سیمای پرستار
Відкрити в Telegram
سیمای پرستار ، کانال اطلاع رسانی مستقل با گزارش ، تحلیل و اخبار حرفه ی پرستاری از نصف جهان و جهان ارتباط با ادمين: simayparastar@
Показати більше1 853
Підписники
Немає даних24 години
Немає даних7 днів
-1430 днів
Архів дописів
1 853
👆ایرانی ها بیشتر،متولد کدام ماه هستند؟
بررسی میانگین تولدهای ماهانه نشان می‌دهد بیشترین تولدها در اواخر تابستان و اوایل پاییز ثبت شده است.
شهریور با حدود ۱۱۱ هزار تولد در صدر قرار دارد و مرداد و تیر نیز به‌ترتیب حدود ۱۱۰ هزار و ۱۰۶ هزار تولد داشته‌اند.
در مجموع، نمودار نشان می‌دهد تعداد تولدها از حدود ۹۲ هزار در فروردین به بیش از ۱۱۰ هزار در شهریور می‌رسد و سپس در نیمه دوم سال روندی کاهشی پیدا می‌کند.
@Simayparastar
1 853
👈پولی که نیست،مقامی که مدعی است.....
برای تحقق رفاهیات شبیه ستاد وزارت بهداشت؛ از رییس دانشگاهها مطالبه گری کنید نه از وزارتخانه!!!
یک مقام مسئول در وزارت بهداشت در واکنش به انتشار فهرست اقلام معیشتی کارکنان ستاد وزارت بهداشت مسئول عدم تحقق این موارد برای کارکنان سلامت دانشگاههای علوم پزشکی را، رییس دانشگاهها دانست.
رئيس دانشگاههای علوم پزشکی وظیفه دارند رفاهیات کارکنان سلامت را تامین کنند و بدهی دانشگاهها مانع این مساله است!
هرچه قدر هم وزارت بهداشت اصرار کند، این رییس دانشگاه و مجموعه مدیریتی دانشگاه است که تحقق رفاهیات کارکنان را باید پیگیری و اجرا کنند!!
وزارت بهداشت وظیفه خود برای پرداخت لازم به دانشگاهها برای تحقق معیشت کارکنان سلامت را انجام دادند وتوپ در زمین رئیس دانشگاهها برای حل این مشکل است.
Http://telegram.me/simayparastar
1 853
👈 واکنش رئیس سازمان نظام پرستاری به انتشار لیست رفاهی ستاد وزارت بهداشت: دانشگاهها یاد بگیرند بسته های معیشتی را برای کارکنان سلامت فراهم کنند
نجاتیان:
مهندس! موهبتی معاون توسعه وزیر بهداشت برای تامین معیشت کارکنان ستادی حرکت خوبی کرده است.
خود آقای مهندس موهبتی در همینجا حضور پیدا کردند و گفتند ما این کار را میکنیم که تا دانشگاهها هم یادبگیرند، هم انجام دهند و مطابق این برای کارکنانشان انجام دهند.
ما نمیگوییم چرا ستادی ها بسته رفاهی میگیرند. میگوییم دانشگاهها یاد بگیرند که همین بسته معیشتی را برای کارکنان سلامت فراهم کنند.
ما در همین تهران نمیتوانیم پرستار جذب کنیم. چون دخل و خرجشان به هم نمیخورد!!!
Http://telegram.me/simayparastar
1 853
👈 مجوز استخدام ۳۲ هزار نفر برای مجموعه وزارت بهداشت اخذ شده است
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت:
مجوز استخدام ۳۲ هزار نفر برای مجموعه وزارت بهداشت اخذ شده است.
حدود نیمی از این همکاران از گروه پرستاری خواهند بود.
