uz
Feedback
Открытое образовательное пространство | ООП

Открытое образовательное пространство | ООП

Kanalga Telegram’da o‘tish

Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali Открытое образовательное пространство | ООП analitikasi

Открытое образовательное пространство | ООП (@openeduspace) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 11 345 obunachidan iborat bo'lib, Psixologiya toifasida 1 927-o'rinni va Rossiya mintaqasida 57 354-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 11 345 obunachiga ega bo‘ldi.

29 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -416 ga, so‘nggi 24 soatda esa -36 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 7.72% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 6.34% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 877 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 720 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 11 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent одноклассник, рутуб, саморегуляция, журихин, стрессоустойчивость kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 30 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Psixologiya toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

11 345
Obunachilar
-3624 soatlar
-1927 kunlar
-41630 kunlar
Postlar arxiv
Сахар «кормит» опухоли, поэтому его надо исключить
Anonymous voting

Если у родственника был рак - я тоже заболею
Anonymous voting

Профилактика эффективнее лечения
Anonymous voting

Антибиотики помогают при любом заболевании.
Anonymous voting

🧠 Миф или нет? Проверьте себя! Мы собрали несколько популярных утверждений о здоровье. Но факт это или миф - решаете вы! А завтра на вебинаре Вера Ващенко развенчает самые популярные мифы о здоровье. Вы узнаете, где были правы, а где — поверили в опасное заблуждение. Голосуйте 👇

Действительно ли профилактика эффективнее, чем лечение? Вы узнаете о действительно работающих методах профилактики, получите
Действительно ли профилактика эффективнее, чем лечение? Вы узнаете о действительно работающих методах профилактики, получите практические рекомендации и научитесь отличать достоверные медицинские факты от популярных заблуждений. Темы: ✔️ Как возникают мифы о здоровье и почему они могут мешать профессиональному развитию ✔️ Какие советы особенно опасны и чем рискует тот, кто занимается самолечением ✔️ Почему регулярные визиты к врачу и своевременная диагностика — залог не только здоровья, но и стабильной работоспособности ✔️ Как отличать медицинские факты от домыслов? 23 мая в 10:30 вместе с Верой Ващенко, руководителем Центра амбулаторной помощи ГБУЗ «Московская городская онкологическая больница № 62» ДЗМ, хирургом, врачом первой категории Ведущий Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы. Ждём вас на вебинаре! ➡️ Зарегистрироваться Смотрите 23 мая в 10:30 ▶️: - ВК - ОК - Рутуб - вебинар

🚀 Друзья, 15 мая у нас прошла суперполезная встреча с экспертами в правовой сфере! Судебные юристы Правового управления Правительства Москвы и спикеры Юридических семинаров Управления кадровых сервисов Владимир Ланда и Эдвард Аветисянц поделились своим опытом и ответили на самые актуальные вопросы для столичных юристов. ✨ Обсудили тренды и вызовы для юристов в Москве ✨ Проанализировали, как Искусственный интеллект меняет судебную практику ✨ Поговорили о мотивации и обучении юристов Спасибо всем за активное участие и крутые вопросы! 🙌 Если пропустили — не беда! Смотрите запись вебинара по ссылке - https://vk.com/video-120355869_456239513 👉 Подписывайтесь на телеграм-канал наших гостей, Владимира Ланды и Эдварда Аветисянца: 🔗 https://t.me/Landa\_Avetisyants До новых встреч на Юридических семинарах!

Доброго дня! 😊🌱😊 Приглашаем на интервью "Команда первого уровня: формула успеха организации" - Наталия Боровикова, Кирилл Комаров и Сергей Журихин Для просмотра эфира используйте наши социальные сети Смотрите сегодня в 12:30: - ВК - ОК - Рутуб - вебинар Задавайте свои вопросы в нашем боте - https://t.me/Openstudyquestions_bot Ответьте пожалуйста на вопросы анкеты обратной связи Открытого образовательного пространства 👉🏻🔗

