Сидр от Сидорин Лаб
الذهاب إلى القناة على Telegram
Бренд-медиа «Сидр» от диджитал-агентства Сидорин Лаб https://sidorinlab.ru 🍏 Делимся трендами и экспертным мнением, обсуждаем маркетинг и репутацию, ходим вместе на ивенты и общаемся! Отдел продаж corp@sidorinlab.ru Админ Юля @golovo1omka1
إظهار المزيد2 148
المشتركون
-124 ساعات
-107 أيام
-6130 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+8
في 1 قنوات
يونيو '26
+44
في 10 قنوات
Get PRO
مايو '26
+221
في 8 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+334
في 13 قنوات
Get PRO
مارس '26
+52
في 10 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+210
في 7 قنوات
Get PRO
يناير '26
+40
في 9 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+786
في 10 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+51
في 8 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+138
في 11 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+127
في 6 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+209
في 9 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+68
في 4 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+60
في 9 قنوات
Get PRO
مايو '25
+1 152
في 7 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+199
في 6 قنوات
Get PRO
مارس '25
+55
في 7 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+109
في 6 قنوات
Get PRO
يناير '25
+72
في 6 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+49
في 7 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+74
في 3 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+56
في 4 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+92
في 3 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+61
في 4 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+44
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+29
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '24
+29
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+26
في 3 قنوات
Get PRO
مارس '24
+26
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+31
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+13
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+21
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+29
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+304
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 20 يوليو | 0 | |||
| 19 يوليو | 0 | |||
| 18 يوليو | 0 | |||
| 17 يوليو | 0 | |||
| 16 يوليو | +2 | |||
| 15 يوليو | +1 | |||
| 14 يوليو | 0 | |||
| 13 يوليو | +2 | |||
| 12 يوليو | 0 | |||
| 11 يوليو | 0 | |||
| 10 يوليو | 0 | |||
| 09 يوليو | 0 | |||
| 08 يوليو | 0 | |||
| 07 يوليو | 0 | |||
| 06 يوليو | +2 | |||
| 05 يوليو | +1 | |||
| 04 يوليو | 0 | |||
| 03 يوليو | 0 | |||
| 02 يوليو | 0 | |||
| 01 يوليو | 0 |
منشورات القناة
+5🟥 Инфлюенс-маркетинг в 2026 году не столько про охваты, сколько про репутацию.
Выбирая автора, бренд получает не только доступ к его аудитории, но и весь информационный фон, который его окружает. Скандалы, изменения в общественной повестке, старые публикации — любой из этих «багажей» креатора может повлиять на восприятие вашей рекламной кампании. В карточках собрали несколько кейсов, которые это наглядно показывают.
🔴Чтобы оценить возможные риски еще до запуска сотрудничества, удобно использовать карту влияния инфлюенсера. Например, мы в Сидорин Лаб собирали такую по Марку Эйдельштейну.
| 2 |  +8Мы не договорили о типах кризисов ⁉️
Первая часть была здесь, а это новый пост из рубрики «Антикризис». В карточках рассказываем про оставшиеся типы кризисов. | 155 |
| 3 | لا يوجد نص... | 182 |
| 4 |  📁📁📁 Коллеги, собрали важные новости недели о блокировках, запретах и переносах доменов:
🔴 ЕС ввел санкции против VK и юрлица мессенджера «Макс». Мессенджер MAX и все вервисы VK уже пропали из российского Google Play
🔴 В России сначала перестали, а потом снова заработали Google, GitHub и сайт Apple
🔴 Короткий адрес Telegram t.me перестал работать из-за ограничений со стороны оператора доменной зоны .me, на текущий момент ограничения сняты
🔴 Компании Apple грозит антимонопольное дело и возможная блокировка устройств в России из-за невыполнения требований о предустановке отечественных поисковиков.
🔴 VK переносит сервис с домена .com на .ru из-за риска его отключения, но пользователям придётся обновить ссылки вручную.
Когда уже новости будут начинаться с «разблокировали»? | 186 |
| 5 | История о том, как к нам в Клуб Амбассадоров Сидорин Лаб приходила Юля Железняк. Спойлер: мы влюбились в Юлю и в актёрское мастерство❤️
#клуб_амбассадоров | 307 |
| 6 |  رسالة فيديو | 300 |
| 7 |  +5217 год н.э. В термах Каракаллы пар струился над водой. Император и проконсул Азии стояли по грудь в мраморной купели.