🗓زمان احتمالی آزمون: بهمن یا اسفند ماه
Http://telegram.me/simayparastar
1 853
👈 هزینه ماهانه دارو و درمان بیماران تالاسمی به ۱۵۰ میلیون تومان رسید؛ پرداخت از جیب بیماران ۷۰۰ برابر شد!/ وضعیت موجود نیازمند بررسی و اصلاح جدی است
اسحاقی، سخنگوی کمیسیون بهداشت در تشریح نشست این کمیسیون:
هزینه دارو و درمان بیماران تالاسمی به شکل نگران‌کننده‌ای افزایش یافته و پرداخت از جیب این بیماران در برخی موارد با رشد ۷۰۰ برابری مواجه شده است.
در حال حاضر هزینه ماهانه دارو و درمان یک بیمار تالاسمی به حدود ۱۵۰ میلیون تومان رسیده است.
یکی از مشکلات اصلی در این زمینه، تغییرات نرخ ارز و افزایش قیمت تمام‌شده دارو در کنار تاخیر در تامین منابع مالی و پرداخت مطالبات داروخانه‌هاست.
در چنین شرایطی، باید منابع حاصل از تغییر سیاست ارزی به‌صورت شفاف و موثر برای جبران هزینه‌های بیماران و تقویت پوشش بیمه‌ای آنها به کار گرفته شود.
رئیس کمیسیون بهداشت در این نشست، این وضعیت را مصداق استنکاف از قانون دانست و اعضای کمیسیون نیز بر ضرورت ورود جدی مجلس برای پیگیری موضوع و جلوگیری از تحمیل هزینه‌های غیرمتعارف به بیماران تاکید کردند.
Http://telegram.me/simayparastar
1 853
👈خارج از گود 🤔🤔🤔
کسی میدونه تصویر بالا چیست ؟
👈این خودکار زنجیری رو حتما در ادارات و به خصوص بانک ها زیاد دیدید
اما این ظاهر قضیه س...
این نشانه بی اعتمادی کامل بانک به شماست
همون بانکی که با اعتماد کامل بهش،بخش یا کل داریی تون رو بهش می سپرید!!!
وقتی میخاید ۳۰.،۴۰ میلیون ناقابل وام بگیرید صدتا چک وسفته و ضامن از شما می خوان ولی براحتی بدون هیچ ضمانتی کل پولتون رو سپرده میزارید!!
@Simayparastar
1 853
👈 واکنش فعالان رسانه‌ای به فهرست رفاهیات کارکنان ستاد وزارت بهداشت؛ «چرا برای دانشگاهها پول نیست؟»
بخشی از پیام هایی که چند ساعت گذشته منتشر شده است:
آقای دکتر ظفرقندی؛ همکاران ستاد وزارت بهداشت هم مثل همکاران دانشگاههای علوم پزشکی، شایسته رفاه و حمایت‌اند؛ اما سؤال اینجاست: چرا وقتی برای رفاه کارکنان دانشگاهها میگوییم پول نیست، برای کارکنان ستاد چنین امکان و اعتباری وجود دارد؟ مسئله تبعیض در برخورداری است، نه مخالفت با رفاه کارکنان.
این نامه فقط یک فهرست خرید نیست؛ تصویری از یک #دوگانگی در نظام رفاهی وزارت بهداشت است. وقتی کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی ماه‌ها با مشکلات معیشتی دست‌وپنجه نرم می‌کنند و پاسخشان «اعتبار نداریم» است، دیدن تأمین اقلام رفاهی برای بخشی دیگر از کارکنان طبیعی است که سؤال و گلایه ایجاد کند.
آقای رئیس‌جمهور می‌گفت اگر مسئولان همان‌جایی بنشینند که مردم نشسته‌اند، صدای اعتراض مردم کمتر می‌شود. امروز کادر سلامت دانشگاهها می‌پرسند: اگر برای رفاهیات پول نیست، این اعتبار از کجا برای ستاد وزارت بهداشت فراهم شده است؟ پاسخ شفاف، کمترین انتظار کارکنان است.
