LX notes // Образование как продукт

Праздник-праздник! Сегодня в России День учителя. А @lxnotes сегодня 9 лет 🎂 Девять! Когда я начинала этот канал, я совершенно точно не думала, что буду писать сюда почти десятилетие. За это время менялась индустрия, менялись слова, которыми мы описываем нашу работу, и очень сильно менялась я сама. Методология онлайн-обучения. Instructional Design. Learning Experience Design. Продуктовый подход. EdTech. AI наконец! Я начинала с роли педдизайнера, проводила тренинги, потом руководила командой методистов в Skyeng и Школой методистов в Skillbox, проектировала обучение, оценивала проекты на конкурсах, выступала на конференциях, записывала подкаст @LXtalks, запускала обучение для героев образования в @LXDhero, собирала мероприятия для календаря lxevents.online… и продолжала писать в канал. LX notes всё это время был моим профессиональным дневником, местом, где я могла поделиться тем, что меня волнует в образовании и видеть, что это полезно другим. Сегодня прежде всего хочу сказать спасибо тем, кто читает меня давно. И тем, кто пришёл совсем недавно тоже ❤️ Давайте сделаем маленькуб перекличку. Сколько лет вы уже читаете этот канал? И если помните — за каким контентом сюда пришли или какой пост/идея когда-то особенно пригодились? Ваши комментарии будут для меня лучшим подарком. И с днем учителя, коллеги! 💐

📣 Анонс событий для всех, кто создает образование Все события на LXevents.online 💙💚 На этой неделе: 🌟 Развиваем карьеру ▫️День учителя в Юрайте: обсуждаем педагогическое ядро ▫️Стратегия цифрового лидерства ▫️Тренинг для тренеров. Профессия - тренер. Специфика бизнес-тренинга 🌟 Проектируем обучение ▫️Дизайн-мышление для фасилитаторов и коучей на курсе d.standards: «Тренер» ▫️Секреты креативных сессий ▫️Свой курс. Проектная мастерская по созданию электронных курсов ▫️Action Learning — инструмент решения проблем или развития команд? ▫️Обучение без стресса. Психосоматика 🌟 Изучаем технологии и инструменты ▫️Как AI помогает продакту быстрее проверять гипотезы ▫️Методология и этика применения генеративного искусственного интеллекта в научно-исследовательской и педагогической деятельности: нарративные стратегии и авторская идентичность ▫️Школа по искусственному интеллекту для учителей информатики и математики ▫️Как фармкомпании тренируют сотрудников с ИИ: готовые сценарии и реальные кейсы ▫️How HR and L&D Teams Should Approach LMS Selection in an AI-Driven Market ▫️ATD Intensive: AI 🌟 Управляем образовательными проектами ▫️От бизнес-задачи к метрикам: как оценивать обучение ▫️Современная корпоративная культура: как увидеть себя, если ты - система ▫️Всероссийский конкурс грантовых проектов СОТ (Сквозные образовательные траектории) 2026 — финал ▫️Кейсы EdTech: От задачи до результата ▫️Как запустить ИИ-продукт: от бизнес-гипотезы до первых измеримых результатов ▫️Трек адаптации как способ удержания новичков в компании ▫️Какие руководители нужны промышленности будущего ▫️Как вовлечь руководителей в обучение 🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами ▫️IV HR конференция Quorum: HR Tech + ИИ трансформация 2026 ▫️Конференция памяти Сергея Сергеевича Хоружего ▫️Битва за IT. HR IT & Team Lead Конференция ▫️День открытых дверей Лабмедиа ▫️Менторинг в организациях ▫️LearnFlux 2026: Human + AI at Scale – Building the Next Enterprise Learning Engine ▫️Как отслеживать инновационные тренды в образовании? 🌟 Учимся на английском ▫️How HR and L&D Teams Should Approach LMS Selection in an AI-Driven Market ▫️LearnFlux 2026: Human + AI at Scale – Building the Next Enterprise Learning Engine ▫️ATD Intensive: AI Вдохновение для обложки: инсталляция «A Room of Memory» (2009/2026) японской художницы Тихару Сиота, которая родилась в Осаке и с 1997 года живёт в Берлине: работа собрана из старых окон с восточноберлинской стороны бывшей Берлинской стены и показана в Музее современного искусства XXI века в Канадзаве в Японии. Фото: мое 📸 Все события на LXevents.online Поддержать проект ☕️ Остаемся на связи! @LXnotes 💛

