ПРОГРЕСС АГРО
Kanalga Telegram’da o‘tish
Официальный канал ГК Прогресс Агро. Сайт: progresssgro.com
Ko'proq ko'rsatish2 687
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
-17 kun
-1630 kun
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Sentabr '26
Sentabr '26
+5
1 kanalda
Avgust '26
+5
1 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+16
5 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+18
1 kanalda
Get PRO
May '26
+8
9 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+14
5 kanalda
Get PRO
Mart '26
+29
6 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+33
10 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+22
3 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+38
11 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+71
15 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+85
8 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+70
20 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+53
8 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+53
8 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+81
4 kanalda
Get PRO
May '25
+545
16 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+1 733
15 kanalda
Get PRO
Mart '25
+47
7 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+54
9 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+44
7 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+70
8 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+67
19 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+43
22 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+26
2 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+53
14 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+35
7 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+45
9 kanalda
Get PRO
May '24
+36
6 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+31
7 kanalda
Get PRO
Mart '24
+67
7 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+51
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+25
3 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+21
2 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+25
3 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+31
2 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+14
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+20
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+27
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+19
0 kanalda
Get PRO
May '23
+9
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+23
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+13
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+18
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+12
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+240
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 23 Sentabr | 0 | |||
| 22 Sentabr | 0 | |||
| 21 Sentabr | +1 | |||
| 20 Sentabr | 0 | |||
| 19 Sentabr | 0 | |||
| 18 Sentabr | 0 | |||
| 17 Sentabr | +1 | |||
| 16 Sentabr | 0 | |||
| 15 Sentabr | 0 | |||
| 14 Sentabr | 0 | |||
| 13 Sentabr | 0 | |||
| 12 Sentabr | 0 | |||
| 11 Sentabr | 0 | |||
| 10 Sentabr | +1 | |||
| 09 Sentabr | 0 | |||
| 08 Sentabr | 0 | |||
| 07 Sentabr | 0 | |||
| 06 Sentabr | +2 | |||
| 05 Sentabr | 0 | |||
| 04 Sentabr | 0 | |||
| 03 Sentabr | 0 | |||
| 02 Sentabr | 0 | |||
| 01 Sentabr | 0 |
Kanal postlari
+6
Традиции «Восхода» продолжаются: ежегодный аукцион объединил коневладельцев со всей России
На конном заводе «Восход», входящем в ГК «Прогресс Агро», прошёл традиционный ежегодный аукцион чистокровных верховых лошадей. Для предприятия с многолетней историей племенной и скаковой работы эти торги давно стали встречей профессионального сообщества, которое знает селекцию «Восхода», следит за результатами его воспитанников и возвращается за новыми лошадьми.
В этом году аукцион впервые прошёл в расширенном формате. Наряду с поголовьем «Восхода» на площадке были представлены лошади других хозяйств и частных коневладельцев. Всего участники увидели 84 лошади, из которых 69 голов выставил непосредственно конный завод «Восход».
По итогам торгов новых владельцев нашли 33 лошади предприятия, а общая сумма их реализации составила 13 млн 240 тыс. рублей.
Самым дорогим лотом «Восхода» стал Лисмор — жеребец 2022 года рождения. К моменту аукциона за его плечами было 15 стартов, две победы и шесть призовых мест, а сумма скаковых выигрышей почти 2 млн. рублей.
Сегодня имя «Восхода» по-прежнему хорошо известно профессиональному конному сообществу. Через завод прошли жеребцы-производители и скаковые лошади, оставившие заметный след в истории отечественного коннозаводства, а специалисты предприятия продолжают сохранять и развивать направление чистокровной верховой породы.
— «Восход» — это не просто место, где выращивают и продают лошадей. За каждым животным здесь стоят поколения селекционной работы, результаты испытаний, труд тренеров, жокеев, зоотехников и коневодов. Для нас важно не только сохранить эту школу, но и сделать так, чтобы она продолжала развиваться. Поэтому аукцион должен становиться площадкой, которая объединяет профессиональное сообщество: заводчиков, владельцев и покупателей. В этом году мы впервые открыли её и для других хозяйств. Для меня это показатель того, что “Восход” по-прежнему остаётся точкой притяжения для людей, которые серьезно занимаются чистокровным коннозаводством, — отмечает директор АО «Конный завод «Восход» Владимир Краснобрижий.География покупателей вновь охватила регионы Северного Кавказа и Краснодарский край. На торги приехали коневладельцы из Дагестана, Чечни, Ингушетии, Карачаево-Черкесии. Для многих из них посещение «Восхода» уже стало многолетней традицией.