کارکنان نظام سلامت را نمی‌شود فقط هنگام بحران، اضافه‌کاری و کمبود نیرو «همکاران فداکار» خطاب کرد. رفاه و معیشت هم بخشی از شأن نیروی انسانی است. اگر برای کارکنان ستاد امکان تأمین بسته‌های رفاهی وجود دارد، چرا این امکان برای کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی به یک مطالبه دست‌نیافتنی تبدیل شده است؟
کارمند نظام سلامت با حقوقش باید هزینه زندگی، اجاره و هزار خرج ضروری دیگر را بدهد؛ بعد قرار است وزارت بهداشت برایش پاستیل، شکلات و روغن زیتون بی‌بو بخرد؟ اگر این اقلام آن‌قدر ضروری‌اند که باید از بودجه رفاهی وزارتخانه تأمین شوند، چرا همان اعتبار برای کارکنان دانشگاهها وجود ندارد؟
مسئله این نیست که چرا برای کارکنان ستاد اقلام رفاهی تهیه شده؛ سؤال مهم‌تر این است که چرا کارکنان صف و دانشگاهها نباید از همان حمایت برخوردار باشند؟ وزارت بهداشت اگر از کمبود اعتبار برای رفاهیات دانشگاهها سخن می‌گوید، باید درباره تفاوت این دو رویه توضیح روشنی به کارکنان بدهد.
تصور کنید یک نیروی سلامت در دانشگاه علوم پزشکی، با حقوق و هزینه‌های امروز، می‌شنود «برای رفاهیات اعتبار نداریم»؛ بعد نامه‌ای را می‌بیند که در آن برای ۲۶۰۰ نفر از کارکنان ستاد اقلام مختلف رفاهی پیش‌بینی شده است. طبیعی است بپرسد: پس پول هست یا نیست؟ اگر هست، چرا فقط برای عده‌ای؟
عدالت سازمانی فقط در شعارهای مدیریتی نیست؛ در نحوه توزیع منابع هم باید دیده شود. کارکنان ستاد وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی هر دو بخشی از یک نظام سلامت‌اند. نمی‌شود برای یک گروه امکان رفاهی ایجاد کرد و برای گروه دیگر، که در خط مقدم ارائه خدمت است، دائماً از نبود اعتبار گفت.
آقای دکتر ظفرقندی؛ شاید زمان آن رسیده که یک‌بار برای همیشه تکلیف رفاهیات کارکنان نظام سلامت روشن شود: آیا منابع وجود ندارد یا اولویت‌بندی منابع عادلانه نیست؟ چون وقتی سند تأمین اقلام رفاهی برای کارکنان ستاد منتشر می‌شود، دیگر پاسخ «اعتبار نداریم» برای کارکنان دانشگاهها قانع‌کننده نیست.
کادر سلامت دانشگاهها فقط وقتی دیده نمی‌شود که #پای_بحران و کمبود نیرو در میان باشد. آنها همان کارکنانی هستند که بیمارستان و مرکز بهداشت را سرپا نگه داشته‌اند. اگر قرار است برای بخشی از کارکنان وزارت بهداشت بسته‌های رفاهی تأمین شود، انتظار حداقلی این است که معیار توزیع منابع شفاف و برای همه کارکنان نظام سلامت عادلانه باشد.
آقای رئیس‌جمهور، شما گفتید مردم وقتی ببینند مسئولان «همان سفره‌ای را دارند که خودشان دارند» کمتر معترض می‌شوند. امروز یک سؤال ساده از وزارت بهداشت مطرح است: کارکنان دانشگاههای علوم پزشکی که بار اصلی ارائه خدمت را بر دوش دارند، چرا نباید سهمی از همین سفره رفاهی داشته باشند؟ اگر پول هست، عدالت در توزیع آن کجاست؟
Http://telegram.me/simayparastar
1 853
👈کارزاری با ۹ هزار امضا: کارمندان خواستار ترمیم حقوق در میانه سال شدند
بخشی از متن این کارزار به شرح زیر است:
احتراماً، همان‌طوری که استحضار دارید، کشور در جنگ تمام‌عیار قرار گرفته است؛ این وضعیت معیشت مردم را تحت‌الشعاع قرار داده است. کارکنان دولت در این اوضاع‌واحوال، بیشترین فشارهای اقتصادی و معیشتی را متحمل شده‌اند.