Проконсул, сжимая влажную табличку, называл цифры зерновых поставок, но голос его тонул в шипении пара. Каракалла же не сводил глаз с лица собеседника, словно читал не табличку, а самого человека.
Речь зашла о тарифах, император, не повышая голоса, обронил короткие условия. Проконсул выдержал паузу, склонил голову, соглашаясь⛲️
Древний Рим точно что-то знал про деловой нетворк, политические переговоры и продажи в b2b. Сейчас картина повторяется, только термы и сады меняются на бани и падел. Обсудили с CMO Solar Staff Антоном Миляковым правила человеческого нетворка в b2b в 2026 году. | 348 |
| 8 |  ✏️✏️✏️✏️ Что про ИИ думают пользователи?
Мы собрали более 11 млн сообщений за май и проанализировали больше 200 тысяч, сравнили выводы с российскими и международными исследованиями. Оказалось, что представления людей об ИИ довольно точно совпадают с реальностью.
За что пользователи ценят ИИ?
🔴экономия времени;
🔴автоматизация рутины;
🔴помощь с анализом данных;
🔴создание контента.
Что вызывает опасения?
🔴потеря рабочих мест;
🔴дорогие внедрения без результата;
🔴ошибки и ограничения ИИ;
🔴зависимость от нейросетей.
Еще один интересный вывод касается аудитории. Активнее всего ИИ обсуждают пользователи 25–59 лет, а люди 25–39 лет относятся к технологии заметно позитивнее, чем те, кто старше.
ИИ уже не воспринимают как чудо-технологию. Сегодня его оценивают по вполне практичному критерию — помогает он решать реальные задачи или нет.
Думаю, главный парадокс — в том, что ИИ не столько отнимает работу, сколько меняет её правила. В выигрыше окажутся те, кто сможет развивать навыки, недоступные алгоритмам: лидерство, эмпатию, стратегическое мышление.
#амбассадоры_sl #натали_кладова | 201 |
| 9 |  رسالة فيديو | 184 |
| 10 |  +1На связи Натали Кладова, руководитель отдела мониторинга и аналитики Сидорин Лаб. Сегодня расскажу свою историю.
В SL я попала в далеком 2013 году. Дима Сидорин уже пару лет был в бизнесе, а я тогда училась в педе.
На собеседовании Дима сказал: «Ты попадешь в настоящую битву. Этому в университете не научат». И он не обманул.
Сначала я была его помощницей. Ездила на встречи с политиками, бизнесменами, крупными брендами, помогала организовывать выступления, лекции, постоянно изучала что-то новое. В какой-то момент я погрузилась в мониторинг — и за несколько лет выросла до руководителя отдела.
Самое ценное для меня — люди. Многие коллеги рядом уже много лет, мы вместе росли, проходили сложные проекты и радовались победам. Поэтому я как руководитель строю работу на доверии. Поощряю, когда мои сотрудники придумывают что-то новое и тут же внедряют в работу.
Моя большая любовь — горы. Все началось со сноуборда, потом появились походы, я выучилась на инструктора по туризму. Теперь стабильно каждый год обязательно выезжаю в горы с палаткой и без связи. Для меня это лучшая перезагрузка.
В следующем посте расскажу о мониторинге ИИ-рынка 😎
#амбассадоры_sl #натали_кладова | 212 |
| 11 | لا يوجد نص... | 267 |
| 12 | Что будет, если поменять маркетинг и продажи местами?⁉️
Напряжение между командами возрастало — маркетинг говорил «если бы я был сейлом, я бы звонил чаще», продажи отвечали «если бы я был в маркетинге, я бы делал по-другому». Все знали, как лучше. С чужого места. Тогда Настя Плющева, директор по маркетингу и продажам, решила — окей, давайте проверим.
Каждый получил личную роль, совсем не свою. Руководитель группы продаж стал руководителем SMM-команды. РОП — директором по маркетингу. Сейлы — PR-директорами. И наоборот. У каждого были личные цели, которые нужно было решить в новой роли. Потом команды объединились уже в свои подразделения — маркетинг и продажи — и с новыми вводными составили план на ближайшие полгода.
И вот, что мы поняли по итогу:
• Мы не держим команды в одном контексте. Люди не знают, что происходит в другом отделе. Предлагают идеи, которые уже давно в работе. Мы просто не даём им места для открытой коммуникации — и это наша точка роста.
• Быть в чужой роли — совсем непросто. В каждой должности своя сложность и свои подводные камни. После этого дня фраза «я бы на вашем месте» звучит у нас значительно тише!
