اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Открытое образовательное пространство | ООП
رفتن به کانال در Telegram
Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Открытое образовательное пространство | ООП
کانال Открытое образовательное пространство | ООП (@openeduspace) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 11 648 مشترک است و جایگاه 1 889 را در دسته روانشناسی و رتبه 56 464 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 11 648 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 17 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -335 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -3 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 5.68% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 5.14% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 662 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 600 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 11 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند одноклассник, рутуб, саморегуляция, журихин, стрессоустойчивость تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Среда для саморазвития, доступная каждому.
Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста.
Проект Правительства Москвы.”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 18 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته روانشناسی تبدیل کردهاند.
11 648
مشترکین
-324 ساعت
-257 روز
-33530 روز
آرشیو پست ها
Как на нашу жизнь влияют ценности разных поколений?
Вместе обсудим, как представители поколений X, Y и Z по-разному воспринимают карьеру и отношения, с какими вызовами сталкиваются на работе и дома, а также рассмотрим эффективные стратегии для поддержания баланса, гармонии и взаимопонимания в условиях постоянных перемен и неопределенности.
Темы:
🟢 Конфликт поколений: Ценности X, Y, Z — как они влияют на карьеру и личный выбор?
🟢 Баланс жизни и работы: Почему это важно и как стереотипы усложняют задачу?
🟢 Антикризисные стратегии: Психологические инструменты для сохранения гармонии в неопределенности.
30 июня в 19:30 вместе с Натальей Галой, клиническим психологом, кандидатом психологических наук, доцентом ЦГМА Управления делами Президента РФ, доцентом МПГУ
Ведущий Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.
Ждём вас на вебинаре!
➡️ Зарегистрироваться
Смотрите 30 июня в 19:30 ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Вебинар
🍇 Слышали про «эффект кислого винограда»?
Иногда, когда что-то не получается, мы вдруг убеждаем себя: «Да и не особо-то и хотелось». Это эффект кислого винограда — психологический механизм защитной реакции, при котором человек обесценивает недостижимую цель или желаемый объект, чтобы сохранить самооценку и избежать внутреннего конфликта.
Анна Лебедева, ректор Международного Эриксоновского Университета коучинга, объясняет этот эффект так:
«Когда человек сталкивается с невозможностью достичь чего-то, он может начать говорить: “Мне это и не нужно было”, “Это вообще не для меня”, “Там всё куплено” — чтобы избежать болезненного признания своей уязвимости или страха провала».Например, вас не взяли на работу в крупную компанию мечты, и вы уже думаете: «Это, наверное, душный офис и токсичная культура. Мне не подходит» (вместо того чтобы проанализировать причины и доработать навыки). Так работает эффект кислого винограда. 🦊 Откуда такое название? Из басни Эзопа про лису и виноград. Не сумев дотянуться до желанной грозди винограда, лиса развернулась и сказала: «Да он, наверное, кислый!». Она обесценила желаемое, вместо того чтобы признать, что не смогла достать. Чтобы не блокировать развитие и оставаться в зоне роста (даже если путь сложный), Лебедева предлагает честно спрашивать себя: «Я действительно этого не хочу или боюсь не справиться?» ⚠️ Важно помнить: провалы — это нормально. Они — часть пути к успеху. Неудачи помогают учиться, расти и становиться сильнее! #ООП_истории #ООП_личнаяэффективность
Уважаемые слушатели Открытого образовательного пространства, пройдите, пожалуйста, небольшой анонимный опрос👇
Для следующего вебинара мы составили небольшой социологический опрос. Ответьте, пожалуйста, на 7 вопросов, перейдя 🔗 по этой ссылке.
Для нас это важно ❤️
Результаты будем трактовать на вебинаре в пятницу. Тему вебинара расскажем чуть позже🤫 Подписывайтесь, чтобы не пропустить!
Уважаемые слушатели Открытого образовательного пространства, пройдите, пожалуйста, небольшой анонимный опрос👇
Для следующего вебинара мы составили небольшой социологический опрос. Ответьте, пожалуйста, на 7 вопросов, перейдя 🔗 по этой ссылке.
Для нас это важно ❤️
Результаты будем трактовать на вебинаре в пятницу. Тему вебинара расскажем чуть позже🤫 Подписывайтесь, чтобы не пропустить!
👩⚖️ Психология — новая религия? Эпизод 3: Суд над трендом личных границ.
