ar
Feedback

لا تقع ضحية للمخادعين! تيليمتريو يكتشف ويُميّز هذه القنوات 👉 إذا كنت تريد رؤية العلامة، اشترك

Modiresabz

Modiresabz

الذهاب إلى القناة على Telegram

جدیدترین آموزش‌ها، نکات و ترفندها برای کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکار modiresabz.com

إظهار المزيد

📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Modiresabz

تُعد قناة Modiresabz (@modiresabz) في القطاع اللغوي Farsi لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 15 965 مشتركاً، محتلاً المرتبة 4 260 في فئة الأعمال والمرتبة 21 484 في منطقة إيران.

📊 مؤشرات الجمهور والحراك

منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 15 965 مشتركاً.

بحسب آخر البيانات بتاريخ 26 أكتوبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -41، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -9، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.

  • حالة التحقق: غير موثّقة
  • معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 10.67‎%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 4.47‎% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
  • وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 1 704 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 714 مشاهدة.
  • التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 8.
  • الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل مقاله, مصنوعی, کلیدی, تریسی, تمرکز.

📝 الوصف وسياسة المحتوى

يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“جدیدترین آموزش‌ها، نکات و ترفندها برای کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکار modiresabz.com”

بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 27 أكتوبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الأعمال.

15 965
المشتركون
-924 ساعات
-197 أيام
-4130 أيام
جذب المشتركين
أكتوبر '26
أكتوبر '26
+51
في 4 قنوات
سبتمبر '26
+61
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+81
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+73
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+80
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '26
+16
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+17
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+7
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+76
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+47
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+920
في 5 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+1 110
في 6 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+336
في 6 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+998
في 4 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+69
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+70
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+38
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '25
+222
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+485
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '25
+1 067
في 6 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+78
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '25
+350
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+422
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+512
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+690
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+1 078
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+253
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+517
في 4 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+516
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '24
+518
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+655
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '24
+2 259
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+177
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '24
+194
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+101
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+15
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+18
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+21
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+9 759
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+58
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+40
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+135
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+33
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+292
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+41
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+63
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+83
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+64
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+41
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+37
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+47
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+63
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+33
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+45
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+61
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+47
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+34
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+62
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+58
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+35
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+34
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+59
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+85
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+70
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+56
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+84
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+114
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+65
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+77
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+89
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+4 293
في 0 قنوات
التاريخ
نمو المشتركين
الإشارات
القنوات
27 أكتوبر0
26 أكتوبر0
25 أكتوبر+1
24 أكتوبر+1
23 أكتوبر+1
22 أكتوبر0
21 أكتوبر+12
20 أكتوبر+1
19 أكتوبر0
18 أكتوبر+1
17 أكتوبر+1
16 أكتوبر0
15 أكتوبر+1
14 أكتوبر+2
13 أكتوبر+1
12 أكتوبر+3
11 أكتوبر0
10 أكتوبر+10
09 أكتوبر+1
08 أكتوبر+1
07 أكتوبر+4
06 أكتوبر0
05 أكتوبر+1
04 أكتوبر0
03 أكتوبر+4
02 أكتوبر0
01 أكتوبر+5
منشورات القناة
🤖 آموزش هوش مصنوعی از صفر برای مدیران و کارآفرینان نقشه راه عملی از انتخاب ابزار اول تا داشبورد، محتوا، فروش و برنامه ۳۰ روز
🤖 آموزش هوش مصنوعی از صفر برای مدیران و کارآفرینان نقشه راه عملی از انتخاب ابزار اول تا داشبورد، محتوا، فروش و برنامه ۳۰ روزه؛ با درس‌های ویدیوهای کانال. 💡 @modiresabz