— Я приезжаю на аукцион «Восхода» уже около десяти лет. Не было ещё такого аукциона, чтобы я приехал сюда и не приобрёл лошадь. Иногда ради этого откладываю другие дела, но сюда приезжаю обязательно. В этом году выбрал сразу пять голов. Когда много лет работаешь с лошадьми этого завода, уже понимаешь, что здесь стоит за именем “Восход”: как выращена лошадь, какая у неё родословная, как она подготовлена. Поэтому и возвращаемся. А дальше самое главное — чтобы наши покупки показали себя на скаковых дорожках, — рассказал коневладелец Шамиль из Республики Дагестан.Конный завод «Восход», основанный в 1920 году, сегодня остаётся одним из знаковых центров чистокровного коневодства России. Его воспитанники 43 раза выигрывали Всероссийский Большой приз — Дерби и завоевали более 200 международных призов. Более чем вековая история предприятия продолжается и сегодня.
| 2 | Сотрудники «Прогресс Агро» в составе дружины «Соколы Кубани» помогают полиции обеспечивать порядок на избирательных участках
В России проходят трехдневные выборы депутатов Государственной думы IX созыва. Пока идёт голосование, народная дружина «Соколы Кубани» вместе с сотрудниками правоохранительных органов несёт дежурство на избирательных участках Усть-Лабинского района. Дружинники следят за обстановкой и помогают полиции реагировать на любые внештатные ситуации. Для полиции это ощутимая поддержка — дополнительные глаза и руки там, где важен каждый человек.
— Мы понимаем, что сегодня важно не допустить никаких чрезвычайных происшествий и беспорядков, — говорит участник дружины Евгений Захаров. — Поэтому работаем вместе с правоохранителями, держим обстановку под контролем. Люди должны чувствовать себя в безопасности — и на участке, и рядом с ним.
Народная дружина «Соколы Кубани» работает уже больше года . В её составе — люди разных профессий и возрастов из числа сотрудников «Прогресс Агро». Для них участие в охране порядка, в свободное от основной работы время — это в первую очередь личная инициатива и готовность таким образом проявлять гражданскую позицию ответственность. Дружинники проходят подготовку, знают, как действовать в нештатных ситуациях, и работают в тесной связке с полицией, помогая помогая ей там, где нужны дополнительные силы. | 339 |
| 3 | Matn yo'q... | 353 |
| 4 | «Прогресс Агро» продолжает расширять ассортимент мясной продукции
«Южный мясокомбинат», входящий в группу компаний «Прогресс Агро», начал выпуск нового вида готовой продукции — буженины «По-домашнему» под брендом «Моя Станица».
Новый продукт производится на базе действующего мясоперерабатывающего комплекса в Усть-Лабинске. Решение о запуске производства буженины принято в рамках стратегии компании по расширению линейки продукции глубокой переработки и повышению эффективности использования собственной сырьевой базы.
Главная особенность в производстве деликатеса - использование мяса из собственных свиноводческих комплексов группы компаний, которое составляет около 70% сырья, поступающего на мясокомбинат, что позволяет контролировать качество на всех этапах производства - от выращивания животных до выпуска готовой продукции.
«Мы продолжаем расширять линейку мясных деликатесов, ориентируясь на запросы наших покупателей, — отметил директор мясомолочного дивизиона ГК «Прогресс Агро» Владимир Киселев. - Буженина - это продукт, который традиционно пользуется спросом, и мы предложили его в том качестве, к которому привыкли наши покупатели: натуральный состав, собственное сырье и проверенная рецептура».
Буженина «По-домашнему» готовится из отборной свинины по традиционной рецептуре с использованием соли, чеснока и натуральных специй.
Продукт запекается целиком, что обеспечивает плотную консистенцию и насыщенный вкус. Новинка выпускается упакованной в фольгу и вакуумную упаковку, что сохраняет свежесть и продлевает срок годности без использования искусственных консервантов. Продукцию уже можно найти на полках фирменной розничной сети «Моя Станица».
Также в ближайшее время «Южный мясокомбинат» готовит к выпуску еще одну навую ассортиментную позицию – «Языки свиные прессованные» - нежный мясной деликатес с глубоким вкусом и мягкой текстурой. Благодаря прессованию продукт имеет аккуратную форму и легко нарезается ровными ломтиками. Его запуск в фирменной рознице запланирован на ноябрь.
Познакомиться с новинками можно будет на осенней «Кубанской ярмарке», где бренд «Моя Станица» представит свою дегустационную площадку. Ежегодная агропромышленная сезонная выставка пройдет в Краснодаре с 24 по 27 сентября в выставочно-конгрессном комплексе «Экспоград Юг» . | 379 |
| 5 | ГК «Прогресс Агро» приступила к осенней посевной кампании
Группа компаний «Прогресс Агро» приступила к осеннему севу озимых культур под урожай 2027 года. В текущем сезоне общая площадь сева озимых в «Прогресс Агро» превысит 64 тыс.га. По сравнению с прошлым годом площади сева озимых культур увеличились на 10%, прежде всего за счёт приобретения новых земельных активов.
В настоящее время уже завершен сев озимого рапса в хозяйстве «Рассвет Авангард», Московской области. В сельскохозяйственных предприятиях Краснодарского края, где сосредоточены основные площади под эту культуру, рапс также уже на финишной прямой - до конца сентября им будет засеяно 3782 га.
