Открытое образовательное пространство | ООП

Как на нашу жизнь влияют ценности разных поколений? Вместе обсудим, как представители поколений X, Y и Z по-разному воспринимают карьеру и отношения, с какими вызовами сталкиваются на работе и дома, а также рассмотрим эффективные стратегии для поддержания баланса, гармонии и взаимопонимания в условиях постоянных перемен и неопределенности. Темы: 🟢 Конфликт поколений: Ценности X, Y, Z — как они влияют на карьеру и личный выбор? 🟢 Баланс жизни и работы: Почему это важно и как стереотипы усложняют задачу? 🟢 Антикризисные стратегии: Психологические инструменты для сохранения гармонии в неопределенности. 30 июня в 19:30 вместе с Натальей Галой, клиническим психологом, кандидатом психологических наук, доцентом ЦГМА Управления делами Президента РФ, доцентом МПГУ Ведущий Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы. Ждём вас на вебинаре! ➡️ Зарегистрироваться Смотрите 30 июня в 19:30 ▶️: - ВК - ОК - Рутуб - Вебинар

🍇 Слышали про «эффект кислого винограда»? Иногда, когда что-то не получается, мы вдруг убеждаем себя: «Да и не особо-то и хотелось». Это эффект кислого винограда — психологический механизм защитной реакции, при котором человек обесценивает недостижимую цель или желаемый объект, чтобы сохранить самооценку и избежать внутреннего конфликта. Анна Лебедева, ректор Международного Эриксоновского Университета коучинга, объясняет этот эффект так:

«Когда человек сталкивается с невозможностью достичь чего-то, он может начать говорить: “Мне это и не нужно было”, “Это вообще не для меня”, “Там всё куплено” — чтобы избежать болезненного признания своей уязвимости или страха провала».

Например, вас не взяли на работу в крупную компанию мечты, и вы уже думаете: «Это, наверное, душный офис и токсичная культура. Мне не подходит» (вместо того чтобы проанализировать причины и доработать навыки). Так работает эффект кислого винограда. 🦊 Откуда такое название? Из басни Эзопа про лису и виноград. Не сумев дотянуться до желанной грозди винограда, лиса развернулась и сказала: «Да он, наверное, кислый!». Она обесценила желаемое, вместо того чтобы признать, что не смогла достать. Чтобы не блокировать развитие и оставаться в зоне роста (даже если путь сложный), Лебедева предлагает честно спрашивать себя: «Я действительно этого не хочу или боюсь не справиться?» ⚠️ Важно помнить: провалы — это нормально. Они — часть пути к успеху. Неудачи помогают учиться, расти и становиться сильнее! #ООП_истории #ООП_личнаяэффективность

Уважаемые слушатели Открытого образовательного пространства, пройдите, пожалуйста, небольшой анонимный опрос👇 Для следующего вебинара мы составили небольшой социологический опрос. Ответьте, пожалуйста, на 7 вопросов, перейдя 🔗 по этой ссылке. Для нас это важно ❤️ Результаты будем трактовать на вебинаре в пятницу. Тему вебинара расскажем чуть позже🤫 Подписывайтесь, чтобы не пропустить!

Уважаемые слушатели Открытого образовательного пространства, пройдите, пожалуйста, небольшой анонимный опрос👇 Для следующего вебинара мы составили небольшой социологический опрос. Ответьте, пожалуйста, на 7 вопросов, перейдя 🔗 по этой ссылке. Для нас это важно ❤️ Результаты будем трактовать на вебинаре в пятницу. Тему вебинара расскажем чуть позже🤫 Подписывайтесь, чтобы не пропустить!

👩‍⚖️ Психология — новая религия? Эпизод 3: Суд над трендом личных границ. В этом выпуске мы разбираемся: 🔸 Что на самом деле стоит за модным психологическим термином "личные границы"? 🔸Где проходит граница между заботой о себе и эгоизмом? 🔸Как соцсети превращают психологию в набор шаблонов? 🔸Почему фраза "это мои границы" порой используется как дубинка в споре? 🔸Культура блокировки: самозащита или инфантильность? Как проходит наш судебный процесс? 1. Прокурор уверяет, что культ границ ведёт к одиночеству и эмоциональной незрелости. 2. Адвокат отстаивает границы как необходимый инструмент для психического здоровья. Смотрите здесь ▶️: - ВК - ОК - Рутуб - Дзен Ставьте реакцию, чья сторона вам ближе: 👍 - прокурора 🔥 - адвоката #ООП_психология #личныеграницы #осознанность #тренды