Если вы ищете работу в L&D на международном рынке, есть возможность поработать с коучем бесплатно. Сообщество L&D Shakers предлагает записаться к одному из 15 коучей по этой ссылке: https://soft-talos-bf8.notion.site/Coaching-for-L-D-f0c5e536b74c4d36a9e566e22f75fd59 Вот перевод поста основательныцы сообщества в LinkedIn https://lnkd.in/p/eJBVQpP2:

Вы работаете в сфере обучения и развития персонала (L&D), сейчас ищете работу и сталкиваетесь с трудностями в этом процессе? Возможно, вы переживаете какой-то другой сложный жизненный этап? Или просто чувствуете себя растерянно и ощущаете, что происходящее вокруг давит на вас? 😧 Мы отобрали 15 замечательных коучей, которые хотят поддержать профессиональное сообщество L&D, и вы можете записаться к ним на сессию уже сегодня! 😍 👉 https://soft-talos-bf8.notion.site/Coaching-for-L-D-f0c5e536b74c4d36a9e566e22f75fd59 Они готовы помочь с самыми разными задачами и говорят на разных языках, так что, скорее всего, вы сможете пройти коучинг на родном языке. Сессии бесплатны, но если у вас есть возможность, вы можете отблагодарить коуча небольшим пожертвованием в организацию Save the Children International. На данный момент мы собрали более 5000 фунтов стерлингов; все средства идут на образование и здравоохранение детей в тех регионах мира, где помощь необходима больше всего. 💖 👉 Сделать пожертвование можно здесь: https://www.justgiving.com/page/coachingforlnd10

Источник: https://lnkd.in/p/eJBVQpP2

📣 Анонс событий для всех, кто создает образование. Все события на LXevents.online 💙💚 На этой неделе: 🌟 Развиваем карьеру ▫️Разработчик электронных курсов ▫️Авторская мастерская Юрайта: как публиковаться бесплатно и эффективно ▫️Межрегиональный конкурс профессионального мастерства «Мастера коррекционной педагогики» ▫️Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Педагог-психолог – 2026» ▫️Встреча HR-клуба: личный бренд HR-специалиста ▫️ИИ для управления карьерой. SkillAbility — система карьерной диагностики и Skill Intelligence ▫️Заседание Клуба МПГУ «Педагогический диалог» 🌟 Проектируем обучение ▫️10 сценариев для учебного и информационного видеоролика: Handmade vs AI ▫️Научно-методологический семинар «Реестр инклюзивных доказательных практик» ▫️Игры и смыслы. День демо-игр ▫️Проектирование образовательного опыта ▫️Decision-Based Learning: How to Build Interactive Branching Scenarios ▫️Инструмент за 40 минут. Шесть шляп мышления ▫️Мастерство фасилитатора ▫️Школа фасилитации онлайн ▫️Начало учебного года с Юрайтом: вебинар для преподавателей ▫️Презентация программы повышения квалификации «Разработка учебных кейсов и использование кейс-метода» ▫️Лучшие практики в обучении #17 ▫️Основы учебной презентации: инструменты, методики, дизайн — 2026 ▫️Улучшение результатов развития детей раннего возраста 🌟 Изучаем технологии и инструменты ▫️Rapid Scrollable Course Creation With AI ▫️CRAFT: как придумывать сильные идеи вместе с нейросетью ▫️Текстовый дзен: как нейросети помогают писать и редактировать ▫️ИИ в HR 2026 ▫️Мастерская «Разработка электронных курсов с ИИ» ▫️Применение искусственного интеллекта в работе преподавателя ▫️Казнить нельзя ИИ-зировать?! Какие задачи в обучении точно не стоит доверять ИИ и что нужно, кроме технологии, чтобы создать ИИ-тренера ▫️Основы библиографического промптинга ▫️Everyday Applications of AI in Learning ▫️AI Coaching for Frontline Managers: Practicing Hard Conversations Before They Happen ▫️Автоматизация рабочих процессов при помощи ИИ в работе преподавателя ▫️От промптов к управлению: как руководителю встроить ИИ в ежедневную работу 🌟 Управляем образовательными проектами ▫️National Qualifications Frameworks (NQF): a strategic tool for recognising skills in the era of lifelong learning ▫️Сертифицированный Product Manager 2.0: Менеджер продукта в AI-мире ▫️Стесненные обстоятельства: как университету выйти из колеи 🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами ▫️HR 2027: Решения, которые нельзя откладывать ▫️XXV-я ежегодная конференция АТПП "Путь современного героя" ▫️IV Всероссийский Форум «Цифровизация HR» ▫️VIII Всероссийский Форум директоров по обучению. Обучение производственного персонала 2026 ▫️Бизнес-лаборатория через методологию Product Focus ▫️Talent Reset: управление талантами в ИТ-командах ▫️HR-бренд как актив: как перейти от стратегии к конкретным проектам ▫️Антикризисный HR Форум ▫️XV Всероссийский Форум по цифровизации корпоративного обучения. Цифровое обучение 2026. ▫️Тренды в продуктовых решениях EdTech 2027 🌟 Учимся на английском ▫️Rapid Scrollable Course Creation With AI ▫️Decision-Based Learning: How to Build Interactive Branching Scenarios ▫️National Qualifications Frameworks (NQF): a strategic tool for recognising skills in the era of lifelong learning ▫️Everyday Applications of AI in Learning ▫️AI Coaching for Frontline Managers: Practicing Hard Conversations Before They Happen Вдохновение для обложки: картина «The Dancer» (1913) британского художника Дэвида Бомберга — картина принадлежит к серии его ранних акварелей на тему танца, где фигура танцовщицы разложена на угловатые геометрические плоскости на стыке кубизма и футуризма. Источник Все события на LXevents.online Поддержать проект ☕️ Остаемся на связи! @LXnotes 💛

