@Эквио инфоканал

В помощь руководителю: как автоматизировать постановку регулярных задач 🤖✨ В любой компании есть задачи, которые 🔃 повторяются время от времени. Например, сотрудникам нужно регулярно проходить аттестацию, сдавать отчёты и т. д. Вместо того, чтобы напоминать им об этом, настройте регулярные задачи в модуле Задания на платформе Эквио. Как это работает? ✍️ создайте форму списка задач, которые нужно выполнять ежедневно, еженедельно, ежемесячно или ежегодно; ⏱ настройте автоматические push или email уведомления для сотрудников, чтобы напоминать им о задачах; 📈 Готово! Контролируйте, как сотрудники выполняют поставленные задачи. Автоматизация задач в модуле Задания поможет сэкономить время руководителей и сделать работу команды более гибкой и прозрачной. Новый пост про модуль Задания — на следующей неделе. А прямо сейчас — попробуйте бесплатное демо. #Задания #кейс

«Искал серебро, а нашел золото» — это мы про новый электронный курс 🤦‍♀️ «Страдающая методология» от BTG Consult Проходить курс легко и приятно, потому что он не только супер-полезный, но еще и очень ироничный. Под конец года – это то, что нужно нашему уставшему мозгу. Рассказали, как собрать лонгрид или другой электронный курс на любой платформе. ➡️ Проходите курс БЕСПЛАТНО в Академии Эквио по ссылке Знать латынь не обязательно! Если вас еще нет в Академии Эквио или вы забыли логин/пароль – пишите в нашу поддержку support@e-queo.com с пометкой «Страдающая методология».

😎 Внедряйте культуру самопроверки среди сотрудников и проводите внутренний аудит персонала. Рассказываем про четвёртый сценарий использования модуля Задания. Внедряйте стандарты качества работы в команде: ✍️ создайте чек-лист начала смены или завершения рабочего дня под каждый отдел; 📥 отправьте оповещение о необходимости заполнить чек-лист; 📈 Готово! Сотрудники отмечают выполненные этапы заданий через мобильное приложение. Вы получаете отчёт о проделанной работе. С помощью чек-листов можно составить список задач для нового сотрудника в первый день на рабочем месте, отмечать начало смены и завершения рабочего дня для отделов, проводить аудит работы сотрудников и многое другое. 👉 Следите за нашими постами. До конца года вас ждут дополнительные обзоры на модуль Задания. Попробуйте бесплатное демо на 14 дней. #Задания #кейс

Приглашаем вас на открытое демо HR-платформы Эквио! 📌 05 декабря, четверг, 11.00 - 12.00 мск. Онлайн Расскажем и покажем на кейсах: ✔️ Как выстроить процесс подбора кандидатов на массовые позиции, чтобы сразу отсеять неподходящих участников? ✔️ Как повысить мотивацию кандидатов на этапе подбора и снизить текучесть кадров? ✔️ Как сократить время ввода в должность массового персонала с нескольких недель до нескольких дней и быстро адаптировать новых сотрудников? ✔️ Как ускорить процесс дистанционного обучения и сделать его более эффективным? ✔️ Основные ошибки при онбординге и адаптации: какова их цена? ✔️ Как эффективно совместить офлайн и онлайн обучение сотрудников и стоит ли это делать? ✔️ Как оценить первые дни работы сотрудников? 👉 Бесплатная регистрация >>>

Дизайнеры Эквио вывели формулу идеального новогоднего настроения для пользователей нашей HR-платформы 🎄✨ ✨ Пакет готовых баннеров и праздничное брендирование уже ждут, когда вы порадуете своих коллег. 🟣Если у вас уже подключен функционал баннеров — просто скачайте изображения и загрузите их на платформу. Всем остальным дарим бесплатный тестовый период для использования баннеров до 1 февраля 2025 года. 🟣Ещё одно предпраздничное предложение — новогодний брендинг платформы на ваш выбор или персональный дизайн по запросу. После завершения проекта праздников мы вернём ваш привычный дизайн. 👉🏻 Для подключения функционала и уточнения стоимости обращайтесь к вашему персональному менеджеру 👉🏻 Баннеры и сборки могут быть адаптированы под ваш брендбук. Для уточнения стоимости и сроков реализации обращайтесь к вашему персональному менеджеру Начните готовиться к Новому году уже сейчас!✨

