IT - стажировки и обучение
Канал, где собрана информация о стажировках и обучении в IT. По вопросам рекламы/размещения вакансий @ads_young № 5172271468 РКН https://clck.ru/3JXc2H
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali IT - стажировки и обучение analitikasi
IT - стажировки и обучение (@it_interns) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 30 318 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 1 234-o'rinni va Rossiya mintaqasida 21 690-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 30 318 obunachiga ega bo‘ldi.
14 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 164 ga, so‘nggi 24 soatda esa -2 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 5.40% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 3.01% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 636 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 912 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 1 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent developer, стажировка, junior, удалёнка, автооткликов kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Канал, где собрана информация о стажировках и обучении в IT.
По вопросам рекламы/размещения вакансий @ads_young
№ 5172271468
РКН https://clck.ru/3JXc2H”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 15 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
«Мне прислали оффер!»Начали разбираться — оказывается, она пользовалась только 3 тестовыми днями. То есть за 3 дня Софи успела сделать 60 откликов. Потом она отписалась. А уже позже — из этих откликов её позвали на интервью, и одно из них привело к офферу.
«Оффер с той вакансии, куда я сама никогда бы не откликнулась.»Мы честно спросили у Ани, считает ли она теперь, что подписка стоит своих денег — и получили утвердительный ответ. И в очередной раз убедились: пока ты боишься, Софи делает. В этом ее сила. Бесплатный доступ откроется уже через 6 дней. Подписывайся, чтобы не пропустить ⏳
Сам(а) на эту вакансию я бы никогда не откликнулся(ась).И это не случайность. За пять лет карьерного консультирования я понял: главный враг человека, который ищет работу — это он сам. ➡Представим, что вы — Junior Python-разработчик, который ищет первую работу. Резюме с заголовком «Junior Python-разработчик» — десятки тысяч. Как вы думаете, какие вакансии будет искать Junior Python-разработчик? Правильно: такие же — «Junior Python-разработчик», или — «Junior Django-разработчик». Конкуренция там бешеная. Вероятность, что ваш отклик вообще увидят, — почти нулевая. А где конкуренция ниже? Там, куда Junior Python-разработчик пойти побоялся. Важно понять: если вам не подошло описание вакансии, это ещё не значит, что вам не подойдёт сама компания, коллектив и работа, которую они ждут от вас. Именно этот принцип лежит в основе Софи. Мы стараемся откликаться и туда, куда вы хотите, и туда, куда вы боитесь. Вам может быть страшно. Но не Софи. До открытия доступа остается 15 дней! ⏳ Подпишись, чтобы не пропустить)
Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