В этом выпуске мы разбираемся:
🔸 Что на самом деле стоит за модным психологическим термином "личные границы"?
🔸Где проходит граница между заботой о себе и эгоизмом?
🔸Как соцсети превращают психологию в набор шаблонов?
🔸Почему фраза "это мои границы" порой используется как дубинка в споре?
🔸Культура блокировки: самозащита или инфантильность?
Как проходит наш судебный процесс?
1. Прокурор уверяет, что культ границ ведёт к одиночеству и эмоциональной незрелости.
2. Адвокат отстаивает границы как необходимый инструмент для психического здоровья.
Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен
Ставьте реакцию, чья сторона вам ближе:
👍 - прокурора
🔥 - адвоката
#ООП_психология #личныеграницы #осознанность #тренды
💬 «Любая внешняя линия контроля создаёт мотивацию её преодолеть»
На вебинаре обсудили, почему избыточный контроль не помогает, а наоборот — подрывает доверие и снижает эффективность.
А вы как считаете? Ставьте реакцию:
💯 — согласны, контроль всегда порождает сопротивление
🔥 — не всё так однозначно, всё зависит от команды
🤔 — не согласны, контроль необходим и работает
📹 Смотреть вебинар полностью:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен
#ООП_фрагмент #ООП_управлениекомандой #лидерство
🗣 7 шагов к сильной коммуникации
Выступление готово, речь отрепетирована… а в зале зевота и вялые аплодисменты? Возможно, вы забыли нечто важное — аудиторию, цель и форс-мажоры.
Да, у выступления всегда должна быть цель. И очень важно ее эффективно сформулировать.
Вместе с Фёдором Баландиным мы определили 7 шагов, которые спасут ваш разговор и выступление!
📹 Смотрите запись вебинара:
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
#ООП_личнаяэффективность #публичныевыступления #коммуникация #softskills
❤️Добро пожаловать в Открытое образовательное пространство!
С каждым днём нас становится все больше, поэтому давайте знакомиться!
Открытое образовательное пространство - это среда для саморазвития, доступная каждому.
Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста.
📹Каждый вебинар проходит в режиме прямого эфира, где зрители могут задать любой вопрос приглашенному эксперту. Для этого нужно просто перейти по этой ссылке во время эфира.
Почему нас выбирают?
🔺более 600 вебинаров по разным тематикам
🔺бесплатный доступ к каждому эфиру
🔺возможность поучаствовать в дискуссии в режиме реального времени
🔺каждую неделю - новые эфиры
🔺все записи вебинаров сохраняются
🔺удобные платформы для просмотра контента
Где смотреть наши вебинары:
Рутуб
ВКонтакте
Одноклассники
Дзен
Присоединяйтесь, изучайте новое и развивайтесь вместе с нами!❤️
#ООП#вебинары#обучение#саморазвитие#самообразование#бесплатныевебинары#ООП_личнаяэффективность
🏆5 вебинаров о лидерских качествах
Лидерство - не врожденный талант, а совокупность определенных навыков, которые можно развивать.
Мы собрали подборку из 5 вебинаров этого года, в которых эксперты делятся практическими инструментами, советами и личным опытом. Каждый из них — шаг к более осознанному и эффективному лидерству.
🔺«Город без стен: где собираются команды завтрашнего дня?»
🔺«Команда первого уровня: формула успеха организации»
🔺«Больше чем команда: как сделать из просто сотрудников настоящих единомышленников?»
🔺«Эмпатийное лидерство»
🔺«Как повысить качество кросс-функционального взаимодействия в команде»
Эти вебинары подойдут тем, кто уже занимает роль управленца и тем, кто только готовится управлять.
#ООП_подборка
💻 Нейросети для «ленивых» презентаций
Делимся подборкой нейросетей, в которых есть возможность бесплатно генерировать готовые презентации.
⚠️ Но помните: результаты нужно обязательно проверять! Нейросети могут ошибиться в фактах, пропустить важные детали или выдать слишком общий материал. Поэтому их нужно воспринимать как помощников, а не готовое решение.
Вот инструменты, которые помогут с черновиком презентации:
🟢 Prezo
Доступ открывается после регистрации, лимита по количеству генераций нет. Можно добавить собственный текст, но мало вариантов дизайна.
🟢 Gamma
Генерирует план презентации и создает красивый визуал. Проект можно скачать в PDF или PowerPoint, но только с водяным знаком.
