اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Цифровой журнал "Карьера"
رفتن به کانال در Telegram
Ищешь работу? "Карьера" – твой навигатор в мир вакансий и успеха Подробнее: https://dzen.ru/careerdigitalmagazine?with_premium=1
نمایش بیشتر1 983
مشترکین
-224 ساعت
-237 روز
-9930 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+6
در 0 کانالها
مه '26
+17
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+47
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+519
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+314
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+53
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+129
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+36
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+714
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+240
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+6
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+4
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+4
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+4
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+7
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+12
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+7
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+14
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+49
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+133
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+147
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+78
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+120
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+23
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+54
در 0 کانالها
Get PRO
مه '24
+90
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+156
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '24
+178
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+310
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+3 558
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+373
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+4 905
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+28
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+389
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+160
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+912
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+493
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+25
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+10
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+17
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+3 565
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 17 ژوئن | 0 | |||
| 16 ژوئن | 0 | |||
| 15 ژوئن | +2 | |||
| 14 ژوئن | 0 | |||
| 13 ژوئن | +1 | |||
| 12 ژوئن | 0 | |||
| 11 ژوئن | 0 | |||
| 10 ژوئن | 0 | |||
| 09 ژوئن | 0 | |||
| 08 ژوئن | 0 | |||
| 07 ژوئن | +2 | |||
| 06 ژوئن | 0 | |||
| 05 ژوئن | 0 | |||
| 04 ژوئن | 0 | |||
| 03 ژوئن | 0 | |||
| 02 ژوئن | 0 | |||
| 01 ژوئن | +1 |
پستهای کانال
Реклама в ИИ-поиске может стать самым быстрорастущим направлением на мировом рекламном рынке в ближайшие годы, сообщает издание Digiday со ссылкой на WPP Media.
Согласно оценке компании, к 2031 г. на рекламу в ИИ-поиске будет приходиться 39,2% всех расходов на поисковую рекламу.
#новости #ии
| 2 | Космическое такси скоро станет реальностью
В ЦЖ "Карьера" мы уже не раз разбирали профессии будущего в космосе. Но есть одна роль, которую мы обошли стороной. И зря.
Встречайте: пилот орбитального такси. Или, если официально, — специалист по межорбитальной логистике. И ведущий ракетный двигателист, экс-инженер SpaceX Том Мюллер, уже строит эту реальность.
По данным Forbes, его компания Impulse Space разрабатывает аппараты, которые после вывода на орбиту смогут за сутки перевезти груз туда, куда другие добираются месяцами. Суть — скорость и точность, как у курьера, но в вакууме.
Уже сейчас Мюллер ищет инженеров, готовых создавать транспорт для космической экономики. Хотите стоять у истоков — читайте материал полностью по ссылке. Ваше будущее не ждет.
#профессии | 13 |
| 3 | Свыше трети российских компаний готовы нанимать на работу пенсионеров наравне с другими кандидатами — исследование SuperJob.
Высокий уровень лояльности к соискателям пенсионного возраста сохранился в сферах, где есть дефицит кадров.
#новости #рыноктруда | 15 |
| 4 |  📢VK (Учи.ру) ищет GR-менеджера
Обязанности:
◽Продвижение проектов платформы через муниципальные органы власти, в том числе через холодные контакты и звонки
◽ Проведение встреч с начальниками управления образования и институтами развития образования
▫Ведение образовательных проектов
▫Подготовка официальных писем, коммуникация с исполнителями по письмам
▫Организация крупных образовательных мероприятий (конференции, совещания)
▫Публичные выступления (ведение совещаний, вебинаров для директоров, учителей)
Требования:
▫Опыт работы с холодными звонками
▫Обязательно опыт работы с KPI
▫Опыт публичных выступлений
▫Опыт ведения переговоров
▫Опыт организации мероприятий
Условия:
▫Официальное трудоустройство
▫Материальная помощь в случае важных событий в жизни
▫ДМС после испытательного срока — включая стоматологию, плановую госпитализацию и проверку здоровья раз в год
▫Три дополнительных выходных на непредвиденные случаи
▫Компенсация стоимости психологических консультаций
▫Преимущества аккредитованной IT-компании
▫Доступ к корпоративным онлайн-библиотекам
➡️Направить резюме с пометкой "Цифровой журнал Карьера" можно на почту: hr@uchi.ru
#вакансии | 19 |
| 5 |  Компании массово возвращают уволенных из-за ИИ сотрудников
Согласно исследованию Robert Half, почти 29% компаний, сокративших персонал из-за ИИ, уже открыли вакансии на те же позиции. При этом 35,6% вернули более половины уволенных ролей, а 52% сделали это в течение полугода.