«Мы приступили к посевной в оптимальные агрономические сроки, полностью обеспечены семенным материалом. На севе озимого рапса задействованы современные посевные комплексы, обеспечивающие работу круглые сутки. Также в условиях импортозамещение мы продолжаем производственные испытания озимого рапса отечественной селекции»,– комментирует главный агроном ГК»Прогресс Агро» Александр Ендовицкий .
Вслед за завершением сева рапса аграрии «Прогресс Агро» приступят к севу озимых зерновых. Традиционно основу будущего урожая составляет озимая пшеница, занимающая 40% в структуре посевных площадей. Кроме того, около 3 775 га отведено под озимый ячмень, с которого на Кубани обычно стартует первая уборка колосовых.
Посевная кампания охватит не только Краснодарский край, но и другие регионы присутствия агрохолдинга. В частности, работы пройдут на полях в Московской, Тамбовской и Волгоградской областях, где также сосредоточены активы компании. | 350 |
| 6 | Matn yo'q... | 409 |
| 7 | В Усть-Лабинске при поддержке ГК «Прогресс Агро» открылся агротехнологический класс.
В средней общеобразовательной школе № 6 имени И.Т. Сидоренко открылся агротехнологический класс по направлению «Эффективное животноводство и современные корма». Новое образовательное пространство создано при поддержке ГК «Прогресс Агро» в рамках федерального и регионального проектов «Кадры в АПК» нацпроекта по обеспечению технологического лидерства «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». Также партнером в рамках сетевой модели выступил Санкт-Петербургский государственный аграрный университет.
🌱Это уже второй агротехнологический класс, появившийся благодаря «Прогресс Агро». Традиционно проект включает в себя ремонт помещения класса, оснащение современной мебелью и высокотехнологичным оборудованием, обеспечив детям условия для углубленного изучения животноводства и кормопроизводства.
В торжественном запуске работы агрокласса приняли участие руководство ГК «Прогресс Агро» , АО «Рассвет» и фонда «Вольное Дело-Юг», представители администрации района и управления образованием, педагогический состав и учащиеся школы.
«Для нас это не просто событие, а процесс формирования кадрового резерва. Мы относимся к агроклассам в школах как к важной части этой цепочки и, конечно, хотим видеть сегодняшних участников в рядах нашей компании.Поскольку потребность в агрономах и животноводах сегодня действительно высока, мы как бизнес будем и в дальнейшем помогать и поддерживать развитие агроклассов этого направления», — отметил в своем выступлении Денис Серпицкий, генеральный директор ГК «Прогресс Агро»
Проект прежде всего ориентирован на раннюю профориентацию школьников. В рамках первого дня работы агрокласса, перед учащимися выступили представители ГК «Прогресс Агро»: директор по животноводству компании Дарья Горских рассказала о современных технологиях в отрасли, а начальник отдела по обучению и развитию персонала Анастасия Прасолова поделилась информацией о компании и о карьерных возможностях, которые открываются перед молодыми специалистами, выбравшими в качестве работодателя «Прогресс Агро».Также программа открытия агрокласса включала экскурсию по оснащенным лабораториям и агробаттл между командами школьников.
«Благодаря новому агроклассу мы получили уникальное оборудование, которого у нас раньше не было - и это оснащение открывает новые возможности как для детей, так и для учителей. У нас сильный педагогический потенциал, особенно по химико-биологическому направлению, и теперь учителя могут передать ученикам всё, чем владеют, на совершенно другом уровне. А наша главная цель - чтобы дети получили качественную подготовку, стали настоящими профессионалами, нашли любимое дело и работали на родной земле с удовольствием» — подчеркнула директор МБОУ СОШ №6 им. И.Т. Сидоренко Елена Штейнбрехер
Открытие нового агротехнологического класса стало продолжением системной работы ГК «Прогресс Агро» по интеграции школ Усть-Лабинского района в процесс непрерывного аграрного образования. Компания на протяжении многих лет поддерживает оснащение школ и техникумов, а сотрудники компании и партнеры из ведущих вузов, включая Кубанский ГАУ, участвуют в формировании профильных программ . | 502 |
| 8 | Сотрудники «Прогресс Агро» присоединились к экологической акции «360»
Сегодня команда «Прогресс Агро» приняла участие в межрегиональной экологической акции «360», которая прошла в Усть-Лабинске.
Сотрудники компании вышли на уборку одного из самых популярных мест отдыха горожан - берег озера Копытце. Многие пришли целыми семьями, показывая детям пример бережного отношения к родному городу. Помощь в сборе и координации участников от агрохолдинга организовали Молодежный и Рабочий советы компании.
Программа мероприятия включала регистрацию участников, инструктаж по технике безопасности, получение инвентаря и распределение по группам. Основная работа – уборка территории, заняла около двух часов.
🦭Проект «360» стартовал в 2011 году, когда первые волонтеры вышли на берег Байкала, чтобы очистить его от мусора, а со временем акция переросла в самостоятельное межрегиональное движение – в 2026 году она объединила более 20 городов в восьми регионах России. За годы существования проект расширил форматы: волонтёры строят экотропы, высаживают деревья, обустраивают туристическую инфраструктуру и помогают особо охраняемым природным территориям.
