duo sapiens*

уже в эту субботу пройдет дизайн-пикник duo sapiens. если вы еще не зарегистрировались, то пора это сделать… мы в duo sapiens влюблены в дизайн и считаем ненормальным (как говорит макс), что все встречаются в зумах и онлайн-лекциях, а не вживую, чтобы обсуждать профессию. пора это исправлять. мы организовали дизайн-пикник, чтобы дизайнеры всех грейдов и те, кто только начинает пробовать профессию на вкус, могли пообщаться вживую и получить новые знания на лекциях, воркшопах, мастермайндах и через нетворкинг. а реализовать наши идеи нам помогли партнеры: т-банк, группа «самолет», студии salt and pepper, i don't get it, mateça, pragmatica, cedro и typetype. ждем всех в парке «красная пресня» в москве 13 июля с 13:00 до 19:00, чтобы увидеть ваши горящие глаза и замечательно провести выходные вместе. picnic.duosapiens.ru

🥴 какие необычные подходы к задачам менти появились в твоей менторской практике?

часто запросы бывают обычные, а работа по их отработке нестандартная и креативная) особый подход требуется к менти с низкой мотивацией нахождения в менторинге, когда ты жутко уставший от работы, но все равно вроде бы хочешь развиваться. я верю, что человек может эффективно прогрессировать, только если ему интересно что-то делать, поэтому его нужно завлечь. в таких сложных случаях я ищу точки соприкосновения хобби и менторинга — для меня это лютый челлендж, который заряжает. к примеру, ты продуктовый дизайнер, который засиделся в однообразной работе, и хочешь прокачаться в дизайне интерфейсов. здесь я заглядываю внутрь интересов, и ты, например, музыкант-любитель и играешь на элетрогитаре. окей, челлендж принят. это был реальный случай, в котором я построил механику на аналогии хобби. чтобы понять, как устроены разные интерфейсы, мы сопоставили знания о том, как строятся мелодии и звучат разные струны, какие бывают настройки в инструменте, с пониманием интерфейсов: «а как звучит этот интерфейс, какой нотой станет та кнопка?» и такой стык интереса и запроса на развитие получился прикольным, потому что человек через свой опыт смог понять, как работает дизайн. эта методика не новая, но как элемент общего менторинга и погружения в глубину она работает эффективно. мне нравятся такие задачи, потому что они переводят твой фокус в другую сторону от скучных разговоров про интерфейсы к тому, что заряжает!

💡 сегодня, чтобы закончить разговор о long term-менторинге, расскажем о подходе ментора евгения бондарева к решению сложных долгосрочных задач. расширяем свое видение, дизайнеры! ❔ почему тебе как ментору важно работать с долгосрочными целями?

ментор — тоже человек, у него есть свое мироощущение и желания. и, поскольку ты живой человек, тебе приятно видеть результат своей работы не только сейчас, но и в дальней перспективе, когда он становится более ощутимым и эффективным. менторинг это своего рода командная игра — вы проходите вместе общий путь и получаете схожий опыт, благодаря чему роднитесь. когда менти только приходит к ментору, это еще два чужих человека. у них отличаются жизненные цели, опыт, они разговаривают разными языками. и поначалу мысли ментора могут не попасть в менти, он их попросту не поймет. а результат появляется, когда вы проговорили проблемы 10 раз на протяжении полугода, использовали разные слова, и уже начали чувствовать, что хорошо понимаете друг друга. с мыслями так бывает: в моменте тебя не зацепило, а потом, когда ты до нее дозрел, она проросла и подсветила новые грани твоей сущности. и часто единичная консультация может быть абсолютно не такой. на разовой встрече ментор мог что-то сказать, и у менти появился эффект ted talks — дофаминовый скачок, ведь за 15 минут стали «понятны» все секреты жизни. и такие одноразовые эмоции притягивают. но ничего не меняют в человеке. в долгосрочных же встречах у тебя произойдет этот дофаминовый скачок, потом снижение, и снова — постепенное нарастание до плато эффективности. через слова, общий пройденный с ментором путь, через понимание определенных контекстов в менти прорастает стебелек, который пускает корни и меняет образ мышления.

✔️ как поэтапно строится процесс работы над сложными long term-целями?

одна из самых сложных проблем — это найм, связанный с переходом из одной сферы в другую. разберем на этом примере. бывает, что человек хочет из дизайна книг перейти в дизайн интерфейсов. то есть это абсолютно непохожие направления. и менти, конечно, ничего поначалу не понимает. итак, наша цель — объемная и абсолютно непонятная. в таком случае хорошо применяется реверсивное планирование — менеджерский подход, когда ты определяешь цель и от нее отматываешь назад roadmap с шагами до начальной точки, в которой находишься сейчас. тут важно задаться вопросами: что под собой подразумевает эта работа, какие ее аспекты резонируют или нет, какие типы проектов нравятся? так мы осознаем «якорь» — то есть что для нас значит стать крутым дизайнером в этой сфере. потом мы ищем несколько компаний, которые откликаются в плане культуры и перспектив. смотрим, какие скиллы и знания требуются. вот уже более четко вырисовывается картина того, что стоит доработать, будь то портфолио, раскаченный linkedin, умение самопрезентации. дальше мы идем раскачивать эти аспекты, и я иногда перенаправляю менти на курсы, чтобы он более предметно занялся hard skills. так, через знания, навыки, первый опыт, кейсы мы приходим к умению продавать себя и устраиваться на работу.