Кроме того, 55% работодателей уже жалеют о таких решениях.
Топ-3 сферы возврата: клиентская поддержка (клиенты бесятся с ботов), контент (нейрослоп убивает лояльность) и разработка (ИИ-агенты дороже и глупее живых специалистов).
Как следует из прогноза Gartner, к 2027 году половина фирм, сокративших клиентский сервис из-за ИИ, восстановят эти должности.
Главная причина: нейросети не умеют отвечать за результат.
Они экономят бюджет, но теряют репутацию. Компании скрипят зубами, но признают: человек пока незаменим.
#новости #рыноктруда #ии | 19 |
| 6 | Совокупное состояние 500 богатейших людей мира выросло на рекордную сумму за 15 июня.
Причина — новости о мирной сделке между США и Ираном, которые подтолкнули фондовые рынки вверх.
Илон Маск стал главным бенефициаром: его состояние увеличилось на $164 млрд за сутки — до $1,27 трлн. Акции SpaceX взлетели почти на 20%, и теперь капитализация компании достигает $2,5 трлн.
Общий портфель миллиардеров теперь оценивается в $13,3 трлн, а порог входа в топ-500 впервые составил $7,9 млрд.
#новости #бизнес | 20 |
| 7 |  📢Московский метрополитен ищет фельдшера предрейсового осмотра
Условия:
🟢 Работу в Московском метрополитене и конкурентную зарплату
🟢 График работы 1/3, с 08:00 до 08:00
🟢 Бесплатный проезд в метро и пригородных электропоездах
🟢 Бесплатные обеды (до 600 рублей в день)
🟢 Надбавку за стаж и ежегодную индексацию зарплаты
🟢 Увеличенный отпуск
🟢 Льготы на отдых и оздоровление для вас и ваших родных
🟢 Корпоративную жизнь и спорт
🟢 И многое другое
Требования:
⚪️ образование среднее профессиональное («Лечебное дело», «Фельдшер»)
⚪️ наличие действующего сертификата «Лечебное дело» и удостоверений «Охрана здоровья работников промышленных и других предприятий», «Проведение предрейсовых, послерейсовых медицинских осмотров"
⚪️ опыт работы по проведению предрейсовых осмотров будет преимуществом
⚪️ соответствие требованиям по здоровью
Обязанности:
🟠 проведение предрейсового медицинского осмотра машинистов электропоезда и водителей
➡️Подробнее по телефонам 8 495 622-22-22 (из Москвы) или 8 800 220-22-02 (бесплатно для регионов) или отправляйте анкету на сайте rabota.transport.mos.ru
#вакансии | 23 |
| 8 |  😢 Почти 60% опрошенных молодых предпринимателей признались, что реальность бизнеса не совпала с их ожиданиями.
Чаще всего они сталкивались с необходимостью тратить на работу больше сил, чем предполагали, трудностями с ростом прибыли и масштабированием, а также рутинными задачами вместо стратегического управления.
#новости | 21 |
| 9 |  84% компаний попали в "брендовый порочный круг"
Термином Brand Doom Loop аналитическая компания Gartner называет ситуации, когда недостаточное внимание к измерению эффективности бренда приводит к сокращению инвестиций в него и усложняет оценку его вклада в рост бизнеса.