2
📣فیلم وبینار آماده شد! 🚀ساخت کارمند هوش مصنوعی در ۲۰ دقیقه حتی اگر از هوش مصنوعی چیزی نمی‌دانید!👇
📣فیلم وبینار آماده شد! 🚀ساخت کارمند هوش مصنوعی در ۲۰ دقیقه حتی اگر از هوش مصنوعی چیزی نمی‌دانید!👇
494
3
✨ چگونه با گاما اپ حرفه‌ای‌تر ارائه دهیم؟ ۵ ترفند طلایی ساخت اسلاید فقط شروع کار با گاما اپ است. با این پنج ترفند از همان ارا
✨ چگونه با گاما اپ حرفه‌ای‌تر ارائه دهیم؟ ۵ ترفند طلایی ساخت اسلاید فقط شروع کار با گاما اپ است. با این پنج ترفند از همان ارائه جزوه بسازید، جلسات دوره را یکدست کنید و ظاهر اسلاید را سریع‌تر بهتر کنید. 🎯 @modiresabz
613
4
وبینار ساخت اولین کارمند هوش مصنوعی شروع شد! همین حالا وارد وبینار شوید👇 http://hls.li/88396
وبینار ساخت اولین کارمند هوش مصنوعی شروع شد! همین حالا وارد وبینار شوید👇 http://hls.li/88396
313
5
📘 نکات کاربردی از کتاب از شروع تا رشد نویسنده: ورن هارنیش سال چاپ: سپتامبر ۲۰۲۶ (ماه قبل) ۱. پیش از هر کاری ببین رشد دقیقا ک
📘 نکات کاربردی از کتاب از شروع تا رشد نویسنده: ورن هارنیش سال چاپ: سپتامبر ۲۰۲۶ (ماه قبل) ۱. پیش از هر کاری ببین رشد دقیقا کجا گیر کرده و اول همان گره را باز کن، نه همه‌چیز را با هم. ۲. رشد را روی چهار تصمیم بچین: آدم‌ها، استراتژی، اجرا و پول نقد. ۳. ارزش‌های اصلی کسب‌وکار را روشن کن و روی کاغذ بیاور. ۴. فهرست آدم‌های عالی که برای رشد لازم داری را بنویس. ۵. برای هر کار یک مسئول روشن بگذار تا معلوم باشد چه کسی جواب می‌دهد. ۶. استراتژی را دور نیاز مشتری بساز و کل آن را در یک صفحه بنویس. ۷. روشن کن چه چیزی تو را از رقبا جدا می‌کند. ۸. برای جلسه‌ها ریتم ثابت بگذار تا کارها هر هفته جلو برود. ۹. چرخه پول نقد را بررسی کن: ببین پول کجا دیر برمی‌گردد و همان‌جا سرعتش را بیشتر کن. ۱۰. این تمرین‌ها را با تیم انجام بده و هر بار اولویت‌ها عوض شد، دوباره سراغشان برو. @modiresabz
309
6
🤖 وبینار رایگان: ساخت اولین کارمند هوش مصنوعی 🔥 کارمند ایده‌آلت رو استخدام نکن؛ بسازش! حتی اگه هیچی از هوش مصنوعی نمی‌دونی!
🤖 وبینار رایگان: ساخت اولین کارمند هوش مصنوعی 🔥 کارمند ایده‌آلت رو استخدام نکن؛ بسازش! حتی اگه هیچی از هوش مصنوعی نمی‌دونی! 🕚زمان برگزاری وبینار: فردا (سه‌شنبه) ساعت ۱۱ صبح
1 327
7
🎥 ساخت محتوا از وبینار با هوش مصنوعی: چطور ۱۰ محتوای مختلف بسازیم؟ یک وبینار را دور نریزید. با چهار گام ساده همان جلسه را به
🎥 ساخت محتوا از وبینار با هوش مصنوعی: چطور ۱۰ محتوای مختلف بسازیم؟ یک وبینار را دور نریزید. با چهار گام ساده همان جلسه را به مقاله، پست، ریلز، ایمیل و چک‌لیست تبدیل کنید. ⚡ ده پرامپت فارسی آماده و برنامه دو روزه برای تیم یک تا سه نفره هم داخل مقاله است. ✅ @modiresabz