Как современные методы командообразования помогают лидерам? Сильная команда первого уровня — ключ к успешной работе всей орга
Как современные методы командообразования помогают лидерам? Сильная команда первого уровня — ключ к успешной работе всей организации. Именно она задает «правила игры», формирует корпоративную культуру и отвечает за достижение стратегических целей. Всё, что происходит на этом уровне, влияет на включенность остальных управленческих команд. Темы: ▪️ Особенности развития команд первого уровня в России ▪️«Треугольник командного прогресса»: управляемая трансформация команд первого уровня ▪️Почему трансформация организации начинается с развития команды топ-менеджмента ▪️Управление изменениями как ключевая компетенция лидеров 21 мая в 12:30 вместе с Наталией Боровиковой, основателем и директором по развитию консалтинговой компании BITOBE, коучем первых лиц, бизнес-модератором, ведущим асессором и Кириллом Комаровым — руководителем Корпоративного университета и Департамента бренда работодателя и работы с молодыми талантами АО «ОХК «Уралхим», ментором, фасилитатором, экспертом MBA-программ Ведущий Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы. Ждём вас на вебинаре! ➡️ Зарегистрироваться Смотрите 21 мая в 12:30 ▶️: - ВК - ОК - Рутуб - вебинар

Как научиться видеть перспективные карьерные пути? Современные подростки сталкиваются с непростой задачей профессионального выбора: обилие вариантов, давление взрослых и недостаток информации мешают им определить свои сильные стороны и принять осознанное решение. Поговорим об инновационном подходе к профориентации, который поможет избежать типичные ошибки при выборе профессии. Темы: ♟ Как превратить профориентацию из формальности в реальный карьерный план для подростка ♟ Как научить подростка мыслить стратегически и планировать карьеру на 20 лет вперед ♟ Техники выявления скрытых талантов и сильных сторон подростка ♟ Как родителям поддержать подростка и помочь ему сделать самостоятельный выбор Смотрите запись с Аллой Поповой "От мечты к стратегии: как помочь подростку выбрать профессию будущего" Смотрите здесь ▶️: - ВК - ОК - Рутуб - Дзен #профориентация #планированиеКарьеры #развитиеТалантов #работаСПодростками #АллаПопова #СергейЖурихин

Как научиться видеть перспективные карьерные пути? Современные подростки сталкиваются с непростой задачей профессионального выбора: обилие вариантов, давление взрослых и недостаток информации мешают им определить свои сильные стороны и принять осознанное решение. Поговорим об инновационном подходе к профориентации, который поможет избежать типичные ошибки при выборе профессии. Темы: ♟ Как превратить профориентацию из формальности в реальный карьерный план для подростка ♟ Как научить подростка мыслить стратегически и планировать карьеру на 20 лет вперед ♟ Техники выявления скрытых талантов и сильных сторон подростка ♟ Как родителям поддержать подростка и помочь ему сделать самостоятельный выбор 19 мая в 10:30 вместе с Аллой Поповой, сооснователем экспертного центра «Создатели», карьерным стратегом, кандидатом психологических наук, доцентом Университета Правительства Москвы Ведущий Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы. Ждём вас на вебинаре! ➡️ Зарегистрироваться Смотрите 19 мая в 10:30▶️: - ВК - ОК - Рутуб - вебинар

С кем и о чем спорит Москва? Каждый год столичные органы власти участвуют в тысячах судебных разбирательств. От этих решений
С кем и о чем спорит Москва? Каждый год столичные органы власти участвуют в тысячах судебных разбирательств. От этих решений зависит качество жизни миллионов москвичей — сроки запуска новых линий метро, строительство школ, развитие городской инфраструктуры. ❓Кто ведет эти споры от лица Москвы? ❓Какие дела чаще всего попадают в повестку? ❓Что происходит, если спор затягивается? ❓Где юристы обновляют знания и навыки? ❓Может ли искусственный интеллект занять их место? 🔜 Об этом и многом другом на вебинаре расскажут Владимир Ланда и Эдвард Аветисянц — советники Правового управления Правительства Москвы, которые регулярно представляют интересы города в судах по самым сложным категориям дел, авторы и ведущие юридических семинаров Управления кадровых сервисов. 📅 15 мая в 13:00 🔗 Зарегистрироваться Модератор вебинара — Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.

С какими вызовами сталкиваются компании на старте и как их преодолевать? В современном мире корпоративное обучение становится неотъемлемой частью развития сотрудников организаций. Руководители всё чаще задумываются о создании собственных академий, чтобы не только обучать сотрудников, но и усиливать свои позиции на рынке, повышать продажи и формировать сильный HR-бренд. Темы: 👩‍🎓 Реальные истории успеха корпоративных академий из разных отраслей 👩‍🎓 Как запуск академии может способствовать росту продаж и развитию команды Смотрите запись с Владимиром Щербаковым "Новые тренды EdTech: как корпоративные академии вытесняют традиционных игроков рынка" Смотрите здесь ▶️: - ВК - ОК - Рутуб - Дзен #корпоративноеОбучение #edtech #развитиеСотрудников #онлайнОбучение #новыеТрендыEdTech #HRтехнологии

С какими вызовами сталкиваются компании на старте и как их преодолевать? В современном мире корпоративное обучение становится неотъемлемой частью развития сотрудников организаций. Руководители всё чаще задумываются о создании собственных академий, чтобы не только обучать сотрудников, но и усиливать свои позиции на рынке, повышать продажи и формировать сильный HR-бренд. Темы: 👩‍🎓 Реальные истории успеха корпоративных академий из разных отраслей 👩‍🎓 Как запуск академии может способствовать росту продаж и развитию команды 14 мая 10:30 вместе с Владимиром Щербаковым, генеральным директором и основателем Teachbase — ведущей платформы для автоматизации обучения (LMS) Ведущий Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы. Ждём вас на вебинаре! ➡️ Зарегистрироваться Смотрите 14 мая в 10:30 здесь ▶️: - ВК - ОК - Рутуб - вебинар

🤝Поколения X, Y, Z на работе — как понимать и договариваться? Представьте: ваш сотрудник-миллениал просит гибкий график, потому что хочет успеть на утренник к ребенку. А коллега из поколения X недовольно хмурится: «В наше время так не работали!» Мы всё чаще сталкиваемся с тем, что ценности разных поколений конфликтуют. Y ценят баланс и искреннее общение, Z ждут четких задач и цифровизации, а X убеждены: «Работать надо головой, а не чувствами». Как найти общий знаменатель? Об этом мы поговорили с Натальей Галой. 📹Смотрите запись эфира: - ВК - OK - Рутуб - Дзен

🕊Дорогие друзья! Поздравляем вас с Днем Победы! 9 Мая — это не просто дата в календаре. В этот день мы с глубоким уважением
🕊Дорогие друзья! Поздравляем вас с Днем Победы! 9 Мая — это не просто дата в календаре. В этот день мы с глубоким уважением вспоминаем и благодарим героев, тружеников тыла и всех, кто защищал нашу страну в тяжелые времена. Память о доблестном подвиге наших предков передается из поколения в поколение, живет в сердцах внуков и правнуков, вдохновляет нас на добрые дела и великие свершения❤️ Желаем каждому из вас мира, душевного спокойствия и тепла. 🔥🔥🔥🔥🔥🔥 #ООП_поздравляет

📅Куда сходить в Москве на выходных? Мы собрали для вас подборку тематических мероприятий ко Дню Победы. Вы сможете узнать бо
📅Куда сходить в Москве на выходных? Мы собрали для вас подборку тематических мероприятий ко Дню Победы. Вы сможете узнать больше об истории военных лет и сохранить память через музыку, искусство и живое общение. 9 мая - концерт Победы у Московского Кремля в Зарядье. 📍Метро: Китай-Город. 9 мая - праздничная программа в музее-заповеднике «Коломенское». 📍Метро: Коломенская 9 мая - масштабный праздничный салют на Поклонной горе. 📍Метро: Парк Победы До 11 мая - городской квест по тематическим фотовыставкам ко Дню Победы. До 21 мая - выставка Музея современной истории России: «Победители. Солдаты и маршалы Победы». 📍Метро: Тверская, Чеховская, Пушкинская До 1 июня - выставка «Весна Победы». 📍Метро: Китай-Город. До 1 июня - уличная фотовыставка «Музыка Победы». 📍Метро: Сокольники. До 27 августа - выставка «1941–1945. Москва. Кремль. Спасённые сокровища». 📍Метро: Театральная, Охотный ряд, Библиотека им. Ленина. До 22 июня - историко-документальная выставка «Летопись Победы». 📍Метро: Фрунзенская. До 25 августа - историко-документальная выставка «Без права на забвение. К 80-летию Великой Победы» в Государственном историческом музее (ГИМ). 📍Метро: Театральная, Охотный Ряд. До 7 сентября - экспозиция «Подвиг музея»: Государственный музей изобразительных искусств имени А. С. Пушкина совместно с Государственным Русским музеем. 📍Метро: Кропоткинская. До 9 ноября - выставка «1418 дней. К 80-летию Победы». 📍Метро: Парк Культуры. Сохраняйте, чтобы не потерять✅