Имена всех участников акции будут внесены в интерактивную «Карту добрых дел» – она покажет географию проекта и вклад каждого волонтёра в общее дело. | 562 |
| 9 | 🌱В «Прогресс Агро» продолжается уборка сои
В «Прогресс Агро» в самом разгаре сбор сои. Уже убрано 2,5 тыс га из 8 113 гектаров, занятых под этой культурой.
🚜Темпы работ высокие: в день задействовано свыше 20 единиц техники, включая современные зерноуборочные комбайны и грузовые автомобили для оперативной транспортировки урожая на ток. Сразу после завершения соевой страды для механизаторов начнется сев озимых зерновых, поэтому работы ведутся с минимальными технологическими паузами.
Основные работы по сбору культуры ведутся на полях АО «Рассвет» в Усть-Лабинском районе Краснодарского края. Урожайность в этом году радует аграриев: на отдельных участках она достигает 32,2 центнеров с гектара, что соответствует ожиданиям специалистов. Качество зерна — высокое, соя чистая, без признаков поражения болезнями, что стало результатом своевременной защиты посевов на протяжении всего вегетационного периода.
🌾Сев озимых культур — следующий важный этап в календаре полевых работ. Вместе с уборкой растениеводы поэтапно готовят пашню: ведется дискование, внесение удобрений и выравнивание почвы. В этом году осенние посевные работы аграрии компании планируют начать уже в ближайшие дни, чтобы успеть до наступления устойчивых холодов и обеспечить дружные всходы весной. | 538 |
| 10 | В преддверии Международного дня благотворительности, который отмечается 5 сентября, Молодежный и Рабочий советы ГК «Прогресс Агро» организовали сбор вещей и одежды для нуждающихся.
Собранная помощь передана Союзу многодетных семей Усть-Лабинского района.
В ходе акции было собрано свыше 500 предметов одежды и обуви, игрушек, которые обретут вторую жизнь среди тех, кто в них действительно нуждается. Главное условие, которое строго соблюдалось организаторами – вещи должны быть в отличном состоянии. Участие в сборе принимали сотрудники агрохолдинга, которые активно подключились к призыву о помощи и в течение недели приносили качественную одежду, обувь и детские принадлежности, а волонтеры компании отсортировали собранное и передали его в Усть-Лабинский районный Союз многодетных семей «Большая семья» для дальнейшего распределения среди подопечных.
«Многие из нас сталкиваются с ситуацией, когда дома скапливаются вещи в отличном состоянии, которые уже не носятся, но выбросить рука не поднимается. Для нас это ценный ресурс для помощи: фонд с удовольствием принимает такие вещи от жертвователей, а сотрудники тщательно их сортируют и оперативно передают нуждающимся семьям. Бывает, что наши активисты сами выезжают с гуманитарной помощью, чтобы лично доставить вещи адресатам, это всегда очень трогательные моменты. Каждый раз видим, как такие дела объединяют коллектив и приносят реальную пользу людям», – комментирует акцию Раиса Павлова, главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию ГК «Прогресс Агро».
Такие благотворительные инициативы уже стали доброй традицией для Молодежного и Рабочего советов «Прогресс Агро». Сотрудники регулярно принимают участие в волонтерских проектах, благотворительных акциях, спортивных и культурных мероприятия, а компаний системно занимается благотворительностью, поддерживает различные социальные проекты в регионах присутствия, оказывает помощь детским учреждениям, ветеранам и многодетным семьям. | 685 |
| 11 | Завершение третьей сессии «АгроЛидер»
В ГК «Прогресс Агро» завершилась третья практическая сессия программы «АгроЛидер». В ней участвовали 18 сотрудников в четырех командах. Главным итогом сессии стали изменения, которые команды успели реализовать на производственных площадках компании.
«АгроЛидер» стал новым этапом развития корпоративной системы подготовки кадрового резерва. В обновлённом участники сразу выходят на производственную площадку, разбирают реальный процесс вместе с тренерами, ищут причины отклонений и проверяют свои решения непосредственно в работе.
За время третьей сессии такой подход был проверен сразу на нескольких направлениях.
На Заводе полимерной упаковки команда пересмотрела организацию отдельных производственных операций: были стандартизированы рабочие параметры оборудования, упорядочены незавершённое производство и хранение готовой продукции. В результате сократилось время формирования паллет и выросла производительность швейного участка.
В автотранспортном направлении АО «Рассвет» участники занялись организацией ремонта и технического обслуживания машин. На площадке появилась разметка для более точной и быстрой постановки автомобиля под кран-балку, была улучшена сама кран-балка, а данные о фактических пробегах транспорта собрали в единую систему. Теперь специалистам проще видеть, когда конкретной машине требуется обслуживание, и заранее предупреждать часть аварийных простоев.