Бренд воспринимается как статья расходов, а не актив. Хотя реальность другая: компании с сильной бренд-стратегией в 2 раза чаще перевыполняют планы роста.
Gartner прогнозирует: к 2028 году более 80% компаний будут вынуждены менять миссию и культуру из-за AI.
Что делать маркетологу и бизнесу
▪️ Перестать мерить бренд изолированными метриками (узнаваемость, лояльность).
▪️ Начать показывать, как бренд влияет на выручку, прибыль и инновации.
▪️ Сделать простую историю для CEO. 43% топов хотят чёткой связи «здоровье бренда → бизнес-результат».
#бизнес | 22 |
| 10 | 65% компаний увеличили ИТ-бюджеты в 2026 году
Главные статьи расходов: ИИ (35%), кибербезопасность (34%), облачная инфраструктура (23%). 46% уже используют или тестируют ИИ в облаках (лишь 11% — на своих серверах).
Ключевые причины выбора облаков: доступ к готовым моделям (36%), скорость экспериментов (32%), безопасность (27%). Растёт спрос на специалистов по ИИ, кибербезопасности и облачным технологиям.
#новости | 22 |
| 11 | 📢Графический дизайнер в СберЗдоровье
Обязанности:
— Создавать визуальные метафоры: от крупных рекламных key visual до графики внутри приложения (диджитал и частично офлайн)
— Развивать визуальную систему в рамках рестайлинга: от новых направлений до внедрения в ключевые каналы коммуникации
— Работать с нейросетями в разных пайплайнах: фотостиль, 3D-композиции и сложные визуальные сцены
— Самостоятельно работать с брифами: предлагать и аргументировать решения, видеть риски и удерживать высокий уровень крафта
Требования:
— Опыт работы в крупных компаниях, агентствах или студиях на релевантных должностях от 3х лет
— Уверенное владение нейросетями, Figma и пакетом Adobe
— Сильные кейсы в портфолио, хороший вкус и насмотренность
— Проактивный подход к работе, инициативность в совершенствовании и внедрении новых подходов, умение задавать правильные вопросы
— Способность вести задачи самостоятельно и коммуницировать с заказчиком
— Понимание психологии восприятия визуальных образов и семантики
— Работа с 3D, motion и рисование — как большой плюс
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
➡️Направить резюме с пометкой "Цифровой журнал Карьера" можно: @kurbatova_sber
#вакансии | 22 |
| 12 |  💡Ещё несколько лет назад главным страхом соискателя было что-то пропустить: новую вакансию, курс, нетворкинг-встречу.
Маркетологи вовсю эксплуатировали FOMO – страх упущенной выгоды.
Но времена меняются. Переизбыток информации, бесконечные уведомления и цифровая перегрузка привели к выгоранию. Люди устали от гонки и начали искать тишину.
Так на смену FOMO пришёл JOMO – радость от того, что вы сознательно что-то пропускаете и не чувствуете вины.
Разбираемся вместе с "Карьерой", что такое JOMO и почему это стало трендом.
#блог #саморазвитие | 18 |
| 13 |  +5Собеседование в 2026 году - это не про неподходящий костюм или плохое рукопожатие.
Сегодня рынок труда требует от нас гораздо более глубокого анализа.
Цифровой журнал "Карьера", опираясь на данные Forbes и Harvard Business Review, выделим 5 реальных ошибок, которые топят кандидатов сегодня.
#совет | 143 |
| 14 | Сотрудники небольших компаний заметно чаще возвращаются к рабочим задачам за пределами рабочего дня.
На раннее утро с 7:00 до 9:00 приходится около 6% всех действий в «Яндекс Трекере».
А на поздний вечер с 18:00 до полуночи — 19%.
#новости | 25 |
| 15 |  Топ вакансий недели от ЦЖ "Карьера"
👇
📢МТС Веб Сервисы ищет менеджера по адаптации персонала
📢Авиасейлс ищет маркетингового дизайнера
📢Шоколадница" ищет директора по маркетингу
📢Московский метрополитен ищет инженера-метролога
📢PepsiCo ищет старшего разработчика цифровых продуктов
📢"Лаборатория Касперского" ищет Middle Communications manager
#вакансии | 26 |
| 16 | 90% сотрудников хотя бы раз выручали коллег, причем 46% делают это на постоянной основе, 49% — часто.