Гибкие навыки или soft skills — это стратегический ресурс компании. Ошибка в подборе или развитии компетенций на уровне топ-менеджмента может стоить миллионов, а неэффективное развитие линейного персонала негативно влияет качество сервиса, а значит, и на выручку компании. ⚪️ 29 сентября в 16:00 по МСК Академия iSpring приглашает на бесплатный живой эфир "Архитектура soft skills* от линейных сотрудников до топ-менеджмента". В прямом эфире вы разберётесь, как выстроить систему развития гибких навыков, которая не просто обучает, а создает фундамент для устойчивости и роста бизнеса в эпоху неопределённости. В программе вебинара: ☺️ архитектура гибких навыков на всех уровнях организации: от линейного персонала до топ-менеджмента; ☺️ как развивать soft skills в условиях неопределённости и помогать бизнесу расти; ☺️ как грамотно проводить оценку гибких навыков персонала, отслеживать прогресс и измерять реальные изменения в поведении сотрудников. 🎁 Подарок каждому участнику — практическое руководство "Адаптация сотрудников: пошаговая система «включения» новичка в работу". 📆 29 сентября в 16:00 по МСК Записаться на вебинар Реклама. ООО "Академия Айспринг". ИНН 1215226458 Erid: 2SDnjeuCxKd

Обучение по телефону ☎️ В далеком 2015 году я работала в БКС тренером и проводила телефонные тренинги с клиентскими менеджерами. Мы назначали созвон на 1 час с 3-5 людьми и проигрывали ролевые игры по переговорам, презентации, работе с возражениями и т.д. Это был не самый эффективный формат обучения, но экономил много денег и закрывал задачу базовой тренировки навыков, которые нужны с первых дней работы. Я вспомнила этот свой опыт потому, что нашла исследование, опубликованное в Nature, где детям проводили короткие занятия по телефону. Во время закрытия школ из-за ковида детям раз в неделю звонил тьютор: выяснял, что ребёнок уже умеет, и подбирал задания под его уровень. В пяти рандомизированных испытаниях такой формат помог улучшить результаты обучения. Исследование проводили в школах Индии, Кении, Непале, на Филиппинах и в Уганде. В них приняли участие около 16 900 учеников начальных классов (учащиеся 1–5-х классов в возрасте от 6 до 11 лет). Конечно, исследование проводили со школьниками, а не с сотрудниками компаний. Но сам формат мне кажется интересным для корпоративного обучения — особенно там, где разговор и есть рабочий навык: в продажах, клиентской поддержке или переговорах. Или когда задача — дать персонализированную поддержку (тьюторинг, коучинг, менторинг), но нет времени и возможности встретиться лично или даже по видео связи. Особенно если у тренера/коуча/тьютора/ментора есть ресурс на такое сопровождение для каждого. Можно провести короткую телефонную практику: разыграть ситуацию, получить обратную связь и попробовать ещё раз. А вы встречали обучение рабочим звонкам или переговорам через реальные телефонные тренировки? Как это было устроено? Почитать про исследование можно здесь: https://www.nature.com/articles/d41586-026-02700-4

