uz
Feedback
Mortis Æterna / Департамент пасивних заходів

Mortis Æterna / Департамент пасивних заходів

Yopiq kanal

Інформація від «осінтерів», військових та економічних аналітиків та оглядачів (і не тільки) українською мовою. Основні правила чату: https://t.me/c/1617293021/22664

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali Mortis Æterna / Департамент пасивних заходів analitikasi

Mortis Æterna / Департамент пасивних заходів Ukrain til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 20 164 obunachidan iborat bo'lib, Siyosat toifasida 2 864-o'rinni va Ukraina mintaqasida 3 048-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 20 164 obunachiga ega bo‘ldi.

24 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -1 734 ga, so‘nggi 24 soatda esa -55 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 58.32% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 41.22% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 11 764 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 8 315 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 235 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent пвк, противник, штаб, аукціон, хвойдоботів kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
Інформація від «осінтерів», військових та економічних аналітиків та оглядачів (і не тільки) українською мовою. Основні правила чату: https://t.me/c/1617293021/22664

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 25 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Siyosat toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

20 164
Obunachilar
-5524 soatlar
-2607 kunlar
-1 73430 kunlar
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+12
18 kanalda
Iyun '26
+22
10 kanalda
Get PRO
May '26
+1 975
25 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+2 592
19 kanalda
Get PRO
Mart '26
+1 993
15 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+3 109
5 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+3 378
39 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+2 086
8 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+983
2 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+1 135
2 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+746
11 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+866
16 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+375
18 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+278
7 kanalda
Get PRO
May '25
+256
25 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+447
21 kanalda
Get PRO
Mart '25
+1 091
45 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+191
17 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+213
3 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+391
36 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+359
24 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+540
51 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+430
45 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+850
85 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+419
44 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+862
44 kanalda
Get PRO
May '24
+384
68 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+853
81 kanalda
Get PRO
Mart '24
+768
46 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+737
83 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+982
61 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+879
69 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+663
61 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+965
24 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+622
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+890
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+1 267
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+565
0 kanalda
Get PRO
May '23
+462
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+1 130
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+578
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+2 291
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+1 528
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+1 662
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+906
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+1 064
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+2 286
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+2 638
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+2 130
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+1 911
0 kanalda
Sana
Obunachilarni jalb qilish
Esdaliklar
Kanallar
25 Iyul0
24 Iyul0
23 Iyul+1
22 Iyul0
21 Iyul+3
20 Iyul0
19 Iyul0
18 Iyul0
17 Iyul+1
16 Iyul+7
15 Iyul0
14 Iyul0
13 Iyul0
12 Iyul0
11 Iyul0
10 Iyul0
09 Iyul0
08 Iyul0
07 Iyul0
06 Iyul0
05 Iyul0
04 Iyul0
03 Iyul0
02 Iyul0
01 Iyul0
Kanal postlari
Repost from ✙Resurgam✙
🇵🇱 Викреслюємо напіврозпаду — вже розпаду Перелік усіх депутатів, що вийшли з PiS, і, схоже, ще не вечір, бо продовжують виходити. Депутати Сейму від PiS, що покинули партію:   1. Anna Baluch 2. Ryszard Bartosik 3. Zbigniew Chmielowiec 4. Anna Cicholska 5. Michał Cieślak 6. Janusz Cieszyński 7. Elżbieta Duda 8. Robert Gontarz 9. Marcin Gwóźdź 10. Marcin Horała 11. Paweł Jabłoński 12. Fryderyk Kapinos 13. Łukasz Kmita 14. Maria Koc 15. Wiesław Krajewski 16. Andrzej Kryj 17. Krzysztof Kubów 18. Anna Kwiecień 19. Krzysztof Lipiec 20. Grzegorz Lorek 21. Marzena Machałek 22. Grzegorz Macko 23. Mateusz Morawiecki 24. Monika Pawłowska 25. Grzegorz Puda 26. Paweł Rychlik 27. Łukasz Schreiber 28. Olga Semeniuk-Patkowska 29. Sławomir Skwarek 30. Mirosława Stachowiak-Różecka 31. Krzysztof Szczucki 32. Szymon Szynkowski vel Sęk 33. Ryszard Terlecki 34. Włodzimierz Tomaszewski 35. Sylwester Tułajew 36. Wojciech Zubowski 37. Ireneusz Zyska   Депутати, які не партійні, але були з PiS:   1. Marek Jakubiak (niezrzeszony) 2. Andrzej Gut-Mostowy (klub PiS) 3. Agnieszka Ścigaj (klub PiS)   Депутати Європарламенту від PiS, що покидають партію:   1. Waldemar Buda 2. Michał Dworczyk 3. Piotr Müller Очікуються ще заяви про вихід з партії.   Сенатор від PiS:   Włodzimierz Bernacki 🛑Тelegram🛑Сайт🛑Instagram 🛑Twitter🛑Мерч 🛑 Підтримати