947
8
📘 نکات کاربردی از کتاب بار را به دوش بکش نویسنده: جاشوا تیشیدور سال چاپ: سپتامبر ۲۰۲۶ (ماه قبل) ۱. پیش از مربی‌گری، ریشه ضعف
📘 نکات کاربردی از کتاب بار را به دوش بکش نویسنده: جاشوا تیشیدور سال چاپ: سپتامبر ۲۰۲۶ (ماه قبل) ۱. پیش از مربی‌گری، ریشه ضعف را پیدا کن: کم‌کاری است، ندانستن است یا روش اشتباه؟ هرکدام گفت‌وگوی جدا می‌خواهد. ۲. در این بررسی، اول دانش را ببین، بعد روش، و تلاش را آخر از همه. ۳. حضور در آموزش یعنی یاد گرفتن نیست؛ بعد از آموزش بپرس: «این تغییر را چطور فهمیدی؟» ۴. گفت‌وگوی مربی‌گری را چهار قدم کن: چه دیدی، چه اثری داشت، چه پیشنهادی داری و فرد چه قولی می‌دهد. ۵. سه کلاه داری: مدیر کار را می‌سنجد، مربی توان را بالا می‌برد و رهبر مسیر را نشان می‌دهد؛ ببین هر لحظه کدام لازم است. ۶. همه را با یک میانگین خیالی نسنج؛ هر نفر را سر پله خودش ببین. ۷. به فرد ضعیف یک برد کوچک بده، به فرد متوسط ثبات، به فرد قوی چالش واقعی و هرجا لازم است تصمیم صادقانه بگیر. ۸. عملکرد ماندگار حاصل ضرب دانش، پیگیری و پاسخ‌گویی است؛ اگر یکی صفر باشد، همه صفر می‌شود. ۹. در روزهای عادی، فرد را به تصمیمی برگردان که قبلا گرفته؛ آنجا انگیزه دادن کار نمی‌کند. ۱۰. در لحظه سخت و نزدیک بریدن، خط پایان را روشن جلوی چشمش بیاور. @modiresabz
899
9
✍️ نوشتن مقاله با هوش مصنوعی: راهنمای کامل برای مدیران ایرانی ابزار جای فکر شما را نمی‌گیرد؛ سرعت ساخت اسکلت را بالا می‌برد.
✍️ نوشتن مقاله با هوش مصنوعی: راهنمای کامل برای مدیران ایرانی ابزار جای فکر شما را نمی‌گیرد؛ سرعت ساخت اسکلت را بالا می‌برد. از بریف تا انتشار، با پرامپت فارسی و ویرایش انسانی. ⚡ در این راهنمای پیلار جریان کار، اشتباه‌های رایج، سئو فارسی و برنامه هفت‌روزه تیم یک تا سه نفره را می‌بینید. ✅ @modiresabz
899
10
📖 نکات کاربردی از کتاب قصه‌گویی در کسب‌وکار نویسنده: دان یگر سال چاپ: سپتامبر ۲۰۲۶ (ماه قبل) ۱. به عددها جان بده؛ به‌جای جدو
📖 نکات کاربردی از کتاب قصه‌گویی در کسب‌وکار نویسنده: دان یگر سال چاپ: سپتامبر ۲۰۲۶ (ماه قبل) ۱. به عددها جان بده؛ به‌جای جدول و داده بیشتر، قصه‌ای بگو که عدد را زنده کند. ۲. قصه را انسانی کن؛ نگو «به هدف فروش رسیدیم»، بگو این موفقیت به کدام مشتری کمک کرد. ۳. به‌جای قصه «من»، قصه «تو» بگو تا مخاطب خودش را در قصه ببیند. ۴. یک بانک قصه بساز تا برای هر مخاطب و هر جلسه قصه آماده داشته باشی. ۵. از قصه‌گوهای بزرگ یاد بگیر و فقط روش‌هایی را بردار که به لحن تو می‌خورد. ۶. اتفاق‌های ساده هر روز را به قصه