Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
Безопасность и охрана труда
Kanalga Telegram’da o‘tish
Охрана труда, пожарная безопасность, промышленная и электробезопасность, ГОиЧС, кадровый учет, экология 👷♀️👩🚒⚡️ Сайт biota.ru Администратор @svx85 Чат группы https://t.me/proftrudchat
Ko'proq ko'rsatish5 554
Obunachilar
-324 soatlar
-97 kunlar
-1830 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyun '26
Iyun '26
+52
0 kanalda
May '26
+64
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+41
1 kanalda
Get PRO
Mart '26
+135
14 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+52
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+95
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+120
2 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+113
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+121
4 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+137
1 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+95
0 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+84
2 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+85
1 kanalda
Get PRO
May '25
+77
2 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+128
3 kanalda
Get PRO
Mart '25
+388
0 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+129
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+85
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+213
2 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+206
3 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+290
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+219
1 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+327
4 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+146
5 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+351
1 kanalda
Get PRO
May '24
+179
1 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+312
1 kanalda
Get PRO
Mart '24
+473
5 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+224
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+189
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+283
8 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+113
3 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+69
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+98
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+128
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+103
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+99
0 kanalda
Get PRO
May '23
+69
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+109
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+138
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+127
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+148
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+99
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+54
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+80
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+77
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+116
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+94
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+150
0 kanalda
Get PRO
May '22
+68
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+89
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+188
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+72
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+54
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+80
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+96
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+40
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+50
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+39
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+34
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+197
0 kanalda
Get PRO
May '21
+53
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+118
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+105
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+100
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+98
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+345
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 27 Iyun | +1 | |||
| 26 Iyun | +1 | |||
| 25 Iyun | +1 | |||
| 24 Iyun | +1 | |||
| 23 Iyun | +3 | |||
| 22 Iyun | +1 | |||
| 21 Iyun | +2 | |||
| 20 Iyun | +1 | |||
| 19 Iyun | 0 | |||
| 18 Iyun | +3 | |||
| 17 Iyun | +1 | |||
| 16 Iyun | +1 | |||
| 15 Iyun | +2 | |||
| 14 Iyun | +1 | |||
| 13 Iyun | +1 | |||
| 12 Iyun | 0 | |||
| 11 Iyun | +1 | |||
| 10 Iyun | +3 | |||
| 09 Iyun | +4 | |||
| 08 Iyun | +1 | |||
| 07 Iyun | +2 | |||
| 06 Iyun | +2 | |||
| 05 Iyun | +1 | |||
| 04 Iyun | +2 | |||
| 03 Iyun | +1 | |||
| 02 Iyun | +4 | |||
| 01 Iyun | +11 |
Kanal postlari
+1
❓Вопрос:
Наша компания сейчас занимается вопросом разработки и внедрения на предприятии предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в соответствии с приказом Минтруда России от 11.07.2024 № 347н. В частности, требуется приобрести тренажер "Гоша" - манекен для обучения работников по программе оказания первой помощи. Просим ответить на вопросы:
🔸 Можно ли возместить через СФР затраты на приобретение тренажера "Гоша" в рамках приказа Минтруда России от 11.07.2024 № 347н?
🔸 Приведите перечень необходимых документов для обоснования такой закупки, чтобы отчет был принят СФР.
❗️Ответ СФР кратко:
Таким образом, учитывая требования Правил, в рамках указанного мероприятия страхователь вправе приобретать манекены-тренажеры, необходимые для проведения обучения практическим навыкам оказания первой помощи пострадавшим.
| 2 | Несчастные случаи
❓Вопрос на Онлайнинспекции:
Офисному работнику стало плохо (хроническое заболевание, камни в почках), вызвали скорую помощь (установили острую боль, рези), прокапали, госпитализировать не стали, работодатель отправил работника домой отлеживаться. На следующий день работник вышел на работу, продолжил свою деятельность. Травм никаких работник не получал. Необходимо ли расследовать данный инцидент как несчастный случай на производстве? по причине вызова скорой на обострение хронического заболевания. И тот же вопрос в случаи вызова скорой помощи на повышение давления у работника, так же вызвали скорую, работника отпустили отлеживаться, на следующий день работник вышел на работу. в этом случаи так же нужно ли проводить расследование несчастного случая?