Новому пользователю предоставляют 400 кредитов (создать презентацию стоит 40 кредитов). Получить больше кредитов можно в платной версии или пригласив других людей на Gamma, используя свою уникальную ссылку (вы оба получите кредиты, когда они зарегистрируются).
🟢 Slidesgo
Доступ открывается после регистрации, лимита по количеству генераций нет, количество слайдов — от 6 до 20. Генерирует хороший текст, но мало стилей для оформления слайдов. Презентацию можно скачать в PDF, JPEG или PNG.
👇А вы пользовались этими или подобными сервисами? Делитесь впечатлениями в комментариях!
🇷🇺 Друзья, поздравляем вас с Днем России!
Ежегодно 12 июня отмечается государственный праздник - День России.
В этот день в 1990 году в этот день была принята Декларация о государственном суверенитете России — документ, ставший основой новой эпохи.
Этот праздник напоминает нам о силе единства, уважении к истории, богатстве культуры и ответственности за будущее. Каждый из нас чувствует свою сопричастность к судьбе великой страны, ее уникальному духовному и культурному наследию.
Мы желаем вам успехов в реализации намеченных планов и сил. Пусть этот день вдохновит на новые свершения! ✨
#ООП_поздравляет
💼 Как запускать социальные проекты и не сойти с дистанции
Вы молоды, у вас есть идея, вы хотите изменить мир — а в ответ слышите: «Это не сработает», «Где вы возьмёте ресурсы?» или просто тонете в бюрократии.
А ведь участие в социальном проекте — это шанс не только помочь другим, но и прокачать управленческие навыки, собрать сильную команду, найти поддержку и вырасти самому.
🎙Заместитель председателя Комитета Госдумы по молодежной политике Юлия Саранова рассказала, какие форматы поддержки и госпрограммы доступны сейчас для молодежи и как пройти путь от идеи до результата (и не перегореть!).
Смотрите запись здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен
Как создать эффективную систему поддержки и развития руководителей?
Первые месяцы работы нового руководителя во многом определяют его успех и отношения с командой. Однако зачастую в организациях вопросам адаптации и развития управленцев уделяют недостаточно внимания, что мешает раскрыть их потенциал.
Темы:
🤵🏼♂️ Система адаптации и развития руководителей: зачем она нужна организации?
🤵🏼♂️ Почему вопросам адаптации часто не уделяют внимания и как это влияет на результаты?
🤵🏼♂️ Эффективные шаги для быстрого вхождения руководителя в новую роль
🤵🏼♂️ Роли и ответственность в процессе адаптации и развития лидеров
Смотрите запись интервью с Александром Стома, управляющим партнером RCDWAY, бизнес-консультантом, ментором, модератором и спикером "Эффективная адаптация руководителей: от первых шагов к лидерству"
Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен
Для получения сертификата перейдите, пожалуйста, в бот https://t.me/opencertificate_bot
код мероприятия: 09062025
🚀 «поТРЕНДим» #14: Мир, где ИИ уже не просто помощник
ИИ больше не фантастика.
Он — архитектор, режиссёр, учёный, судья. И всё это одновременно.
В этом выпуске:
🔹 DeepSeek R1-0528 — нейросеть, которая решает сложнейшие задачи и сама пишет код.
🔹 Grok в Telegram — чат-бот, который встраивается в личные и рабочие переписки.
🔹 Perplexity Labs — инструмент, который превращает идеи в проекты, а не просто в заметки.
🔹 Prompt Jesus — сервис, который превращает «что-то накидал» в понятный и эффективный промт.
🔹 Claude Opus и Sonnet — ИИ, который теперь не просто помогает, а соперничает с людьми.
🔹 Veo — генератор видео от Google — ваши мысли, превращённые в синхронный фильм.
🔹 Phantom X и Arcana Labs — короткометражка, созданная с помощью ИИ — без съёмочной группы.
🔹 SideCat — кресло для офиса с местом для кота. Зачем? Да просто потому что можно.
🔹 Роботы-парикмахеры, роботы-ассистенты, роботы-строители — уже не концепт, а реальность.
🔹 Электронная татуировка для контроля усталости мозга. Тонкая, незаметная, умная.
🔹 ИИ вместо HR — и это не про сокращения. Это про новые роли для людей.
🤖 Мир меняется.