💬 «Любая внешняя линия контроля создаёт мотивацию её преодолеть» На вебинаре обсудили, почему избыточный контроль не помогает, а наоборот — подрывает доверие и снижает эффективность. А вы как считаете? Ставьте реакцию: 💯 — согласны, контроль всегда порождает сопротивление 🔥 — не всё так однозначно, всё зависит от команды 🤔 — не согласны, контроль необходим и работает 📹 Смотреть вебинар полностью: - ВК - ОК - Рутуб - Дзен #ООП_фрагмент #ООП_управлениекомандой #лидерство

🗣 7 шагов к сильной коммуникации Выступление готово, речь отрепетирована… а в зале зевота и вялые аплодисменты? Возможно, вы забыли нечто важное — аудиторию, цель и форс-мажоры. Да, у выступления всегда должна быть цель. И очень важно ее эффективно сформулировать. Вместе с Фёдором Баландиным мы определили 7 шагов, которые спасут ваш разговор и выступление! 📹 Смотрите запись вебинара: - ВК - OK - Рутуб - Дзен #ООП_личнаяэффективность #публичныевыступления #коммуникация #softskills

❤️Добро пожаловать в Открытое образовательное пространство! С каждым днём нас становится все больше, поэтому давайте знакомиться! Открытое образовательное пространство - это среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. 📹Каждый вебинар проходит в режиме прямого эфира, где зрители могут задать любой вопрос приглашенному эксперту. Для этого нужно просто перейти по этой ссылке во время эфира. Почему нас выбирают? 🔺более 600 вебинаров по разным тематикам 🔺бесплатный доступ к каждому эфиру 🔺возможность поучаствовать в дискуссии в режиме реального времени 🔺каждую неделю - новые эфиры 🔺все записи вебинаров сохраняются 🔺удобные платформы для просмотра контента Где смотреть наши вебинары: Рутуб ВКонтакте Одноклассники Дзен Присоединяйтесь, изучайте новое и развивайтесь вместе с нами!❤️ #ООП#вебинары#обучение#саморазвитие#самообразование#бесплатныевебинары#ООП_личнаяэффективность

🏆5 вебинаров о лидерских качествах Лидерство - не врожденный талант, а совокупность определенных навыков, которые можно развивать. Мы собрали подборку из 5 вебинаров этого года, в которых эксперты делятся практическими инструментами, советами и личным опытом. Каждый из них — шаг к более осознанному и эффективному лидерству. 🔺«Город без стен: где собираются команды завтрашнего дня?» 🔺«Команда первого уровня: формула успеха организации» 🔺«Больше чем команда: как сделать из просто сотрудников настоящих единомышленников?» 🔺«Эмпатийное лидерство» 🔺«Как повысить качество кросс-функционального взаимодействия в команде» Эти вебинары подойдут тем, кто уже занимает роль управленца и тем, кто только готовится управлять. #ООП_подборка

💻 Нейросети для «ленивых» презентаций Делимся подборкой нейросетей, в которых есть возможность бесплатно генерировать готовые презентации. ⚠️ Но помните: результаты нужно обязательно проверять! Нейросети могут ошибиться в фактах, пропустить важные детали или выдать слишком общий материал. Поэтому их нужно воспринимать как помощников, а не готовое решение. Вот инструменты, которые помогут с черновиком презентации: 🟢 Prezo Доступ открывается после регистрации, лимита по количеству генераций нет. Можно добавить собственный текст, но мало вариантов дизайна. 🟢 Gamma Генерирует план презентации и создает красивый визуал. Проект можно скачать в PDF или PowerPoint, но только с водяным знаком. Новому пользователю предоставляют 400 кредитов (создать презентацию стоит 40 кредитов). Получить больше кредитов можно в платной версии или пригласив других людей на Gamma, используя свою уникальную ссылку (вы оба получите кредиты, когда они зарегистрируются). 🟢 Slidesgo Доступ открывается после регистрации, лимита по количеству генераций нет, количество слайдов — от 6 до 20. Генерирует хороший текст, но мало стилей для оформления слайдов. Презентацию можно скачать в PDF, JPEG или PNG. 👇А вы пользовались этими или подобными сервисами? Делитесь впечатлениями в комментариях!