✒️ Ответ Онлайнинспекции:
Данные несчастные случаи подлежат расследованию и учету, поскольку они произошли при осуществлении работниками трудовых обязанностей.
❗️Наш ответ:
По ссылке Онлайнинспекция ссылается на 227 ТК РФ, если читать статью, то:
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, ... , повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, ...
Наше мнение: нет больничного или заявления со стороны работника - не расследуем.
❓Коллеги, что скажете?
Источник на сайте Онлайинспекции | 582 |
| 3 |  Выгорание: от «медового месяца» до точки невозврата
Вспомните свой первый день на работе. Тот самый, когда вы встали пораньше, трепетно знакомились с коллегами и были готовы свернуть горы. Даже совещание вместо обеда казалось милой мелочью.
Социальная психология называет это медовым месяцем. И он бывает у всех — не только на новой работе, но и в начале проекта, после повышения, релокации.
А потом что-то меняется.
Что такое выгорание на самом деле?
Многие думают: выгорание — это когда «просто устал» и надо в отпуск или еще хуже, называют это ленью и капризами. Нет.
Выгорание — официально признанный синдром, включённый в Международную классификацию болезней (МКБ-11). Это не слабость характера. Это состояние, которое развивается, когда рабочий стресс настолько силён и продолжителен, что организм перестаёт с ним справляться.
У него три чётких проявления:
🔹Эмоциональное истощение
Вы не просто устали — вы опустошены. Встать утром, добраться до рабочего места, ответить на письмо, всё требует нечеловеческих усилий. Эмоций нет. Или они есть, но только тяжёлые.
🔹Деперсонализация (цинизм)
Клиенты раздражают. Коллеги бесят. Любой вопрос вызывает негатив. Вы замечаете, что стали холоднее, отстранённее и вам почти всё равно. И ладно, если это работа не связанная с людьми. Представляете врача скорой помощи в этой стадии.
🔹Редукция достижений
Ощущение, что вы ничего не добиваетесь. Что работа бессмысленна. Что вы не на своём месте. Даже реальные успехи кажутся случайными или незначительными.
Как это развивается и почему незаметно
Вот в чём коварство выгорания: оно начинается с лучшего.
Вы полны энергии: остаетесь допоздна, вызываетесь на сложные задачи, работаете на максимуме. Ресурс расходуется быстрее, чем восстанавливается. Сон перестаёт помогать. Обостряются хронические болячки, появляются новые. Постепенно накапливается то, что психологи называют аллостатической нагрузкой — суммарным износом от длительного стресса.
Финал без вмешательства — полное истощение, депрессивный эпизод, серьёзные проблемы со здоровьем.
«Я сегодня не хочу на работу — это уже выгорание?»
Нет. Не хотеть идти на работу в конкретное утро — нормально.
Выгорание — это устойчивое состояние, которое не проходит после выходных или отпуска.
Хотите понять, где вы сейчас? Существует надёжный инструмент: опросник Маслач, которым пользуются исследователи и клиницисты по всему миру. Пройти его можно здесь — займёт 7 минут.
Если результаты вас насторожили — это повод поговорить со специалистом. Не «когда совсем плохо» и обострилась хроника, а сейчас.
Что дальше
В следующем посте разберу главное: что конкретно делать, чтобы не выгореть — и что делать, если вы уже в этом состоянии. Без общих слов про «отдыхайте и медитируйте».