تبدیل کن تا اعتماد بسازد و آدم‌ها را به حرکت بیاورد. ۷. اسلاید پرمتن قصه را خراب می‌کند؛ کمتر اسلاید بگذار و بیشتر قصه بگو. ۸. وقت قصه گفتن، فقط به حرف خودت فکر نکن؛ چهره مخاطب‌ها را ببین و واکنش جمع را بخوان. ۹. طول قصه را با مخاطب و زمان جلسه جور کن. ۱۰. قصه‌ای که نگرفت را مثل فیلم یک مسابقه دوباره مرور کن و ببین کجا ضعیف بود. @modiresabz
980
11
🤖 ۸ ابزار هوش مصنوعی رایگان برای کارهای روزانه مدیران برای ایمیل، جلسه، تحقیق و ارایه لازم نیست از اول اشتراک گران بخرید. چن
🤖 ۸ ابزار هوش مصنوعی رایگان برای کارهای روزانه مدیران برای ایمیل، جلسه، تحقیق و ارایه لازم نیست از اول اشتراک گران بخرید. چند ابزار هوش مصنوعی رایگان همین امروز کار روزمره مدیر را سبک‌تر می‌کنند. ⚡ در این مقاله هشت ابزار را با یک کاربرد عینی و یک نکته کوتاه می‌بینید: از ChatGPT و جمینای تا فایرفلایز، گاما و کانوا. ✅ @modiresabz
1 021
12
📣 استخدام در مدیر سبز ما در حال توسعه و بزرگ کردن تیم مدیر سبز هستیم و‌ در چند سمت شغلی استخدام نیروی جدید داریم. 💼 موقعیت‌های شغلی: • کارشناس فروش • پشتیبان امور مشتریان • دستیار مدیر عامل • تدوینگر • طراح سایت • طراح گرافیک ⚠️ لطفا فقط درصورتیکه ۳ شرط زیر را دارید به دکمه زیر بروید و فرم را پر کنید. • استخدام فقط به صورت تمام‌وقت است. • فقط برای ساکنین تهران (اطراف تهران پذیرفته نمی‌شود.) • کمتر از ۳۵ سال سن باید باشید.
1 264
13
📒 نکات کاربردی از کتاب از کارگر تا مالک نویسنده: لیز لندری سال چاپ: اکتبر ۲۰۲۶ (همین ماه) ۱. اول ببین کسب‌وکار در کجاها بی ت
📒 نکات کاربردی از کتاب از کارگر تا مالک نویسنده: لیز لندری سال چاپ: اکتبر ۲۰۲۶ (همین ماه) ۱. اول ببین کسب‌وکار در کجاها بی تو جلو نمی‌رود؛ همان‌جا نقطه گیر است. ۲. نردبان چهار پله دارد: تنها کار کردن، سپردن کار، سپردن مسئولیت و رهبری. ۳. سپردن کار به‌تنهایی کافی نیست؛ اگر فکر و نتیجه هنوز با توست، فقط کمی آسوده می‌شوی، نه آزاد. ۴. مسئولیت کامل یک کار را به آدم آماده بسپار تا نتیجه هم با او باشد. ۵. جواب هر پرسش تیم را نده؛ بپرس: «سه راه‌حل ممکن به نظرت چیست؟» ۶. نتیجه دلخواه و دلیل کار را روشن بگو، نه فقط قدم‌ها را. ۷. انتظارها را از اول واضح بگو تا سپردن کار خراب نشود. ۸. نشانه‌های آمادگی را در تیم ببین؛ خیلی‌ها بعد از چند ماه آماده مسئولیت بیشتر هستند. ۹. سیستم بساز و آدم‌ها را رشد بده تا توان کسب‌وکار بیشتر شود. ۱۰. وقت فکر کردن به آینده و رهبری را در تقویم نگه دار. @modiresabz
1 287
14
📙 نکات کاربردی از کتاب یک پله بالاتر نویسنده: نیر هالوی سال چاپ: اکتبر ۲۰۲۶ (همین ماه) ۱. سلسله‌مراتب را حذف نکن، درستش کن؛
