В найме норм!

Как за три секунды зацепить внимание эйчара? Взять провальное резюме и превратить его в конфету #shorts

Изучаем сайт Роструда Посетив сайт Государственной инспекции труда ещё до оформления на работу, ты, возможно, избежишь подачи жалобы о задержках выплат в ближайшем будущем: желание сотрудничать с организацией из реестра должников по заработной плате пропадёт само собой. Наличие такого списка индивидуально для каждого субъекта РФ, как, и ещё одного, любопытного для соискателей, — реестра работодателей, гарантированно соблюдающих права сотрудников. Сертификат доверия от государственного органа — характеристика компании, вселяющая определённые надежды. #выборкомпании

Чтобы успевать, не смешивай задачи

💭 Так, сейчас у меня по плану составление отчёта. Но почему бы за эти полчаса не ответить вдобавок на пару электронных писем и не сделать важный звонок?

С уверенностью, что эти действия позволят создать дополнительный временной резерв, ты периодически отвлекаешься от отчёта, погружаясь в формулирование имейлов. До звонка дело вообще не доходит, и, похоже, клиент будет ждать до завтра, ведь отчёт вернулся с ошибками, а тексты писем лишь в набросках. Многозадачность точно не прибавит продуктивности, и чтобы все пункты плана сработали максимально, концентрируйся каждый раз на одной задаче. #карьера

Можно ли получить премию после увольнения? Тебя рассчитали в день увольнения, а через какое-то время на карту поступила энная сумма от бывшего работодателя. Вполне возможно, это премия, ведь решение о таких выплатах принимается после окончания периода премирования. Если ты выполнил условия трудового договора, достиг необходимых показателей и не получил дисциплинарных взысканий, компания не имеет особых препятствий, чтобы вознаградить тебя. В случае отказа в премировании, ты вправе обратиться в суд:

📃 Увольнение не может служить основанием для неназначения премии (ч. 4 ст. 8, ст. 132 ТК РФ).

#защитаправ

Что делать редкому специалисту на работном сайте? Маркетолог, хорошо разбирающийся в изобразительном искусстве и желающий использовать свои знания в рамках одной должности, будет искать подходящую вакансию примерно с тем же успехом, что и психолог-полиглот, мечтающий активно применять на работе языковые навыки. Если ты обладаешь редкой специальностью или набором скилов из разных областей, не ограничивайся при поиске работы только отслеживанием новых предложений. Работодатели, заинтересованные в уникальном сотруднике, с большой долей вероятности начнут подбор с изучения базы соискателей: резюме, размещённое на популярных ресурсах повысит их шансы найти тебя. #выборкомпании

Волнение — не повод молчать на собеседовании Волнение на собеседовании неизбежно. Это абсолютно нормальное состояние, показывающее интервьюерам, что происходящее тебе небезразлично. Энергичность и приподнятый настрой может, правда, подмениться тревожной суетливостью, косноязычием и забыванием фактов и дат собственной трудовой биографии. Чтобы дать себе как можно меньше шансов испортить самопрезентацию, проговори дома ответы на возможные вопросы рекрутёра. Начни от печки, то есть с того самого момента, когда ты услышишь что-то вроде: «Здравствуйте, вы ко мне?» #самопрезентация

Особенности массовых вакансий Ты хочешь поработать в кол-центре, но, понаблюдав за динамикой размещения вакансий, понимаешь, что они практически не закрываются. Необязательно, что тебе попалась самая подозрительная организация, хотя отзывы изучить необходимо. Всё дело в специфике массовых позиций, для которых не требуются специальные знания и навыки: — сотрудники достаточно легко находят альтернативные предложения со сходным функционалом, — часть соискателей сразу рассчитывает лишь на временную подработку. Не стоит забывать и о том, что компания может расширяться и открывать новые направления. #выборкомпании

Чувствуешь, как начинаешь сдуваться на полпути? Просто у тебя кризис смыслов. Разбираемся, как его преодолеть и выйти на результат. #shorts

Почему некоторые вакансии не закрываются? Если не предполагающая текучести вакансия долго остаётся незакрытой, то, возможно, до трудоустройства ещё ни у кого не доходило. Так бывает, когда на собеседовании выясняется, что заявленный объём обязанностей был явно преуменьшен, а зарплата с ним никак не стыкуется. Или работодатель, открывая новую позицию, не вполне ясно представляет себе критерии поиска. Всё может быть с точностью до наоборот: наниматель реалистично вообразил свой идеал и теперь тщетно пытается отыскать его среди кандидатов. Чтобы понять истинную картину, оцени обстановку лично: при отсутствии у компании явных проблем с репутацией смело договаривайся о собеседовании. #выборкомпании

Не объявляй коллегам о поисках новой работы Чем больше людей знают о твоих поисках работы, тем выше вероятность скорейшего трудоустройства и... увольнения, если не осталось ни одного коллеги, включая начальника, кто бы не был в курсе твоего страстного желания уйти. → Открытые признания в ненависти к должностному функционалу и корпоративной культуре спровоцируют запрос рекрутёру на подыскивание замены. → Ты можешь передумать или не найти подходящих вариантов, а тебя уже будут воспринимать как отрезанный ломоть — и руководство, и скучающий кандидат на твою должность. Если ты ещё ни в чём не уверен, не разоблачай себя. #карьера