سیمای پرستار

جناب آقای هادی زارعی همکار عزیز و گرامی و سرپرستار بخش آنژیوگرافی  مرکز آموزشی ، درمانی قلب شهید چمران اصفهان سیمای پرستار انتصاب جنابعالی را به سمت مدیریت بیمارستان قلب شهید چمران تبریک عرض مینمائیم . مطمئناٌ مدیریت اثر بخش و توانمند توأم با تجارب برجسته و گرانقدر جنابعالی ؛ موجبات ارتقاء ان مجموعه را فراهم خواهد نمود.از درگاه خداوند ؛ تداوم تعالی و توفیق ؛ سعادت و سیادت جناب عالی را مسالت داریم . @Simayparastar

👈 اصلاحیه جدید هیئت وزیران در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان ابلاغ شد معاون اول رئیس‌جمهور، اصلاحیه دوم مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ را ابلاغ کرد. هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۴۰۵/۴/۲۸ و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی، با الحاق تبصره جدیدی به بند (۱۹) تصویب‌نامه افزایش ضریب حقوق سال جاری موافقت کرد. بر اساس این اصلاحیه که امروز (۵ مرداد ۱۴۰۵) به امضای محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور رسیده است، نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان مشمول واگذاری‌ها تعیین تکلیف شد. جزئیات جدید نحوه محاسبه: بر اساس تبصره الحاقی، حقوق بازنشستگانی که تحت پوشش بند (۳) تصویب‌نامه شماره ۱۴۶۷۰۷ مورخ ۱۴۰۳/۹/۲۶ قرار دارند، به دو بخش تفکیک شده است: ۱. مدت زمان قبل از واگذاری: بر اساس سنوات خدمت انجام‌شده و مطابق با بندهای (۱۲) و (۱۹) تصویب‌نامه اصلی محاسبه خواهد شد. ۲. مدت زمان بعد از واگذاری تا بازنشستگی: مابقی سابقه کار بر اساس الگو و فرمول مندرج در بند (۳) تصویب‌نامه سال گذشته محاسبه و اعمال می‌گردد. ♦️ تاریخ اجرا: این تصویب‌نامه از تاریخ ۱۴۰۵/۱/۱ لازمالاجرا اعلام شده و وزارتخانه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، امور اقتصادی و دارایی، سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه موظف به اجرای آن هستند. شایان ذکر است، این بخشنامه به عنوان تبصره (۱) به بند (۱۹) الحاق شده و تبصره قبلی این بند به عنوان تبصره (۲) تلقی خواهد شد. Http://telegram.me/simayparastar

👈تلاش برای عدالت در پرداخت؛ اجرای فوق‌العاده خاص در دستور کار مجلس نماینده مجلس در نشست اخیر، بر ضرورت اصلاح ساختار حقوق و دستمزد و کاهش تبعیض میان کارکنان دستگاه‌های اجرایی تأکید کرد. محورهای اصلی گفتگو: اجرای فوق‌العاده خاص: جهت جبران اختلاف حقوقی و حفظ متخصصان. اصلاح حقوق بازنشستگی: تأکید بر اینکه امتیازات جدید باید در محاسبه کسور بازنشستگی نیز لحاظ شود. انتقاد از افزایش ۲۰ درصدی: مجلس معتقد است این میزان با نرخ تورم و هزینه‌های معیشتی همخوانی ندارد. برنامه‌ریزی مستمر: تشکیل کمیته برای بررسی راهکار افزایش حقوق در دو مرحله طی سال. Http://telegram.me/simayparastar

👈تغییر مهم در شیوه استخدام دولت؛ پای مصاحبه و سابقه نیروهای شرکتی به میان آمد! استخدام دیگر صرفاً بر اساس نمره آزمون کتبی نخواهد بود؟! رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: از این پس ۷۰ درصد امتیاز استخدام بر اساس آزمون کتبی و ۳۰ درصد بر پایه مصاحبه تخصصی تعیین خواهد شد. این در حالی است که در شیوه پیشین، قبولی داوطلبان عمدتاً بر اساس نمره آزمون کتبی انجام می‌شد و مصاحبه تخصصی در این فرآیند نقش نداشت. امتیاز سابقه خدمت نیروهای شرکتی نیز در فرآیند استخدام مورد توجه قرار خواهد گرفت؛ موضوعی که می‌تواند شانس قبولی نیروهای باسابقه شرکتی را افزایش دهد. اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه «سایر» ثبت می‌شود و انتخاب شرکت‌های تأمین نیرو نیز صرفاً از طریق فرآیند رقابتی انجام خواهد شد. Http://telegram.me/simayparastar

