Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
ilovedocs
Kanalga Telegram’da o‘tish
Про нейросети, понятность, юридический бизнес и жизненные наблюдения. Автор: Павел Мищенко, партнер юридической фирмы @runetlex Реестр РКН https://gosuslugi.ru/snet/67ac9a70be63a80aa9a93832 Рекламы нет. Остальное к @chevychelova
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali ilovedocs analitikasi
ilovedocs (@ilovedocs) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 19 267 obunachidan iborat bo'lib, Qonun toifasida 399-o'rinni va Rossiya mintaqasida 34 827-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 19 267 obunachiga ega bo‘ldi.
30 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 104 ga, so‘nggi 24 soatda esa 2 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 14.35% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 7.51% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 2 765 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 1 447 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 47 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent юрист, нейросеть, иинтенсива, нейросетям, мищенко kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Про нейросети, понятность, юридический бизнес и жизненные наблюдения.
Автор: Павел Мищенко, партнер юридической фирмы @runetlex
Реестр РКН
https://gosuslugi.ru/snet/67ac9a70be63a80aa9a93832
Рекламы нет.
Остальное к @chevychelova”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 01 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Qonun toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
19 267
Obunachilar
+224 soatlar
-107 kunlar
+10430 kunlar
Postlar arxiv
19 267
Для руководства и управления людьми базово нужно понимать 2 вещи:
1. Люди не меняются
2. Люди могут расти
Достаточно запутано. Чтобы разобрать, прибегнем к аналогии с покемонами.
Покемон изначально обладает определенными характеристиками.
Стреляет молнией, или бьет лозой, или водой.
Пикачу, сколько его не учи, не научится как Псайдак делать психическую атаку. Не надо этого от него требовать и верить в то, что он станет кем-то другим.
При этом Пикачу может стать Райчу — прокачать свои исходные характеристики достаточно сильно, стать самим собой на другом уровне и давать результаты в разы лучше.
Что это значит для руководства и управления?
Я напишу три тезиса, остальное уже сами.
1. Не пытайтесь переделать людей и не ставьте им задачи, к которым они не приспособлены.
2. Имейте людей с разными характеристиками в команде.
3. Если проект не затаскивается — проверьте, а того ли уровня людей вы вообще привлекли.
P.S. Еще конечно же стоит помнить, что люди – не покемоны😁
19 267
Давненько мы не делали вебинаров, где я – спикер. Надо исправить. Тем более хочется сделать любимый жанр «открытая рефлексия»
Полтора года я занимаюсь внедрением нейросетей в юридическую работу — в своей команде и наблюдая за тем, как это идёт у других на рынке. Накопилось достаточно информации, чтобы честно подвести промежуточный итог.
2 июля, 14:00 расскажу про свой опыт и ошибки внедрения ИИ в работу команды:
— с чего я начинал, и почему первый подход провалился;
— какие ожидания от нейросетей оказались иллюзией;
— где эффекты реальны, а где будет имитация бурной деятельности;
— как реагирует команда и что делать с сопротивлением;
— какие выводы забираю с собой и что буду делать дальше.
Как всегда, ссылка на регистрацию в боте
19 267
Как быть актуальным в своем деле?
Как будто эта задачка состоит из 3 блоков:
1. Мониторинг
Общаться с клиентами, коллегами, слушать лидеров мнений, смотреть зарубежный опыт, проходить обучения - это все в широком смысле мониторинг нового.
2. Осмысление
Обсуждать услышанное с командой, прикидывать к своему делу, строить гипотезы, спорить, делать стратегические встречи – все это позволяет осмыслить вместе полученное на первом этапе.
3. Интеграция
Корректировать стратегию, вводить изменения в существующие продукты, тестировать новые продукты – финальный этап, позволяющий получить уже собственный опыт.
Даже один блок требует дополнительных сил, ведь это нужно делать помимо основной работы. Что уж говорить про все 3 блока, да еще на регулярной основе.
Наладить такой процесс и культуру в команде – само по себе уже конкурентное преимущество.
19 267
Часто работа выполняется без огонька из-за ряда факторов, а не из-за того что она сама по себе такая плохая.
Убираем факторы – получаем мотивацию к выполнению.
Объясню на своем бытовом примере. Не люблю косить траву на даче. Участок вроде небольшой, сделать можно оперативно, но каждый раз это какие-то долгие уговоры себя. Трава растет, родные недовольны, сам недоволен, в итоге делаешь из негатива.
Подумал, а что же меня бесит в этой работе?
1. Старый триммер, в котором надо поправлять леску. Занимает много времени, криво, косо, бесит.
2. Провод, который все время путается и его надо разматывать/заматывать.
3. Неравномерность травы после покоса
Убрал все 3 фактора. Купил аккумуляторную косилку, которую надо катать.
У нее есть свои недостатки (подзаряд, не всю траву берет), но они меня совершенно не раздражают.
В итоге работа выполняется с удовольствием и регулярно, все довольны.
Такой анализ подходит и для своих задач, и когда уже руководишь другими
19 267
Repost from N/a
Со мной случилась петля времени: я сегодня улыбалась себе 10-летней давности.
В 2016 я уж почти ушла из профессии, но решила дать себе как юристу 2й шанс. Мне ужасно хотелось, чтоб работа вызывала азарт, а мой вклад был ощутим (привет всем миллинеалам с базовой настройкой винтика в системе). Я обнулилась и ушла в арбитражные споры с понижением должности и зп - лишь бы интересно было!