Ещё одна команда пересмотрела маршруты вахтового транспорта. Участники нашли лишние участки пробега, изменили схему доставки и объединили дублирующие маршруты. Часть решений уже применяется в работе.
На ПУ «Центр» внимание сосредоточили на простоях сельскохозяйственной техники и запасах комплектующих. Команда ускорила обработку аварийных заявок, выявила избыточные запасы одинаковых деталей на разных отделениях и предложила перейти к единому страховому запасу наиболее востребованных запчастей. Такая система позволит одновременно быстрее обеспечивать ремонт и не накапливать лишние позиции на локальных складах.
Таким образом, результат практической сессии остаётся на площадках и после завершения обучения: в изменённых процессах, новых стандартах работы и решениях, которые продолжают развивать сами подразделения.
— Особенность «АгроЛидера» в том, что мы не отделяем обучение от реальной работы. Участник получает возможность увидеть производственный процесс своими глазами, разобраться в нём и вместе с командой предложить решение, которое можно проверить здесь же, на площадке. При этом для нас важен не только конечный результат проекта. Мы смотрим, как человек анализирует ситуацию, взаимодействует с коллегами, принимает ответственность и способен работать за пределами привычного функционала. Именно так формируются будущие руководители, которые понимают не только своё направление, но и бизнес компании в целом. Следующим шагом для участников станет уже самостоятельная работа над проектами производственной системы, где каждый должен будет пройти этот путь сам, — отметил Павел Курьянов, заместитель генерального директора по операционной эффективности ГК «Прогресс Агро».
Теперь программу продолжат 12 участников. До четвёртой сессии, которая состоится в ноябре, каждому предстоит определить и реализовать собственный проект производственной системы. | 531 |
| 12 | Ветеринария как основа животноводства
В животноводстве результат начинается задолго до того, как продукция покидает ферму. За здоровьем животных ежедневно следят ветеринарные специалисты.
Сегодня в ГК «Прогресс Агро» работают более 40 ветеринарных специалистов и сотрудников, чья работа непосредственно связана с ветеринарией. Для животноводческих предприятий это одна из ключевых профессий: от решений ветеринарного врача напрямую зависят здоровье стада, стабильность производственного процесса и как следствие - качество продукции.
Один из таких специалистов — Евгений Безродный, ветеринарный врач МТФ №8 АО «Рассвет».
После получения профильного образования он начал работать по специальности в родной станице Дядьковской, а в феврале 2013 года пришёл в ГК. С тех пор уже более 13 лет Евгений работает ветеринарным врачом на ферме.
В обязанности ветеринарного врача входит лечение животных, проведение профилактических мероприятий, контроль санитарного состояния фермы и участие в обеспечении качества молока.
Особое место занимает профилактика. Она включает вакцинацию животных, а также постоянное наблюдение за состоянием стада. В работе ветеринара нет задачи, которую можно выполнить один раз и считать завершённой: здоровье животных требует ежедневного внимания.
На МТФ №8 под контролем специалистов находится порядка 1120 голов крупного рогатого скота, из которых около 600 фуражных коров. И для Евгения это не просто цифры.
За годы работы отношение к профессии у него не изменилось. На вопрос о том, что помогает оставаться в ветеринарии столько лет, Евгений отвечает просто: важны и сама работа, и коллектив. Но для тех, кто только думает связать жизнь с этой сферой, главным считает другое.
— Желание должно быть. Если не любишь профессию, работать здесь не получится. Важно понимать, зачем ты пришёл, не бояться ответственности и быть готовым каждый день заниматься своим делом, — говорит Евгений Безродный.
Именно эта ежедневная работа зачастую остаётся незаметной за общими производственными показателями. Однако для современного животноводства ветеринар — специалист, который одновременно отвечает за здоровье конкретного животного и устойчивость всего производственного процесса.
— Ветеринарные специалисты — одна из основ эффективного животноводства. Их работа требует глубоких профессиональных знаний, постоянного внимания и большой ответственности, потому что здоровье животных напрямую связано со стабильностью производства и качеством нашей продукции. Сегодня в этом направлении в «Прогресс Агро» работают более 40 специалистов, и за результатами наших животноводческих предприятий стоит в том числе их ежедневный труд. В профессиональный праздник хочу поблагодарить коллег за ответственное отношение к делу, выдержку и преданность профессии. Желаю как можно больше спокойных рабочих дней, когда профилактика позволяет опережать любые проблемы, — отметила Дарья Горских, директор по животноводству ГК «Прогресс Агро».
Поздравляем ветеринарных специалистов ГК «Прогресс Агро» с профессиональным праздником и благодарим за ежедневную работу. | 506 |
| 13 | «Прогресс Агро» помогает детям сотрудников подготовиться к первому учебному году
В преддверии 1 сентября в ГК «Прогресс Агро» традиционно проходит акция «Собери ребёнка в школу». Её участниками становятся многодетные семьи сотрудников, в которых дети впервые идут в первый класс.
В этом году компания подготовила подарочные наборы для 40 будущих первоклассников. Каждый набор включает 50 необходимых для школы принадлежностей: канцелярию, материалы для творчества и другие вещи, которые пригодятся ребёнку уже с первых учебных дней.