Только рабочие инструменты, те, которые я использую в работе с клиентами. | 525 |
| 4 | В этом году МОТ говорит о здоровой психоэмоциональной среде. Пишем с коллегой совместное исследование, она со стороны психологии, а мы добавляем охрану труда, первый анонс ⬇️⬇️⬇️ | 465 |
| 5 | 📖 Вышел 2 в 2026 г. выпуск научного журнала "Актуальные вопросы пожарной безопасности"
➡️ Посмотреть предыдущие выпуски | 655 |
| 6 | О сокращениях Роструд.docx | 980 |
| 7 |  ✉️ Роструд о процедуре сокращения
Вопрос: о действиях работодателя при досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников организации. | 968 |
| 8 | 📚Трудоустройство несовершеннолетних
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации направляет для учета в работе актуализированные методические рекомендации исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. | 1 006 |
| 9 | 1️⃣ Двух руководителей (один бригадир, про второго не нашли) осудили по 216 УК РФ (216 УК РФ — Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ).
2️⃣ Дальше пострадавшая сторона попыталась взыскать с этих работников компенсацию морального вреда, по 1,1 млн в сумме с каждого.
3️⃣ Дошло до Верховного суда, который отменил нижестоящие решения, т.к. по 1068 ГК РФ причинённый вред должен возмещать работодатель (юр. лицо).
Ознакомиться с делом на судакте | 1 128 |
| 10 | Информация о работе технической инспекции труда профсоюзов в 2025 году
🗣 Высокий уровень износа машин, оборудования и транспортных средств напрямую сказывается на травматизме и заболеваемости работников. Это подтверждается уровнем смертельного травматизма на производстве: в добывающей отрасли он достигает 0,1 на 1 000 работающих, а в Магаданской области и Чукотском АО составляет 0,11 и 0,07 соответственно. При этом средний показатель по РФ равен 0,02
🗣 Наиболее высокая степень износа зафиксирована в добывающей отрасли (54,4%). В обрабатывающих производствах наблюдается значительный рост износа основных фондов: с 47,6% в 2020 г. до 51,6% в 2025 г.
🗣 За 2025 г. технические инспекторы труда профсоюзов выявили более 61 тыс. нарушений трудового законодательства и правил охраны труда. Всего было проведено 20,4 тыс. проверок на предприятиях различных отраслей промышленности, работодателям направлено свыше 8,9 тыс. представлений и предписаний
Источник
Источник документа | 1 104 |
| 11 | 📚 Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
🗓 Вступает в силу с 01.09.2026 г.
P.S.:
🔸Сверхурочная работа может быть увеличена до 240 часов (нужен колдоговор или соглашение по отрасли! Вредникам 3.3 и 3.4 - нельзя увеличить; гос и муниципальным учреждениям, 3.1 и 3.2 - с нюансами. И какая-то ерунда по медосмотрам, которую каждый будет трактовать как захочет).
🔸В ряде случаев можно вызвать из отпуска вредника. | 946 |
| 12 | 📚 Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 16.04.2026 № 129
"О внесении изменений в некоторые приказы Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по вопросам, связанным с эксплуатацией опасных производственных объектов, на которых используются стационарно установленные грузоподъемные механизмы, эксплуатацией эскалаторов в метрополитенах, канатных дорог и фуникулеров"
P.S.: до 01.09.2032 года продлены:
🔸ФНП "Правила безопасности пассажирских канатных дорог и фуникулёров", утв. приказом Ростехнадзора от 13.11.2020 № 441
🔸ФНП "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъёмные сооружения", утв. приказом Ростехнадзора от 26.11.2020 № 461
🔸ФНП "Правила безопасности грузовых подвесных канатных дорог", утв. приказом Ростехнадзора от 03.12.2020 № 487
🔸ФНП "Правила безопасности эскалаторов в метрополитенах", утв. приказом Ростехнадзора от 03.12.2020 № 488 | 1 101 |
| 13 | "Рекомендации по организации наставничества в сфере труда", утв. решением российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.04.2026, протокол N 4пр
Источник | 1 113 |
| 14 | 📌 23-24 июня 2026 года в Нижнем Новгороде состоится интерактивный форум-обучение, организованный ООО "АМБезопасность" и ООО "Академия культуры безопасности" для специалистов по промышленной безопасности, охраны труда и защиты окружающей среды.
