтовых надбавок и районных коэффициентов. 🎓 Где учиться Колледжи и техникумы — специальность 21.02.01 «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», срок обучения от 2 лет 10 месяцев до 3 лет 10 месяцев в зависимости от базы. Вузы: РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, Тюменский индустриальный университет, Уфимский государственный нефтяной технический университет, Санкт-Петербургский горный университет. Рабочую профессию получают в учебных центрах при компаниях: подготовка оператора добычи занимает 2–3 месяца. 📈 Карьера и прогноз на 3–5 лет Рост идёт от оператора 3-го разряда к 6-му, далее — мастер по добыче, технолог; для инженерных ступеней нужно среднее специальное или высшее профильное образование. Автоматизация — телеметрия, «умные» скважины, цифровые месторождения — сокращает долю ручных обходов и повышает требования к работе с данными и АСУ, это оценка редакции. Дефицит рабочих кадров в отрасли сохраняется, доходы в целом по стране выросли на 9,8% год к году (август 2026, «Рынок Труда»). ⚖️ Плюсы и минусы Плюсы: одна из самых высоких зарплат среди рабочих профессий; вахта даёт длинные периоды отдыха; быстрый вход через колледж или курсы; устойчивый спрос в добывающих регионах. Минусы: вахтовый график и месяцы вдали от дома; холод, открытый воздух, ночные смены; риск профессиональных заболеваний; жёсткие требования промышленной безопасности и медкомиссий. ✅ Кому подходит Профессия подходит тем, кто готов к физической работе и вахте и хочет высокий доход без длинного вузовского трека. Практический совет для входа: получить рабочую квалификацию и разряд, начать у сервисного подрядчика, затем переходить на позицию оператора добычи у недропользователя — там выше ставка и стабильнее график. Актуальные позиции — в рубрике «Вакансии и стажировки».

38,5% компаний не ищут замену уволившимся: нагрузка ляжет на вас 📊 38,5% компаний не будут искать замену уволившимся — задачи распределят между оставшимися. Это «тихие сокращения» («Актион Финансы»). Прямо сокращать штат планируют 19,3%, ограничить наём — 23,1%, перераспределить обязанности — 33,3%; новых ставок почти не будет. Нагрузка ушедшего ляжет на вас без доплаты, если не обсудить границы заранее. Расширение ответственности фиксируйте письменно и сразу поднимайте вопрос оплаты. Ищущим работу — дольше искать: часть вакансий закрывают изнутри.

53% работодателей без годовой премии: как закрепить выплату 📊 53% работодателей не планируют годовые премии за 2026 год. Гарантированно премируют коллектив 26% компаний, ещё 21% — только отличившихся. Опрос 257 организаций. 💼 Премию разумнее считать бонусом, а не частью дохода: условия фиксируйте заранее — в договоре или положении об оплате труда. Источник: «Рынок Труда».

📢Школа 21 ищет менеджера по внешним коммуникациям Обязанности: ◽️ Придумывать темы и форматы для федеральных, деловых и технологических СМИ ◽️ Готовить пресс-релизы, комментарии, колонки и тезисы для спикеров ◽️ Работать с региональной повесткой и коммуникациями кампусов Требования: ◽️ Опыт в PR и коммуникациях от 3 лет ◽️ Опыт работы с федеральными, деловыми или технологическими СМИ ◽️ Сильные навыки написания текстов без канцелярита Условия: ◽️ Гибрид, офис в Москве ◽️ Зарплата обсуждается индивидуально ➡️ Вакансия по ссылке #вакансии

📢Дринкит ищет управляющего в кофейню Обязанности: ◽️ Развивать команду через обучение и наставничество, составлять график, формировать заказы ◽️ Работать с финансовыми метриками кофейни ◽️ 3–4 часа в день работать за баром вместе с командой Требования: ◽️ Опыт на управляющих позициях в кофейне или другом общепите ◽️ Опыт руководства командой от 5 человек ◽️ Развитая эмпатия к коллегам, команде и гостям Условия: ◽️ Москва ◽️ Зарплата от 90 000 до 120 000 рублей ◽️ Отбор в 4 этапа: анкета, интервью с рекрутером, ассессмент-центр, финальное интервью Контакты: ➡️ @recruiter_drinkit #вакансии

💰 225 634 рубля в нефтегазе: куда идти за зарплатой В августе лидер по зарплатам — нефтегазовая добыча: 225 634 ₽ в среднем за месяц. Далее финансы и страхование — 212 968 ₽, добыча металлических руд — 192 115 ₽, IT — 189 624 ₽. Четыре отрасли выше 185 тыс., остальные заметно ниже. Для карьеры: разрыв между сырьевым сектором и массовым рынком сохраняется. Переход в добычу или финансы даёт быстрый прирост дохода. IT почти догнал металлургию: зарплаты растут без привязки к сырьевой конъюнктуре. Источник: Telegram-канал «Рынок Труда».

💰 Учителям и врачам гарантируют оклад не ниже 70% выплат 💰 Базовые оклады учителей, врачей и работников культуры предлагают зафиксировать на уровне не ниже 70% от всей оплаты труда. Сейчас надбавки и стимулирующие часто перевешивают оклад, и доход зависит от решения руководства. Второе предложение: за полную месячную норму зарплата не ниже 150% среднемесячной по региону (данные Росстата). 📌 Доля гарантированного оклада вырастет — меньше риска потерять деньги на произвольных надбавках. Источник: телеграм-канал «Рынок Труда».