Чаще всего помощь требуется из-за нехватки знаний — на эту причину указали 53% респондентов — «Работа России».
#новости | 26 |
| 17 |  Блогеры переходят на оплату за факт продаж (CPA), а не фиксированный гонорар.
69% авторов считают главным показателем успеха количество заказов, а не охваты (исследование VK AdBlogger).
Это тренд для всех в digital: рынок труда тоже оценивает вклад в выручку, а не часы. Учитесь считать свои KPI в деньгах.
#рыноктруда #новости | 28 |
| 18 | 📢Московский метрополитен ищет рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту инфраструктуры
Условия:
🟢 обучение 1 месяц после трудоустройства с выплатой зарплаты
🟢 бесплатный проезд в метро и пригородных электропоездах
🟢 бесплатные обеды (до 600 рублей в день)
🟢 надбавку за стаж и ежегодную индексацию зарплаты
🟢 увеличенный отпуск
🟢 льготы на отдых и оздоровление для вас и ваших родных
🟢 корпоративную жизнь и спорт
🟢 и многое другое
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
⚪️ образование основное общее (9 классов)
⚪️ соответствие требованиям по здоровью
⚪️ готовность учиться и развиваться
⚪️ опыт не требуется - мы всему научим
ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС:
🟠 выбрать одну из 19 профессий от дорожного рабочего до электромонтера
🟠 пройти медкомиссию
🟠 прийти в Центр подбора персонала по адресу: наземный вестибюль ст. метро «Черкизовская»
➡️Звоните по телефонам 8 495 622-22-22 (из Москвы) или 8 800 220-22-02 (бесплатно для регионов) или отправляйте анкету на сайте rabota.transport.mos.ru | 30 |
| 19 |  +1Состояние Маска в сейчас составляет около 3% от ВВП США
Побит рекорд Джона Рокфеллера в 2% в свое время.
Казалось бы — успех. Но давайте посмотрим на ситуацию с холодной головой финансиста. И стоит ли влезать в это дело?
Проблема в том, что текущая стоимость SpaceX держится не на фундаментальных показателях, а на дефиците и восторгах.
В публичном обращении находится лишь 4.2% акций — это искусственный голод.
Реальность же такова: SpaceX убыточна. Слияние с xAI принесло убыток в $49 млрд за 2025 год, так как ИИ-подразделение сжигает в 4 раза больше денег, чем приносит прибыли Starlink.
Когда ждать обвала?
Умные деньги готовятся к выходу. С августа 2026 начнется поэтапная разморозка акций для сотрудников и ранних инвесторов (около 41% капитала).
К ноябрю на рынок хлынет до 93% акций, которые сейчас заперты. Это классическая ситуация, когда инсайдеры продают на новостях розничным инвесторам.
Стоит ли вкладываться?
Прямо сейчас вы покупаете не компанию, а долгосрочный опцион на космический ИИ. Аналитики Morningstar и Нью-Йоркский университет оценивают справедливую стоимость SpaceX в $0.78–1.3 трлн — это на 40–60% ниже текущих цен.
Даже организатор размещения Morgan Stanley признает, что текущая цена — это сценарий идеального шторма без права на ошибку.
Не лезьте в этот накал страстей. Реальная точка входа откроется в IV квартале 2026 года, когда закончится эйфория и рынок увидит реальные отчеты без прикрас.
#бизнес #новости | 42 |
| 20 | Средняя фактическая продолжительность рабочего дня в стране увеличилась на 1,7% и составила 7,66 часа, следует из данных Росстата.
Причём рост заметный — почти на 8 минут дольше, чем в прошлом году.
Причина происходящего: рынок труда перегревается, работодатели стараются выжать максимум из имеющихся кадров.
#новости #рыноктруда | 28 |