• Взгляд со стороны открывает новые возможности. Когда человек выходит из своей роли, он видит точки роста, которые изнутри просто не заметны. Мы нашли свежие идеи и по лидгену, и по прогреву, и по конверсии.
Мы сделали выводы и уже начали внедрять наши планы. Трепещите, конкуренты — и встречайте нас, наши будущие большие клиенты🔥 | 281 |
| 13 |  رسالة فيديو | 243 |
| 14 |  +5Ловим летние вайбы сквозь офисные жалюзи 🌸
Если летом вместо морского бриза доступен только офисный кондиционер, это еще не повод унывать. Вкус лета можно почувствовать даже в шумном мегаполисе.
В карточках SL-коллеги делятся своими способами поймать тепло и солнце 🌞 | 260 |
| 15 |  +8Мы: молодежью считаются люди до 35 лет.
Также мы: кто кондиционер включил, меня продует!
А какой вы сегодня? 🤡 | 317 |
| 16 | Важное объявление для всех, кто собирался вступить в Тайный орден ПЕКЛО! До первого повышения стоимости посвящения осталось меньше суток🔥
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨
Завтра, 11 июля, ровно в 00:00 цена билетов станет выше. Если вы думали присоединиться к тем, кто знает, как спасать репутацию брендов и разбирать кризисы, сейчас самое время. Ссылка на билеты тут ✔️ | 289 |
| 17 |  +5Хоккейный клуб, южный вайб, чувство дома и строительство ГЭС — вокруг них можно не только построить город, но и создать много ценных воспоминаний.
Продолжаем делиться историями коллег о своих родных местах. В карточках очень трогательно, предупреждаем! ❤️
Первая часть была здесь.
🌐 Дублируем в Max | 284 |
| 18 |  +5Уйти полностью в автоматизацию или остаться «человечным» и ламповым?🩵
McKinsey в большом материале о будущем ресторанной отрасли в разрезе 5-10 лет предполагает, что эти полюсы ещё больше разойдутся. Середины не будет.
Но есть и исключения. Обсудили с Полиной Величковой, которая занимается специальными проектами и управлением клиентского опыта в Дринкит, как быть человечным и технологичным брендом одновременно. Спойлер: дело в людях! | 290 |
| 19 |  ✉️✉️✉️✉️, в 2024 году мы запустили ШТОРМ — первую премию для инхаус-команд, которые занимаются репутацией бренда. И нам бесконечно приятно, что интерес к ней растет. Это ваш шанс попасть на нее, пока мы не проводим множество раундов оценок жюри и принимаем заявки бесплатно.
Податься можно здесь, до 10 августа (время есть даже с учетом вашего отпуска), а ниже мы отвечаем на самые популярные вопросы о премии:
⁉️Я работаю в агентстве, могу подать кейс?
Хитрые! Только если расскажете о построении репутации своего агентства. Но есть лайфхак: мы разрешаем брендам рассказывать о своих подрядчиках и партнерах.
⁉️У меня есть презентация с другой премии, она подходит?
В целом, да. Но мы рекомендуем все-таки почитать критерии, которые мы опубликовали на нашей странице. Чем точнее подход к критериям, тем выше оценки жюри.
⁉️А билеты на ПЕКЛО точно бесплатные, если подать кейс?
Сложно поверить, но это правда. Еще никого не обманули.
⁉️Я не сотрудничаю с вами, могу ли я подать кейс?
Это открытая премия для всех, кто занимается репутацией внутри компании. Более того, у нас независимое жюри, поэтому наше знакомство никак не повлияет на результаты.
⁉️А что за номинации?
Раньше мы принимали все заявки в единый лист оценивания. Мы растем, и теперь мы создали несколько номинаций, которые отвечают за близкие, но все же разные направления:
🔴Репутация и антикризис. Классический ORM, отражение информационных атак, антикризисные кампании
🔴Имидж. Ребрендинг, работа с инфополем, PR-активности, формирующие образ бренда в сети
🔴HR-бренд. Работа с репутацией бренда работодателя: UGC, создание и развитие корпоративной культуры
Если вы пропустили ссылку на подачу кейса, она здесь ✔️ | 231 |
| 20 |  +7Представьте утро в репутационном агентстве: созвон по стратегии, аудит отзывов, антикризис для поганки… И не забыть объяснить трюфелю, почему премиальность нужно доказывать🍄
Андрей Карпов, руководитель группы продаж SL, уже озаботился рекомендациями для разных видов грибов на случай, если они обратятся в репутационное агентство. Читайте в карточках. | 268 |