2
Сахіпзадовна прогнулась ☺️
5 509
3
Адміністративні, господарчі та цивільні позови
Адміністративні, господарчі та цивільні позови
5 597
4
Алєксандр Габуєв, директор Берлінського центру Карнегі, в інтерв'ю Владіславу Горіну розповів про неофіційні контакти між росією та Німеччиною, дискусії в Європі щодо майбутніх переговорів із росією, перебіг переговорного процесу між рф і США, головну логічну ваду статті Андрєя Мєльнічєнко в The Economist та про те, як у Європі оцінюють нинішню українську кампанію далекобійних ударів.
5 536
5
А станом на сьогодні, враховуючи перевзування MAGA-тусовки - вже знову так 🌚
5 703
6
Smoked pussy - feels better than the real thing
Smoked pussy - feels better than the real thing
8 196
7
Patriot PAC-3 MSE Ukrainian Production Assembly
6 152
8
Ми їх у червоно-чорний фарбуватимемо, тому подумай ще раз
6 104
9
Найуважнішим, хто помітив, що в Севастополі немає складу ВБ, оголошується особиста подяка і три догани, як Драпатому
6 214
10
Burn motherfucker, burn
Burn motherfucker, burn
6 389
11
Це поки що 30%, пітушня
Це поки що 30%, пітушня
6 840
12
Порхай как бабочька, жаль, что ти лох Су-57+1
Порхай как бабочька, жаль, что ти лох Су-57
8 220
13
Сезон мемів "Так, ти абсолютно правий, цих засобів виявилося недостатньо" оголошую відкритим
6 709
14
Левко Стек: Сильні сторони Драпатого, план реформ і головні труднощі, які чекають попереду - перший грунтовний аналіз (2/2) 🔴 Командування за межами поля бою Посада Головнокомандувача сягає далеко за межі суто військового планування та вимагає вміння маневрувати у високополітизованому середовищі. Драпатий обіймає цю посаду в період кризи, коли суспільство й військо покладають на нього високі сподівання щодо вирішення найгостріших проблем ЗСУ. Однак це неминуче вимагатиме зламу усталених практик, кулуарних інтересів та внутрішніх номенклатурних структур. Як показав досвід інших реформаторів (зокрема Михайла Федорова), головна складність полягає не стільки у визначенні необхідних реформ, скільки в подоланні опору з боку тих, хто зацікавлений у збереженні старої системи. За словами багатьох офіцерів ЗСУ, опір цим трансформаціям є цілком реальним. Чи зможе Драпатий втілити своє бачення у життєздатні реформи, залежатиме не лише від якості його рішень, а й від спроможності долати інституційну протидію та утримувати підтримку у військовій ієрархії. 🔴 Реформування системи мобілізації Один із найгостріших викликів для Збройних Сил та всього українського суспільства — це мобілізація. Багато хто сподівається, що призначення нового Головнокомандувача разом із кадровими змінами в Міністерстві оборони допоможе розв'язати цю проблему. Втім, до таких очікувань варто ставитися стримано й реалістично. Ані Драпатий, ані Міністр оборони не здатні розв'язати проблему мобілізації одноосібно. Ключові питання мобілізації виходять далеко за межі компетенції суто військового командування чи Міноборони. Навіть якщо робота над цими змінами розпочнеться негайно, відчутні результати навряд чи з'являться у короткостроковій перспективі — для їх втілення знадобиться щонайменше 6–12 місяців. 🔴 Межі можливостей військового керівника Стратегічні кроки спроможні кардинально змінити ситуацію, але жоден Головнокомандувач не здатний самотужки подолати системні обмеження, зумовлені дефіцитом людського ресурсу, матеріально-технічним забезпеченням та загальною логікою тривалої війни виснаження — особливо без системної та тривалої підтримки з боку Президента та Міністерства оборони, яка поки що не матеріалізувалася повною мірою. ПІДСУМОК Ми вважаємо, що призначення Драпатого було, можливо, найкращим рішенням з усіх доступних Президенту за нинішніх обставин. Втім, очікування мають залишатися реалістичними, адже на подальший перебіг та результат війни впливатиме величезна кількість чинників, і особа Головнокомандувача — лише один із них. Виклики та ризики, які стоять перед Михайлом Драпатим, є колосальними, а шлях попереду буде надзвичайно важким. Проте його багатий бойовий досвід, командирський авторитет і глибоке розуміння системних проблем Збройних Сил дають підстави вірити у можливість реального позитивного зрушення.
4 418
15