Руководителя развивает опыт. Но кто отвечает за то, чтобы этот опыт появился? Коллеги из Академии управления WINbd вместе с Digital Learning и Talent Rocks сейчас проводят всероссийское исследование о том, как HR и топ-менеджмент видят развитие команд. В чём-то бизнес и HR смотрят на команды одинаково: например, 77% HR и 70% руководителей бизнеса уверены, что менеджер растет только на практике — в реальных проектах с полной ответственностью. Но на вопросах о том, кто должен отвечать за это развитие и почему стратегии упираются в барьеры, их позиции радикально расходятся. Принять участие в исследовании можно до 30 сентября, если вы работаете в HR или руководите командой. За участие дарят: ➡️ Памятку руководителя «Результативная команда» ➡️ Итоговый отчет исследования ➡️ Приглашение на закрытый онлайн-разбор результатов Пройти опрос и забрать материалы: https://winbd.ru/issledovanie-2026

Победители розыгрыша билетов на выставку EDTECH EXPO 2026! 7–8 октября в Технопарке «Сколково» пройдет отраслевое событие года – выставка решений, технологий и подрядчиков EDTECH EXPO 2026! На одной площадке встретятся все, кто создаёт и развивает рынок: - основатели и руководители онлайн-школ и EdTech-компаний; - продюсеры, маркетологи, методологи, HR- и коммерческие директора; - представители LMS- и CRM-платформ, AI-сервисов, систем аналитики и автоматизации; - технологические компании, агентства, интеграторы и подрядчики; - инвесторы, эксперты и лидеры отрасли, открытые к новым партнёрствам; - команды, которые продолжают расти, запускать продукты и внедрять новые инструменты. Три билета на EDTECH EXPO 2026 получают 🥁🥁🥁: 🎉 Evgeniya Morskaya Loboda 🎉 July Krilova 🎉 Лика Ильина Если вы не выиграли билет, но все равно хотите пойти на выставку — для всех подписчиков этого канала у меня также есть специальный промокод – 30% скидка на участие👇 Переходите по ссылке (промокод сработает автоматически)

📣 Анонс событий для всех, кто создает образование Все события на LXevents.online 💙💚 На этой неделе: 🌟 Развиваем карьеру ▫️iSpringNetEvent: LinkedIn for L&D: Building Your Visibility in the Job Market 🌟 Проектируем обучение ▫️Телесное знание. Цикл лекций ▫️DevLearn Online Demo Day: LMS/LXP ▫️Как помочь школьной команде успешно работать над кейсом, не превращаясь при этом в руководителя проекта и не предлагая готовых решений? ▫️Learning Analytics Improves The L&D Craft. Don't Just Design, Develop, And Deploy…Discover! ▫️Сильные и слабые стороны сгенерированных презентаций ▫️Презентация программы «Коучинг и менторство первых лиц. Продвинутый уровень» ▫️Что вообще считать корпоративным обучением в 2027 году? ▫️Behavior Change Tools – Virtual Workshop ▫️Наши подходы к проектированию образовательных программ ▫️Как вовлечь в обучение 2500+ сотрудников без привязки к компьютеру и электронной почте — и увеличить охват до 90% ▫️The return of oral assessment, and why it's different this time 🌟 Изучаем технологии и инструменты ▫️[Leader Talk] Rethinking Your Learning Tech Stack Strategy ▫️AI-боты для образовательной организации: приемная комиссия, онбординг преподавателей и внутренние коммуникации ▫️ATD Demo Day: AI for Learning, Coaching, and Skills Development ▫️NeuroCourse – мгновенное создание корпоративного обучения из материалов компании ▫️Образование и искусственный интеллект ▫️Leading AI Adoption in 2026: Lessons from the Field ▫️Автоиндустрия 2.0: как ИИ меняет навыки, роли и обучение сотрудников ▫️AI-Studio: работаем с искусственным интеллектом в «Университетской библиотеке онлайн» ▫️Нейросеть как дизайнер: создание визуала для реальных задач 🌟 Управляем образовательными проектами ▫️От кадрового резерва до регулярного менеджмента: как готовить руководителей, нужных бизнесу в 2027 🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами ▫️Премия iSpring ▫️Международная конференция по образовательной миграции и большим данным ▫️iSpring Days 🌟 Учимся на английском ▫️iSpringNetEvent: LinkedIn for L&D: Building Your Visibility in the Job Market ▫️[Leader Talk] Rethinking Your Learning Tech Stack Strategy ▫️ATD Demo Day: AI for Learning, Coaching, and Skills Development ▫️DevLearn Online Demo Day: LMS/LXP ▫️Learning Analytics Improves The L&D Craft. Don't Just Design, Develop, And Deploy…Discover! ▫️Образование и искусственный интеллект ▫️Leading AI Adoption in 2026: Lessons from the Field ▫️Behavior Change Tools – Virtual Workshop ▫️The return of oral assessment, and why it's different this time Вдохновение для обложки: инсталляция «Dreamed at Night by the Light of Day» (2018) польской художницы Алиции Белавской, представленная в Музее современного искусства в Варшаве. Белавска работает с тканью, металлом и деревом, превращая обычные бытовые объекты в абстрактные формы, играющие с восприятием и памятью зрителя — критики называют это «поэзией предметов». Источник Все события на LXevents.online Поддержать проект ☕️ Остаемся на связи! @LXnotes 💛