🤝 Как «подружить» Эквио со сторонними системами У вас в компании есть дополнительные сервисы и ПО для решения HR-вопросов? Настройте обмен данными между ними и Эквио и автоматизируйте рутинные процессы. Разбираем ТОП-5 must have-решений интеграций Эквио 💜 Интеграция — настройка автоматического «общения» и обмен информацией между различными программами и системами. 👉 Зачем нужна интеграция? 🟣Расширение функционала - возможность подключения дополнительных сервисов. 🟣Удобно для пользователей - единая точка входа к необходимым материалам, сервисам и инструментам. 🟣Экономия времени - обновление данных раз в сутки (или чаще, если в этом есть необходимость). * Если вы не нашли подходящий сценарий в карточках — просто заказывайте бесплатную консультацию от наших бизнес-аналитиков через персонального менеджера или на нашем сайте Ваша команда Эквио ❤️ #Интеграции

Две причины уйти в онлайн Корпоративное онлайн-обучение — настоящий оберег от выгоревших работников, устаревших знаний и дефицита кадров. Сегодня, когда компании могут создавать курсы или покупать готовый образовательный контент, 97% организаций используют онлайн-обучение в том или ином виде. И у этого есть как минимум две причины: 🟣 Количество информации постоянно растёт, а знания устаревают. Важно постоянно обновлять их, чтобы уровень квалификации специалистов соответствовал рабочим задачам. Можно нанять тренеров, организовывать тренинги и семинары для сотрудников. Но тогда компании придется вкладывать много времени и денег в обучение. В то время как онлайн-курсы позволяют поддерживать знания без дополнительных затрат. 🟣 Дефицит кадров на рынке труда усложняет поиск нужного специалиста. Сегодня проще самостоятельно обучить нового работника, чем пытаться найти человека с высоким уровнем квалификации и привлечь его в компанию. Поэтому популярность онлайн-обучения будет расти. О том, как организовать его, какие инструменты для этого использовать — рассказываем в статье.

Не пытайтесь прочитать мысли сотрудников 🔮 — спросите напрямую, что они думают. На платформе Эквио это можно сделать с помощью модуля Задания. Рассказываем про третий из восьми популярных сценариев использования данного модуля. Собирайте данные, проводите опросы и обрабатывайте результаты автоматически: ✍️ составьте список вопросов, которые вы хотите задать сотрудникам; 📥 отправьте оповещения о необходимости пройти опрос; 📊 проанализируйте результаты для принятия решений на основе точных данных. Вам не нужно собирать анкеты и подсчитывать результаты вручную. А сотрудники легко заполнят их в удобное время и в удобном месте через приложение в телефоне. Будьте в курсе настроения команды! 👉 Остальные сценарии применения модуля Задания разберём в следующих постах. Бесплатное демо на 14 дней. #Задания #кейс

Друзья, у нас⚡️новая рубрика «А знаете ли вы, что…» Наша цель — рассказать вам о неочевидных возможностях, которые предлагает платформа, чтобы вы использовали функционал по максимуму! 🚀 В первом посте разберём возможности тестирования, вопросы на соответствие. ✔️ На платформе Эквио есть пять типов вопросов, которые находятся в разделе «Материалы — Тест». Недавно был добавлен новый тип вопроса, позволяющий сопоставлять элементы из двух списков. С его помощью можно доносить до учащихся взаимосвязь между предметами. 👉🏻 Чем это полезно? Добавьте этот тип вопроса в тесты, чтобы развить у сотрудников аналитическое и критическое мышление. Кроме того, вопросы на соответствие снижают шанс угадать ответ, что помогает оценивать знания более объективно. 👉🏻 Как это работает? Учащийся видит два списка с разными элементами. Чтобы верно ответить на вопрос, ему нужно правильно сопоставить элементы одного списка с элементами другого. 👤 Например, новичкам можно задать вопрос: «К кому в компании нужно обратиться для решения следующих задач?» (получить доступ к рабочему ПО — к администратору, узнать о графике работы — к руководителю и т. д.). * Для загрузки большого количества вопросов к тесту можно воспользоваться функцией импорта вопросов. #полезный_функционал

