Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
Открытое образовательное пространство | ООП
Kanalga Telegram’da o‘tish
Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Открытое образовательное пространство | ООП analitikasi
Открытое образовательное пространство | ООП (@openeduspace) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 11 642 obunachidan iborat bo'lib, Psixologiya toifasida 1 887-o'rinni va Rossiya mintaqasida 56 480-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 11 642 obunachiga ega bo‘ldi.
18 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -349 ga, so‘nggi 24 soatda esa -14 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 5.92% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 5.06% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 690 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 589 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 10 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent одноклассник, рутуб, саморегуляция, журихин, стрессоустойчивость kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Среда для саморазвития, доступная каждому.
Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста.
Проект Правительства Москвы.”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 19 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Psixologiya toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
11 642
Obunachilar
-1424 soatlar
-357 kunlar
-34930 kunlar
Postlar arxiv
Как на нашу жизнь влияют ценности разных поколений?
Вместе обсудим, как представители поколений X, Y и Z по-разному воспринимают карьеру и отношения, с какими вызовами сталкиваются на работе и дома, а также рассмотрим эффективные стратегии для поддержания баланса, гармонии и взаимопонимания в условиях постоянных перемен и неопределенности.
Темы:
🟢 Конфликт поколений: Ценности X, Y, Z — как они влияют на карьеру и личный выбор?
🟢 Баланс жизни и работы: Почему это важно и как стереотипы усложняют задачу?
🟢 Антикризисные стратегии: Психологические инструменты для сохранения гармонии в неопределенности.
30 июня в 19:30 вместе с Натальей Галой, клиническим психологом, кандидатом психологических наук, доцентом ЦГМА Управления делами Президента РФ, доцентом МПГУ
Ведущий Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.
Ждём вас на вебинаре!
➡️ Зарегистрироваться
Смотрите 30 июня в 19:30 ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Вебинар
🍇 Слышали про «эффект кислого винограда»?
Иногда, когда что-то не получается, мы вдруг убеждаем себя: «Да и не особо-то и хотелось». Это эффект кислого винограда — психологический механизм защитной реакции, при котором человек обесценивает недостижимую цель или желаемый объект, чтобы сохранить самооценку и избежать внутреннего конфликта.
Анна Лебедева, ректор Международного Эриксоновского Университета коучинга, объясняет этот эффект так:
«Когда человек сталкивается с невозможностью достичь чего-то, он может начать говорить: “Мне это и не нужно было”, “Это вообще не для меня”, “Там всё куплено” — чтобы избежать болезненного признания своей уязвимости или страха провала».Например, вас не взяли на работу в крупную компанию мечты, и вы уже думаете: «Это, наверное, душный офис и токсичная культура. Мне не подходит» (вместо того чтобы проанализировать причины и доработать навыки). Так работает эффект кислого винограда. 🦊 Откуда такое название? Из басни Эзопа про лису и виноград. Не сумев дотянуться до желанной грозди винограда, лиса развернулась и сказала: «Да он, наверное, кислый!». Она обесценила желаемое, вместо того чтобы признать, что не смогла достать. Чтобы не блокировать развитие и оставаться в зоне роста (даже если путь сложный), Лебедева предлагает честно спрашивать себя: «Я действительно этого не хочу или боюсь не справиться?» ⚠️ Важно помнить: провалы — это нормально. Они — часть пути к успеху. Неудачи помогают учиться, расти и становиться сильнее! #ООП_истории #ООП_личнаяэффективность
Уважаемые слушатели Открытого образовательного пространства, пройдите, пожалуйста, небольшой анонимный опрос👇
Для следующего вебинара мы составили небольшой социологический опрос. Ответьте, пожалуйста, на 7 вопросов, перейдя 🔗 по этой ссылке.
Для нас это важно ❤️
Результаты будем трактовать на вебинаре в пятницу. Тему вебинара расскажем чуть позже🤫 Подписывайтесь, чтобы не пропустить!
Уважаемые слушатели Открытого образовательного пространства, пройдите, пожалуйста, небольшой анонимный опрос👇
Для следующего вебинара мы составили небольшой социологический опрос. Ответьте, пожалуйста, на 7 вопросов, перейдя 🔗 по этой ссылке.
Для нас это важно ❤️
Результаты будем трактовать на вебинаре в пятницу. Тему вебинара расскажем чуть позже🤫 Подписывайтесь, чтобы не пропустить!
