Mortis Æterna / Департамент пасивних заходів
کانال بسته
Інформація від «осінтерів», військових та економічних аналітиків та оглядачів (і не тільки) українською мовою. Основні правила чату: https://t.me/c/1617293021/22664
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Mortis Æterna / Департамент пасивних заходів
کانال Mortis Æterna / Департамент пасивних заходів در بخش زبانی اوکراینی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 20 084 مشترک است و جایگاه 2 847 را در دسته سیاست و رتبه 3 030 را در منطقه أوكرانيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 20 084 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 28 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -1 346 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -61 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 62.68% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 39.63% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 12 593 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 7 962 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 253 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند пвк, противник, штаб, аукціон, хвойдоботів تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Інформація від «осінтерів», військових та економічних аналітиків та оглядачів (і не тільки) українською мовою.
Основні правила чату: https://t.me/c/1617293021/22664”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 29 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته سیاست تبدیل کردهاند.
20 084
مشترکین
-6124 ساعت
-1577 روز
-1 34630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+13
در 18 کانالها
ژوئن '26
+22
در 10 کانالها
Get PRO
مه '26
+1 975
در 25 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+2 592
در 19 کانالها
Get PRO
مارس '26
+1 993
در 15 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+3 109
در 5 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+3 378
در 40 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+2 086
در 8 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+983
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+1 135
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+746
در 11 کانالها
Get PRO
اوت '25
+866
در 16 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+375
در 18 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+278
در 7 کانالها
Get PRO
مه '25
+256
در 25 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+447
در 21 کانالها
Get PRO
مارس '25
+1 091
در 45 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+191
در 17 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+213
در 3 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+391
در 36 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+359
در 24 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+540
در 51 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+430
در 45 کانالها
Get PRO
اوت '24
+850
در 85 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+419
در 44 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+862
در 44 کانالها
Get PRO
مه '24
+384
در 68 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+853
در 81 کانالها
Get PRO
مارس '24
+768
در 46 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+737
در 83 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+982
در 61 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+879
در 69 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+663
در 61 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+965
در 24 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+622
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+890
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+1 267
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+565
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+462
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+1 130
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+578
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+2 291
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+1 528
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+1 662
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+906
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+1 064
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+2 286
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+2 638
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+2 130
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+1 911
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 29 ژوئیه | 0 | |||
| 28 ژوئیه | +1 | |||
| 27 ژوئیه | 0 | |||
| 26 ژوئیه | 0 | |||
| 25 ژوئیه | 0 | |||
| 24 ژوئیه | 0 | |||
| 23 ژوئیه | +1 | |||
| 22 ژوئیه | 0 | |||
| 21 ژوئیه | +3 | |||
| 20 ژوئیه | 0 | |||
| 19 ژوئیه | 0 | |||
| 18 ژوئیه | 0 | |||
| 17 ژوئیه | +1 | |||
| 16 ژوئیه | +7 | |||
| 15 ژوئیه | 0 | |||
| 14 ژوئیه | 0 | |||
| 13 ژوئیه | 0 | |||
| 12 ژوئیه | 0 | |||
| 11 ژوئیه | 0 | |||
| 10 ژوئیه | 0 | |||
| 09 ژوئیه | 0 | |||
| 08 ژوئیه | 0 | |||
| 07 ژوئیه | 0 | |||
| 06 ژوئیه | 0 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
| 2 | Питання до дійсних військових, особливо техніків:
Чи зацікавлені Ви в заняттях на теми ремонту обладнання, виготовлення ретрансляторів та АКБ, роботи із антенами та коаксами?
Курс подібний до тренінгів з такмеду, на тему виділяється день, по ній надається теоретична основа, після чого відбувається практичне напрацювання
P.S. Уточнюючі питання можна ставити в коментарях | 4 042 |
| 3 | Ну що, поговорімо за Крістофера нашого Нолана та "Одіссею", хто вже встиг подивитися
Всім ностос, хлопці та дівчата? | 5 225 |
| 4 |  Операцію "Хуренцерштьорунг" завершено | 5 395 |
| 5 | کیرو میخوای؟ | 5 647 |
| 6 | 🇵🇱 Викреслюємо напіврозпаду — вже розпаду
Перелік усіх депутатів, що вийшли з PiS, і, схоже, ще не вечір, бо продовжують виходити.