Розыгрыш билетов на выставку EDTECH EXPO 2026! У меня есть три билета, чтобы разыграть в канале. Для участия в розыгрыше: 👉 Напишите сообщение, почему вы хотите посетить выставку - под этим постом: https://t.me/lxnotes/3285 21 сентября в 12:00 мск - выберем победителей с помощью рандомайзера Удачи!

Claude Academy 😉 Anthropic запустила Claude Academy — собственную образовательную платформу с курсами, инструкциями и примерами использования AI. Попасть в неё можно через раздел Learn more в профиле Claude или напрямую на сайте Academy - https://academy.claude.com/ Обучение бесплатное: без авторизации можно просматривать материалы, а после входа через аккаунт Claude — сохранять прогресс и получать бейджи за завершённые курсы. Интересные программы для людей из образования: ▫️Claude 101 (база-база, с которой начать) - https://academy.claude.com/courses/claude-101 ▫️AI fluency for Educators - https://academy.claude.com/courses/ai-fluency-for-educators ▫️AI Fluency for pK-12 Train the Trainer - https://academy.claude.com/courses/ai-fluency-for-pk-12-train-the-trainer ▫️AI Fluency for pK–12 Educators - https://academy.claude.com/courses/ai-fluency-for-k-12-educators В основе обучения AI fluency лежит модель 4D: ▫️Delegation — что стоит делегировать AI ▫️Description — как объяснить задачу и контекст ▫️Discernment — как оценить результат ▫️Diligence — как ответственно использовать полученный ответ. Причём Academy можно связать с самим Claude через специальный Skill. Тогда Claude сможет рекомендовать курсы и учебные траектории с учётом того, как вы используете продукт 🔥🔥🔥 Мне здесь интересен не только сам контент, но и продуктовый подход. Anthropic не ждёт, пока пользователи самостоятельно разберутся в возможностях постоянно меняющегося продукта, а встраивает обучение в его экосистему. По сути, обучение пользователей становится частью самого продукта, а Academy — одновременно инструментом онбординга пользователей, adoption и развития AI-грамотности. Эх, моя работа мечты — строить академию для продукта Тут можно почитать про подход: https://claude.com/blog/anthropics-approach-to-teaching-and-learning-ai

AI-функции появляются быстрее, чем компании успевают их внедрять 😁 Интересный факт из нового исследования eLearning Industry, в котором приняли участие более 500 представителей L&D-команд и вендоров learning-технологий: ▫️42% вендоров говорят, что уже полностью интегрировали AI в свои продукты ▫️среди компаний-покупателей это удалось сделать только 7,5%. Но ещё интереснее приоритеты заказчиков. При выборе learning-платформы для них важнее: ▫️удобство использования — 70% ▫️цена — 63% ▫️интеграция с другими системами — 59% ▫️AI-функции — только 30% Получается, вендоры активно добавляют AI, а компании всё ещё пытаются понять, какую реальную задачу он решает и как встроить его в существующие процессы. Пожалуй, хороший интерфейс, понятная ценность и бесшовная интеграция пока продают learning-продукт лучше, чем наклейка Powered by AI ✨ Источник: eLearning Industry, AI Adoption in Learning and Development