🔥Города-герои: символы мужества и стойкости В преддверии 9 мая мы вспоминаем не только героев войны, но и целые города, чей вклад стал легендой. В 1965 году, накануне 20‑летия Великой Победы, было официально учреждено почетное звание «Город‑герой». Это звание присваивалось городам Советского Союза за массовый героизм и мужество, проявленные жителями, защитниками и освободителями этих городов в годы Великой Отечественной войны. ❤️‍🔥Городу, удостоенному звания, вручались высшая награда СССР — орден Ленина и медаль «Золотая Звезда». Всего звание получили 12 городов СССР, из них 9 — на территории современной России: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Севастополь, Керчь, Новороссийск, Тула, Мурманск и Смоленск. Но вклад в Победу внесли не только эти города. Бесчисленное количество населённых пунктов, больших и малых, стали местами сражений, подвигов и трудовой доблести. А вы знаете, какую роль сыграл ваш город или регион в годы ВОВ? Поделитесь в комментариях, из какого вы города и какие памятные места у вас есть👇 Давайте соберём карту памяти вместе🕊️

📚Развиваем soft skills. Что почитать, чтобы лучше понимать людей и добиваться большего? Как стать уверенным в переговорах, и
+1
📚Развиваем soft skills. Что почитать, чтобы лучше понимать людей и добиваться большего? Как стать уверенным в переговорах, избежать конфликтов и укрепить отношения с командой? Эти книги — ваши помощники. 🔸 «Бизнес EQ», Цзявэй Чжун и Я Вэнь Эмоции — не помеха, а ресурс. Авторы рассказывают, как развить эмоциональный интеллект и использовать его в общении с руководством, коллегами и клиентами. Вы узнаете, как завоевать доверие, избежать недопониманий и выстроить диалог, который работает. 🔸 «Скорость доверия», Стивен Кови мл. и Ребекка Меррилл Доверие — не абстракция, а основа продуктивной работы. Там, где оно есть, процессы идут быстрее, а люди — вовлечённее. В этой книге вы найдете практики для построения доверительных отношений в команде, семье и с партнёрами. «Скорость доверия» будет полезна тем, кто устал от микроменеджмента и хочет работать эффективнее — через честность, прозрачность и взаимное уважение. #ООП_книги

Какие убеждения о найме сотрудников устарели и больше не работают?☹️ Одно из таких убеждений: «мы берём человека на работу раз и навсегда». ❓Откуда оно взялось? Лет 30-40 назад работа была совсем другой. Воспринималась как что-то постоянное и почти семейное. Устроился - и до пенсии. Такая модель считалась правильной, надёжной и престижной: стабильная зарплата, жильё от предприятия, путёвки, детсад, уважение за «преданность». Менять работу было рискованно и не принято. К тому же рынок труда тогда был совсем другим. Профессии не менялись десятилетиями, а переквалификация была редкостью. Искать новое место — целый квест. Да и работодатели настороженно относились к тем, кто часто менял работу: считалось, что человек «нестабильный» и «ненадёжный». Но времена изменились. Сегодня всё гораздо динамичнее: технологии обновляются, подходы к работе меняются, профессии трансформируются буквально на глазах. Идея, что сотрудник приходит в компанию «раз и навсегда», больше не работает. Потому что и сами сотрудники, и работодатели стали смотреть на карьеру иначе. И это не плохо — это просто новый этап. Больше о ловушках и убеждениях, мешающих построить эффективную команду, нам рассказала Светлана Белодед.  Смотрите здесь ▶️: - ВК - OK - Рутуб - Дзен