👈طلایی که بلای جان پرستار شد و متهمی که به همکارش رحم نکرد 🤔🤔🤔 ماجرای قتل پرستار در شیراز چه بود؟ قتل دختر پرستار به خاطر ۳۰ گرم طلا /قاتل قبلا به مژده گفته بود من بخاطر بدهی تحت تعقیب باشم و تو طلا داشته باشی؟ متهم به قتل پس از سرقت طلاهای این دختر جوان، او را خفه کرده و جسد را در صندوق عقب ماشین گذاشته و به سمت خانه خود حرکت کرده است. بررسی‌های تخصصی نشان داد متهم و مقتول با یکدیگر همکار بوده و متهم پس از پایان شیفت کاری با عنوان رساندن همکار خود به خانه، او را ربوده و پس از سرقت طلایش، او را خفه کرده و به قتل رسانده است. متهم ۴۵ ساله در تحقیقات پلیسی به قتل با انگیزه سرقت اعتراف کرده و طلاهای سرقتی از مخفیگاه او کشف شد. ♦️خواهر مقتول می‌گوید: قبل از این حادثه، یک‌بار خواهرم با خنده به من گفت فلانی طلاهایم را در دستم دیده و گفته حیف نیست حکم جلب من آمده و تو این همه طلا داری. همان موقع به خواهرم گفتم چرا طلاهایت را با خودت سر کار می‌بری! اما خواهرم در جواب گفت همکارش شوخی کرده و اگر قصد سرقت داشت، این حرف را به زبان نمی‌آورد. آن شب بعد از اینکه تلفن مژده خاموش شد، همکارانش گفتند مژده همراه فلانی از بیمارستان خارج شده است و من سریع موضوع را به پلیس اطلاع دادم. متهم در اعترافات خود گفته مژده مقاومت کرده و او مژده را هل داده و مژده ناخواسته از ارتفاع سقوط کرده، اما وقتی متوجه شده مژده نیمه‌جان است، ترسیده او زنده بماند و ماجرا را برای پلیس تعریف کند. طبق اعترافات متهم، او پیکر مژده را روی زمین کشیده و به سمت ماشین برده و داخل ماشین او را خفه کرده و جسدش را در صندوق عقب ماشین گذاشته و به سمت خانه خود رفته است. /اعتماد Http://telegram.me/simayparastar

👈با دیه امسال کی پولدار میشه کی بدبخت؟ یعنی صبح برو یکی بزنه تو صورتت شش میلیون تومان کاسبی حقوق ده پانزده روز کارمندی.... 🔻دیه‌ی شکستن کامل بینی : 2 میلیارد و 100 میلیون تومن 🔻شکستن فک بالا : 160 میلیون تومن 🔻شکستن فک پایین : 640 میلیون تومن 🔻شکستن هر دندون : 105 میلیون تومن 🔻شکستن دست : 160 تا 210 میلیون تومن 🔻شکستن سر : 120 میلیون تومن 🔻شکستن پا : 210 میلیون تومن 🔻شکستن گوش : 350 میلیون تومن 🔻کبودی صورت : 6 میلیون تومن Http://telegram.me/simayparastar

👈 جذب نیروهای دولتی بر پایه رقابت واقعی انجام می‌شود/ ثبت اطلاعات نیروها از طریق سامانه «سایر» رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور : با اصلاح آیین‌نامه جذب نیروی انسانی، ۷۰ درصد امتیاز استخدام بر اساس آزمون کتبی و ۳۰ درصد بر پایه مصاحبه تخصصی خواهد بود تا عدالت در جذب نیروها تقویت شود. اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه «سایر» ثبت می‌شود، انتخاب شرکت‌های تأمین نیرو صرفاً از طریق فرآیند رقابتی انجام خواهد شد. Http://telegram.me/simayparastar