👩⚖️ Психология — новая религия? Эпизод 3: Суд над трендом личных границ.
В этом выпуске мы разбираемся:
🔸 Что на самом деле стоит за модным психологическим термином "личные границы"?
🔸Где проходит граница между заботой о себе и эгоизмом?
🔸Как соцсети превращают психологию в набор шаблонов?
🔸Почему фраза "это мои границы" порой используется как дубинка в споре?
🔸Культура блокировки: самозащита или инфантильность?
Как проходит наш судебный процесс?
1. Прокурор уверяет, что культ границ ведёт к одиночеству и эмоциональной незрелости.
2. Адвокат отстаивает границы как необходимый инструмент для психического здоровья.
Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен
Ставьте реакцию, чья сторона вам ближе:
👍 - прокурора
🔥 - адвоката
#ООП_психология #личныеграницы #осознанность #тренды
💬 «Любая внешняя линия контроля создаёт мотивацию её преодолеть»
На вебинаре обсудили, почему избыточный контроль не помогает, а наоборот — подрывает доверие и снижает эффективность.
А вы как считаете? Ставьте реакцию:
💯 — согласны, контроль всегда порождает сопротивление
🔥 — не всё так однозначно, всё зависит от команды
🤔 — не согласны, контроль необходим и работает
📹 Смотреть вебинар полностью:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен
#ООП_фрагмент #ООП_управлениекомандой #лидерство
🗣 7 шагов к сильной коммуникации
Выступление готово, речь отрепетирована… а в зале зевота и вялые аплодисменты? Возможно, вы забыли нечто важное — аудиторию, цель и форс-мажоры.
Да, у выступления всегда должна быть цель. И очень важно ее эффективно сформулировать.
Вместе с Фёдором Баландиным мы определили 7 шагов, которые спасут ваш разговор и выступление!
📹 Смотрите запись вебинара:
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
#ООП_личнаяэффективность #публичныевыступления #коммуникация #softskills
❤️Добро пожаловать в Открытое образовательное пространство!
С каждым днём нас становится все больше, поэтому давайте знакомиться!
Открытое образовательное пространство - это среда для саморазвития, доступная каждому.
Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста.
📹Каждый вебинар проходит в режиме прямого эфира, где зрители могут задать любой вопрос приглашенному эксперту. Для этого нужно просто перейти по этой ссылке во время эфира.
Почему нас выбирают?
🔺более 600 вебинаров по разным тематикам
🔺бесплатный доступ к каждому эфиру
🔺возможность поучаствовать в дискуссии в режиме реального времени
🔺каждую неделю - новые эфиры
🔺все записи вебинаров сохраняются
🔺удобные платформы для просмотра контента
Где смотреть наши вебинары:
Рутуб
ВКонтакте
Одноклассники
Дзен
Присоединяйтесь, изучайте новое и развивайтесь вместе с нами!❤️
#ООП#вебинары#обучение#саморазвитие#самообразование#бесплатныевебинары#ООП_личнаяэффективность
🏆5 вебинаров о лидерских качествах
Лидерство - не врожденный талант, а совокупность определенных навыков, которые можно развивать.
Мы собрали подборку из 5 вебинаров этого года, в которых эксперты делятся практическими инструментами, советами и личным опытом. Каждый из них — шаг к более осознанному и эффективному лидерству.
🔺«Город без стен: где собираются команды завтрашнего дня?»
🔺«Команда первого уровня: формула успеха организации»
🔺«Больше чем команда: как сделать из просто сотрудников настоящих единомышленников?»
🔺«Эмпатийное лидерство»
🔺«Как повысить качество кросс-функционального взаимодействия в команде»
Эти вебинары подойдут тем, кто уже занимает роль управленца и тем, кто только готовится управлять.
#ООП_подборка
💻 Нейросети для «ленивых» презентаций
Делимся подборкой нейросетей, в которых есть возможность бесплатно генерировать готовые презентации.
⚠️ Но помните: результаты нужно обязательно проверять! Нейросети могут ошибиться в фактах, пропустить важные детали или выдать слишком общий материал. Поэтому их нужно воспринимать как помощников, а не готовое решение.
Вот инструменты, которые помогут с черновиком презентации:
🟢 Prezo
Доступ открывается после регистрации, лимита по количеству генераций нет. Можно добавить собственный текст, но мало вариантов дизайна.