🇷🇺 Друзья, поздравляем вас с Днем России! Ежегодно 12 июня отмечается государственный праздник - День России. В этот день в 1990 году в этот день была принята Декларация о государственном суверенитете России — документ, ставший основой новой эпохи. Этот праздник напоминает нам о силе единства, уважении к истории, богатстве культуры и ответственности за будущее. Каждый из нас чувствует свою сопричастность к судьбе великой страны, ее уникальному духовному и культурному наследию. Мы желаем вам успехов в реализации намеченных планов и сил. Пусть этот день вдохновит на новые свершения! ✨ #ООП_поздравляет

💼 Как запускать социальные проекты и не сойти с дистанции Вы молоды, у вас есть идея, вы хотите изменить мир — а в ответ слышите: «Это не сработает», «Где вы возьмёте ресурсы?» или просто тонете в бюрократии. А ведь участие в социальном проекте — это шанс не только помочь другим, но и прокачать управленческие навыки, собрать сильную команду, найти поддержку и вырасти самому. 🎙Заместитель председателя Комитета Госдумы по молодежной политике Юлия Саранова рассказала, какие форматы поддержки и госпрограммы доступны сейчас для молодежи и как пройти путь от идеи до результата (и не перегореть!). Смотрите запись здесь ▶️: - ВК - ОК - Рутуб - Дзен

Как создать эффективную систему поддержки и развития руководителей? Первые месяцы работы нового руководителя во многом определяют его успех и отношения с командой. Однако зачастую в организациях вопросам адаптации и развития управленцев уделяют недостаточно внимания, что мешает раскрыть их потенциал. Темы: 🤵🏼‍♂️ Система адаптации и развития руководителей: зачем она нужна организации? 🤵🏼‍♂️ Почему вопросам адаптации часто не уделяют внимания и как это влияет на результаты? 🤵🏼‍♂️ Эффективные шаги для быстрого вхождения руководителя в новую роль 🤵🏼‍♂️ Роли и ответственность в процессе адаптации и развития лидеров Смотрите запись интервью с Александром Стома, управляющим партнером RCDWAY, бизнес-консультантом, ментором, модератором и спикером "Эффективная адаптация руководителей: от первых шагов к лидерству" Смотрите здесь ▶️: - ВК - ОК - Рутуб - Дзен Для получения сертификата перейдите, пожалуйста, в бот https://t.me/opencertificate_bot код мероприятия: 09062025

🚀 «поТРЕНДим» #14: Мир, где ИИ уже не просто помощник ИИ больше не фантастика. Он — архитектор, режиссёр, учёный, судья. И всё это одновременно. В этом выпуске: 🔹 DeepSeek R1-0528 — нейросеть, которая решает сложнейшие задачи и сама пишет код. 🔹 Grok в Telegram — чат-бот, который встраивается в личные и рабочие переписки. 🔹 Perplexity Labs — инструмент, который превращает идеи в проекты, а не просто в заметки. 🔹 Prompt Jesus — сервис, который превращает «что-то накидал» в понятный и эффективный промт. 🔹 Claude Opus и Sonnet — ИИ, который теперь не просто помогает, а соперничает с людьми. 🔹 Veo — генератор видео от Google — ваши мысли, превращённые в синхронный фильм. 🔹 Phantom X и Arcana Labs — короткометражка, созданная с помощью ИИ — без съёмочной группы. 🔹 SideCat — кресло для офиса с местом для кота. Зачем? Да просто потому что можно. 🔹 Роботы-парикмахеры, роботы-ассистенты, роботы-строители — уже не концепт, а реальность. 🔹 Электронная татуировка для контроля усталости мозга. Тонкая, незаметная, умная. 🔹 ИИ вместо HR — и это не про сокращения. Это про новые роли для людей. 🤖 Мир меняется. ИИ уже не просто автоматизирует задачи — он пересобирает нашу повседневность. И вопрос уже не «заменит ли он нас?», а «чего мы хотим от этого будущего?». 🎧 Включите выпуск, чтобы не просто узнать, но и почувствовать, как меняется реальность — и мы вместе с ней. Смотрите здесь ▶️: - ВК - OK - Рутуб - Дзен #ООП_поТРЕНДим