حقوق و مزایا یک‌بار، آن‌هم یک‌سومِ تورم، در ابتدای سال افزایش یافت؛ اما نرخ کالاها و خدمات در طول سال، چندین مرتبه و به‌صورت افسارگسیخته بالا رفت.
در شرایطی که ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری بر افزایش حقوق متناسب با نرخ تورم تأکید دارد، بین مجلسیان و دولتیان اختلاف هست که در اثنای سال نمیتوانیم حقوق‌ها را افزایش بدهیم؛ چرا نمی‌شود؟ مگر دولت نمی‌تواند لایحه متمم بودجه را به مجلس بدهد؟
چرا هیچ نهادی به فکر ترمیم قدرت خرید کارمندان ایران اسلامی و معیشت آنها نیست؟
فلذا، ما کارکنان دولت که در تمامی عرصه‌ها همیار و همراه دولت بوده‌ایم، تقاضا داریم در قالب لایحه‌ای، موضوع ترمیم و افزایش حقوق کارکنان دولت به مجلس محترم شورای اسلامی ارسال گردد تا نمایندگانی که از تریبون‌های مختلف ابراز همدردی می‌نمایند، بتوانند لایحه مزبور را به قانون تبدیل نموده و دولت محترم آن را اجرا نماید./ایلنا
Http://telegram.me/simayparastar
1 853
👈 نحوه استرداد مالیات اضافه‌پرداختی حقوق‌بگیران اعلام شد
موحدی، سخنگوی سازمان امور مالیاتی کشور:
افرادی که به دلیل اختلافات تفسیری یا محاسبه مالیات برخی مزایای رفاهی و انگیزشی، بیش از میزان قانونی مالیات پرداخت کرده‌اند، می‌توانند با ارائه درخواست کتبی به اداره امور مالیاتی محل سکونت خود، خواستار استرداد اضافه‌پرداختی شوند.
حقوق‌بگیران می‌توانند درخواست کتبی خود را به همراه اسناد و مدارک مرتبط، از جمله فیش‌های حقوقی و اطلاعات مربوط به مالیات کسرشده در ماه‌های موردنظر، به اداره امور مالیاتی ارائه کنند.
این اداره پس از بررسی مدارک و محاسبه مالیات بر اساس ضوابط مربوط، میزان اضافه‌پرداختی احتمالی را تعیین خواهد کرد.
Http://telegram.me/simayparastar
1 853
👈ظرفیت پزشکی و دندانپزشکی برای سال آینده کاهش می‌یابد
معاون آموزشی وزیر بهداشت:
۳۰ درصد از ظرفیت پذیرش رشته‌های پزشکی و دندانپزشکی دانشگاههای دولتی به مهرماه سال ۱۴۰۶ انتقال یافته و همچنین ظرفیت‌ها برای سال آینده کاهش می‌یابد.
Http://telegram.me/simayparastar
1 853
👈مادر سه‌قلوهای رتبه‌برتر کنکور:
«ددی» سؤال‌ها را خریده؟ یک بازنشسته چطور هزینه بچه‌هایش را بدهد؟
سه‌قلوهای خانواده احمدزاده در صومعه‌سرا امسال با کسب رتبه‌های ۱۹، ۱۳۲ و ۱۳۳ کنکور خبرساز شدند؛ موفقیتی که در کنار شادی خانواده، با برخی ادعاها درباره تقلب و خرید سؤال نیز همراه شد.
مادر این سه‌قلوها در واکنش به این شایعات گفت: «بعضی‌ها نوشته بودند شما تقلب کردید، ددی سؤال‌ها را خریده است. ددی چه سؤال‌هایی را و چطور می‌خواهد بخرد؟ یک بازنشسته چطور می‌خواهد هزینه بچه‌هایش را بدهد؟»
او تأکید کرد فرزندانش سال‌ها برای کنکور تلاش کرده‌اند و معدل آنها از سال‌های ابتدایی تاکنون کمتر از ۱۹.۵ نشده است. به گفته مادر، سه‌قلوها در سال‌های پایانی مدرسه روزانه ۱۰ تا ۱۳ ساعت و گاهی بیشتر درس می‌خواندند.