🟢 Gamma
Генерирует план презентации и создает красивый визуал. Проект можно скачать в PDF или PowerPoint, но только с водяным знаком.
Новому пользователю предоставляют 400 кредитов (создать презентацию стоит 40 кредитов). Получить больше кредитов можно в платной версии или пригласив других людей на Gamma, используя свою уникальную ссылку (вы оба получите кредиты, когда они зарегистрируются).
🟢 Slidesgo
Доступ открывается после регистрации, лимита по количеству генераций нет, количество слайдов — от 6 до 20. Генерирует хороший текст, но мало стилей для оформления слайдов. Презентацию можно скачать в PDF, JPEG или PNG.
👇А вы пользовались этими или подобными сервисами? Делитесь впечатлениями в комментариях!
🇷🇺 Друзья, поздравляем вас с Днем России!
Ежегодно 12 июня отмечается государственный праздник - День России.
В этот день в 1990 году в этот день была принята Декларация о государственном суверенитете России — документ, ставший основой новой эпохи.
Этот праздник напоминает нам о силе единства, уважении к истории, богатстве культуры и ответственности за будущее. Каждый из нас чувствует свою сопричастность к судьбе великой страны, ее уникальному духовному и культурному наследию.
Мы желаем вам успехов в реализации намеченных планов и сил. Пусть этот день вдохновит на новые свершения! ✨
#ООП_поздравляет
💼 Как запускать социальные проекты и не сойти с дистанции
Вы молоды, у вас есть идея, вы хотите изменить мир — а в ответ слышите: «Это не сработает», «Где вы возьмёте ресурсы?» или просто тонете в бюрократии.
А ведь участие в социальном проекте — это шанс не только помочь другим, но и прокачать управленческие навыки, собрать сильную команду, найти поддержку и вырасти самому.
🎙Заместитель председателя Комитета Госдумы по молодежной политике Юлия Саранова рассказала, какие форматы поддержки и госпрограммы доступны сейчас для молодежи и как пройти путь от идеи до результата (и не перегореть!).
Смотрите запись здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен
Как создать эффективную систему поддержки и развития руководителей?
Первые месяцы работы нового руководителя во многом определяют его успех и отношения с командой. Однако зачастую в организациях вопросам адаптации и развития управленцев уделяют недостаточно внимания, что мешает раскрыть их потенциал.
Темы:
🤵🏼♂️ Система адаптации и развития руководителей: зачем она нужна организации?
🤵🏼♂️ Почему вопросам адаптации часто не уделяют внимания и как это влияет на результаты?
🤵🏼♂️ Эффективные шаги для быстрого вхождения руководителя в новую роль
🤵🏼♂️ Роли и ответственность в процессе адаптации и развития лидеров
Смотрите запись интервью с Александром Стома, управляющим партнером RCDWAY, бизнес-консультантом, ментором, модератором и спикером "Эффективная адаптация руководителей: от первых шагов к лидерству"
Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен
Для получения сертификата перейдите, пожалуйста, в бот https://t.me/opencertificate_bot
код мероприятия: 09062025
🚀 «поТРЕНДим» #14: Мир, где ИИ уже не просто помощник
ИИ больше не фантастика.
Он — архитектор, режиссёр, учёный, судья. И всё это одновременно.
В этом выпуске:
🔹 DeepSeek R1-0528 — нейросеть, которая решает сложнейшие задачи и сама пишет код.
🔹 Grok в Telegram — чат-бот, который встраивается в личные и рабочие переписки.
🔹 Perplexity Labs — инструмент, который превращает идеи в проекты, а не просто в заметки.
🔹 Prompt Jesus — сервис, который превращает «что-то накидал» в понятный и эффективный промт.
🔹 Claude Opus и Sonnet — ИИ, который теперь не просто помогает, а соперничает с людьми.
🔹 Veo — генератор видео от Google — ваши мысли, превращённые в синхронный фильм.
🔹 Phantom X и Arcana Labs — короткометражка, созданная с помощью ИИ — без съёмочной группы.
🔹 SideCat — кресло для офиса с местом для кота. Зачем? Да просто потому что можно.
🔹 Роботы-парикмахеры, роботы-ассистенты, роботы-строители — уже не концепт, а реальность.
🔹 Электронная татуировка для контроля усталости мозга. Тонкая, незаметная, умная.