Розыгрыш билетов на выставку EDTECH EXPO 2026! 7–8 октября в Технопарке «Сколково» пройдет отраслевое событие года – выставка решений, технологий и подрядчиков EDTECH EXPO 2026! На одной площадке встретятся все, кто создаёт и развивает рынок: - основатели и руководители онлайн-школ и EdTech-компаний; - продюсеры, маркетологи, методологи, HR- и коммерческие директора; - представители LMS- и CRM-платформ, AI-сервисов, систем аналитики и автоматизации; - технологические компании, агентства, интеграторы и подрядчики; - инвесторы, эксперты и лидеры отрасли, открытые к новым партнёрствам; - команды, которые продолжают расти, запускать продукты и внедрять новые инструменты. Если вы эксперт, продюсер, специалист в сфере онлайн-образования, для вас это прекрасная возможность познакомиться с людьми, которые могут стать вашими партнёрами, подрядчиками, клиентами или частью команды. У меня есть три билета, чтобы разыграть в канале. Для участия в розыгрыше: 👉 Напишите сообщение под этим постом, почему вы хотите посетить выставку (боты не участвуют, всех удалю 🤨) 18 сентября в 13:00 мск - выберем победителей с помощью рандомайзера Для всех подписчиков этого канала у меня также есть специальный промокод – 30% скидка на участие👇 Переходите по ссылке (промокод сработает автоматически)

Открытая встреча "Не только мозг" о телесном знании: как человек создает смыслы о себе и мире через собственный телесный опыт. 📅 16 сентября, 17:00 CET / 18:00 по Москве 🆓 Бесплатно, запись будет выслана всем зарегистрированным ⚡️ Запись через бот @renatasevents_bot или на страничке мероприятия. Ведущая Рената Гизатулина, гештальт и соматический терапевт, организационный консультант и эксперт в образовании, ведущая канала @indialogues Программа Человек постоянно находится в поиске смысла того, что с ним происходит и что происходит вокруг. Мы думаем, что познание происходит только головой, и доверяем мыслям и словам больше, чем своим ощущениям, но на самом деле наш телесный опыт влияет также создает знание и смыслы. Представьте, что тело — это не просто оболочка, которой «управляет мозг», а сам способ, которым мы познаём мир и принимаем решения? На встрече мы поговорим о социальных представлениях о теле: как сложилось разделение тела и ума, как мы поддерживаем эти убеждения сегодня. Углубимся в то, как формируется наше знание о мире и какую роль в этом играет телесный опыт, поговорим о персональном и интуитивном знании и его важности. Дружеская рекомендация ❤️

Miro продают за $1,355 млрд. Что это значит для пользователей и сотрудников? 10 сентября Miro объявила о соглашении с итальянской компанией Bending Spoons. Если сделка получит необходимые разрешения, она закроется в четвёртом квартале 2026 года. До этого компании продолжат работать независимо. Bending Spoons покупает Miro за $1,355 млрд по стоимости бизнеса. С учётом денежных средств Miro акционеры получат около $1,79 млрд. Цифра выглядит особенно интересно на фоне оценки Miro в $17,5 млрд в 2022 году. Сравнение не совсем прямое: тогда речь шла об оценке компании после инвестиционного раунда, а сейчас — о цене сделки. Но разница всё равно огромная. При этом Miro нельзя назвать умирающим продуктом. По данным компаний: ▫️платформой воспользовались более 100 млн человек; ▫️у неё около 4 млн платных пользователей; ▫️более 250 тысяч организаций-клиентов; ▫️около $600 млн годовой регулярной выручки; ▫️компания прибыльна. Что это значит нас с вами — пользователей Пока — ничего: до закрытия сделки Miro продолжит работать как раньше. После покупки Bending Spoons обещает инвестировать в производительность, надёжность и функциональность платформы. Но следить я бы стала за тремя вещами: изменениями тарифов, доступностью функций на бесплатном плане и тем, какие продукты и возможности останутся в приоритете. Bending Spoons известна тем, что после покупки заметно перестраивает продукты, процессы и монетизацию. 😕 Надеюсь, что это не сильно повлияет на ваши образовательные продукты и у вас есть альтернативные инструменты для групповой работы. Что это значит для сотрудников Все волнуются. Официально никаких сокращений в Miro пока не объявлено, и основатель компании Андрей Хусид написал сотрудникам, что после закрытия сделки Bending Spoons сначала изучит бизнес, а затем примет решения о структуре и ролях. Однако у Bending Spoons есть история масштабных реорганизаций после приобретений. Например, после покупки WeTransfer компания планировала сократить 75% команды, а команду Evernote ранее уменьшила с 341 до 60 человек. Наблюдаем за развитием событий. Поднимите руки, кто помнит Miro еще как RealtimeBoard?