«философика» от ментора жени белодеда: что делать, если начинаешь путаться в задачах 🕺 в новой рубрике «философика» мы решили узнать у наших менторов о том, какие инсайты они выносят из своей практики. женя белодед поделился несколькими ясными и важными мыслями о том, как планировать выполнение задач и при этом не размывать свой фокус, решая каждое дело последовательно. делимся)

в последние дни заметил, что стали копиться мелкие задачи, а я начал в них путаться. так получается, когда оперативки уже не хватает, чтобы удержать все на виду и раскидать приоритеты. первая мысль была: «ну, раз что-то не получается, то инструмент не работает, — поищу новый». 🚫 фатальная ошибка я уже много раз ловил себя на мысли, что вместо решения задачи ищу идеально подходящий мне рабочий инструмент, к примеру, календарь или планировщик. кажется, что вот сейчас найду его и каак разрулится. на самом же деле, это попытка понижения уровня абстракции задачи и непонимания, что делать. в таких случаях лучше научиться работать с декомпозицией и планированием. вот, что мне помогает: 🔥 оцифровать голову когда вокруг — много дел, лучшее, что можно сделать — все оцифровать. не важно, в какой программе, главное, чтобы перед глазами появился список, с которым можно работать. я пользуюсь стандартными «напоминаниями» ios, где все сначала отправляю в папку «входящие». ✔️ разложить по полочкам дальше я группирую все дела по темам, чтобы потом было проще приоритезировать их относительно профита в проекте. с раскладыванием хорошо помогают группы списков в тех же «напоминаниях». их можно тегать, создавая вложенности. 😮 приоритезировать это самое сложное, потому что, когда есть много параллельных дел, сложно найти баланс между тем, что важно делать прямо сейчас и чуть позже. при этом не хватаясь за все и сразу одновременно — так размывается фокус, и задачи делаются медленнее. на этом этапе можно использовать бесконечное количество продуктовых фреймворков, но чтобы не закапываться, можно свести действия до простой логики и визуализировать итог перед глазами: каждая группа задач входит в один большой проект, у которого есть конечная цель, потенциальный профит, вложения, сложности, риски и т. д. я советую все их отдельно прописать, чтобы принимать решения по расставлению приоритетов было легче. теперь смотрим, какие пункты выше важнее закрыть сейчас. например, если мне срочно нужны деньги, я смотрю, что принесет их мне за меньшее количество усилий и самый короткий срок. ⚡️ положить в календарь и назначить дедлайны у любой задачи и проекта должен быть конечная точка, иначе все будет делаться вечно. теперь мы знаем, что и когда стоит взять в работу. 💬 бонус-советы и оговорки ✦ чтобы сохранить фокус на меньшем количестве дел можно пробовать схему спринтов: каждые две недели я прикидываю, на чем буду концентрироваться, и беру задачи только по нескольким темам; ✦ что работает для меня, может не работать для вас; ✦ прочитайте книгу марка фостера «сделай это завтра» — там много материала по теме формирования рабочих привычек; ✦ иногда надо забить на планы и сделать в кайф, что хочется прямо сейчас)

p.s. женя ведет свой канал, в котором делится полезными мыслями про работу в дизайне и управление проектами. советуем заглянуть 👍 #подслушаноменторы, #философика

в прошлом году мы провели первый дизайн-пикник. было невероятно… и в этом году мы решили все это снова повторить! 13 июля пройдет второй дизайн-пикник duo sapiens в парке «красная пресня» (москва). мы снова проведем лекции мастермайнды от наших менторов и опытных дизайнеров, таких как саша ермоленко, евгений яровой, арнис миллерс, анна мазина и других экспертов. а еще будут воркшопы и множество возможностей для нетворкинга, включая несколько организованных зон отдыха. считаем важным отдельно упомянуть, что в этом году макс десятых проведет митап менторов и менти, чтобы обсудить опыт менторинга в duo sapiens, пообщаться с друг другом и обменяться опытом — обязательно присоединяйтесь! и кстати, в этом году мы не одни, а вместе с нашими партнерами: т-банком, группой «самолет», студиями snp, idgi и mateça. вход на мероприятие бесплатный, но по предварительной регистрации, все подробности: http://picnic.duosapiens.ru

как благодаря менторингу проработать навык подсвечивания опыта и избавиться от проблемы с ответами эйчаров — делимся историей менти, которая решила не раскрывать своего имени, в карточках.