Приглашаем стать участником ключевого HR-мероприятия года — HR Day 2024 от VK! 29 ноября в 10:00 (МСК) на площадке VK соберутся лидеры российского рынка HR Tech, чтобы вместе с участниками обсудить внедрение в HR ИТ-решений и то, как они влияют на сотрудников компании. Эксперты рассмотрят тему HR Tech с трех сторон в честном и прямом диалоге вендора, интегратора и клиента. Это поможет компаниям-участникам справляться с постоянно возникающими ограничениями и вызовами рынка и успешно внедрять оптимальные HR Tech-решения. В дискуссии примут участие более 400 представителей крупных компаний из разных отраслей: ритейл, HoReCa, нефтяные и агропромышленные холдинги, банки, FMCG, ИТ-компании, логистические компании, девелопмент, ж/д сфера и другие. 🔥 Мы расскажем про интереснейший кейс "Как Эквио вместе с Авито Авто искали звезду автомаркетинга. И в итоге нашли!". Приходите узнать подробности! В программе: 🔹 прямой диалог вендора, интегратора и клиента об HR Tech; 🔹 поиск идеального комплекса ИТ-решений в HR на основе опыта компаний; 🔹 сессия «Атланты HR Club» со звездными гостями из HR Tech, нетворкинг и фуршет. ⏰ 29 ноября в 10:00 (МСК) 📍 Офис VK в БЦ Skylight — Ленинградский проспект, 39, стр. 79. Формат: офлайн и онлайн. Количество мест для очного участия ограничено. 👉 Стать участником.

Друзья, рады сообщить вам важную новость👇🏻 Теперь клиенты Эквио 😁 могут получить скидку до - 30 %🔥 на онлайн-конструктор интерактивных лонгридов и диалоговых тренажёров SCROLL! ⚫️ Интуитивно понятный интерфейс с готовыми блоками и сценариями; ⚫️Возможность вести совместную работу над проектом, как в привычном Google Docs; ⚫️Минимум кликов и переходов. Вам не потребуется дополнительное обучение для освоения конструктора. Это отличная возможность сэкономить и приобрести подписку на многофункциональный сервис для разработки образовательного контента. ➡️ Все подробности по ссылке * скидка действует при покупке конструктора SCROLL совместно с платформой Эквио, а также для тех, кто уже использует Эквио.

Делимся с вами записью вчерашнего вебинара💜 Было интересно и очень полезно, спасибо спикерам! 👉 Смотреть ВКонтакте.

В новой версии 12.0 🖤 вышло много обновлений для пользователей платформы Эквио. Чтобы помочь вам разобраться и ничего не пропустить, мы подготовили для вас небольшие карточки 🃏 — с самой главной и полезной информацией о новых возможностях. А для любителей привычного формата, как всегда есть подробная статья и видео на нашем сайте. 👀 Читайте про новый дизайн веб-платформы, изменения в траекториях обучения, модуле ИПР-LXP, разделе «Мероприятия» и т. д. И используйте новые возможности, чтобы сделать работу с платформой Эквио ещё удобнее и эффективнее💜

Будьте в курсе всего, что происходит в 🛒торговых точках и на производстве👷🏻🏗 Продолжаем делиться идеями, как упростить работу с помощью модуля Задания. Сегодня расскажем, как контролировать сотрудников в разных торговых точках, салонах красоты и на производственных площадках. Каждый руководитель оценивает сотрудников по-разному. Как обеспечить одинаково высокий уровень сотрудников во всех точках и филиалах сети? Решение есть. Используйте модуль Задания для аудитов: 📥 создайте форму аудита с критериями оценки; ✍️ назначьте форму ответственному сотруднику для заполнения и фиксации нарушений; 📊 предоставьте результаты аудита руководителю для принятия управленческих решений по оптимизации бизнеса. Автоматизируйте и стандартизируйте процесс оценки сотрудников, 💻 выявите сильные и слабые стороны и улучшайте бизнес-процессы. 👉 Остальные сценарии применения модуля Задания разберём в следующих постах. Бесплатное демо на 14 дней. #Задания #кейс

Делимся с вами записью ноябрьского выпуска «Что нового, Эквио?» 👉 Смотреть в VK Видео 📈 Попробуйте бесплатный пробный период на модуль HR-аналитики Эквио! *Получить доступ можно через персонального менеджера или отправив запрос на почту - team@e-queo.com.

