IT - стажировки и обучение
Канал, где собрана информация о стажировках и обучении в IT. По вопросам рекламы/размещения вакансий @ads_young № 5172271468 РКН https://clck.ru/3JXc2H
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала IT - стажировки и обучение
Канал IT - стажировки и обучение (@it_interns) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 30 318 подписчиков, занимая 1 234 место в категории Карьера и 21 690 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 30 318 подписчиков.
Согласно последним данным от 14 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 164, а за последние 24 часа — -2, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 5.40%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 3.01% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 1 636 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 912 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 1.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как developer, стажировка, junior, удалёнка, автооткликов.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Канал, где собрана информация о стажировках и обучении в IT.
По вопросам рекламы/размещения вакансий @ads_young
№ 5172271468
РКН https://clck.ru/3JXc2H”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 15 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
«Мне прислали оффер!»Начали разбираться — оказывается, она пользовалась только 3 тестовыми днями. То есть за 3 дня Софи успела сделать 60 откликов. Потом она отписалась. А уже позже — из этих откликов её позвали на интервью, и одно из них привело к офферу.
«Оффер с той вакансии, куда я сама никогда бы не откликнулась.»Мы честно спросили у Ани, считает ли она теперь, что подписка стоит своих денег — и получили утвердительный ответ. И в очередной раз убедились: пока ты боишься, Софи делает. В этом ее сила. Бесплатный доступ откроется уже через 6 дней. Подписывайся, чтобы не пропустить ⏳
Сам(а) на эту вакансию я бы никогда не откликнулся(ась).И это не случайность. За пять лет карьерного консультирования я понял: главный враг человека, который ищет работу — это он сам. ➡Представим, что вы — Junior Python-разработчик, который ищет первую работу. Резюме с заголовком «Junior Python-разработчик» — десятки тысяч. Как вы думаете, какие вакансии будет искать Junior Python-разработчик? Правильно: такие же — «Junior Python-разработчик», или — «Junior Django-разработчик». Конкуренция там бешеная. Вероятность, что ваш отклик вообще увидят, — почти нулевая. А где конкуренция ниже? Там, куда Junior Python-разработчик пойти побоялся. Важно понять: если вам не подошло описание вакансии, это ещё не значит, что вам не подойдёт сама компания, коллектив и работа, которую они ждут от вас. Именно этот принцип лежит в основе Софи. Мы стараемся откликаться и туда, куда вы хотите, и туда, куда вы боитесь. Вам может быть страшно. Но не Софи. До открытия доступа остается 15 дней! ⏳ Подпишись, чтобы не пропустить)
Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