Мероприятие пройдет при информационной и экспертной поддержке Роструда, Роспотребнадзора, ФГБУ "ВНИИ Труда" Минтруда России, ФГБУ ДПО "Учебно-методический центр" Ростехнадзора, Научно-технического центра исследований проблем промышленной безопасности (ЗАО НТЦ ПБ), ФБУЗ «Федеральный центр гигиены и эпидемиологии», ФГБУ «Федеральное бюро медико-социальной экспертизы» Министерства труда и социальной защиты РФ.
👉 Свяжитесь с нами для регистрации и партнёрства:
📞 Анна Килина: +79223384898
✉️ Annakilina@amsafety.ru
📞 Юлия Кутарева: +79262657710
✉️ j.kutareva@amsafety.ru
Вся информация о мероприятии: www.amsafety.ru | 693 |
| 15 | Новости любимого города 🦌
Мы так и не доехали до ВНОТ, да и на БИОТ не были лет 7, но тут коллеги решили организовать большой форум у нас в городе, и даже Цирина И.В. обещают привезти ⬇️⬇️⬇️ | 529 |
| 16 | Вопрос: работники организации проходят обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в специализированном обучающем центре. В этот период они отсутствуют на рабочих местах и не выполняют работу. Следует ли включать период обучения и проверки знаний работников в рабочее время? Как отразить этот период в табеле учета рабочего времени и как его оплачивать?
Ответ Минтруда кратко: в этой связи полагаем, что время прохождения работником обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда может включаться в рабочее время.
В целях учета труда и его оплаты организациям (за исключением государственного сектора) работодателю необходимо самостоятельно утвердить формы первичных учетных документов для документального отображения соответствующих требованиям трудового законодательства фактов хозяйственной деятельности.
Канал в MAX присоединиться
Болталка в MAX присоединиться | 875 |
| 17 | 📁 ПОДБОРКА: Ведущие TG-каналы по охране труда и безопасности на производстве
Структурированная база профессиональных каналов — готовый ресурс для специалистов ОТ, ПБ и руководителей.
🎯 Что внутри:
✅ Нормативная база — свежие изменения в законодательстве
✅ Практика — разборы ситуаций и судебные решения
✅ Экспертные мнения — опыт практиков по ОТ, ПБ и БДД
✅ Обучение — памятки, инструкции, шаблоны документов
✅ Отраслевые решения — транспорт, первая помощь, охрана труда
💼 Для кого: специалисты ОТ/ПБ и БДД, руководители, HR, юристы и ответственные за безопасность в компании
📊 Почему это работает: Telegram стал основным источником данных для 73% специалистов ОТ в 2025 г. В подборке только проверенные каналы с регулярной экспертизой.
🔥 Бонус: закрытые чаты с консультациями практиков по сложным кейсам.
👉 Доступ к подборке — по ссылке: https://t.me/addlist/pS9y7AqEQn4zYmEy
Сохраняйте в избранное — будет полезно! | 866 |
| 18 | Информирование о СОУТ в Госуслугах не заменяет ознакомление работника с СОУТ
P.S.: ну и хорошо, а то СОТу заняться нечем будет 🤷♀️
Канал в MAX присоединиться
Болталка в MAX присоединиться | 1 154 |
| 19 | 📚 Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 03.04.2026 № 111
"О внесении изменения в приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 16 октября 2020 г. № 414 "Об утверждении Порядка оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов и перечня включаемых в нее сведений"
P.S.: порядок подачи деклараций по промбезу продлили до 01.09.2032 г.
Канал в MAX присоединиться
Болталка в MAX присоединиться | 978 |
| 20 | 🔥 Доклады МЧС с обобщением правоприменительной практики и руководством по соблюдению обязательных требований за 2025 год
Источник
Канал в MAX присоединиться
Болталка в MAX присоединиться | 1 200 |