часто стоите перед моральной дилеммой: получить пользу сейчас или подумать, как извлечь больший бенефит в будущем? в менторинге проблема такого выбора нередко возникает у менти. мы решили узнать у менторов, как они управляют запросами, с которыми к ним приходят менти. в менторском чате (да-да, он существует) макс закинул опрос, в котором большинство наставников отметило, что они в первую очередь решают проблемы, которые тревожат сейчас, но эти запросы мало развивают дизайнера, поэтому менторы стремятся сразу продумать долгосрочное развитие подопечных в профессии. опрос развил большую дискуссию, и мы решили расставить все точки над i в теме долгосрочного менторинга. читайте полный текст поста по ссылке.

в duo — новое трио менторов в нашей команде есть кластеры менторов из отдельных студий, своего рода посольства разных школы дизайна. так к нам присоединилось уже трое дизайнеров из embacy: вадим орлов, фаундер и ceo embacy; елисей соловьев, дизайн-директор; алёна белякова, креативный продюсер студии. скоро опубликуем полное интервью алёны про ее собственный менторский стиль и его связь с психотерапевтическими техниками, а пока оставим здесь ее мысли о том в чем суперсила команды embacy: «наш внутренний поступательный подход к решению продуктовых задач во многом определяется влиянием продюсерской команды. мы глубоко погружаемся в продукт, анализируем, какие потребности он закрывает, на кого он нацелен: дизайн-решение должно быть уверенным, утилитарным, чтобы человек почувствовал, что мы и бизнес хотим до него донести. и только после подробного препарирования запросов мы подключаем в работу креативную составляющую, чтобы решение привлекало внимание. и подход, который я преследую в контексте менторинга, вдохновлен тем, что мы делаем внутри студии». embacy реализовала кейсы для мтс, втб, яндекса и многих цифровых продуктов. наши менторы — люди, которые живут профессией. заполни анкету на нашем сайте, чтобы обрести ментора.

как ещё можно упаковать кейс или портфолио привет, пишет настя, арт-директор duo sapiens. на прошлом portfolio hero я вела интенсив про креативную упаковку кейсов. я собрала его итоги. уверена, что разгон наших идей поможет вам, и вы сможете показать заказчику работы не только через ссылочку на беханс) февраль был, прямо скажем, не очень. но встречи с участниками интенсива по вечерам пятницы каждый раз возвращали мне веру в то, что творчество побеждает мрак. перед нами стояла задача — придумать 200 способов упаковки проекта не на бехансе. и мы это сделали.  вот несколько моих любимых идей (см. в карточках) но что идеи без реализации. поэтому за основу мы взяли один из кейсов, над которым я работала в студии idgi 2 года назад, — айдентику для эйчар-маркетинг агентства ар (от создателей эйча и буду). спасибо всем, кто нашёл время, чтобы претворить в жизнь весь этот креатив. мы сделали: дизайн ноготочков, аудио-реакции на кейс, карты таро, постеры и видео в стиле гараж-панк с музыкальным треком, сгенерированным с помощью ИИ. это было так весело! всем участникам низкий поклон и уважение) все идеи можно посмотреть в фигме интенсива. а теперь время огласить имена победительниц и показать работы. надя курдюкова и лия (место для аплодисментов), вы очень крутые, вы довели креативное намерение до реализации! каждое из решений можно доводить до финала, вычищать. но главное — в каждой работе есть креативный подход и идея. мне здесь кажутся важными свобода и разность восприятия. посмотрите, какие непохожие подходы использовали надя и лия к одному проекту. аналог и диджитал, онлайн и оффлайн. панк и глянец. получилось очень круто, и это только начало.

как ещё можно упаковать кейс или портфолио привет, пишет настя, арт-директор дуо сапиенс. на прошлом portfolio hero я вела интенсив про креативную упаковку кейсов. я собрала его итоги. уверена, что разгон наших идей поможет вам, и вы сможете показать заказчику работы не только через ссылочку на беханс) февраль был, прямо скажем, не очень. но встречи с участниками интенсива по вечерам пятницы каждый раз возвращали мне веру в то, что творчество побеждает мрак. перед нами стояла задача — придумать 200 способов упаковки проекта не на бехансе. и мы это сделали. вот несколько моих любимых идей (см. в карточках) но что идеи без реализации. поэтому за основу мы взяли один из кейсов, над которым я работала в студии idgi 2 года назад, — айдентику для эйчар-маркетинг агентства АР (от создателей эйча и буду). спасибо всем, кто нашёл время, чтобы претворить в жизнь весь этот креатив. мы сделали: дизайн ноготочков, аудио-реакции на кейс, карты таро, постеры и видео в стиле гараж-панк с музыкальным треком, сгенерированным с помощью ии. это было так весело! всем участникам низкий поклон и уважение) все идеи можно посмотреть в фигме интенсива а теперь время огласить имена победительниц и показать работы. надя курдюкова и лия (место для аплодисментов), вы очень крутые, вы довели креативное намерение до реализации! каждое из решений можно доводить до финала, вычищать. главное — в каждой работе есть креативный подход и идея. мне здесь кажется важным свобода и разность восприятия. посмотрите, какие разные подходы использовали надя и лия к одному проекту. аналог и диджитал, онлайн и оффлайн. панк и глянец. получилось очень круто, и это только начало.