👈جراحی بزرگ در نظام بازنشستگی؛ تغییر مبنای محاسبه مستمری مدیرعامل تامین اجتماعی: طرح کاملاً جدی است و ما هم‌اکنون به طور مستمر در حال مذاکره و چکش‌کاریِ آن با تشکل‌های کارگری، کانون‌های کارفرمایی، بازنشستگان، مجلس و دولت هستیم تا به صورت تدریجی پیاده‌سازی شود. اما باید یک سوءتفاهم بزرگ را همین‌جا برطرف کنم. اگر قرار باشد مبنای محاسبه، میانگین «ریالی» حقوق کل دوران خدمت باشد (مشابه آنچه در قانون برنامه پنجم توسعه آمده بود)، من هم معتقدم که کارگر به شدت و به شکل وحشتناکی متضرر خواهد شد؛ چرا که ارزش ریالِ ۵ سال پیش با امروز قابل قیاس نیست و ما مطلقاً به دنبال چنین روش ناعادلانه‌ای نیستیم. مدلی که ما طراحی کرده‌ایم بر مبنای «ضریب» است و سه ویژگی بسیار حیاتی دارد: نخست: این قانون مطلقاً عطف به ماسبق نمی‌شود. یعنی تمامی کسانی که ظرف ۴ تا ۵ سال آینده بازنشسته می‌شوند، دقیقاً با همین فرمول فعلی (دو سال آخر) محاسبه خواهند شد. این قانون تنها برای کسانی اعمال می‌شود که بیش از ۵ سال به بازنشستگی آن‌ها زمان باقی است. دوم: محاسبه به نرخ روز و حفظ ارزش پول. در این فرمول، ما محاسبه می‌کنیم که دستمزد کارگر در ۵ سال پایانی خدمت، در هر سال «چند برابرِ حداقل حقوق همان سال» بوده است. مثلاً سال اول ۳ برابر، سال دوم ۲ برابر و سال سوم ۴ برابر. سپس میانگین این «ضرایب» (مثلاً ضریب ۳) به دست می‌آید. در گام نهایی، این عدد در حداقل حقوقِ «روزِ بازنشستگی» ضرب می‌شود. به این ترتیب، تورم به طور کامل و ۱۰۰ درصدی پوشش داده می‌شود. سوم: افزایش دریافتی مستمری‌بگیر. محاسبات کارشناسی ما نشان می‌دهد با اعمال این روش علمی، حقوق دریافتیِ متوسطِ بازنشستگان بین ۱۰ تا ۱۵ درصد بیشتر از روش فعلی خواهد شد. Http://telegram.me/simayparastar

👈پاسخ موهبتی درباره گلایه از تاخیر در پرداخت حقوق اعضای هیات علمی معاون توسعه وزارت بهداشت: بر خلاف فضایی که ایجاد می‌نمایند نه مشکل بودجه داریم و نه اعتبار مشکل ایراد قانونی است که سازمان‌های نظارتی به سازمان برنامه و بودجه گرفتند. یا باید بر اساس نظر آنها با افزایش ۲۰ درصدی حقوق را پرداخت نماییم یا با روش موجود ادامه دهیم که به نظر این روش معقول‌تر است. تحمل ۷ روز تاخیر حقوق به نظر از کاهش حقوق به ۲۰ درصد معقول‌تر است چنانچه نظر اعضای محترم هیئت علمی غیر از آن است کانون عزیزان نامه‌ای را مرقوم فرمایند تا با همان افزایش ۲۰ درصدی پایان هر ماه پرداخت شود. ♦️پ.ن: این خبر تایید یا رد نمی شود. Http://telegram.me/simayparastar

👆دست برتر علوم پزشکی اصفهان در رسیدگی به کارمندان/اصفهان شیراز را پشت سر گذاشت ماهیانه  ۷۰۰ هزار بیمه تکمیلی به عهده دانشگاه ‌ @Simayparastar