📙 نکات کاربردی از کتاب یک پله بالاتر نویسنده: نیر هالوی سال چاپ: اکتبر ۲۰۲۶ (همین ماه) ۱. سلسله‌مراتب را حذف نکن، درستش کن؛ اگر درست کار کند به همه سود می‌رساند، نه فقط به مدیران بالا. ۲. سه نشانه خرابی را بشناس: رقابت بی‌حد میان همکارها، بی‌عدالتی و بی‌ثباتی. ۳. اگر همکارها اطلاعات را پنهان می‌کنند یا به هم کمک نمی‌کنند، رقابت از حد گذشته است. ۴. تصمیم‌ها را برای تیم توضیح بده؛ تصمیم بی‌دلیل و رفتار تند حس بی‌عدالتی می‌سازد. ۵. از تغییرهای ناگهانی و پشت‌سرهم پرهیز کن؛ بی‌ثباتی آدم‌های توانمند را فراری می‌دهد. ۶. ارزش مشترک بساز: ساختار تیم باید با باورها و هدف همه جور باشد و به کل گروه سود برساند. ۷. چند راه برای پیشرفت بگذار؛ کارهای مختلف را ببین و پاداش بده، نه فقط یک برنده. ۸. ساختار باید آدم‌ها را به هم نزدیک کند، نه از هم دور. ۹. همدلی، قدردانی، مهربانی و شوخی به‌جا نشان بده تا آدم‌های توانمند در تیم بمانند. ۱۰. ترفیع را جلوی جمع اعلام کن، دلیلش را روشن بگو و خودت کنار بایست تا توجه روی فرد باشد. @modiresabz
1 195
15
💰 ۷ قدم برای جواب دادن به اعتراض قیمت مشتری مشتری می‌گوید «گران است» و شما سریع تخفیف می‌دهید؟ این کار معمولا فروش را خراب م
💰 ۷ قدم برای جواب دادن به اعتراض قیمت مشتری مشتری می‌گوید «گران است» و شما سریع تخفیف می‌دهید؟ این کار معمولا فروش را خراب می‌کند. اعتراض قیمت آخر کار نیست؛ سوالی است که مشتری هنوز جوابش را نگرفته. 🤝 در این مقاله هفت قدم ساده را با جمله‌های آماده می‌خوانید: از مکث و سوال درست تا وصل کردن قیمت به نتیجه و جمع‌بندی بدون فشار. ✅ @modiresabz
1 082
16
🎬 ۷ سطح استراتژی یوتیوب: از تصمیم‌های عجولانه تا کانال پایدار هر بار بازدید کم می‌شود، عنوان و تصویر ویدیو را عوض می‌کنید؟ ی
🎬 ۷ سطح استراتژی یوتیوب: از تصمیم‌های عجولانه تا کانال پایدار هر بار بازدید کم می‌شود، عنوان و تصویر ویدیو را عوض می‌کنید؟ یا فقط قالب موفق کانال‌های دیگر را تکرار می‌کنید؟ سطح کانال به تعداد مشترک‌ها ربطی ندارد؛ به کیفیت تصمیم‌ها ربط دارد. 📊 در این مقاله هفت سطح استراتژی یوتیوب را با مثال‌های واقعی می‌خوانید و با هفت سوال ساده می‌فهمید کانال الان کجاست و قدم بعدی چیست. 🚀 @modiresabz
1 188
17
🎙️کانال جدید پادکست ما در Castbox فعال شد مطالب بسیار جذاب و ساده درباره هوش مصنوعی شب‌ها مثل یک داستان گوش کنید و لذت ببرید
🎙️کانال جدید پادکست ما در Castbox فعال شد مطالب بسیار جذاب و ساده درباره هوش مصنوعی شب‌ها مثل یک داستان گوش کنید و لذت ببرید. همین الان Subscribe شوید تا قسمت‌های جدید برایتان اطلاع‌رسانی شود: https://castbox.fm/channel/id7461913 منتظر شما هستیم🎙️
