سیمای پرستار

👈نتیجه بی توجهی به علوم پایه و علوم‌  انسانی کاهش دانشجویان به ۳.۴ میلیون نفر؛ زنگ خطر برای رشته‌های مهندسی و علوم پایه معاون آموزشی وزارت علوم با اعلام کاهش جمعیت دانشجویی کشور از ۴.۸ میلیون نفر در سال ۱۳۹۴ به ۳.۴ میلیون نفر در سال ۱۴۰۳، از افت استقبال داوطلبان از رشته‌های مهندسی و علوم پایه خبر داد و این روند را نیازمند توجه جدی سیاستگذاران دانست. Http://telegram.me/simayparastar

👈توضیح  سازمان تامین اجتماعی  درباره اینکه افزایش مزایا از تکالیف قانونی تأمین اجتماعی است یانه ؟ خیر؛ این مزايا طبق قانون تأمین اجتماعی جزو تکالیف سازمان محسوب نمی‌شود سه مورد کمک هزینه مسکن، کمک معیشت(بن) و حق تاهل پرداختی (از سال ۱۴۰۳) به مشمولین قانون کار مشمول کسر حق‌بیمه بوده و در اصل مستمری مشمولین (محاسبه میانگین دو سال آخر منظور و پرداخت می‌شوند و مواردی هم که مشمول کسر حق‌بیمه در دوران بیمه‌پردازی نبوده اند براساس احکام قانون، قابل پرداخت نیست. پس پرداخت این مزایا جزء تعهدات قانونی سازمان محسوب نمی‌شود و پرداخت آنها در سال‌های گذشته با هدف مساعدت در تأمین معیشت مستمری‌بگیران و در چارچوب مجوزها و منابع مالی موجود انجام شده است. ‎‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‎‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌ Http://telegram.me/simayparastar

👈دانشگاه ها مشارکت کنند!!! نشست وبیناری معاونان توسعه مدیریت و منابع دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور با محوریت بررسی برنامه‌های رفاهی، پرداخت‌های معیشتی و راهکارهای بهبود جبران خدمات کارکنان برگزار شد. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، در این نشست با تأکید بر ضرورت حمایت مستمر از کارکنان نظام سلامت، از برنامه‌ریزی برای پرداخت کمک‌های جبرانی به گروه‌هایی که #صرفاً افزایش ۲۰ درصدی حقوق را دریافت کرده‌اند خبر داد و خواستار مشارکت دانشگاه‌ها در اجرای این برنامه شد. وی همچنین با اشاره به پیگیری پیشنهادهای وزارت بهداشت برای برقراری فوق‌العاده‌های عملکردی و بهبود نظام پرداخت کارکنان، ابراز امیدواری کرد این پیشنهادها با حمایت دولت به نتیجه مطلوب برسد. توسعه برنامه‌های رفاهی، تأمین مسکن کارکنان، ارتقای زیرساخت‌های فرهنگی، ورزشی و اقامتی، بهبود جریان پرداخت‌ها و تقویت نقدینگی دانشگاه‌های علوم پزشکی از مهم‌ترین اولویت‌های پیش‌رو است کارکنان نظام سلامت در تمامی شرایط و بحران‌ها در کنار مردم و کشور بوده‌اند و این همراهی ارزشمند، نیازمند حمایت‌های مؤثر معیشتی و مالی است. Http://telegram.me/simayparastar

👈 افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ برای جامعه دانشگاه آزاد اسلامی معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد از افزایش ۴۰ تا ۴۵ درصدی حقوق کارکنان و اساتید خبر داد. جزئیات افزایش مزایای کارکنان: 🔸 حق مسکن: 114% افزایش (تا بیش از ۳ میلیون تومان) 🔸 حق اولاد: 60% افزایش (تا بیش از ۱.۶ میلیون تومان) 🔸 حق تاهل: 30% افزایش (تا بیش از ۲.۱ میلیون تومان) 🔸 اضافه‌کار: 30% افزایش جزئیات افزایش مزایای اساتید: 🔹 حق مرتبه (نوع الف): 60% افزایش 🔹 مابه‌تفاوت پست‌های اجرایی: 30% افزایش 🔹 فوق‌العاده اثربخشی (پست‌های ۴۴ ساعته): 30 تا 44% افزایش 🔹 مزایای مسکن، اولاد و تاهل: مطابق با درصدهای ذکر شده برای کارکنان Http://telegram.me/simayparastar

👈صدور مجوز به‌کارگیری ۳۴۷ عضو هیأت علمی قراردادی در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور این مجوزها با هدف کمک به رفع نیازهای فوری دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور صادر شده و اقدامات اجرایی برای به‌کارگیری این افراد در رشته‌محل‌های مورد تأیید، در کوتاه‌ترین زمان ممکن انجام خواهد شد. منتظر دریافت مجوز نهایی هستیم. به محض صدور مجوز، فرآیند برگزاری فراخوان آغاز خواهد شد. Http://telegram.me/simayparastar