👈ایجاد بیمه تکمیلی سراسری و راه‌اندازی میز کرامت برای کارکنان سلامت نامه رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری به معاون توسعه وزارت بهداشت ضرورت رفع دغدغه‌های درمانی، ایجاد بیمه تکمیلی سراسری و یکسان و راه‌اندازی میز کرامت برای کارکنان سلامت در مراکز درمانی به‌دلیل تصمیم‌گیری‌های دانشگاهی، ارائه خدمات به کارکنان سلامت به‌صورت یکسان انجام نمی‌شود؛ به‌طوری که کارکنان سلامت یک دانشگاه در مراکز درمانی خود مجبور به پرداخت هزینه‌ها و پیگیری بازپرداخت فرانشیز از بیمه‌های تکمیلی هستند، در حالی که در همان شهر، کارکنان برخی دستگاه‌های دیگر از بیمه تکمیلی آنلاین و بدون پرداخت هزینه بهره‌مندند و این امر گلایه‌مندی مدافعان سلامت را به همراه داشته است. Http://telegram.me/simayparastar

👈 ورود دیوان محاسبات به پرونده پرداخت ۱۵ درصد معوقات بازنشستگان وزارت بهداشت دومین نشست شورای هماهنگی مدیران عامل هلدینگ‌ها ومعاونان صندوق بازنشستگی کشوری باحضور مدیرعامل صندوق،معاونان، مدیران عامل هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه و همچنین محمدامین امین‌زاده،حسابرس کل وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی برگزار شد در این نشست پرونده پرداخت ۱۵ درصد #معوقات_بازنشستگان وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی بررسی شد با اشاره به پیشرفت بخش قابل توجهی از اقدامات، بر تسریع در #فروش_سهام و نهایی شدن این پرونده در کوتاه‌ترین زمان ممکن تأکید شد Http://telegram.me/simayparastar

👆رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان به وزیر بهداشت نامه نوشت موضوع: لزوم افزایش حقوق   حقوق کارکنان در جهت برقراری عدالت معیشتی @Simayparastar

👈خارج از گود اما بدون نوبت و صف ثبت آنلاین دادخواست و شکواییه بدون مراجعه به دفاتر قضایی امکان‌پذیر شد مدیرعامل کانون دفاتر خدمات الکترونیک قضایی: شهروندان از این پس می‌توانند تمامی مراحل ثبت و ارسال دادخواست، شکواییه، لایحه و اظهارنامه را به‌صورت کاملاً برخط و بدون نیاز به مراجعه حضوری انجام دهند. جزئیات فرآیند: ۱. شهروندان عزیز از این پس می‌توانند بدون نیاز به خروج از منزل یا محل کار، تمامی مراحل موردنیاز را طی کنند. ۲. شهروند با ورود به پلتفرم رسمی، فرآیند احراز هویت الکترونیکی را طی می‌کند. ۳. بارگذاری مدارک: مستندات، دادخواست یا شکواییه در سامانه بارگذاری و به کارتابل دفتر خدمات قضایی ارسال می‌شود. ۴. بررسی کارشناس دفتر: کارشناس مربوطه مدارک را بررسی می‌کند. در صورت نقص، پرونده برای اصلاح عودت داده می‌شود و در صورت تأیید، پیش‌نویس نهایی صادر می‌گردد. ۵. پرداخت آنلاین هزینه: شناسه پرداخت سامانه «سخا» صادر و هزینه از طریق درگاه‌های بانکی به‌صورت الکترونیکی وصول می‌شود. ۶. امضای الکترونیک: کد امضا از سامانه «عدل‌ایران» صادر و شهروند با وارد کردن آن در پلتفرم، تأیید نهایی را ثبت می‌کند. ۷. ارسال به مرجع قضایی: مدیر دفتر خدمات، درخواست تأییدشده را به معاونت ارجاع قوه قضاییه ارسال می‌کند. Http://telegram.me/simayparastar

👆اقدام جالب دانشگاه علوم پزشکی شیراز تعیین رابط پیگیری امور درمانی کارکنان ‌ @Simayparastar