Как создать эффективную систему поддержки и развития руководителей? Первые месяцы работы нового руководителя во многом определяют его успех и отношения с командой. Однако зачастую в организациях вопросам адаптации и развития управленцев уделяют недостаточно внимания, что мешает раскрыть их потенциал. Темы: 🤵🏼‍♂️ Система адаптации и развития руководителей: зачем она нужна организации? 🤵🏼‍♂️ Почему вопросам адаптации часто не уделяют внимания и как это влияет на результаты? 🤵🏼‍♂️ Эффективные шаги для быстрого вхождения руководителя в новую роль 🤵🏼‍♂️ Роли и ответственность в процессе адаптации и развития лидеров 09 июня в 10:30 вместе с Александром Стома, управляющим партнером RCDWAY, бизнес-консультантом, ментором, модератором и спикером Ведущий Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы. Ждём вас на вебинаре! ➡️ Зарегистрироваться Смотрите 06 июня в 10:30 ▶️: - ВК - ОК - Рутуб - вебинар

🎥 Фильмы, которые учат корпоративным ценностям:

Как действовать, если результат противоречит ценностям? Единство ценностей — ключ к эффективности, удержанию сотрудников и устойчивому развитию команды. Вы узнаете, как превратить корпоративные ценности из формальности в реальный инструмент, который работает каждый день. Темы: ✅ Почему ценности — это не просто слова: влияние на эффективность и удержание ✅ Одна метрика для диагностики разрыва в команде ✅ Реальные кейсы: провалы и восстановление единства ✅ Личный фильтр лидера: ежедневная проверка решений Смотрите запись эфира интервью с Максимом Долговым, экспертом по развитию управленческих команд, управляющим партнёром Центра командных компетенций и Анной Волобуевой, управляющим партнёром Центра командных компетенций, экспертом по корпоративной культуре и вовлечённости персонала - "Общие ценности: практические инструменты по созданию сильных команд" Смотрите здесь ▶️: - ВК - ОК - Рутуб - Дзен Для получения сертификата перейдите, пожалуйста, в бот https://t.me/opencertificate_bot код мероприятия: 06062025 #КорпоративныеЦенности #ЭффективнаяКоманда #УдержаниеСотрудников #МаксимДолгов #АннаВолобуева #УправленческиеКоманды #ЦентрКомандныхКомпетенций #КорпоративнаяКультура

Как действовать, если результат противоречит ценностям? Единство ценностей — ключ к эффективности, удержанию сотрудников и устойчивому развитию команды. На вебинаре вы узнаете, как превратить корпоративные ценности из формальности в реальный инструмент, который работает каждый день. Темы: ✅ Почему ценности — это не просто слова: влияние на эффективность и удержание ✅ Одна метрика для диагностики разрыва в команде ✅ Реальные кейсы: провалы и восстановление единства ✅ Личный фильтр лидера: ежедневная проверка решений 06 июня в 10:30 вместе с Максимом Долговым, экспертом по развитию управленческих команд, управляющим партнером Центра командных компетенций и Анной Волобуевой, управляющим партнером Центра командных компетенций, экспертом по корпоративной культуре и вовлеченности персонала Ведущий Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы. Ждём вас на вебинаре! ➡️ Зарегистрироваться Смотрите 06 июня в 10:30 ▶️: - ВК - ОК - Рутуб - вебинар

🥧 Выбор будущей профессии — непростой этап. Часто он сопровождается сомнениями, внешними ожиданиями и отсутствием понятного ориентирования. ✅ Вместо случайного выбора или следования за «трендами» важно научиться рассматривать профессию как часть долгосрочной стратегии. Что может помочь: ⏺Обсуждение не только интересов, но и сильных сторон подростка. ⏺Погружение в разные сферы через опыт. ⏺Разговоры/интервью с людьми из разных профессий. ⏺Профориентационные тесты. ⏺Развитие метанавыков. ⏺Совместное обсуждение с родителями - на равных. Подробнее о теме профориентации поговорили с карьерным стратегом Аллой Поповой на вебинаре «От мечты к стратегии: как помочь подростку выбрать профессию будущего». Смотрите здесь ▶️: - ВК - ОК - Рутуб - Дзен