— Акцию «Собери ребёнка в школу» мы проводим с 2022 года, и за это время она стала одной из постоянных инициатив компании для семей сотрудников. Мы стараемся, чтобы набор был действительно полезным и максимально закрывал основные потребности ребёнка перед началом учёбы. Для каждого из ребят 1 сентября начинается совершенно новый этап, поэтому хочется пожелать им интереса к учёбе, новых друзей и хорошего первого учебного года, — отметила Елена Простотинова, начальник отдела по социальной политике и региональному развитию ГК «Прогресс Агро».
Акция охватывает предприятия ГК «Прогресс Агро» в разных регионах присутствия. Помимо Краснодарского края, этом году школьные наборы получили дети сотрудников в Тамбовской области и Подмосковье.
📍Самое большое количество первоклассников в этом году — в АО «Рассвет». Подарки здесь получили 16 детей.
Один из них — Иван Звягинцев, сын Алёны Звягинцевой, специалиста МТФ №4. В семье трое детей, поэтому о школьной жизни Иван уже знает от старших, но к собственному первому учебному году готовился особенно серьёзно.
— Мой сын очень ждёт 1 сентября и всё лето готовился к школе: занимался с репетитором, старался, с интересом готовился к новому этапу. Для него это действительно важное событие. Такой подарок от компании стал приятным дополнением к подготовке к первому учебному году, — рассказала Алёна Звягинцева.
Акция «Собери ребёнка в школу» является частью корпоративной политики агрохолдинга. Главное в ней остаётся неизменным — поддержать родителей в период подготовки к школе и вместе с ними разделить важный для каждого первоклассника день. | 737 |
| 14 | ГК «Прогресс Агро» в числе лучших экспортеров страны
Торговый дом «ПаритетАгро» (входит в ГК «Прогресс Агро») стал победителем регионального этапа Всероссийской премии в области международной кооперации и экспорта «Экспортер года», что в очередной раз подтвердило статус агрохолдинга, как одного из ведущих экспортеров страны.
Конкурсная комиссия высоко оценила достижения компании по целому ряду критериев: объем экспорта, динамика роста, устойчивость на международных рынках, а также инновационные подходы в продвижении продукции, присудив победу в номинации «Новая география».
В 2025 году совокупный объём экспорта продукции переработки из Краснодарского края в структуре компании превысил 22 тысячи тонн. Основу поставок на внешние рынки традиционно составили пшеничная мука, сахар и свекловичный жом. Однако решающую роль в оценке конкурсной комиссии сыграла динамика: в отчётном периоде холдинг запустил отгрузки в Джибути и Иорданию, куда уже отправлены первые партии кубанской муки и нарастил объемы отгрузок в Палестину. А в этом году компания обновила экспортный портфель, добавив к трём базовым позициям свекловичную мелассу, которая уже начала поставляться на новые рынки.
«Признание на столь высоком уровне стало закономерным итогом нашей долгосрочной стратегии и уверенного опыта внешне-экономической деятельности «ПаритетАгро». Мы рады, что нас оценили на таком уровне. Безусловно, эта победа - результат системной работы всей команды, которая прежде всего нацелена на результат и укрепление позиций группы компаний на международном рынке. Мы продолжим активно развивать новые географические направления, потому что диверсификация экспортных потоков сегодня как никогда актуальна. Это позволяет нам не просто быть гибкими и устойчивыми к вызовам, но и расширять свое присутствие во внешнеэкономическом контуре » - прокомментировал награду директор ООО «ПаритетАгро» Иван Сморчков
Ключевыми направлениями для компании остаются Китай, страны СНГ и Ближнего Востока, а также африканские государства. В структуре агрохолдинга «ПаритетАгро» планомерно наращивает поставки продукции с высокой добавленной стоимостью, участвует в ведущих международных выставках от Стамбула до Шанхая и расширяет сеть деловых контактов по всему миру.
«Награда в премии «Экспортер года» для нас не первая - в прошлом году предприятие уже было призером конкурса на региональном и окружном этапах. В этом году мы подали на конкурс обновлённую статистику и подтвердили, что мы остаёмся активными игроками рынка, не откатываемся назад, а наращиваем темпы. Расширение линейки за счёт мелассы - наглядный пример того, как мы ищем точки роста даже в непростых экономических и логистических условиях», - отметил руководитель направления ВЭД «ПаритетАгро» Артем Мацнев.
Победа в региональном этапе открывает компании путь к участию в окружном, а затем и в федеральном этапе конкурса. Кроме того, подобные награды дают не только признание на государственном уровне, но обеспечивают поддержку и открывают компаниям целый ряд возможностей для продвижения российской продукции на международных форумах, выставках, бизнес-миссиях, прежде всего под эгидой самой известной экспортной программы «Сделано в России».
