uz
Feedback
Босс

Босс

Kanalga Telegram’da o‘tish

Канал основателя IT-конторы. О рабочих моментах честно. По вопросам рекламы: @kirillsuhov SMM и создание TG-ботов: @kirillsuhov № 7063181935 Канал зарегистрирован РКН clck.ru/3GBPLo

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali Босс analitikasi

Босс (@bssboris) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 16 013 obunachidan iborat bo'lib, Biznes toifasida 4 163-o'rinni va Rossiya mintaqasida 40 602-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 16 013 obunachiga ega bo‘ldi.

06 Oktabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -131 ga, so‘nggi 24 soatda esa -3 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 31.09% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 9.25% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 4 979 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 1 482 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 93 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent квинтиллион, пёс, сокращение, дедлайн, увольнение kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Канал основателя IT-конторы. О рабочих моментах честно. По вопросам рекламы: @kirillsuhov SMM и создание TG-ботов: @kirillsuhov № 7063181935 Канал зарегистрирован РКН clck.ru/3GBPLo”

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 07 Oktabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Biznes toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

16 013
Obunachilar
-324 soatlar
-307 kun
-13130 kun
Postlar arxiv
Босс
16 013
Родился, заруинил все проекты, умер.

Босс
16 013
Если хочешь сделать что-то хорошо — сделай это сам, но если за это дают срок, то учись делегировать.

Босс
16 013
Коллеги, хорошая новость: можно нанять AI. Плохая — руководителем всё равно останетесь вы. Максим Дембровский показывает, как с этим жить. В отпуске он сфотографировал меню любимого кафе, надиктовал задачу AI, внёс несколько правок — и за один ужин собрал сайт с фотографиями, ценами, 12 языками и QR-кодом для столиков. А потом просто подарил его кафе. Максим 18 лет в автобизнесе — от продавца до директора направления. Без бэкграунда программиста. Сейчас развивает AI-направление в своём отделе консалтинга в Авито и учит руководителей автобизнеса применять AI в работе. В канале — собственные кейсы: как делегировать AI, ставить задачи и проверять результат. Для начинающих есть пошаговая инструкция по настройке и видео. Ничего в канале не продаёт. Если хотите использовать AI не только как чат с ответами, — у Максима как раз об этом.

Босс
16 013
Маркетинг, если бы вы знали, что такое конверсия, но вы не знаете, что это такое.

Босс
16 013
Это знак, коллеги
Это знак, коллеги

Босс
16 013
Проще предсказать погоду, чем результаты вашей работы.

Босс
16 013
Со слов «денег нет» стартовало первое заседание Госдумы нового созыва. — Предлагаю с этой же фразы начинать все встречи маркетинга.

Босс
16 013
Суд приговорил блогера Дмитрия Портнягина к 5 годам колонии по делу об отмывании. Посадочный сезон не прекращается, несмотря на осень.

Босс
16 013
Стейкхолдер? Медиум рейр, пожалуйста.

Босс
16 013
Команда, объективно, вы лучшие. Если ни с кем не сравнивать.

Босс
16 013
Команда: мы сплочённый дружный коллектив. Также команда: причину провала не нашли, зато нашли ответственного.

Босс
16 013

Босс
16 013
Коллеги, если не считать убыточность, то мы прибыльны.

Босс
16 013
Оцифрованный мозг мухи-дрозофилы научили писать отчёты — теперь она ещё и руководитель аналитики.

Босс
16 013
Коллеги, на инженерной конференции IT Elements 2026 HR-директора из бигтеха, ИБ, крупных интеграторов и вузов сошлись в одном
Коллеги, на инженерной конференции IT Elements 2026 HR-директора из бигтеха, ИБ, крупных интеграторов и вузов сошлись в одном: рынок — работодателя. Соискатели, включая топов, готовы выходить на те же деньги или меньше, компании активно режут косты, а зарплату проще поднять внутри, чем искать на рынке. По словам спикеров, зажимать людей сейчас — «игра в короткую»: первыми уходят сильнейшие. Меняются и требования. Ценится уже не владение одной технологией, а умение внедрять комплексные решения в бизнес-контексте — с архитектурным мышлением и пониманием экономики продукта. Отдельный дефицит — специалисты по безопасности ИИ-решений: у любой модели есть свои уязвимости, а закрывать эту дыру почти некому. При этом ИИ забирает у джунов рутину, и расти до мидла они будут быстрее, но вместе с ним повышается значимость критического мышления — умение проверить модель и поймать её ошибку. Вывод: пока рынок не ваш, ваш капитал — непрерывное обучение. Компании, которые встроили его в рабочие процессы и передают знания от коллег как часть инженерной культуры, удерживают людей дешевле, чем перекупают на рынке. Ищите возможности внутри, а не только снаружи.

Босс
16 013
Я календарь перевернул… А там весь день в созвонах

Босс
16 013
Миллениалы — народ простой: им бы только ногтей насыпать и кости на кровать кинуть

Босс
16 013
Команда, кстати, я совсем забыл дать вам обратную связь по отчетам — переделайте.

Босс
16 013
Коллеги, это ещё не выгорание — это рабочая температура

Босс
16 013
Команда, нет ничего лучше, чем смотреть на горы, горы работы, которые вам предстоит разгребать.