👈زیرمیزی حلال/رشوه حرام سکه طلا شرط انجام زایمان روایت تلخ زنان باردار از پرداخت زیرمیزی این روزها بحران سالمندی جمعیت، کاهش نرخ باروری و افت آمار تولد به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های سیاست‌گذاران بهداشت و جمعیت کشور تبدیل شده اما آن سوی این سیاست‌ها، روایت‌هایی از مطب‌ها، کلینیک‌ها و بیمارستان‌های خصوصی و در برخی موارد حتی مراکز درمانی #دولتی به گوش می‌رسد که نشان می‌دهد برخی هزینه‌های خارج از تعرفه همچنان یکی از سنگین‌ترین بارهای مالی را بر دوش خانواده‌ها می‌گذارد. یکی از تازه‌ترین مستنداتی که به دست ما رسیده، مربوط به یکی از متخصصان #شناخته‌شده زنان و زایمان است؛ پزشکی که فعالیت گسترده‌ای در فضای مجازی و اینستاگرام دارد و بسیاری از مادران با تبلیغات و معرفی‌های متعدد، او را برای دوران بارداری خود انتخاب می‌کنند. براساس اظهارات بیماران این پزشک، علاوه بر هزینه‌های رسمی زایمان در بیمارستان خصوصی که بسته به نوع خدمات و بیمارستان، رقمی بین 70 تا 100 میلیون تومان را شامل می‌شود، از خانواده خواسته شده است یک سکه یک‌گرمی طلا تهیه کنند و هنگام زایمان به پزشک تحویل دهند

👈در شرایط فعلی پرداختی‌ها بسیار ناچیز است و بسیاری از پزشکان صرفاً طرح خود را در مراکز دولتی می گذرانند ادهمی مقدم، معاون علوم پزشکی دانشگاه آزاد: در برخی مناطق کمبود پزشک وجود دارد و در برخی مناطق حتی با «اورلود» (Overload) یا تراکم مواجه هستیم؛ یعنی شاید مسئله فقط تعداد پزشک نباشد، بلکه توزیع نامناسب پزشکان هم مطرح باشد. در شرایط فعلی پرداختی‌ها بسیار ناچیز است و بسیاری از پزشکان صرفاً برای گذراندن دوره طرح خود در مناطقی مانند چابهار حضور پیدا می‌کنند و به‌محض پایان‌یافتن تعهد، آن منطقه را ترک می‌کنند. افزایش ظرفیتی که معمولاً در قالب مصوبات مناطق محروم مطرح می‌شود، بیشتر شامل دانشگاه‌های دولتی است و شامل حال دانشگاه آزاد نمی‌شود؛ زیرا دانشگاه آزاد شهریه‌بگیر است. البته بخشی از ظرفیت دانشگاه آزاد نیز افزایش‌یافته است، اما بخش عمده بار این افزایش ظرفیت بر دوش دانشگاه‌های دولتی قرار دارد؛ چرا که از دانشجویان این دانشگاه‌ها تعهد خدمت در مناطق محروم اخذ می‌شود. Http://telegram.me/simayparastar

👈 دولت مقصر اصلی مهاجرت پرستاران است جمالیان، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس: کمبود ۱۱۰ هزار پرستار در کشور به علت‌های توسعه تخت‌های بیمارستانی، بازنشستگی و ترک خدمت پرستاران و مهاجرت نیروهای ماهر است که شیب ملایمی یافته اما همچنان ادامه دارد. مطمئنا دولت مقصر اصلی مهاجرت پرستاران است، وقتی درآمدها پایین است و کشورهای حاشیه پول خوبی به پرستاران می‌دهند آنها هم به آن کشورها می‌روند. Http://telegram.me/simayparastar

👈برنامه‌ریزی استخدام ۹۹۰۰ نیروی درمانی در سازمان تامین اجتماعی/جذب نیروهای جدید در دستور کار معاون درمان سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به تاب‌آوری مناسب مراکز درمانی در جریان جنگ‌های تحمیلی اخیر، گفت: برنامه‌ریزی برای جذب حدود ۹ هزار و ۹۰۰ نیروی جدید درمانی برای جایگزینی نیروهای بازنشسته در سال جاری، در دستور کار سازمان قرار دارد. امیدواریم امسال حدود ۹ هزار و ۹۰۰ نیروی درمانی که بازنشسته می‌شوند، جایگزین شوند تا فشار مضاعف بر بیمارستان‌های سازمان کاهش یابد. Http://telegram.me/simayparastar

👈 دستیاران نباید بیش از میزان موظفی خود به کار گرفته شوند معاون آموزشی وزارت بهداشت: دستیاران نباید بیش از میزان موظفی خود به کار گرفته شوند و در صورت نیاز، دانشگاه‌ها موظف هستند از طریق پرداخت اضافه‌کار یا تأمین نیروی جایگزین، کمبود خدمات را جبران کنند. Http://telegram.me/simayparastar