Левко Стек: Сильні сторони Драпатого, план реформ і головні труднощі, які чекають попереду - перший грунтовний аналіз (1/2) Аналітики з групи Frontelligence Insight підготували доповідь про призначення Михайла Драпатого на посаду Головнокомандувача ЗСУ. Особливої цінності цьому звіту додають коментарі військових, які в різний час служили поруч з Драпатим і можуть на основі власного досвіду доповнити портрет генерала, відомості про особисті і професійні якості якого досі є доволі обмеженими. Також, як на мене, автори доволі структуровано і чітко окреслили ті виклики, з якими зіштовхнеться новопризначений Головком. Тверезий аналіз - саме те, що зараз треба аби утриматись від подальших розчарувань та завищених очікувань. (частина цитат подається зі скороченнями) ⚫️ Відкритість до діалогу Можливо, найважливішим аспектом репутації Драпатого є не лише його бойовий шлях, а й принципово інший підхід до роботи з особовим складом та сприйняття інформації. Кілька офіцерів та сержантів, які проходили службу під його орудою і з якими ми поспілкувалися, описали стиль управління, що кардинально відрізняється від традиційної вертикально-ієрархічної культури («командно-адміністративного підходу»), притаманної пострадянським арміям. На відміну від багатьох старших офіцерів старого гарту, Драпатий, за наявними даними, постійно залучав підлеглих командирів до обговорення рішень, заохочував чесний зворотний зв’язок і був готовий коригувати задум дій на основі оперативних даних безпосередньо з поля бою. ⚫️ Людиноцентричне лідерство Один із офіцерів, який служив разом із ним і бере участь у війні з 2014 року, охарактеризував Драпатого як «людяного офіцера». Це означає, що він постійно зважує ціну бойових завдань у людських життях і береже власні сили та засоби. Цей аспект його командирського стилю може виявитися критично важливим за нинішніх обставин в Україні. Після років повномасштабної війни людський ресурс став одним із найобмеженіших, і немає жодних підстав вважати, що ця проблема зникне у найближчому майбутньому. ⚫️ Розуміння війни на всіх рівнях Ще однією сильною стороною Драпатого є те, що він пройшов усі щаблі командної ієрархії безпосередньо в умовах бойових дій. Його досвід охоплює тактичний, оперативний та стратегічний рівні — таке зростання залишається відносно рідкісним явищем навіть у сучасних Збройних Силах України. Тож кар'єра Драпатого дає унікальний комплексний досвід. Це командир, який особисто вів солдатів у бій, а згодом ухвалював рішення стратегічного рівня та керував великими оперативно-стратегічними формуваннями. Наразі небагато офіцерів мають настільки широкий спектр командного досвіду воєнного часу на всіх рівнях військового управління. ⚫️ Візія військової реформи Михайло Драпатий має чітке розуміння системних проблем у ЗСУ, які потребують першочергового вирішення. За даними наших надійних джерел, серед його пріоритетів — вдосконалення системи підготовки та адаптації особового складу задля зниження рівня СЗЧ, що стало серйозним викликом для українського війська. Він також наголошує на необхідності ефективнішого розподілу сил і засобів, зокрема на відмові від постійного створення нових бригад на користь раціонального доукомплектування та підсилення вже існуючих частин. Серед інших критичних напрямків — викорінення радянських методів догматичного («згори-вниз») управління та подолання неефективного менеджменту військами, зокрема практики системного «подрібнення» та тимчасового підпорядкування окремих підрозділів іншим формуванням (створення «приданих сил»). 👇👇👇
3 879
16
Але що мене дійсно тішить, так це те, що на ймовірних виборах, якщо ми як країна та як шкіряні мішки до них доживемо, у нас буде наявний реальний політичний плюралізм, прям як у кращі часи Веймарської республіки ☺️
6 308
17
Давайте, проголосуйте на наступних виборах за Усика, вам же так хочеться
Давайте, проголосуйте на наступних виборах за Усика, вам же так хочеться
7 434
18
Накладання далекобійних санкцій СОУ на логістичні склади вайлдберіз відбувається у відповідь на підтримку незаконного російського вторгнення в Україну нелегітимним режимом Північної Кореї
6 626
19
The roof, the roof, the roof is on fire We don't need no water, let the motherfucker burn Burn motherfucker burn
The roof, the roof, the roof is on fire We don't need no water, let the motherfucker burn Burn motherfucker burn
6 759
20
На добраніч
На добраніч
8 177