Тогда я только начинала слышать что-то про Рунетлекс. Ребята, которые работают в ит-праве, казались небожителями. И говорили что-то непопулярное про новые подходы в работе. И я вообще в эту сторону не смотрела - просто наблюдала со стороны, что можно юристу работать по-другому.
А потом был 2022, и я снова обнулилась, уйдя на пике из судебной карьеры в ит-право. И тоже с понижением всего в ноунейм команду из 4 человек. Хотелось, чтоб был смысл и было интересно.
И тут уже имена Рунетлекса и его основателя Павла Мищенко были синонимом современного подхода. Если раньше крутые консервативные юристы закатывали глаза на эти навыки, то теперь хотели совместный веб. Это те самые круги на воде. Хотелось быть как они.
И вот сегодня Павел провел нам кайфовый воркшоп по нейросетям для юристов. Он гостил у нас в офисе, пил кофе, шутил и хвалил. А я улыбалась себе из 2016го: Тань, у тебя получилось! У тебя работа мечты, в ней интересно, и ты тоже создаешь эти круги на воде.
Не знаю, почему, но это случилось именно сегодня, после личной встречи с Павлом, а не после наших побед в рейтингах ПРАВО300 и Коммерсант.
Мораль занудно проста: если идете непопулярными тропами, в которые верите, не сдавайтесь.
19 267
+5
Вчера провел тренинг по нейросетям для прекрасной юридической команды AG Legal.
3 часа пролетели быстро. Обсудили и основные ошибки, и сценарии работы с текстами, и отличия агентов от чата.
Самое важное — практика. Много-много практики, через которую начинает формироваться и интерес, и навык.
Спасибо большое ребятам за гостеприимство,атмосферу и вовлеченность🫶🏻
19 267
+5
Мне понравилось) Спасибо огромное спикерам, участникам и слушателям!
И конечно же спасибо прекрасной команде из Транснефти, с которыми мы несколько месяцев ответственно и упорно готовились, это было классное приключение)
19 267
Если вы очно ПМЮФ или смотрите онлайн — вы конечно же знаете, что стоит посмотреть в 10:00
Но я все же напомню)
https://legalforum.info/programme/business-programme/10319/
19 267
Интересная картина, как меняется уровень запросов юридических команд за год.
В 2025 году это примерно так: «Расскажите, что такое вообще ИИ, может ли он на помочь, вряд ли когда-то у нас случится так как все запрещено, но на всякий случай будем в курсе, если что чуть-чуть будем сами пользоваться»
В 2026 году это так: «Привет, у нас есть песочница со своими закрытыми моделями, тестируем, вот это не получается, помогите сделать конкретные задачи по договорам/судам. Да, открытые для некоторых задач тоже можем применять, сделайте агента, организуем внутри как использовать с домашних компов. Потестировали N сервисов, хотим закупку уже делать, но сомневаемся, дайте еще обзор других и расскажите, что в итоге лучше под наши задачи. Обучение теоретическое не надо, сделайте практическое занятие, чтоб агента руками собрали»
Удивительные конечно вещи творятся)
19 267
А у нас новый вебинар!
Пожалуй с самым холиварным вопросом для юристов)
24 июня в 18:00 (МСК) обсудим актуальный для всех вопрос: как использовать нейросети для поиска судебной практики.
Разберём инструменты - от привычных чат-ботов до DIY сервисов.
Юлия Вербицкая, HoReCa-юрист, расскажет о своём опыте использования нейросетей для поиска и анализа судебной практики. Поговорим о мифах и рабочих сценариях применения ИИ в повседневной работе юриста.
Иван Кундиль - автор Draft AI, расскажет о создании AI-сервиса для оценки IP-споров и поиска судебной практики, а также о сложностях, с которыми столкнулся.
Ведущий: Степан Леонтьев
Регистрация в боте
19 267
+8
Ингушетия, и снова одарила красотой и эмоциями🫶🏻
Спасибо дорогому другу Калою за приглашение, а команде Елене Ершовой за прекрасную реализацию и деловой, и культурной части.
P.S. тренинг по нейросетям естественно тоже провели
19 267
Ласт колл на наш курс по агентам и вайбкодингу.
Следующий поток будет уже осенью.
Первая неделя прошла, но это не критично.
Материалы и записи доступны полгода после окончания, поэтому можно спокойно разобраться в своем темпе)
https://t.me/runetlex/1101
19 267
Разбавим канал новостями про естественный интеллект) 20 июня на платформе Orbis Juris — презентация курса Дмитрия Вадимовича Дождева — одного из ведущих наших специалистов по римскому частному праву — «Купля-продажа: догматические начала и современные тенденции регулирования» — и вводная лекция. А 27 июня стартует сам курс.
От римской традиции до Венской конвенции и Инкотермс, в сравнительно-правовом ключе, фундамент!
Записаться и посмотреть программу → @orbisjuris_bot
19 267
Елена начинает свой подкаст — поддерживаю и буду следить)
Ветераны канала помнят Елену. Ее агентство сделала прекрасный брендинг для Рунетлекса и Рунетлекс Академии.
Проверить это просто — работа была сделана больше 3 лет назад, а дизайн все еще свежо и актуально выглядит.
Лена умеет и могет, поэтому слушать ее про тему работы с клиентами всегда интересно.