5 отказов от автозаводов: портфолио решает до собеседования Кандидат получил отказ сразу от двух российских автопроизводителей — «Москвича» и Aurus. Причину назвали прямо: «любительский уровень» работ. Для рынка труда это показательный сигнал: автозаводы оценивают соискателя по портфолио ещё до собеседования — слабые образцы закрывают дверь на первом этапе. Вывод: для инженерных и дизайнерских позиций доводите портфолио до профессионального уровня. Источник: @fourbes.

🔧 Рабочих не хватает: 1,8 резюме на вакансию, зарплаты до 120 тыс. На одну вакансию рабочего в машиностроении — 1,8 резюме; норма — 4–5. В добыче — 2,1, в логистике — 1,5 («Рынок Труда»). Зарплаты: сварщик +18% за год, до 105 тыс. ₽, токарь +15%, до 95 тыс., водитель погрузчика +20%, до 120 тыс. В ЖКХ и на транспорте — 8–10%. Вывод: менять отрасль можно без переобучения — квалификация та же. Идите туда, где платят больше.

🤖 60 тыс. добровольных увольнений в Microsoft: кто теперь нужен Microsoft запустила добровольные увольнения в Xbox, Windows и Copilot — США, Канада, Индия, Британия. Цель — «шире использовать ИИ». Компенсации — как при стандартном сокращении (Russian Business, 2026). Сигнал: растёт спрос на ИИ-интегратора — он переводит процессы на ИИ-инструменты: аудит, подбор сервисов, пилоты, обучение. Плюсы: измеримый результат, порог входа ниже. Минусы: стандартов нет. Совет: соберите кейс автоматизации с цифрами до и после — и идите с ним на внутренний проект.

🏗 Спрос на строителей вырос втрое: смена — 5,5 тыс. рублей 💼 Средняя ставка за смену — 5,5 тыс. рублей. Такие суммы работодатели предлагали сотрудникам на сменном формате, сообщает РИА Новости. 🧮 Ориентир для проверки оффера: 5,5 тыс. за 8-часовую смену — около 690 рублей в час, за 12-часовую — уже 460. При 15 сменах в месяц выходит порядка 82 тыс. рублей до налогов. ❓ Считайте «в час», а не «за смену». И уточняйте, входят ли в сумму ночные, переработки и дорога. 📌 Источник: РИА Новости (экономика).

💸 Задержали зарплату на месяц? Вернут с компенсацией 2800 рублей 💸 Задержали зарплату? Работодатель обязан доплатить — минимум 1/150 действующей ключевой ставки от невыплаченной суммы за каждый день просрочки. 📅 Компенсация начисляется со дня, следующего за установленной датой выплаты, по день расчёта включительно: долг возвращают с процентами, а не «как получится». ⚖️ Право на компенсацию не зависит от причин просрочки. Требовать её можно и через трудовую инспекцию, и через суд. Источник: телеграм-канал «Рынок Труда».

❗️Собрали лучшие вакансии недели от ЦЖ «Карьера» 👇 📢Onpoint ищет старшего менеджера digital-проектов 📢Азбука вкуса ищет младшего UX/UI дизайнера 📢Агентство «Волнами» ищет ведущего менеджера по продажам 📢Orenia ищет бизнес-ассистента по развитию 📢Nestlé ищет Руководителя отдела налогообложения

👀 42% соискателей до 24 лет проверяют соцсети работодателя Каждый третий россиянин изучает публикации о компании перед трудоустройством — данные Авито Работа и Флауа. 📊 Среди 18–24 лет — 42%, больше, чем в других возрастных группах. • 74% читающих публикации о компании говорят, что они мотивировали откликнуться на вакансию; • 58% учитывали посты при принятии оффера. Чаще всего смотрят: 👀 рабочие будни сотрудников; 🎉 корпоративы; 🏢 фото офиса. Вывод: лента о команде и офисе — рабочий инструмент найма.

💸 68% россиян назвали минимум для подработки — 50 тыс. рублей 💸 Подработать за 20 тыс. рублей готовы лишь 10% опрошенных. Две трети называют минимальным порогом доход от 50 тыс. рублей. 68% респондентов готовы к дополнительной занятости при доходе не ниже 50 тыс. рублей: по 34% выбрали два равнозначных варианта диапазона. Ещё 22% приемлема сумма от 20 тыс. до 50 тыс. 📌 Соискателю: предложения ниже 50 тыс. рублей соберут мало откликов; при частичной занятости ориентируйтесь на вилку от 50 тыс. Источник: телеграм-канал «Рынок Труда».

💼 60 тыс. сотрудников Microsoft — выкупные: кого не тронут Microsoft предложила выкупные выплаты 60 тыс. сотрудников — 27% штата в 223 тыс. Под программу попали Xbox, Windows и Copilot; кибербезопасность, дата-центры и маркетинг исключили (Bloomberg). Oracle — минус 13% (21 тыс.), Meta — 10% (8 тыс.). Но 90% топ-менеджеров в опросе NBER не видят роста производительности от ИИ. Ставка смещается в инфраструктуру, кибербезопасность и данные. Источник: Bloomberg, The Guardian.