👈آیا بابت هر شیفت اضافی «پاس» تعلق می‌گیرد؟ و اگر امکان استفاده از پاس وجود نداشته باشد، تکلیف چیست؟ پاسخ: مبنای محاسبه «پاس» یا «اضافه‌کار» تعداد شیفت‌های انجام‌شده نیست، بلکه مجموع ساعات کارکرد مازاد بر موظفی ماهانه ملاک عمل قرار می‌گیرد. به عبارت دیگر، هر میزان ساعتی که کارکنان بیش از ساعات موظفی قانونی خود خدمت ارائه کنند، باید مطابق ضوابط از طریق اعطای «پاس» یا پرداخت «اضافه‌کار» جبران شود. «پاس» در واقع نوعی جبران خدمت برای ساعات مازاد بر موظفی است که کارکنان معمولاً از آن برای استراحت، رسیدگی به امور شخصی و خانوادگی و سایر نیازهای ضروری زندگی استفاده می‌کنند. چنانچه به دلیل کمبود نیرو، نیاز واحد یا شرایط خدمت، امکان استفاده از پاس برای کارکنان فراهم نشود، انتظار می‌رود ساعات مازاد انجام‌شده از طریق سازوکارهای قانونی پیش‌بینی‌شده از جمله اضافه‌کار، مورد جبران قرار گیرد. جمع‌بندی: اصل پذیرفته‌شده در نظام اداری آن است که کارکرد مازاد بر موظفی کارکنان نباید بدون جبران باقی بماند. بنابراین ساعات مازاد خدمت، حسب ضوابط و رویه‌های اجرایی دستگاه مربوطه، باید از طریق اعطای پاس یا سایر روش‌های قانونی جبران شود. پی نوشت : با توجه به تفاوت برخی رویه‌های اجرایی در دانشگاه‌های علوم پزشکی و انواع مختلف استخدام، همکاران برای استناد قطعی و پیگیری حقوقی، لازم است مقررات، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های ابلاغی دانشگاه محل خدمت خود را نیز مدنظر قرار دهند. Http://telegram.me/simayparastar

👈 پیگیری وزرای بهداشت و علوم برای حل مشکل حقوق اعضای هیئت علمی جعفریان، جانشین وزیر بهداشت: اعتراض اعضای هیئت علمی کاملاً به‌جا است. متأسفانه در مسیر اجرای مصوبه شورای حقوق و دستمزد، چالش‌ها و ابهاماتی از سوی سازمان مدیریت مطرح شده که مانع اجرای احکام شده است. با این حال، آقای دکتر ظفرقندی و آقای دکتر سیمایی صراف بیش از روزی یک‌بار پیگیر این موضوع هستند و جلسات مستمری برای حل آن برگزار می‌شود. با نظر مساعد رئیس‌جمهور و پیگیری دکتر عارف، امیدواریم این مانع بروکراسی به زودی برطرف شود. Http://telegram.me/simayparastar

👈جریمه اخراج  از دانشگاه فرهنگیان به بیش از یک میلیارد تومان رسید سال اول (۱۲ ماه): ۷,۵۰۰,۰۰۰ × ۱۲ = ۹۰,۰۰۰,۰۰۰ 🔻سال دوم (۱۲ ماه): ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ × ۱۲ = ۱۲۰,۰۰۰,۰۰۰ 🔻سال سوم (۱۲ ماه): ۱۳,۰۰۰,۰۰۰ × ۱۲ = ۱۵۶,۰۰۰,۰۰۰ 🔻سال چهارم (۱۲ ماه): ۱۸,۵۰۰,۰۰۰ × ۱۲ = ۲۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ♦️جمع کل حقوق ۴ سال: ۵۸۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان 🔻جریمه دو برابری: ۱,۱۷۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان در مجموع جریمه اخراج بیش از یک میلیارد و ۱۷۶ میلیون تومان