🔹 ИИ вместо HR — и это не про сокращения. Это про новые роли для людей.
🤖 Мир меняется.
ИИ уже не просто автоматизирует задачи — он пересобирает нашу повседневность.
И вопрос уже не «заменит ли он нас?», а «чего мы хотим от этого будущего?».
🎧 Включите выпуск, чтобы не просто узнать, но и почувствовать, как меняется реальность — и мы вместе с ней.
Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
#ООП_поТРЕНДим
Как создать эффективную систему поддержки и развития руководителей?
Первые месяцы работы нового руководителя во многом определяют его успех и отношения с командой. Однако зачастую в организациях вопросам адаптации и развития управленцев уделяют недостаточно внимания, что мешает раскрыть их потенциал.
Темы:
🤵🏼♂️ Система адаптации и развития руководителей: зачем она нужна организации?
🤵🏼♂️ Почему вопросам адаптации часто не уделяют внимания и как это влияет на результаты?
🤵🏼♂️ Эффективные шаги для быстрого вхождения руководителя в новую роль
🤵🏼♂️ Роли и ответственность в процессе адаптации и развития лидеров
09 июня в 10:30 вместе с Александром Стома, управляющим партнером RCDWAY, бизнес-консультантом, ментором, модератором и спикером
Ведущий Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.
Ждём вас на вебинаре!
➡️ Зарегистрироваться
Смотрите 06 июня в 10:30 ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- вебинар
Как действовать, если результат противоречит ценностям?
Единство ценностей — ключ к эффективности, удержанию сотрудников и устойчивому развитию команды. Вы узнаете, как превратить корпоративные ценности из формальности в реальный инструмент, который работает каждый день.
Темы:
✅ Почему ценности — это не просто слова: влияние на эффективность и удержание
✅ Одна метрика для диагностики разрыва в команде
✅ Реальные кейсы: провалы и восстановление единства
✅ Личный фильтр лидера: ежедневная проверка решений
Смотрите запись эфира интервью с Максимом Долговым, экспертом по развитию управленческих команд, управляющим партнёром Центра командных компетенций и Анной Волобуевой, управляющим партнёром Центра командных компетенций, экспертом по корпоративной культуре и вовлечённости персонала - "Общие ценности: практические инструменты по созданию сильных команд"
Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен
Для получения сертификата перейдите, пожалуйста, в бот https://t.me/opencertificate_bot
код мероприятия: 06062025
#КорпоративныеЦенности #ЭффективнаяКоманда #УдержаниеСотрудников
#МаксимДолгов #АннаВолобуева
#УправленческиеКоманды #ЦентрКомандныхКомпетенций
#КорпоративнаяКультура
Как действовать, если результат противоречит ценностям?
Единство ценностей — ключ к эффективности, удержанию сотрудников и устойчивому развитию команды. На вебинаре вы узнаете, как превратить корпоративные ценности из формальности в реальный инструмент, который работает каждый день.
Темы:
✅ Почему ценности — это не просто слова: влияние на эффективность и удержание
✅ Одна метрика для диагностики разрыва в команде
✅ Реальные кейсы: провалы и восстановление единства
✅ Личный фильтр лидера: ежедневная проверка решений
06 июня в 10:30 вместе с Максимом Долговым, экспертом по развитию управленческих команд, управляющим партнером Центра командных компетенций и Анной Волобуевой, управляющим партнером Центра командных компетенций, экспертом по корпоративной культуре и вовлеченности персонала
Ведущий Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.
Ждём вас на вебинаре!
➡️ Зарегистрироваться
Смотрите 06 июня в 10:30 ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- вебинар
🥧 Выбор будущей профессии — непростой этап.
Часто он сопровождается сомнениями, внешними ожиданиями и отсутствием понятного ориентирования.
✅ Вместо случайного выбора или следования за «трендами» важно научиться рассматривать профессию как часть долгосрочной стратегии.
Что может помочь:
⏺Обсуждение не только интересов, но и сильных сторон подростка.
⏺Погружение в разные сферы через опыт.
⏺Разговоры/интервью с людьми из разных профессий.
⏺Профориентационные тесты.
⏺Развитие метанавыков.
⏺Совместное обсуждение с родителями - на равных.
Подробнее о теме профориентации поговорили с карьерным стратегом Аллой Поповой на вебинаре «От мечты к стратегии: как помочь подростку выбрать профессию будущего».
Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен
