fa
Feedback
ПРОГРЕСС АГРО

ПРОГРЕСС АГРО

رفتن به کانال در Telegram

Официальный канал ГК Прогресс Агро. Сайт: progresssgro.com

نمایش بیشتر
2 687
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-17 روز
-1630 روز
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+5
در 1 کانال‌ها
اوت '26
+5
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+16
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+18
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+8
در 9 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+14
در 5 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+29
در 6 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+33
در 10 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+22
در 3 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+38
در 11 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+71
در 15 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+85
در 8 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+70
در 20 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+53
در 8 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+53
در 8 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+81
در 4 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+545
در 16 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+1 733
در 15 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+47
در 7 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+54
در 9 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+44
در 7 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+70
در 8 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+67
در 19 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+43
در 22 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+26
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+53
در 14 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+35
در 7 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+45
در 9 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+36
در 6 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+31
در 7 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+67
در 7 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+51
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+25
در 3 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+21
در 2 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+25
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+31
در 2 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+14
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+20
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+27
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+19
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+9
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+23
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+13
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+18
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+12
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+240
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
23 سپتامبر0
22 سپتامبر0
21 سپتامبر+1
20 سپتامبر0
19 سپتامبر0
18 سپتامبر0
17 سپتامبر+1
16 سپتامبر0
15 سپتامبر0
14 سپتامبر0
13 سپتامبر0
12 سپتامبر0
11 سپتامبر0
10 سپتامبر+1
09 سپتامبر0
08 سپتامبر0
07 سپتامبر0
06 سپتامبر+2
05 سپتامبر0
04 سپتامبر0
03 سپتامبر0
02 سپتامبر0
01 سپتامبر0
پست‌های کانال
Традиции «Восхода» продолжаются: ежегодный аукцион объединил коневладельцев со всей России На конном заводе «Восход», входяще
+6
Традиции «Восхода» продолжаются: ежегодный аукцион объединил коневладельцев со всей России На конном заводе «Восход», входящем в ГК «Прогресс Агро», прошёл традиционный ежегодный аукцион чистокровных верховых лошадей. Для предприятия с многолетней историей племенной и скаковой работы эти торги давно стали встречей профессионального сообщества, которое знает селекцию «Восхода», следит за результатами его воспитанников и возвращается за новыми лошадьми. В этом году аукцион впервые прошёл в расширенном формате. Наряду с поголовьем «Восхода» на площадке были представлены лошади других хозяйств и частных коневладельцев. Всего участники увидели 84 лошади, из которых 69 голов выставил непосредственно конный завод «Восход». По итогам торгов новых владельцев нашли 33 лошади предприятия, а общая сумма их реализации составила 13 млн 240 тыс. рублей. Самым дорогим лотом «Восхода» стал Лисмор — жеребец 2022 года рождения. К моменту аукциона за его плечами было 15 стартов, две победы и шесть призовых мест, а сумма скаковых выигрышей почти 2 млн. рублей. Сегодня имя «Восхода» по-прежнему хорошо известно профессиональному конному сообществу. Через завод прошли жеребцы-производители и скаковые лошади, оставившие заметный след в истории отечественного коннозаводства, а специалисты предприятия продолжают сохранять и развивать направление чистокровной верховой породы.
— «Восход» — это не просто место, где выращивают и продают лошадей. За каждым животным здесь стоят поколения селекционной работы, результаты испытаний, труд тренеров, жокеев, зоотехников и коневодов. Для нас важно не только сохранить эту школу, но и сделать так, чтобы она продолжала развиваться. Поэтому аукцион должен становиться площадкой, которая объединяет профессиональное сообщество: заводчиков, владельцев и покупателей. В этом году мы впервые открыли её и для других хозяйств. Для меня это показатель того, что “Восход” по-прежнему остаётся точкой притяжения для людей, которые серьезно занимаются чистокровным коннозаводством, — отмечает директор АО «Конный завод «Восход» Владимир Краснобрижий.
География покупателей вновь охватила регионы Северного Кавказа и Краснодарский край. На торги приехали коневладельцы из Дагестана, Чечни, Ингушетии, Карачаево-Черкесии. Для многих из них посещение «Восхода» уже стало многолетней традицией.
— Я приезжаю на аукцион «Восхода» уже около десяти лет. Не было ещё такого аукциона, чтобы я приехал сюда и не приобрёл лошадь. Иногда ради этого откладываю другие дела, но сюда приезжаю обязательно. В этом году выбрал сразу пять голов. Когда много лет работаешь с лошадьми этого завода, уже понимаешь, что здесь стоит за именем “Восход”: как выращена лошадь, какая у неё родословная, как она подготовлена. Поэтому и возвращаемся. А дальше самое главное — чтобы наши покупки показали себя на скаковых дорожках, — рассказал коневладелец Шамиль из Республики Дагестан.
Конный завод «Восход», основанный в 1920 году, сегодня остаётся одним из знаковых центров чистокровного коневодства России. Его воспитанники 43 раза выигрывали Всероссийский Большой приз — Дерби и завоевали более 200 международных призов. Более чем вековая история предприятия продолжается и сегодня.

2
Сотрудники «Прогресс Агро» в составе дружины «Соколы Кубани» помогают полиции обеспечивать порядок на избирательных участках+4
Сотрудники «Прогресс Агро» в составе дружины «Соколы Кубани» помогают полиции обеспечивать порядок на избирательных участках В России проходят трехдневные выборы депутатов Государственной думы IX созыва. Пока идёт голосование, народная дружина «Соколы Кубани» вместе с сотрудниками правоохранительных органов несёт дежурство на избирательных участках Усть-Лабинского района. Дружинники следят за обстановкой и помогают полиции реагировать на любые внештатные ситуации. Для полиции это ощутимая поддержка — дополнительные глаза и руки там, где важен каждый человек. — Мы понимаем, что сегодня важно не допустить никаких чрезвычайных происшествий и беспорядков, — говорит участник дружины Евгений Захаров. — Поэтому работаем вместе с правоохранителями, держим обстановку под контролем. Люди должны чувствовать себя в безопасности — и на участке, и рядом с ним. Народная дружина «Соколы Кубани» работает уже больше года . В её составе — люди разных профессий и возрастов из числа сотрудников «Прогресс Агро». Для них участие в охране порядка, в свободное от основной работы время — это в первую очередь личная инициатива и готовность таким образом проявлять гражданскую позицию ответственность. Дружинники проходят подготовку, знают, как действовать в нештатных ситуациях, и работают в тесной связке с полицией, помогая помогая ей там, где нужны дополнительные силы.
339
3
بدون متن...
353
4
«Прогресс Агро» продолжает расширять ассортимент мясной продукции «Южный мясокомбинат», входящий в группу компаний «Прогресс+1
«Прогресс Агро» продолжает расширять ассортимент мясной продукции «Южный мясокомбинат», входящий в группу компаний «Прогресс Агро», начал выпуск нового вида готовой продукции — буженины «По-домашнему» под брендом «Моя Станица». Новый продукт производится на базе действующего мясоперерабатывающего комплекса в Усть-Лабинске. Решение о запуске производства буженины принято в рамках стратегии компании по расширению линейки продукции глубокой переработки и повышению эффективности использования собственной сырьевой базы. Главная особенность в производстве деликатеса - использование мяса из собственных свиноводческих комплексов группы компаний, которое составляет около 70% сырья, поступающего на мясокомбинат, что позволяет контролировать качество на всех этапах производства - от выращивания животных до выпуска готовой продукции. «Мы продолжаем расширять линейку мясных деликатесов, ориентируясь на запросы наших покупателей, — отметил директор мясомолочного дивизиона ГК «Прогресс Агро» Владимир Киселев. - Буженина - это продукт, который традиционно пользуется спросом, и мы предложили его в том качестве, к которому привыкли наши покупатели: натуральный состав, собственное сырье и проверенная рецептура». Буженина «По-домашнему» готовится из отборной свинины по традиционной рецептуре с использованием соли, чеснока и натуральных специй. Продукт запекается целиком, что обеспечивает плотную консистенцию и насыщенный вкус. Новинка выпускается упакованной в фольгу и вакуумную упаковку, что сохраняет свежесть и продлевает срок годности без использования искусственных консервантов. Продукцию уже можно найти на полках фирменной розничной сети «Моя Станица». Также в ближайшее время «Южный мясокомбинат» готовит к выпуску еще одну навую ассортиментную позицию – «Языки свиные прессованные» - нежный мясной деликатес с глубоким вкусом и мягкой текстурой. Благодаря прессованию продукт имеет аккуратную форму и легко нарезается ровными ломтиками. Его запуск в фирменной рознице запланирован на ноябрь. Познакомиться с новинками можно будет на осенней «Кубанской ярмарке», где бренд «Моя Станица» представит свою дегустационную площадку. Ежегодная агропромышленная сезонная выставка пройдет в Краснодаре с 24 по 27 сентября в выставочно-конгрессном комплексе «Экспоград Юг» .
379
5
ГК «Прогресс Агро» приступила к осенней посевной кампании Группа компаний «Прогресс Агро» приступила к осеннему севу озимых к
ГК «Прогресс Агро» приступила к осенней посевной кампании Группа компаний «Прогресс Агро» приступила к осеннему севу озимых культур под урожай 2027 года. В текущем сезоне общая площадь сева озимых в «Прогресс Агро» превысит 64 тыс.га.  По сравнению с прошлым годом площади сева озимых культур увеличились на 10%, прежде всего за счёт приобретения новых земельных активов. В настоящее время уже завершен сев озимого рапса в хозяйстве «Рассвет Авангард», Московской области. В  сельскохозяйственных предприятиях Краснодарского края, где сосредоточены основные площади под эту культуру, рапс также уже на финишной прямой - до конца сентября им будет засеяно 3782 га. «Мы приступили к посевной в оптимальные агрономические сроки, полностью обеспечены семенным материалом. На севе озимого рапса задействованы современные посевные комплексы, обеспечивающие работу круглые сутки. Также в условиях импортозамещение мы продолжаем производственные испытания озимого рапса отечественной селекции»,– комментирует главный агроном ГК»Прогресс Агро» Александр Ендовицкий . Вслед за завершением сева рапса аграрии «Прогресс Агро» приступят к севу озимых зерновых. Традиционно основу будущего урожая составляет озимая пшеница, занимающая 40% в структуре посевных площадей. Кроме того, около 3 775 га отведено под озимый ячмень, с которого на Кубани обычно стартует первая уборка колосовых. Посевная кампания охватит не только Краснодарский край, но и другие регионы присутствия агрохолдинга. В частности, работы пройдут на полях в Московской, Тамбовской и Волгоградской областях, где также сосредоточены активы компании.
350
6
بدون متن...
409
7
В Усть-Лабинске при поддержке ГК «Прогресс Агро» открылся агротехнологический класс. В средней общеобразовательной школе № 6+6
В Усть-Лабинске при поддержке ГК «Прогресс Агро» открылся агротехнологический класс. В средней общеобразовательной школе № 6 имени И.Т. Сидоренко открылся агротехнологический класс по направлению «Эффективное животноводство и современные корма». Новое образовательное пространство создано при поддержке ГК «Прогресс Агро» в рамках федерального и регионального проектов «Кадры в АПК» нацпроекта по обеспечению технологического лидерства «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». Также партнером в рамках сетевой модели выступил Санкт-Петербургский государственный аграрный университет. 🌱Это уже второй агротехнологический класс, появившийся благодаря «Прогресс Агро». Традиционно проект включает в себя ремонт помещения класса, оснащение современной мебелью и высокотехнологичным оборудованием, обеспечив детям условия для углубленного изучения животноводства и кормопроизводства. В торжественном запуске работы агрокласса приняли участие руководство ГК «Прогресс Агро» , АО «Рассвет» и фонда «Вольное Дело-Юг», представители администрации района и управления образованием, педагогический состав и учащиеся школы. «Для нас это не просто событие, а процесс формирования кадрового резерва. Мы относимся к агроклассам в школах как к важной части этой цепочки и, конечно, хотим видеть сегодняшних участников в рядах нашей компании.Поскольку потребность в агрономах и животноводах сегодня действительно высока, мы как бизнес будем и в дальнейшем помогать и поддерживать развитие агроклассов этого направления», — отметил в своем выступлении Денис Серпицкий, генеральный директор ГК «Прогресс Агро» Проект прежде всего ориентирован на раннюю профориентацию школьников. В рамках первого дня работы агрокласса, перед учащимися выступили представители ГК «Прогресс Агро»: директор по животноводству компании Дарья Горских рассказала о современных технологиях в отрасли, а начальник отдела по обучению и развитию персонала Анастасия Прасолова поделилась информацией о компании и о карьерных возможностях, которые открываются перед молодыми специалистами, выбравшими в качестве работодателя «Прогресс Агро».Также программа  открытия агрокласса включала экскурсию по оснащенным лабораториям и агробаттл между командами школьников. «Благодаря новому агроклассу мы получили уникальное оборудование, которого у нас раньше не было - и это оснащение открывает новые возможности как для детей, так и для учителей. У нас сильный педагогический потенциал, особенно по химико-биологическому направлению, и теперь учителя могут передать ученикам всё, чем владеют, на совершенно другом уровне. А наша главная цель - чтобы дети получили качественную подготовку, стали настоящими профессионалами, нашли любимое дело и работали на родной земле с удовольствием» — подчеркнула директор МБОУ СОШ №6 им. И.Т. Сидоренко Елена Штейнбрехер Открытие нового агротехнологического класса стало продолжением системной работы ГК «Прогресс Агро» по интеграции школ Усть-Лабинского района в процесс непрерывного аграрного образования. Компания на протяжении многих лет поддерживает оснащение школ и техникумов, а сотрудники компании и партнеры из ведущих вузов, включая Кубанский ГАУ, участвуют в формировании профильных программ .
502
8
Сотрудники «Прогресс Агро» присоединились к экологической акции «360» Сегодня команда «Прогресс Агро» приняла участие в межре+6
Сотрудники «Прогресс Агро» присоединились к экологической акции «360» Сегодня команда «Прогресс Агро» приняла участие в межрегиональной экологической акции «360», которая прошла в Усть-Лабинске. Сотрудники компании вышли на уборку одного из самых популярных мест отдыха горожан - берег озера Копытце. Многие пришли целыми семьями, показывая детям пример бережного отношения к родному городу. Помощь в сборе и координации участников от агрохолдинга организовали Молодежный и Рабочий советы компании. Программа мероприятия включала регистрацию участников, инструктаж по технике безопасности, получение инвентаря и распределение по группам. Основная работа – уборка территории, заняла около двух часов. 🦭Проект «360» стартовал в 2011 году, когда первые волонтеры вышли на берег Байкала, чтобы очистить его от мусора, а со временем акция переросла в самостоятельное межрегиональное движение – в 2026 году она объединила более 20 городов в восьми регионах России. За годы существования проект расширил форматы: волонтёры строят экотропы, высаживают деревья, обустраивают туристическую инфраструктуру и помогают особо охраняемым природным территориям. Имена всех участников акции будут внесены в интерактивную «Карту добрых дел» – она покажет географию проекта и вклад каждого волонтёра в общее дело.
562
9
🌱В «Прогресс Агро» продолжается уборка сои В «Прогресс Агро» в самом разгаре сбор сои. Уже убрано 2,5 тыс га из 8 113 гектар
🌱В «Прогресс Агро» продолжается уборка сои В «Прогресс Агро» в самом разгаре сбор сои. Уже убрано 2,5 тыс га из 8 113  гектаров, занятых под этой культурой. 🚜Темпы работ высокие: в день задействовано свыше 20 единиц техники, включая современные зерноуборочные комбайны и грузовые автомобили для оперативной транспортировки урожая на ток. Сразу после завершения соевой страды для механизаторов начнется сев озимых зерновых, поэтому работы ведутся с минимальными технологическими паузами. Основные работы по сбору культуры ведутся на полях АО «Рассвет» в Усть-Лабинском районе Краснодарского края. Урожайность в этом году радует аграриев: на отдельных участках она достигает 32,2  центнеров с гектара, что соответствует ожиданиям специалистов. Качество зерна — высокое, соя чистая, без признаков поражения болезнями, что стало результатом своевременной защиты посевов на протяжении всего вегетационного периода. 🌾Сев озимых культур — следующий важный этап в календаре полевых работ. Вместе с уборкой растениеводы поэтапно готовят пашню: ведется дискование, внесение удобрений и выравнивание почвы. В этом году осенние посевные работы аграрии компании планируют начать уже в ближайшие дни, чтобы успеть до наступления устойчивых холодов и обеспечить дружные всходы весной.
538
10
В преддверии Международного дня благотворительности, который отмечается 5 сентября, Молодежный и Рабочий советы ГК «Прогресс+4
В преддверии Международного дня благотворительности, который отмечается 5 сентября, Молодежный и Рабочий советы ГК «Прогресс Агро» организовали сбор вещей и одежды для нуждающихся. Собранная помощь передана Союзу многодетных семей Усть-Лабинского района. В ходе акции было собрано свыше 500 предметов одежды и обуви, игрушек, которые обретут вторую жизнь среди тех, кто в них действительно нуждается. Главное условие, которое строго соблюдалось организаторами  – вещи должны быть в отличном состоянии. Участие в сборе принимали сотрудники агрохолдинга, которые активно подключились к призыву о помощи и в течение недели приносили качественную одежду, обувь и детские принадлежности, а волонтеры компании отсортировали собранное и передали его в Усть-Лабинский районный Союз многодетных семей «Большая семья» для дальнейшего распределения среди подопечных. «Многие из нас сталкиваются с ситуацией, когда дома скапливаются вещи в отличном состоянии, которые уже не носятся, но выбросить рука не поднимается. Для нас это ценный ресурс для помощи: фонд с удовольствием принимает такие вещи от жертвователей, а сотрудники тщательно их сортируют и оперативно передают нуждающимся семьям. Бывает, что наши активисты сами выезжают с гуманитарной помощью, чтобы лично доставить вещи адресатам, это всегда очень трогательные моменты. Каждый раз видим, как такие дела объединяют коллектив и приносят реальную пользу людям»,  – комментирует  акцию Раиса Павлова, главный специалист отдела по  социальной политике и региональному развитию ГК «Прогресс Агро». Такие благотворительные инициативы уже стали доброй традицией для Молодежного и Рабочего советов «Прогресс Агро». Сотрудники регулярно принимают участие в волонтерских проектах, благотворительных акциях, спортивных и культурных мероприятия, а компаний системно занимается благотворительностью, поддерживает различные социальные проекты в регионах присутствия, оказывает помощь детским учреждениям, ветеранам и многодетным семьям.
685
11
Завершение третьей сессии «АгроЛидер» В ГК «Прогресс Агро» завершилась третья практическая сессия программы «АгроЛидер». В не+4
Завершение третьей сессии «АгроЛидер» В ГК «Прогресс Агро» завершилась третья практическая сессия программы «АгроЛидер». В ней участвовали 18 сотрудников в четырех командах. Главным итогом сессии стали изменения, которые команды успели реализовать на производственных площадках компании. «АгроЛидер» стал новым этапом развития корпоративной системы подготовки кадрового резерва. В обновлённом участники сразу выходят на производственную площадку, разбирают реальный процесс вместе с тренерами, ищут причины отклонений и проверяют свои решения непосредственно в работе. За время третьей сессии такой подход был проверен сразу на нескольких направлениях. На Заводе полимерной упаковки команда пересмотрела организацию отдельных производственных операций: были стандартизированы рабочие параметры оборудования, упорядочены незавершённое производство и хранение готовой продукции. В результате сократилось время формирования паллет и выросла производительность швейного участка. В автотранспортном направлении АО «Рассвет» участники занялись организацией ремонта и технического обслуживания машин. На площадке появилась разметка для более точной и быстрой постановки автомобиля под кран-балку, была улучшена сама кран-балка, а данные о фактических пробегах транспорта собрали в единую систему. Теперь специалистам проще видеть, когда конкретной машине требуется обслуживание, и заранее предупреждать часть аварийных простоев. Ещё одна команда пересмотрела маршруты вахтового транспорта. Участники нашли лишние участки пробега, изменили схему доставки и объединили дублирующие маршруты. Часть решений уже применяется в работе. На ПУ «Центр» внимание сосредоточили на простоях сельскохозяйственной техники и запасах комплектующих. Команда ускорила обработку аварийных заявок, выявила избыточные запасы одинаковых деталей на разных отделениях и предложила перейти к единому страховому запасу наиболее востребованных запчастей. Такая система позволит одновременно быстрее обеспечивать ремонт и не накапливать лишние позиции на локальных складах. Таким образом, результат практической сессии остаётся на площадках и после завершения обучения: в изменённых процессах, новых стандартах работы и решениях, которые продолжают развивать сами подразделения. — Особенность «АгроЛидера» в том, что мы не отделяем обучение от реальной работы. Участник получает возможность увидеть производственный процесс своими глазами, разобраться в нём и вместе с командой предложить решение, которое можно проверить здесь же, на площадке. При этом для нас важен не только конечный результат проекта. Мы смотрим, как человек анализирует ситуацию, взаимодействует с коллегами, принимает ответственность и способен работать за пределами привычного функционала. Именно так формируются будущие руководители, которые понимают не только своё направление, но и бизнес компании в целом. Следующим шагом для участников станет уже самостоятельная работа над проектами производственной системы, где каждый должен будет пройти этот путь сам, — отметил Павел Курьянов, заместитель генерального директора по операционной эффективности ГК «Прогресс Агро». Теперь программу продолжат 12 участников. До четвёртой сессии, которая состоится в ноябре, каждому предстоит определить и реализовать собственный проект производственной системы.
531
12
Ветеринария как основа животноводства В животноводстве результат начинается задолго до того, как продукция покидает ферму. За
Ветеринария как основа животноводства В животноводстве результат начинается задолго до того, как продукция покидает ферму. За здоровьем животных ежедневно следят ветеринарные специалисты. Сегодня в ГК «Прогресс Агро» работают более 40 ветеринарных специалистов и сотрудников, чья работа непосредственно связана с ветеринарией. Для животноводческих предприятий это одна из ключевых профессий: от решений ветеринарного врача напрямую зависят здоровье стада, стабильность производственного процесса и как следствие - качество продукции. Один из таких специалистов — Евгений Безродный, ветеринарный врач МТФ №8 АО «Рассвет». После получения профильного образования он начал работать по специальности в родной станице Дядьковской, а в феврале 2013 года пришёл в ГК. С тех пор уже более 13 лет Евгений работает ветеринарным врачом на ферме. В обязанности ветеринарного врача входит лечение животных, проведение профилактических мероприятий, контроль санитарного состояния фермы и участие в обеспечении качества молока. Особое место занимает профилактика. Она включает вакцинацию животных, а также постоянное наблюдение за состоянием стада. В работе ветеринара нет задачи, которую можно выполнить один раз и считать завершённой: здоровье животных требует ежедневного внимания. На МТФ №8 под контролем специалистов находится порядка 1120 голов крупного рогатого скота, из которых около 600 фуражных коров. И для Евгения это не просто цифры. За годы работы отношение к профессии у него не изменилось. На вопрос о том, что помогает оставаться в ветеринарии столько лет, Евгений отвечает просто: важны и сама работа, и коллектив. Но для тех, кто только думает связать жизнь с этой сферой, главным считает другое. — Желание должно быть. Если не любишь профессию, работать здесь не получится. Важно понимать, зачем ты пришёл, не бояться ответственности и быть готовым каждый день заниматься своим делом, — говорит Евгений Безродный. Именно эта ежедневная работа зачастую остаётся незаметной за общими производственными показателями. Однако для современного животноводства ветеринар — специалист, который одновременно отвечает за здоровье конкретного животного и устойчивость всего производственного процесса. — Ветеринарные специалисты — одна из основ эффективного животноводства. Их работа требует глубоких профессиональных знаний, постоянного внимания и большой ответственности, потому что здоровье животных напрямую связано со стабильностью производства и качеством нашей продукции. Сегодня в этом направлении в «Прогресс Агро» работают более 40 специалистов, и за результатами наших животноводческих предприятий стоит в том числе их ежедневный труд. В профессиональный праздник хочу поблагодарить коллег за ответственное отношение к делу, выдержку и преданность профессии. Желаю как можно больше спокойных рабочих дней, когда профилактика позволяет опережать любые проблемы, — отметила Дарья Горских, директор по животноводству ГК «Прогресс Агро». Поздравляем ветеринарных специалистов ГК «Прогресс Агро» с профессиональным праздником и благодарим за ежедневную работу.
506
13
«Прогресс Агро» помогает детям сотрудников подготовиться к первому учебному году В преддверии 1 сентября в ГК «Прогресс Агро»+4
«Прогресс Агро» помогает детям сотрудников подготовиться к первому учебному году В преддверии 1 сентября в ГК «Прогресс Агро» традиционно проходит акция «Собери ребёнка в школу». Её участниками становятся многодетные семьи сотрудников, в которых дети впервые идут в первый класс. В этом году компания подготовила подарочные наборы для 40 будущих первоклассников. Каждый набор включает 50 необходимых для школы принадлежностей: канцелярию, материалы для творчества и другие вещи, которые пригодятся ребёнку уже с первых учебных дней. — Акцию «Собери ребёнка в школу» мы проводим с 2022 года, и за это время она стала одной из постоянных инициатив компании для семей сотрудников. Мы стараемся, чтобы набор был действительно полезным и максимально закрывал основные потребности ребёнка перед началом учёбы. Для каждого из ребят 1 сентября начинается совершенно новый этап, поэтому хочется пожелать им интереса к учёбе, новых друзей и хорошего первого учебного года, — отметила Елена Простотинова, начальник отдела по социальной политике и региональному развитию ГК «Прогресс Агро». Акция охватывает предприятия ГК «Прогресс Агро» в разных регионах присутствия. Помимо Краснодарского края, этом году школьные наборы получили дети сотрудников в Тамбовской области и Подмосковье. 📍Самое большое количество первоклассников в этом году — в АО «Рассвет». Подарки здесь получили 16 детей. Один из них — Иван Звягинцев, сын Алёны Звягинцевой, специалиста МТФ №4. В семье трое детей, поэтому о школьной жизни Иван уже знает от старших, но к собственному первому учебному году готовился особенно серьёзно. — Мой сын очень ждёт 1 сентября и всё лето готовился к школе: занимался с репетитором, старался, с интересом готовился к новому этапу. Для него это действительно важное событие. Такой подарок от компании стал приятным дополнением к подготовке к первому учебному году, — рассказала Алёна Звягинцева. Акция «Собери ребёнка в школу» является частью корпоративной политики агрохолдинга. Главное в ней остаётся неизменным — поддержать родителей в период подготовки к школе и вместе с ними разделить важный для каждого первоклассника день.
737
14
ГК «Прогресс Агро» в числе лучших экспортеров страны Торговый дом «ПаритетАгро» (входит в ГК «Прогресс Агро») стал победителе+3
ГК «Прогресс Агро» в числе лучших экспортеров страны Торговый дом «ПаритетАгро» (входит в ГК «Прогресс Агро») стал победителем регионального этапа Всероссийской премии в области международной кооперации и экспорта «Экспортер года», что в очередной раз подтвердило статус агрохолдинга, как одного из ведущих экспортеров страны. Конкурсная комиссия высоко оценила достижения компании по целому ряду критериев: объем экспорта, динамика роста, устойчивость на международных рынках, а также инновационные подходы в продвижении продукции, присудив победу в номинации «Новая география». В 2025 году совокупный объём экспорта продукции переработки из Краснодарского края в структуре компании превысил 22 тысячи тонн. Основу поставок на внешние рынки традиционно составили пшеничная мука, сахар и свекловичный жом. Однако решающую роль в оценке конкурсной комиссии сыграла динамика: в отчётном периоде холдинг запустил отгрузки в Джибути и Иорданию, куда уже отправлены первые партии кубанской муки и нарастил объемы отгрузок в Палестину. А в этом году компания обновила экспортный портфель, добавив к трём базовым позициям свекловичную мелассу, которая уже начала поставляться на новые рынки. «Признание на столь высоком уровне стало закономерным итогом нашей долгосрочной стратегии и уверенного опыта внешне-экономической деятельности «ПаритетАгро». Мы рады, что нас оценили на таком уровне. Безусловно, эта победа - результат системной работы всей команды, которая прежде всего нацелена на результат и укрепление позиций группы компаний на международном рынке. Мы продолжим активно развивать новые географические направления, потому что диверсификация экспортных потоков сегодня как никогда актуальна. Это позволяет нам не просто быть гибкими и устойчивыми к вызовам, но и расширять свое присутствие во внешнеэкономическом контуре » - прокомментировал награду директор ООО «ПаритетАгро» Иван Сморчков Ключевыми направлениями для компании остаются Китай, страны СНГ и Ближнего Востока, а также африканские государства. В структуре агрохолдинга «ПаритетАгро» планомерно наращивает поставки продукции с высокой добавленной стоимостью, участвует в ведущих международных выставках от Стамбула до Шанхая и расширяет сеть деловых контактов по всему миру. «Награда в премии «Экспортер года» для нас не первая - в прошлом году предприятие уже было призером конкурса на региональном и окружном этапах. В этом году мы подали на конкурс обновлённую статистику и подтвердили, что мы остаёмся активными игроками рынка, не откатываемся назад, а наращиваем темпы. Расширение линейки за счёт мелассы - наглядный пример того, как мы ищем точки роста даже в непростых экономических и логистических условиях», - отметил руководитель направления ВЭД «ПаритетАгро» Артем Мацнев. Победа в региональном этапе открывает компании путь к участию в окружном, а затем и в федеральном этапе конкурса. Кроме того, подобные награды дают не только признание на государственном уровне, но обеспечивают поддержку и открывают компаниям целый ряд возможностей для продвижения российской продукции на международных форумах, выставках, бизнес-миссиях, прежде всего под эгидой самой известной экспортной программы «Сделано в России». Напомним, премия «Экспортер года» организована Российским экспортным центром (РЭЦ) при поддержке Минпромторга, Минэкономразвития и Минсельхоза России. Она проводится в рамках национального проекта «Международная кооперация и экспорт» и присуждается компаниям, достигшим наибольших успехов в экспорте несырьевых неэнергетических товаров.
703
15
В «Прогресс Агро» продолжается уборка сахарной свёклы В Краснодарском крае под эту культуру в текущем сезоне отведено 24 823+2
В «Прогресс Агро» продолжается уборка сахарной свёклы В Краснодарском крае под эту культуру в текущем сезоне отведено 24 823 гектаров. Одна из площадок, где сейчас идут работы - отделение №5 АО «Рассвет». Здесь сахарная свёкла занимает 937 гектаров, из которых на сегодняшний день убрано около 200 гектаров. — Весной погодные условия серьезно ограничивали возможность своевременно заходить в поле. При этом за счет правильно выстроенной технологии мы смогли распределить сроки обработок и использовать доступные погодные окна. Все необходимые мероприятия по защите растений были выполнены вовремя, посевы постоянно обследовались. Сейчас видим результат этой работы: средняя урожайность по отделению составляет около 630 центнеров с гектара, а на отдельных участках получаем порядка 720 центнеров, — отмечает старший агроном отделения №5 АО «Рассвет» Виталий Каюн.
535
16
Тепло большого предприятия Пока на производственных площадках АО «Рассвет» продолжается сезон, рядом с теми, кто работает в п
Тепло большого предприятия Пока на производственных площадках АО «Рассвет» продолжается сезон, рядом с теми, кто работает в полях, на фермах и других объектах, каждый день трудятся люди, от которых тоже зависит ритм большого предприятия. Один из таких коллективов — команда центральной столовой. Пять человек ежедневно готовят питание для сотрудников сразу нескольких подразделений, продумывают меню, собирают и отправляют горячие обеды точно ко времени. О том, как устроена эта работа изнутри, почему здесь особенно важны слаженность и внимание к деталям, и о профессиональном пути заведующей центральной столовой Юлии Гречишниковой — читайте в нашем новом материале на Дзене:
436
17
В «Прогресс Агро» стартовала уборка семенной кукурузы Первым в уборочную кампанию вошел раннеспелый гибрид собственной селекц+4
В «Прогресс Агро» стартовала уборка семенной кукурузы Первым в уборочную кампанию вошел раннеспелый гибрид собственной селекции «Ладожский 148 СВ». Выращивание семенного материала ведется на полях АО «Рассвет» под технологическим сопровождением и контролем агрономов НПО «Семеноводство Кубани». На отделении №5 АО «Рассвет» гибридной кукурузой селекции «Ладожские» занято 484 гектара. Сейчас специалисты оценивают предварительную урожайность «Ладожского 148 СВ» в пределах 55–60 ц/га. — Сезон потребовал от нас достаточно плотной организации полевых работ. Весной из-за погодных условий были периоды, когда мы не могли своевременно выйти в поле для проведения химпрополок и обработок, поэтому необходимые операции выполняли в более сжатые сроки. При этом запас влаги позволил сформировать хороший урожай. Сейчас по «Ладожскому 148 СВ» видим урожайность в районе 55–60 центнеров с гектара, что является хорошим показателем для семенного материала, — отмечает старший агроном отделения №5 ПУ «Центр» АО «Рассвет» Виталий Каюн. Уборка семенной кукурузы имеет свою специфику: ее проводят в початках, чтобы максимально сохранить качество будущих семян. После завершения полевого этапа начинается подготовка семенного материала. Початки проходят последовательную очистку, отбор и сушку при щадящем температурном режиме. Главная задача на этом этапе — сохранить сформированные в поле посевные качества семян и подготовить их к дальнейшим технологическим операциям. «Ладожский 148 СВ» — раннеспелый гибрид с ФАО 140. Он отличается холодостойкостью и хорошей влагоотдачей, а короткий период вегетации позволяет выращивать его в том числе в регионах с ограниченным по продолжительности теплым периодом. — Для семеноводства уборка — один из ключевых этапов большого производственного цикла. К этому моменту за растениями уже стоит несколько месяцев работы: от подготовки и посева родительских линий до постоянного контроля посевов в течение вегетации. Наша задача сейчас — получить качественный исходный материал и сохранить заложенные характеристики гибрида на всех последующих этапах подготовки. Именно от этой последовательности в конечном итоге зависит качество семян, с которыми сельхозпроизводители будут работать в следующем сезоне, — отмечает директор НПО «Семеноводство Кубани» Николай Газаров. Уборка семенной кукурузы продолжится по мере достижения технологической готовности посевов. Всего в 2026 году участки гибридизации кукурузы занимают порядка 4,2 тыс. гектаров.
651
18
«Прогресс Агро» в топ-100 крупнейших производителей молока России АО «Рассвет», входящее в ГК «Прогресс Агро», заняло 42-е ме+1
«Прогресс Агро» в топ-100 крупнейших производителей молока России АО «Рассвет», входящее в ГК «Прогресс Агро», заняло 42-е место в рейтинге топ-100 крупнейших производителей молока России. По итогам 2025 года предприятие произвело 64,9 тыс. тонн сырого молока. Ежегодное отраслевое исследование подготовлено Национальным союзом производителей молока совместно с изданием Milknews. При этом молочное направление «Прогресс Агро» значительно шире одного предприятия. В целом по группе компаний в 2025 году произведено 82,5 тыс. тонн сырого молока. Сегодня направление объединяет 18 молочно-товарных ферм, где содержится более 25,5 тыс. голов КРС, в том числе 10,2 тыс. голов фуражного стада. В 2026 году в компании планируют выйти на средний показатель более 10 тонн молока на одну фуражную корову. Сохранить высокие производственные показатели удалось в непростых условиях сезона. Аномальная жара и дефицит почвенной влаги отразились на урожайности основных кормовых культур. Несмотря на это, специалисты кормопроизводственного направления своевременно провели заготовительную кампанию, а на фермах оперативно корректировали работу с рационами с учетом качества полученных кормов. — В молочном животноводстве результат складывается из множества взаимосвязанных процессов. Кормовая база, генетика, условия содержания и технологии управления стадом одинаково важны, но особое значение мы уделяем воспроизводству — без системной работы в этом направлении невозможно обеспечить дальнейшее развитие поголовья. Поэтому наша задача — не работать с каждым показателем отдельно, а выстраивать единую производственную систему, где все процессы направлены на здоровье животных и стабильную продуктивность стада, — отмечает директор по животноводству ГК «Прогресс Агро» Дарья Горских. В «Прогресс Агро» продолжают развивать молочное направление, уделяя особое внимание эффективности воспроизводства, качеству кормовой базы и совершенствованию системы управления стадом.
525
19
«АгроЛидер»: новый этап программы подготовки кадрового резерва «Прогресс Агро» В ГК «Прогресс Агро» проходит третья практичес+3
«АгроЛидер»: новый этап программы подготовки кадрового резерва «Прогресс Агро» В ГК «Прогресс Агро» проходит третья практическая сессия программы подготовки кадрового резерва «АгроЛидер». Она продолжает работу БС-250, сохраняя главный принцип программы — развитие сотрудников через решение реальных производственных задач. Новый формат стал развитием накопленного за предыдущие потоки опыта. Теперь теоретическая подготовка проходит синхронно с практикой: полученные знания участники сразу применяют непосредственно на производственных площадках. Это позволило сделать программу более интенсивной и сократить полный цикл подготовки до полутора лет. Текущий поток начал обучение еще в рамках БС-250 и продолжает его уже в «АгроЛидере». Сейчас участники разделены на четыре команды и в течение двух недель работают на четырех производственных площадках. Перед каждой командой поставлена конкретная производственная цель. В автотранспортной дирекции АО «Рассвет» участники работают над повышением технической готовности и выхода грузового транспорта на линию. Вахтовый транспорт и мониторинговый центр АО «Рассвет» стали площадкой для другой команды, задача которой — оптимизировать действующие маршруты и повысить эффективность организации перевозок сотрудников. На ПУ «Центр» АО «Рассвет» участники работают над повышением коэффициента технической готовности и выхода сельскохозяйственной техники на линию. Еще одна команда работает в ООО «АгроТехПолимер», где изучает производственные процессы и ищет решения, которые позволят повысить производительность швейного участка. — Для нас важно, чтобы участник программы постепенно переходил от применения отдельных инструментов к самостоятельному управлению улучшениями. Он должен уметь увидеть проблему, разобраться в ее причинах, собрать команду и довести решение до конкретного результата. При этом работа на предприятиях других направлений позволяет выйти за рамки привычного функционала и посмотреть на производственные процессы шире. Именно такие специалисты в дальнейшем способны становиться лидерами изменений и формировать кадровый резерв компании, — отмечает заместитель генерального директора по операционной эффективности ГК «Прогресс Агро» Павел Курьянов. Обучение продолжается и между практическими сессиями. Участники применяют полученные инструменты уже на своих рабочих местах: внедряют кайдзен-предложения и реализуют небольшие проекты по повышению качества, производительности и безопасности. Таким образом, каждый новый блок программы закрепляется не только во время обучения, но и в ежедневной работе. Следующим этапом станет самостоятельная проектная работа. После завершения третьей практической сессии каждому участнику предстоит определить проблему и открыть собственный проект в одном из направлений ГК «Прогресс Агро».
521
20
Сегодня свой юбилей отмечает Владимир Червяк - директор АО «Кореновский элеватор». Владимир Александрович — руководитель особ
Сегодня свой юбилей отмечает Владимир Червяк - директор АО «Кореновский элеватор». Владимир Александрович — руководитель особой закалки, из той когорты профессионалов, для которых «ответственность» не громкое слово, а внутренний стержень. Его поколение привыкло работать на совесть, выдерживать высокий темп и принимать решения в самых непростых условиях. Именно этот характер, подкреплённый десятилетиями безупречного труда, позволяет Кореновскому элеватору работать без сбоев даже в самый напряжённый период уборочной кампании. Особые слова признательности сегодня прозвучали от генерального директора ГК «Прогресс Агро» Дениса Серпицкого, который лично поздравил Владимира Александровича и отметил его весомый вклад в общий успех компании. Поздравляем Владимира Александровича с днём рождения! Желаем крепкого здоровья, энергии, новых профессиональных достижений и дальнейших успехов вместе с командой «Прогресс Агро»! 🤝 ▶️ Мы подготовили большой материал о профессиональном пути Владимира Червяка и о его роли в жизни Кореновского элеватора — переходите по ссылке и читайте статью «Характер, который не терпит сбоев» на Дзене
518