Депутати Сейму від PiS, що покинули партію:
1. Anna Baluch
2. Ryszard Bartosik
3. Zbigniew Chmielowiec
4. Anna Cicholska
5. Michał Cieślak
6. Janusz Cieszyński
7. Elżbieta Duda
8. Robert Gontarz
9. Marcin Gwóźdź
10. Marcin Horała
11. Paweł Jabłoński
12. Fryderyk Kapinos
13. Łukasz Kmita
14. Maria Koc
15. Wiesław Krajewski
16. Andrzej Kryj
17. Krzysztof Kubów
18. Anna Kwiecień
19. Krzysztof Lipiec
20. Grzegorz Lorek
21. Marzena Machałek
22. Grzegorz Macko
23. Mateusz Morawiecki
24. Monika Pawłowska
25. Grzegorz Puda
26. Paweł Rychlik
27. Łukasz Schreiber
28. Olga Semeniuk-Patkowska
29. Sławomir Skwarek
30. Mirosława Stachowiak-Różecka
31. Krzysztof Szczucki
32. Szymon Szynkowski vel Sęk
33. Ryszard Terlecki
34. Włodzimierz Tomaszewski
35. Sylwester Tułajew
36. Wojciech Zubowski
37. Ireneusz Zyska
Депутати, які не партійні, але були з PiS:
1. Marek Jakubiak (niezrzeszony)
2. Andrzej Gut-Mostowy (klub PiS)
3. Agnieszka Ścigaj (klub PiS)
Депутати Європарламенту від PiS, що покидають партію:
1. Waldemar Buda
2. Michał Dworczyk
3. Piotr Müller
Очікуються ще заяви про вихід з партії.
Сенатор від PiS:
Włodzimierz Bernacki
🛑Тelegram🛑Сайт🛑Instagram
🛑Twitter🛑Мерч 🛑 Підтримати | 8 153 |
| 7 | Сахіпзадовна прогнулась ☺️ | 8 336 |
| 8 |  Адміністративні, господарчі та цивільні позови | 8 363 |
| 9 | Алєксандр Габуєв, директор Берлінського центру Карнегі, в інтерв'ю Владіславу Горіну розповів про неофіційні контакти між росією та Німеччиною, дискусії в Європі щодо майбутніх переговорів із росією, перебіг переговорного процесу між рф і США, головну логічну ваду статті Андрєя Мєльнічєнко в The Economist та про те, як у Європі оцінюють нинішню українську кампанію далекобійних ударів. | 8 234 |
| 10 | А станом на сьогодні, враховуючи перевзування MAGA-тусовки - вже знову так 🌚 | 6 633 |
| 11 |  Smoked pussy - feels better than the real thing | 9 315 |
| 12 | Patriot PAC-3 MSE Ukrainian Production Assembly | 7 361 |
| 13 | Ми їх у червоно-чорний фарбуватимемо, тому подумай ще раз | 7 383 |
| 14 | Найуважнішим, хто помітив, що в Севастополі немає складу ВБ, оголошується особиста подяка і три догани, як Драпатому | 7 837 |
| 15 |  Burn motherfucker, burn | 8 027 |
| 16 |  Це поки що 30%, пітушня | 7 987 |
| 17 |  +1Порхай как бабочька, жаль, что ти лох Су-57 | 10 254 |
| 18 | Сезон мемів "Так, ти абсолютно правий, цих засобів виявилося недостатньо" оголошую відкритим | 7 005 |
| 19 | Левко Стек: Сильні сторони Драпатого, план реформ і головні труднощі, які чекають попереду - перший грунтовний аналіз (2/2)
🔴 Командування за межами поля бою
Посада Головнокомандувача сягає далеко за межі суто військового планування та вимагає вміння маневрувати у високополітизованому середовищі. Драпатий обіймає цю посаду в період кризи, коли суспільство й військо покладають на нього високі сподівання щодо вирішення найгостріших проблем ЗСУ. Однак це неминуче вимагатиме зламу усталених практик, кулуарних інтересів та внутрішніх номенклатурних структур.
Як показав досвід інших реформаторів (зокрема Михайла Федорова), головна складність полягає не стільки у визначенні необхідних реформ, скільки в подоланні опору з боку тих, хто зацікавлений у збереженні старої системи.
За словами багатьох офіцерів ЗСУ, опір цим трансформаціям є цілком реальним. Чи зможе Драпатий втілити своє бачення у життєздатні реформи, залежатиме не лише від якості його рішень, а й від спроможності долати інституційну протидію та утримувати підтримку у військовій ієрархії.
🔴 Реформування системи мобілізації
Один із найгостріших викликів для Збройних Сил та всього українського суспільства — це мобілізація. Багато хто сподівається, що призначення нового Головнокомандувача разом із кадровими змінами в Міністерстві оборони допоможе розв'язати цю проблему. Втім, до таких очікувань варто ставитися стримано й реалістично.
Ані Драпатий, ані Міністр оборони не здатні розв'язати проблему мобілізації одноосібно. Ключові питання мобілізації виходять далеко за межі компетенції суто військового командування чи Міноборони. Навіть якщо робота над цими змінами розпочнеться негайно, відчутні результати навряд чи з'являться у короткостроковій перспективі — для їх втілення знадобиться щонайменше 6–12 місяців.