Напомним, премия «Экспортер года» организована Российским экспортным центром (РЭЦ) при поддержке Минпромторга, Минэкономразвития и Минсельхоза России. Она проводится в рамках национального проекта «Международная кооперация и экспорт» и присуждается компаниям, достигшим наибольших успехов в экспорте несырьевых неэнергетических товаров. | 703 |
| 15 | В «Прогресс Агро» продолжается уборка сахарной свёклы
В Краснодарском крае под эту культуру в текущем сезоне отведено 24 823 гектаров. Одна из площадок, где сейчас идут работы - отделение №5 АО «Рассвет». Здесь сахарная свёкла занимает 937 гектаров, из которых на сегодняшний день убрано около 200 гектаров.
— Весной погодные условия серьезно ограничивали возможность своевременно заходить в поле. При этом за счет правильно выстроенной технологии мы смогли распределить сроки обработок и использовать доступные погодные окна. Все необходимые мероприятия по защите растений были выполнены вовремя, посевы постоянно обследовались. Сейчас видим результат этой работы: средняя урожайность по отделению составляет около 630 центнеров с гектара, а на отдельных участках получаем порядка 720 центнеров, — отмечает старший агроном отделения №5 АО «Рассвет» Виталий Каюн. | 535 |
| 16 | Тепло большого предприятия
Пока на производственных площадках АО «Рассвет» продолжается сезон, рядом с теми, кто работает в полях, на фермах и других объектах, каждый день трудятся люди, от которых тоже зависит ритм большого предприятия.
Один из таких коллективов — команда центральной столовой. Пять человек ежедневно готовят питание для сотрудников сразу нескольких подразделений, продумывают меню, собирают и отправляют горячие обеды точно ко времени.
О том, как устроена эта работа изнутри, почему здесь особенно важны слаженность и внимание к деталям, и о профессиональном пути заведующей центральной столовой Юлии Гречишниковой — читайте в нашем новом материале на Дзене: | 436 |
| 17 | В «Прогресс Агро» стартовала уборка семенной кукурузы
Первым в уборочную кампанию вошел раннеспелый гибрид собственной селекции «Ладожский 148 СВ». Выращивание семенного материала ведется на полях АО «Рассвет» под технологическим сопровождением и контролем агрономов НПО «Семеноводство Кубани».
На отделении №5 АО «Рассвет» гибридной кукурузой селекции «Ладожские» занято 484 гектара. Сейчас специалисты оценивают предварительную урожайность «Ладожского 148 СВ» в пределах 55–60 ц/га.
— Сезон потребовал от нас достаточно плотной организации полевых работ. Весной из-за погодных условий были периоды, когда мы не могли своевременно выйти в поле для проведения химпрополок и обработок, поэтому необходимые операции выполняли в более сжатые сроки. При этом запас влаги позволил сформировать хороший урожай. Сейчас по «Ладожскому 148 СВ» видим урожайность в районе 55–60 центнеров с гектара, что является хорошим показателем для семенного материала, — отмечает старший агроном отделения №5 ПУ «Центр» АО «Рассвет» Виталий Каюн.
Уборка семенной кукурузы имеет свою специфику: ее проводят в початках, чтобы максимально сохранить качество будущих семян. После завершения полевого этапа начинается подготовка семенного материала. Початки проходят последовательную очистку, отбор и сушку при щадящем температурном режиме. Главная задача на этом этапе — сохранить сформированные в поле посевные качества семян и подготовить их к дальнейшим технологическим операциям.
«Ладожский 148 СВ» — раннеспелый гибрид с ФАО 140. Он отличается холодостойкостью и хорошей влагоотдачей, а короткий период вегетации позволяет выращивать его в том числе в регионах с ограниченным по продолжительности теплым периодом.
— Для семеноводства уборка — один из ключевых этапов большого производственного цикла. К этому моменту за растениями уже стоит несколько месяцев работы: от подготовки и посева родительских линий до постоянного контроля посевов в течение вегетации. Наша задача сейчас — получить качественный исходный материал и сохранить заложенные характеристики гибрида на всех последующих этапах подготовки. Именно от этой последовательности в конечном итоге зависит качество семян, с которыми сельхозпроизводители будут работать в следующем сезоне, — отмечает директор НПО «Семеноводство Кубани» Николай Газаров.
Уборка семенной кукурузы продолжится по мере достижения технологической готовности посевов. Всего в 2026 году участки гибридизации кукурузы занимают порядка 4,2 тыс. гектаров. | 651 |
| 18 | «Прогресс Агро» в топ-100 крупнейших производителей молока России
АО «Рассвет», входящее в ГК «Прогресс Агро», заняло 42-е место в рейтинге топ-100 крупнейших производителей молока России. По итогам 2025 года предприятие произвело 64,9 тыс. тонн сырого молока. Ежегодное отраслевое исследование подготовлено Национальным союзом производителей молока совместно с изданием Milknews.
При этом молочное направление «Прогресс Агро» значительно шире одного предприятия. В целом по группе компаний в 2025 году произведено 82,5 тыс. тонн сырого молока. Сегодня направление объединяет 18 молочно-товарных ферм, где содержится более 25,5 тыс. голов КРС, в том числе 10,2 тыс. голов фуражного стада. В 2026 году в компании планируют выйти на средний показатель более 10 тонн молока на одну фуражную корову.