Ошибки в подборе и управлении кадрами дорого обходятся компании — обидно платить зарплату неподходящим людям, обучать не тому и при этом постоянно бороться с текучкой. Эксперты Эквио и СберПодбора собрали из опыта работы с тысячами компаний основные ошибки при работе с персоналом и подготовили для вас вебинар. ⏰ 20 ноября (среда), 11.00 - 12.00 (мск) Вы узнаете, как избежать самых распространенных, но не всегда очевидных ошибок, какие процессы можно и нужно автоматизировать, а также о том, как правильно расставить приоритеты и кого на самом деле стоит привлекать в команду. Бесплатная регистрация ⇒

Это нам надо! Важное обновление в модуле ИПР-LXP 🖤⚡️ — конструктор профилей должностей. Профиль должности👤 — это описание навыков, которые нужны для конкретной должности. С его помощью можно определить, какие навыки, знания и опыт нужны сотруднику для успешного выполнения задач. ⚡️🆕 Теперь в модуле ИПР-LXP Эквио есть удобный конструктор для создания таких профилей. С ним будет проще сравнивать требуемый уровень с текущим результатом оценки и назначать сотрудникам нужные курсы. В конструкторе можно: — создать список навыков для каждого профиля; — указать уровень этих навыков.

💡Например: Должность — менеджер по продажам Профессиональные навыки — знание техник продаж 10/10, опыт в B2B продажах 8/10, навыки телефонных переговоров 6/10, умение составлять скрипты 8/10.

Профили можно импортировать, создавать самостоятельно и экспортировать в файлы Excel. К одному профилю можно привязать несколько должностей, например, «Директор по прод.», «Дир. по продажам» и «Директор по продажам». С новыми обновлениями администраторам будет проще назначать курсы для развития нужных навыков, а пользователи увидят, каких знаний им не хватает. 👉 Смотрите подробнее #ИПРLXP #обновления

☝️Обучать, подсказывать, поддерживать — как работать с сотрудниками «в полях» Модуль Задания в Эквио — настоящая палочка-выручалочка, которая пригодится вам в самых разных ситуациях. Какие это ситуации? Мы расскажем в наших постах про ТОП-8 сценариев применения модуля Задания. Сегодня речь про сотрудников, которые работают вне офиса. «В полях» работники сталкиваются с самыми разными ситуациями, иногда им бывает нужен совет и рекомендации более опытного коллеги. А вам важно знать, справляются ли сотрудники с рабочими задачами. Используйте модуль, в котором можно: 📥 создать чек-лист для мониторинга работы сотрудника по заданным критериям; ✍️ назначить данный чек-лист руководителям групп и тренерам, которые будут заполнять его по результатам работы в полях; 📊 анализировать полученные результаты и задавать вектор развития сотрудников. Зайти в задания можно с мобильного телефона📱 в любом месте и в любое время. 👉 Остальные сценарии применения модуля Задания разберём в следующих постах. Бесплатное демо на 14 дней. #Задания #кейс

С подходящими инструментами вы сможете больше! 🚀 ☝️Известно, что «шуруп, забитый молотком, держится крепче, чем гвоздь, закрученный отвёрткой» (с). Чтобы сэкономить время и усилия, важно использовать подходящие инструменты. На нашем предстоящем вебинаре мы как раз о них расскажем! 14 ноября (четверг) 11:00 - 12:30 по мск приглашаем вас на открытый вебинар «Что нового, Эквио?». Обсудим: ✅ Мониторинг программ лояльности с помощью настроенных дашбордов. ✅ Как создавать и загружать контент в Эквио быстрее и проще. Расскажем подробнее о партнёрстве Эквио&SCROLL. ✅ Обновления платформы 12.0 Подробная программа и регистрация по ссылке

🎉 Эквио показала рекордный рост выручки в 3 квартале Вышел новый рейтинг агентства Smart Ranking за третий квартал. Эквио, развивающая HR-платформу для управления развитием персонала и корпоративного обучения, заняла третье место среди крупнейших российских платформ. Рейтинг строится на основе выручки компаний за квартал. Выручка Эквио в третьем квартале 2024 года составила 143 млн рублей. Это на 43% больше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом средний рост выручки среди участников рейтинга (платформ) с начала 2024 года — 13%. Всего за три квартала 2024 года рост выручки Эквио составил 37%, то есть почти в три раза больше роста рынка. 👉👉👉 Подробнее здесь.