В найме норм!

💭 Кажется, мне не кажется Тишина и спокойствие на работе точно не предвещают повышения — скорее, наоборот... #shorts

Письмо рекрутёру после интервью Резюме рассмотрено и первое интервью прошло. Казалось бы, остаётся приберечь силу самопрезентации до следующего этапа собеседования и покорно ждать фидбэка. А почему бы самому не дать обратную связь? ✉️ Благо в этикетном арсенале есть для этого подходящий инструмент — фоллоуап. Это имейл рекрутёру с благодарностью за встречу и подтверждением того, что ты по-прежнему мотивирован на сотрудничество. В нём будет уместно: • задать вопросы, возникшие после интервью, • поделиться профессиональными соображениями в рамках вакантной должности, • или дополнить рассказ о релевантном опыте. Фоллоуап принято отправлять в течение суток. #самопрезентация

Навык креативного мышления Креативность — это способность (и желание) находить уникальные решения любым задачам. Новая картина или симфония точно так же рождается из идеи, как и новая рекламная компания или статья. 🖼 PR-специалисту или копирайтеру (а также дизайнеру, маркетологу, разработчику и т. д.) навык креативного мышления необходим не в меньшей степени, чем представителям творческих профессий. В искусстве любая оригинальность должна быть оправдана поставленными задачами. Так и бизнес-процессы не нуждаются в чём-то нестандартном и при этом бесполезном: логика и воображение креативщика работают слаженно, что позволяет ему находить жизнеспособные решения. #карьера

Идти ли в компанию, где часто меняются правила игры? Многим соискателям было бы неловко спрашивать потенциального руководителя о том, как он оценивает свои перспективы в компании. Поэтому лучше выяснить степень текучести руководящего состава ещё до того, как ты приблизишься к завершающим этапам трудоустройства: — расспроси знакомых — поищи отзывы в интернете, — для полной картины задай вопрос рекрутёру. Если начальство твоего будущего отдела меняется крайне динамично, стиль руководства и задачи будут трансформироваться так же стремительно. Подумай, нужен ли тебе такой калейдоскоп. #выборкомпании

Как вместить в резюме важный опыт? Описания одного-двух последних мест работы, отражающего твой релевантный опыт, может быть достаточно для того, чтобы успешно претендовать на открывшуюся вакансию. А если другие значимые достижения, о которых ты тоже хочешь упомянуть, рассредоточены по многолетнему карьерному пути? Лучше не раздувать резюме до нескольких листов: 1) Последовательно перечислять все свои рабочие позиции совсем не обязательно. 2) Придётся пожертвовать признаниями в любви к сапбордингу в пользу более значимых твоих характеристик. 3) Вкратце отрази опыт, интересный новым работодателям, в разделе «Обо мне». #самопрезентация

Фиксируется ли удалёнка в договоре?

Всё решено, с понедельника переходим на полный дистант. Так что забирайте кактусы и думайте, где будете прятаться от котов и домочадцев.

Если ничего, перечисленного в ст. 312.9 ТК РФ (наводнение, эпидемия и т. п.), не происходит, такое заявление начальника будет поспешным: требуется твоё согласие. 📃 Глава 49.1 о дистанционной работе дополнила Трудовой кодекс ещё в 2013 году, и ничто не мешает работодателю заключить с тобой допсоглашение об удалёнке или прописать такой формат при заключении трудового договора. Порядок чередования дистанта и офисной работы (гибридный график) тоже фиксируется документально (ч. 2 ст. 312.1 ТК РФ). #защитаправ

Составил блестящее резюме? Значит ты готов освоить фишку, которая поднимет тебя в глазах эйчара ещё до того, как вы договоритесь о собеседовании. #shorts

Гибкость мышления полезна для карьеры Гибкость мышления — весьма желательное качество для карьеры. И речь не идёт о постоянной смене вектора и слепом подстраивании под окружающих.

Мыслить гибко — значит воспринимать задачи широко и генерировать подборки разноплановых решений.

→ Навык необходим, чтобы безболезненно адаптироваться в новом коллективе и в целом успешно коммуницировать: тот, кто допускает вариативность с уважением отнесётся к чужому мнению. → Любые проекты и проблемные ситуации, связанные с их реализацией, также требуют интеллектуальной гибкости. → Ну а на креативных позициях с ригидным (противоположным гибкому) мышлением делать вообще нечего. #карьера

Узнай, как в компании отзываются о сотрудниках Ругать на собеседовании бывшие места работы неэтично и послужит отрицательным маркером для специалиста по кадрам. Он едва ли ошибётся, предположив, что и про новую компанию через какое-то время ты будешь отзываться так же красноречиво. Бери пример с кадровика. Чтобы понять, стоит ли устраиваться в организацию, спроси об уволившемся предшественнике: → Если эйчар разразится поношениями в его адрес, сценарий, вероятно, повторится с тобой. → А если тебе намекнут на сложный коллектив как на причину открытия вакансии, тем более стоит задуматься. #выборкомпании

Управленческий опыт может испортить резюме Работодатель не слишком смутится отсутствием опыта управления людьми у кандидата на руководящую должность, если взамен соискатель предложит высокий уровень экспертизы. А вот богатый начальственный бэкграунд человека, претендующего на скромную позицию даже в другой сфере, в большинстве случаев насторожит:

Ты можешь быть совершенно далёк от мысли заняться конкурентной разведкой или свергнуть действующее руководство, но заявленный опыт управленца в такой ситуации будет работать против тебя.

Не пугай рекрутёра громкими должностями: описывай функционал скромнее, а по возможности вообще не упоминай руководящие позиции в резюме. #самопрезентация