🔴 Межі можливостей військового керівника
Стратегічні кроки спроможні кардинально змінити ситуацію, але жоден Головнокомандувач не здатний самотужки подолати системні обмеження, зумовлені дефіцитом людського ресурсу, матеріально-технічним забезпеченням та загальною логікою тривалої війни виснаження — особливо без системної та тривалої підтримки з боку Президента та Міністерства оборони, яка поки що не матеріалізувалася повною мірою.
ПІДСУМОК
Ми вважаємо, що призначення Драпатого було, можливо, найкращим рішенням з усіх доступних Президенту за нинішніх обставин. Втім, очікування мають залишатися реалістичними, адже на подальший перебіг та результат війни впливатиме величезна кількість чинників, і особа Головнокомандувача — лише один із них.
Виклики та ризики, які стоять перед Михайлом Драпатим, є колосальними, а шлях попереду буде надзвичайно важким. Проте його багатий бойовий досвід, командирський авторитет і глибоке розуміння системних проблем Збройних Сил дають підстави вірити у можливість реального позитивного зрушення. | 4 633 |
| 20 | Левко Стек: Сильні сторони Драпатого, план реформ і головні труднощі, які чекають попереду - перший грунтовний аналіз (1/2)
Аналітики з групи Frontelligence Insight підготували доповідь про призначення Михайла Драпатого на посаду Головнокомандувача ЗСУ. Особливої цінності цьому звіту додають коментарі військових, які в різний час служили поруч з Драпатим і можуть на основі власного досвіду доповнити портрет генерала, відомості про особисті і професійні якості якого досі є доволі обмеженими.
Також, як на мене, автори доволі структуровано і чітко окреслили ті виклики, з якими зіштовхнеться новопризначений Головком. Тверезий аналіз - саме те, що зараз треба аби утриматись від подальших розчарувань та завищених очікувань.
(частина цитат подається зі скороченнями)
⚫️ Відкритість до діалогу
Можливо, найважливішим аспектом репутації Драпатого є не лише його бойовий шлях, а й принципово інший підхід до роботи з особовим складом та сприйняття інформації.
Кілька офіцерів та сержантів, які проходили службу під його орудою і з якими ми поспілкувалися, описали стиль управління, що кардинально відрізняється від традиційної вертикально-ієрархічної культури («командно-адміністративного підходу»), притаманної пострадянським арміям. На відміну від багатьох старших офіцерів старого гарту, Драпатий, за наявними даними, постійно залучав підлеглих командирів до обговорення рішень, заохочував чесний зворотний зв’язок і був готовий коригувати задум дій на основі оперативних даних безпосередньо з поля бою.
⚫️ Людиноцентричне лідерство
Один із офіцерів, який служив разом із ним і бере участь у війні з 2014 року, охарактеризував Драпатого як «людяного офіцера». Це означає, що він постійно зважує ціну бойових завдань у людських життях і береже власні сили та засоби.
Цей аспект його командирського стилю може виявитися критично важливим за нинішніх обставин в Україні. Після років повномасштабної війни людський ресурс став одним із найобмеженіших, і немає жодних підстав вважати, що ця проблема зникне у найближчому майбутньому.
⚫️ Розуміння війни на всіх рівнях
Ще однією сильною стороною Драпатого є те, що він пройшов усі щаблі командної ієрархії безпосередньо в умовах бойових дій. Його досвід охоплює тактичний, оперативний та стратегічний рівні — таке зростання залишається відносно рідкісним явищем навіть у сучасних Збройних Силах України.
Тож кар'єра Драпатого дає унікальний комплексний досвід. Це командир, який особисто вів солдатів у бій, а згодом ухвалював рішення стратегічного рівня та керував великими оперативно-стратегічними формуваннями. Наразі небагато офіцерів мають настільки широкий спектр командного досвіду воєнного часу на всіх рівнях військового управління.
⚫️ Візія військової реформи
Михайло Драпатий має чітке розуміння системних проблем у ЗСУ, які потребують першочергового вирішення. За даними наших надійних джерел, серед його пріоритетів — вдосконалення системи підготовки та адаптації особового складу задля зниження рівня СЗЧ, що стало серйозним викликом для українського війська.
Він також наголошує на необхідності ефективнішого розподілу сил і засобів, зокрема на відмові від постійного створення нових бригад на користь раціонального доукомплектування та підсилення вже існуючих частин.
Серед інших критичних напрямків — викорінення радянських методів догматичного («згори-вниз») управління та подолання неефективного менеджменту військами, зокрема практики системного «подрібнення» та тимчасового підпорядкування окремих підрозділів іншим формуванням (створення «приданих сил»).
👇👇👇 | 4 094 |