این خانواده همچنین گفته است هر سه فرزند قصد دارند دندانپزشکی دانشگاه گیلان را انتخاب کنند تا در کنار یکدیگر بمانند./خبرآنلاین
Http://telegram.me/simayparastar
1 853
👆بخشنامه تأمین اجتماعی درباره افزایش سنوات بازنشستگی اصلاح شد
بیمه پردازان می توانند با مراجعه به سامانه تامین من از میزان اضافه خدمت خود مطلع شوند
@Simayparastar
1 853
👆حداقل حقوق کارگران در ایران و کشورهای منطقه
تصور کنید اینا حقوق کارگرهاست،در ایران کارمندان از کارگران افزایش کمتری دارند!
@Simayparastar
1 853
👈 تاخیر در پرداخت مطالبات بیمه‌ها؛ عامل افزایش فشار هزینه‌های درمان بر مردم/ ضعف بیمه‌ها پرداختی از جیب مردم را به بیش از ۶۵ درصد رسانده است
جمالیان عضو کمیسیون بهداشت:
در حالی که قانون تکلیف کرده بود بیمه‌ها با یکدیگر تجمیع شوند و صندوق بیمه سلامت تشکیل شود، این تکلیف به طور کامل اجرا نشده است.
تاخیر در پرداخت مطالبات بیمه‌ها و پوشش ضعیف بیمه‌ای، فشار بیشتری به جیب مردم وارد می‌کند.
بر اساس برنامه توسعه قرار بود پرداختی از جیب مردم به ۳۰ درصد برسد اما امروز به دلیل ضعیف شدن بیمه‌ها، این رقم در برخی حوزه‌ها به بیش از ۶۵ درصد رسیده و در حوزه دارو حتی بیشتر است.
Http://telegram.me/simayparastar
1 853
👈شب‌زنده‌داری و احتمال ناتوانی شغلی
یک پژوهش جدید نشان داده افرادی که به‌طور طبیعی دیر می‌خوابند و دیر بیدار می‌شوند، ممکن است بیشتر در معرض دریافت مستمری ازکارافتادگی باشند.
دانشمندان می‌گویند ساعت زیستی این افراد گاهی با برنامه‌های معمول کاری، به‌ویژه کارهای صبح زود، هماهنگ نیست و این موضوع می‌تواند فشار بیشتری ایجاد کند.
البته این تحقیق نمی‌گوید شب‌زنده‌داری به‌تنهایی باعث ناتوانی شغلی می‌شود. عواملی مانند کیفیت خواب، بیماری‌ها، نوع شغل و سبک زندگی نیز نقش مهمی دارند.
به زبان ساده، بعضی افراد «آدم‌های شب» هستند و اگر مجبور شوند برخلاف ساعت بدنشان زندگی کنند، ممکن است با مشکلات بیشتری در سلامت و کار روبه‌رو شوند. پژوهشگران همچنان در حال بررسی ارتباط میان ساعت خواب، سلامت و توانایی ادامه کار هستند.
Http://telegram.me/simayparastar
1 853
👈پیش‌بینی ۵ نهاد معتبر جهانی از آینده اشتغال؛
هوش‌مصنوعی به جان مشاغل افتاد | تصمیم بزرگ AI برای بازار کار تا سال ۲۰۳۰ | موج جدید بیکاری در راه است؟
گسترش هوش مصنوعی مولد در سال‌های اخیر بحث درباره آینده اشتغال را از یک پیش‌بینی بلندمدت به مسئله‌ای قابل مشاهده در بازار کار تبدیل کرده است.
برای بررسی ابعاد این تحول، در این گزارش یافته‌های پنج نهاد معتبر بین‌المللی شامل مؤسسه هوش مصنوعی انسان‌محور استنفورد، سازمان بین‌المللی کار، صندوق بین‌المللی پول، سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) و مجمع جهانی اقتصاد را بررسی کرده‌ایم.