📣 Анонс событий для всех, кто создает образование. Все события на LXevents.online 💙💚 На этой неделе: 🌟 Развиваем карьеру ▫️Методолог образовательных программ ▫️Методист онлайн-курсов ▫️Методист онлайн-курсов: расширенная программа 🌟 Проектируем обучение ▫️Мастерская современного преподавания ▫️Не только мозг. Встреча о телесном знании ▫️Философия образования ▫️Develop Better Coaches With AI: Practice, Feedback, and Growth in Action ▫️Four-Week Online Learning Experience Design Cohort ▫️Figma для разработчика курсов: как использовать, чтобы работать быстрее ▫️Start Strong: Designing Course Introductions That Engage ▫️Как создавать актуальные курсы с учетом изменения внешней среды ▫️Инфографика в электронных курсах: меньше текста — больше смысла ▫️How Instructional Designers Get Hired In 2026's Tough Job Market ▫️ИИ формирует мышление студента? Как преподавателю выстроить диалог с нейросетью, который развивает мышление, а не подменяет его 🌟 Изучаем технологии и инструменты ▫️Beyond the LMS: Building an AI-Powered Learning Ecosystem for Enterprise Training ▫️ИИ в помощь: быстрая генерация учебного контента от шаблона до креатива ▫️iSpring L&D Leadership Series New York: A Free Event For Learning Leaders ▫️How to Leverage AI to Analyze Learning Metrics That Matter ▫️ИИ в обучении ▫️Нейросеть GigaChat и ее возможности ▫️Уверенный пользователь ИИ: базовый курс ▫️Как выстроить эффективную адаптацию для массового персонала ▫️Уверенный пользователь ИИ: базовый курс ▫️[Learning Tech Showcase] Personalized Learning That Delivers Results ▫️А нужен ли ИИ: что в HR отдать человеку, а что – агентам ▫️How AI Is Changing Course Authoring in 2026–2027 🌟 Управляем образовательными проектами ▫️Трансформация роли: Как стать директором по персоналу в эпоху перемен ▫️Банковский HR Tech: лучшие во всём ▫️Four Leaders on Connecting L&D to What the Business Wants ▫️The Skills and Career Moves for Executive L&D Leadership ▫️Бюджет как стратегия 🌟 Изучаем тренды и общаемся с коллегами ▫️Эволюция образовательных систем в странах Запада и России: от Просвещения к Модернизму 🌟 Учимся на английском ▫️Beyond the LMS: Building an AI-Powered Learning Ecosystem for Enterprise Training ▫️iSpring L&D Leadership Series New York: A Free Event For Learning Leaders ▫️How to Leverage AI to Analyze Learning Metrics That Matter ▫️Develop Better Coaches With AI: Practice, Feedback, and Growth in Action ▫️Four-Week Online Learning Experience Design Cohort ▫️Start Strong: Designing Course Introductions That Engage ▫️Four Leaders on Connecting L&D to What the Business Wants ▫️[Learning Tech Showcase] Personalized Learning That Delivers Results ▫️The Skills and Career Moves for Executive L&D Leadership ▫️How Instructional Designers Get Hired In 2026's Tough Job Market ▫️How AI Is Changing Course Authoring in 2026–2027 Вдохновение для обложки: работа «Mont Fuji» художника Матиаса Ларраина, чей стиль отражает окружающий мир через наивные формы, органичные мотивы и яркие цвета. Источник Все события на LXevents.online Поддержать проект ☕️ Остаемся на связи! @LXnotes 💛

Пятничный мем Про то, что поиск работы это игра на совпадения профиля с требованиями к кандидату, а отказ — это ничего личного, а просто ситуация неподходящего паззла.