1 198
18
📘 نکات کاربردی از کتاب بازاریابی را مهم کن نویسنده: اما پاونال سال چاپ: اکتبر ۲۰۲۶ (همین ماه) ۱. با مدیران به زبان خودشان حر
📘 نکات کاربردی از کتاب بازاریابی را مهم کن نویسنده: اما پاونال سال چاپ: اکتبر ۲۰۲۶ (همین ماه) ۱. با مدیران به زبان خودشان حرف بزن؛ اصطلاحات تخصصی بازاریابی را پشت در جلسه بگذار. ۲. بازاریابی فقط اجرای کمپین نیست؛ نقشه رشد کسب‌وکار را طراحی کن. ۳. بازاریابی را در سه بعد ببین: توجه مخاطب، نتیجه برای کسب‌وکار و برنامه رشد. ۴. توجهی ارزش دارد که به اقدام برسد؛ مثلا تماس، خرید یا ثبت‌نام. ۵. هزینه واقعی جذب هر مشتری را حساب کن: تبلیغ، وقت تیم فروش و راه‌اندازی مشتری تازه. ۶. درآمدی را که با رفتن هر مشتری از دست می‌رود و هزینه پیدا کردن جایگزین را هم بشمار. ۷. نگه داشتن مشتری را راه رشد معرفی کن: خرید بیشتر، معرفی مشتری تازه و فرق داشتن با رقبا. ۸. با یک آزمایش کوچک شروع کن؛ مثلا محتوای ویژه فقط برای مشتری‌های فعلی، تا نتیجه زود دیده شود. ۹. نتیجه را سه‌مرحله‌ای بسنج: اول اثر (کیفیت تعامل و بازخوردی که مشتری بی‌درخواست می‌دهد)، بعد نتیجه (رضایت و ماندن مشتری)، بعد درآمد. ۱۰. آنچه از مشتری و رقبا می‌دانی را با مدیران در میان بگذار و نشان بده وقت و بودجه کجا خرج شود. @modiresabz
1 205
19
📚 بهترین کتاب‌های هوش مصنوعی برای کارآفرین‌ها ابزارهای هوش مصنوعی هر ماه عوض می‌شوند، اما روش درست فکر کردن درباره آن‌ها می‌
📚 بهترین کتاب‌های هوش مصنوعی برای کارآفرین‌ها ابزارهای هوش مصنوعی هر ماه عوض می‌شوند، اما روش درست فکر کردن درباره آن‌ها می‌ماند. برای همین شش کتاب تازه (۲۰۲۴ و ۲۰۲۵) را انتخاب کرده‌ایم که به کار کارآفرین‌ها می‌آیند. 🤖 از هم‌هوشی و روغن مار هوش مصنوعی تا رهبر هوش مصنوعی‌محور، ابرتوانمندی، مهندسی هوش مصنوعی و امپراتوری هوش مصنوعی. برای هر کتاب می‌خوانید چه چیزی یاد می‌دهد و برای چه کسی مناسب است. ✅ @modiresabz
1 129
20
📝 نظرسنجی از شاگردان: چطور نظر واقعی را بگیریم و دوره را بهتر کنیم؟ شاگردها رو در رو معمولا می‌گویند «عالی بود»، اما این جوا
📝 نظرسنجی از شاگردان: چطور نظر واقعی را بگیریم و دوره را بهتر کنیم؟ شاگردها رو در رو معمولا می‌گویند «عالی بود»، اما این جواب دوره را بهتر نمی‌کند. با چند سوال ساده و یک فرم ناشناس رایگان می‌شود نظر واقعی را گرفت. 🎯 در این مقاله سه زمان مهم پرسیدن، سوال‌های آماده برای کپی، ابزارهای رایگان مثل گوگل فرم و نظرسنجی تلگرام، خلاصه کردن نظرها با هوش مصنوعی و راه تبدیل نظرها به تغییر واقعی دوره را می‌خوانید. 🚀 @modiresabz
1 207