Http://telegram.me/simayparastar
1 853
👈۴۰ درصد بیکاران مدرک دانشگاهی دارند!
از هر ۵ بیکار، تقریبا ۲ نفر فارغ‌التحصیل دانشگاه‌اند؛ این در حالی است که ایران ۴۵۰ مؤسسه آموزش عالی دارد.
در داده‌های مرکز آمار نشان می‌دهد در سال ۱۴۰۴، حدود ۳۹ درصد بیکاران مدرک دانشگاهی داشته‌اند؛ نسبتی که از سال ۱۳۹۶ تاکنون تقریبا حوالی ۴۰ درصد مانده است.
ایران از نظر تعداد مؤسسات آموزش عالی رتبه ۱۱ جهان را دارد، اما در میان ۵۰۰ دانشگاه برتر دنیا نماینده‌ای ندارد؛ دانشگاه زیاد شده، اما فرصت شغلی متناسب با مدرک و مهارت نه.
Http://telegram.me/simayparastar
1 853
👈استعلام گواهی کسر از حقوق کارمندان آنلاین شد
حدادی هرندی، رئیس امور راهبری سامانه‌های ملی و حکمرانی داده‌مبنای سازمان اداری و استخدامی کشور، از راه‌اندازی بستر استعلام برخط گواهی اشتغال و کسر از حقوق کارکنان دولت خبر داد و اعلام کرد بانک‌ها و مؤسسات مالی و اعتباری می‌توانند اصالت این اسناد را مستقیماً و آنلاین از منبع اصلی احراز کنند.
به گفته وی، این اقدام با هدف حذف تدریجی اسناد کاغذی، کاهش مراجعات حضوری، پیشگیری از موازی‌کاری و تسهیل در اعطای تسهیلات بانکی اجرایی شده و سازوکار دسترسی شبکه بانکی به این خدمت در چارچوب حفظ محرمانگی و حکمرانی داده‌محور نهایی شده است.
Http://telegram.me/simayparastar
1 853
👈دفترچه آزمون استخدامی فراگیر چهاردهم در روزهای آینده منتشر می‌شود! / برگزاری آزمون برای تعیین تکلیف وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به نیاز دستگاه‌های اجرایی به نیروی انسانی، از پیگیری تأمین نیرو برای واحدهای عملیاتی و بخش‌های در ارتباط مستقیم با مردم خبر داد.
همچنین مجوزهای استخدامی موردنیاز دستگاه‌هایی از جمله سازمان حفاظت محیط زیست، حوزه بهداشت و سلامت و آموزش و پرورش در حال پیگیری و نهایی شدن است.
در بخش دیگری از این اظهارات، از برنامه دولت برای تعیین تکلیف برخی کارکنان پیمانی که بدون برگزاری آزمون استخدام شده‌اند خبر داده شد.
بر اساس این برنامه، برای این افراد آزمون استخدامی برگزار خواهد شد و در صورت احراز شرایط، امکان تبدیل وضعیت به استخدام رسمی آزمایشی فراهم می‌شود.
Http://telegram.me/simayparastar
1 853
👈آیا فرزندان می‌توانند همزمان مستمری پدر و مادر را بگیرند؟
طبق ماده ۲۸ آیین‌نامه قانون حمایت خانواده فرزندان واجد شرایط می‌توانند از مستمری هر دو والد (پدر و مادر) به‌طور همزمان استفاده کنند.
صندوق بیمه مهم نیست: چه هر دو والد از یک سازمان (مثلاً سابا) باشند و چه از دو صندوق متفاوت مانعی برای برقراری دو مستمری وجود ندارد.
♦️شرایط فرزندان:
* دختران: بدون همسر و بدون شغل
* پسران: تا ۲۰ سالگی عمومی بعد از آن فقط در صورت اشتغال به تحصیل یا معلولیت
اگر چند فرزند واجد شرایط باشند سهمیه هر والد بین آنها تقسیم می‌شود
Http://telegram.me/simayparastar