ИИ уже не просто автоматизирует задачи — он пересобирает нашу повседневность.
И вопрос уже не «заменит ли он нас?», а «чего мы хотим от этого будущего?».
🎧 Включите выпуск, чтобы не просто узнать, но и почувствовать, как меняется реальность — и мы вместе с ней.
Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
#ООП_поТРЕНДим
Как создать эффективную систему поддержки и развития руководителей?
Первые месяцы работы нового руководителя во многом определяют его успех и отношения с командой. Однако зачастую в организациях вопросам адаптации и развития управленцев уделяют недостаточно внимания, что мешает раскрыть их потенциал.
Темы:
🤵🏼♂️ Система адаптации и развития руководителей: зачем она нужна организации?
🤵🏼♂️ Почему вопросам адаптации часто не уделяют внимания и как это влияет на результаты?
🤵🏼♂️ Эффективные шаги для быстрого вхождения руководителя в новую роль
🤵🏼♂️ Роли и ответственность в процессе адаптации и развития лидеров
09 июня в 10:30 вместе с Александром Стома, управляющим партнером RCDWAY, бизнес-консультантом, ментором, модератором и спикером
Ведущий Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.
Ждём вас на вебинаре!
➡️ Зарегистрироваться
Смотрите 06 июня в 10:30 ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- вебинар
Как действовать, если результат противоречит ценностям?
Единство ценностей — ключ к эффективности, удержанию сотрудников и устойчивому развитию команды. Вы узнаете, как превратить корпоративные ценности из формальности в реальный инструмент, который работает каждый день.
Темы:
✅ Почему ценности — это не просто слова: влияние на эффективность и удержание
✅ Одна метрика для диагностики разрыва в команде
✅ Реальные кейсы: провалы и восстановление единства
✅ Личный фильтр лидера: ежедневная проверка решений
Смотрите запись эфира интервью с Максимом Долговым, экспертом по развитию управленческих команд, управляющим партнёром Центра командных компетенций и Анной Волобуевой, управляющим партнёром Центра командных компетенций, экспертом по корпоративной культуре и вовлечённости персонала - "Общие ценности: практические инструменты по созданию сильных команд"
Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен
Для получения сертификата перейдите, пожалуйста, в бот https://t.me/opencertificate_bot
код мероприятия: 06062025
#КорпоративныеЦенности #ЭффективнаяКоманда #УдержаниеСотрудников
#МаксимДолгов #АннаВолобуева
#УправленческиеКоманды #ЦентрКомандныхКомпетенций
#КорпоративнаяКультура
Как действовать, если результат противоречит ценностям?
Единство ценностей — ключ к эффективности, удержанию сотрудников и устойчивому развитию команды. На вебинаре вы узнаете, как превратить корпоративные ценности из формальности в реальный инструмент, который работает каждый день.
Темы:
✅ Почему ценности — это не просто слова: влияние на эффективность и удержание
✅ Одна метрика для диагностики разрыва в команде
✅ Реальные кейсы: провалы и восстановление единства
✅ Личный фильтр лидера: ежедневная проверка решений
06 июня в 10:30 вместе с Максимом Долговым, экспертом по развитию управленческих команд, управляющим партнером Центра командных компетенций и Анной Волобуевой, управляющим партнером Центра командных компетенций, экспертом по корпоративной культуре и вовлеченности персонала
Ведущий Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.
Ждём вас на вебинаре!
➡️ Зарегистрироваться
Смотрите 06 июня в 10:30 ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- вебинар
🥧 Выбор будущей профессии — непростой этап.
Часто он сопровождается сомнениями, внешними ожиданиями и отсутствием понятного ориентирования.
✅ Вместо случайного выбора или следования за «трендами» важно научиться рассматривать профессию как часть долгосрочной стратегии.
Что может помочь:
⏺Обсуждение не только интересов, но и сильных сторон подростка.
⏺Погружение в разные сферы через опыт.
⏺Разговоры/интервью с людьми из разных профессий.
⏺Профориентационные тесты.
⏺Развитие метанавыков.
⏺Совместное обсуждение с родителями - на равных.
Подробнее о теме профориентации поговорили с карьерным стратегом Аллой Поповой на вебинаре «От мечты к стратегии: как помочь подростку выбрать профессию будущего».
Смотрите здесь ▶️:
- ВК
- ОК
- Рутуб
- Дзен