Сохранить высокие производственные показатели удалось в непростых условиях сезона. Аномальная жара и дефицит почвенной влаги отразились на урожайности основных кормовых культур. Несмотря на это, специалисты кормопроизводственного направления своевременно провели заготовительную кампанию, а на фермах оперативно корректировали работу с рационами с учетом качества полученных кормов.
— В молочном животноводстве результат складывается из множества взаимосвязанных процессов. Кормовая база, генетика, условия содержания и технологии управления стадом одинаково важны, но особое значение мы уделяем воспроизводству — без системной работы в этом направлении невозможно обеспечить дальнейшее развитие поголовья. Поэтому наша задача — не работать с каждым показателем отдельно, а выстраивать единую производственную систему, где все процессы направлены на здоровье животных и стабильную продуктивность стада, — отмечает директор по животноводству ГК «Прогресс Агро» Дарья Горских.
В «Прогресс Агро» продолжают развивать молочное направление, уделяя особое внимание эффективности воспроизводства, качеству кормовой базы и совершенствованию системы управления стадом. | 525 |
| 19 | «АгроЛидер»: новый этап программы подготовки кадрового резерва «Прогресс Агро»
В ГК «Прогресс Агро» проходит третья практическая сессия программы подготовки кадрового резерва «АгроЛидер». Она продолжает работу БС-250, сохраняя главный принцип программы — развитие сотрудников через решение реальных производственных задач.
Новый формат стал развитием накопленного за предыдущие потоки опыта. Теперь теоретическая подготовка проходит синхронно с практикой: полученные знания участники сразу применяют непосредственно на производственных площадках. Это позволило сделать программу более интенсивной и сократить полный цикл подготовки до полутора лет.
Текущий поток начал обучение еще в рамках БС-250 и продолжает его уже в «АгроЛидере». Сейчас участники разделены на четыре команды и в течение двух недель работают на четырех производственных площадках.
Перед каждой командой поставлена конкретная производственная цель. В автотранспортной дирекции АО «Рассвет» участники работают над повышением технической готовности и выхода грузового транспорта на линию. Вахтовый транспорт и мониторинговый центр АО «Рассвет» стали площадкой для другой команды, задача которой — оптимизировать действующие маршруты и повысить эффективность организации перевозок сотрудников. На ПУ «Центр» АО «Рассвет» участники работают над повышением коэффициента технической готовности и выхода сельскохозяйственной техники на линию. Еще одна команда работает в ООО «АгроТехПолимер», где изучает производственные процессы и ищет решения, которые позволят повысить производительность швейного участка.
— Для нас важно, чтобы участник программы постепенно переходил от применения отдельных инструментов к самостоятельному управлению улучшениями. Он должен уметь увидеть проблему, разобраться в ее причинах, собрать команду и довести решение до конкретного результата. При этом работа на предприятиях других направлений позволяет выйти за рамки привычного функционала и посмотреть на производственные процессы шире. Именно такие специалисты в дальнейшем способны становиться лидерами изменений и формировать кадровый резерв компании, — отмечает заместитель генерального директора по операционной эффективности ГК «Прогресс Агро» Павел Курьянов.
Обучение продолжается и между практическими сессиями. Участники применяют полученные инструменты уже на своих рабочих местах: внедряют кайдзен-предложения и реализуют небольшие проекты по повышению качества, производительности и безопасности. Таким образом, каждый новый блок программы закрепляется не только во время обучения, но и в ежедневной работе.
Следующим этапом станет самостоятельная проектная работа. После завершения третьей практической сессии каждому участнику предстоит определить проблему и открыть собственный проект в одном из направлений ГК «Прогресс Агро». | 521 |
| 20 | Сегодня свой юбилей отмечает Владимир Червяк - директор АО «Кореновский элеватор».
Владимир Александрович — руководитель особой закалки, из той когорты профессионалов, для которых «ответственность» не громкое слово, а внутренний стержень. Его поколение привыкло работать на совесть, выдерживать высокий темп и принимать решения в самых непростых условиях. Именно этот характер, подкреплённый десятилетиями безупречного труда, позволяет Кореновскому элеватору работать без сбоев даже в самый напряжённый период уборочной кампании.
Особые слова признательности сегодня
прозвучали от генерального директора ГК «Прогресс Агро» Дениса Серпицкого, который лично поздравил Владимира Александровича и отметил его весомый вклад в общий успех компании.
Поздравляем Владимира Александровича с днём рождения! Желаем крепкого здоровья, энергии, новых профессиональных достижений и дальнейших успехов вместе с командой «Прогресс Агро»! 🤝
▶️ Мы подготовили большой материал о профессиональном пути Владимира Червяка и о его роли в жизни Кореновского элеватора — переходите по ссылке и читайте статью «Характер, который не терпит сбоев» на Дзене | 518 |
