IT - стажировки и обучение
Канал, где собрана информация о стажировках и обучении в IT. По вопросам рекламы/размещения вакансий @ads_young № 5172271468 РКН https://clck.ru/3JXc2H
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу IT - стажировки и обучение
Канал IT - стажировки и обучение (@it_interns) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 30 318 підписників, посідаючи 1 234 місце в категорії Кар'єра та 21 690 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 30 318 підписників.
За останніми даними від 14 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 164, а за останні 24 години на -2, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 5.40%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 3.01% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 1 636 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 912 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 1.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як developer, стажировка, junior, удалёнка, автооткликов.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Канал, где собрана информация о стажировках и обучении в IT.
По вопросам рекламы/размещения вакансий @ads_young
№ 5172271468
РКН https://clck.ru/3JXc2H”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 15 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
«Мне прислали оффер!»Начали разбираться — оказывается, она пользовалась только 3 тестовыми днями. То есть за 3 дня Софи успела сделать 60 откликов. Потом она отписалась. А уже позже — из этих откликов её позвали на интервью, и одно из них привело к офферу.
«Оффер с той вакансии, куда я сама никогда бы не откликнулась.»Мы честно спросили у Ани, считает ли она теперь, что подписка стоит своих денег — и получили утвердительный ответ. И в очередной раз убедились: пока ты боишься, Софи делает. В этом ее сила. Бесплатный доступ откроется уже через 6 дней. Подписывайся, чтобы не пропустить ⏳
Сам(а) на эту вакансию я бы никогда не откликнулся(ась).И это не случайность. За пять лет карьерного консультирования я понял: главный враг человека, который ищет работу — это он сам. ➡Представим, что вы — Junior Python-разработчик, который ищет первую работу. Резюме с заголовком «Junior Python-разработчик» — десятки тысяч. Как вы думаете, какие вакансии будет искать Junior Python-разработчик? Правильно: такие же — «Junior Python-разработчик», или — «Junior Django-разработчик». Конкуренция там бешеная. Вероятность, что ваш отклик вообще увидят, — почти нулевая. А где конкуренция ниже? Там, куда Junior Python-разработчик пойти побоялся. Важно понять: если вам не подошло описание вакансии, это ещё не значит, что вам не подойдёт сама компания, коллектив и работа, которую они ждут от вас. Именно этот принцип лежит в основе Софи. Мы стараемся откликаться и туда, куда вы хотите, и туда, куда вы боитесь. Вам может быть страшно. Но не Софи. До открытия доступа остается 15 дней! ⏳ Подпишись, чтобы не пропустить)
Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