👈عیدی که به فراموشی سپرده شد با فرارسیدن اعیاد سعید قربان و غدیر خم، در حالی که برخی دستگاه‌ها و سازمان‌های کشور نسبت به پرداخت مزایا و رفاهیات مناسبتی کارکنان خود اقدام کرده‌اند، تاکنون اطلاع‌رسانی رسمی و شفافی از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی درباره پرداخت رفاهیات این ایام به کارکنان نظام سلامت منتشر نشده است. کارکنان حوزه سلامت که در تمامی شرایط، از بحران‌ها و حوادث گرفته تا ارائه خدمات شبانه‌روزی به مردم، در خط مقدم خدمت‌رسانی حضور دارند، انتظار دارند در موضوع رفاهیات و حمایت‌های معیشتی نیز همانند سایر بخش‌ها مورد توجه قرار گیرند. از وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی انتظار می‌رود در راستای اصل شفافیت، عدالت سازمانی و تکریم سرمایه انسانی، نسبت به اعلام موضع رسمی و تعیین تکلیف پرداخت رفاهیات اعیاد قربان و غدیر اقدام کنند تا ابهامات موجود برای صدها هزار نفر از کارکنان نظام سلامت برطرف شود. سکوت در برابر مطالبات رفاهی کارکنان، نه تنها بر حجم پرسش‌ها و نگرانی‌ها می‌افزاید، بلکه ضرورت پاسخگویی و اطلاع‌رسانی شفاف را بیش از پیش نمایان می‌سازد. کارکنان نظام سلامت همچنان منتظر پاسخ وزارت بهداشت هستند؛ آیا رفاهیات اعیاد قربان و غدیر پرداخت خواهد شد؟ Http://telegram.me/simayparastar

👈تأکید معاون توسعه وزارت بهداشت بر تقویت رفاه و جبران خدمات کارکنان نظام سلامت نشست وبیناری معاونان توسعه مدیریت و منابع دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور با محوریت بررسی برنامه‌های رفاهی، پرداخت‌های معیشتی و راهکارهای بهبود جبران خدمات کارکنان برگزار شد. مهندس طاهر موهبتی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، در این نشست با تأکید بر ضرورت حمایت مستمر از کارکنان نظام سلامت، از برنامه‌ریزی برای پرداخت کمک‌های جبرانی به گروه‌هایی که صرفاً افزایش ۲۰ درصدی حقوق را دریافت کرده‌اند خبر داد و خواستار مشارکت دانشگاه‌ها در اجرای این برنامه شد. وی همچنین با اشاره به پیگیری پیشنهادهای وزارت بهداشت برای برقراری فوق‌العاده‌های عملکردی و بهبود نظام پرداخت کارکنان، ابراز امیدواری کرد این پیشنهادها با حمایت دولت به نتیجه مطلوب برسد. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت توسعه برنامه‌های رفاهی، تأمین مسکن کارکنان، ارتقای زیرساخت‌های فرهنگی، ورزشی و اقامتی، بهبود جریان پرداخت‌ها و تقویت نقدینگی دانشگاه‌های علوم پزشکی را از مهم‌ترین اولویت‌های پیش‌رو عنوان کرد. مهندس موهبتی تأکید کرد کارکنان نظام سلامت در تمامی شرایط و بحران‌ها در کنار مردم و کشور بوده‌اند و این همراهی ارزشمند، نیازمند حمایت‌های مؤثر معیشتی و مالی است. Http://telegram.me/simayparastar

👈آیا «فوق‌العاده خاص» واقعاً همان چیزی است که کادر سلامت به دنبالش است؟ این روزها بسیاری از نگاه‌ها به «فوق‌العاده خاص» دوخته شده؛ اما یک سؤال مهم وجود دارد: اگر فوق‌العاده خاص برای همه کارکنان دولت اجرا شود، چه چیزی قرار است فاصله دریافتی کارکنان وزارت بهداشت  از درمان تا پشتیبانی با سایر مشاغل جبران کند؟ واقعیت این است که گره اصلی احکام حقوقی کادر سلامت، فقط در فوق‌العاده خاص خلاصه نمی‌شود. 🔹 حق شغل 🔹 حق شاغل 🔹 فوق‌العاده جذب 🔹 امتیازات فصل هشتم قانون مدیریت خدمات کشوری 🔹 رتبه‌بندی حرفه‌ای و تخصصی همگی ظرفیت‌هایی هستند که می‌توانند به‌صورت اختصاصی و پایدار، احکام کارکنان سلامت را متحول کنند. امروز مطالبه هوشمندانه آن است که در کنار پیگیری فوق‌العاده خاص، اصلاح امتیازات فصل هشتم و افزایش فوق‌العاده جذب نیز با جدیت دنبال شود؛ زیرا این آیتم‌ها مستقیماً در متن احکام کارگزینی اثرگذار بوده و می‌توانند تفاوت معناداری در دریافتی کارکنان نظام سلامت ایجاد کنند. نباید اجازه داد یک مطالبه عمومی، ما را از پیگیری مطالبات اختصاصی و ماندگار بازدارد. سؤال اصلی اینجاست: آیا کادر سلامت به دنبال افزایش موقت حقوق است؟ یا به دنبال تثبیت جایگاه حرفه‌ای و اصلاح دائمی احکام کارگزینی؟ Http://telegram.me/simayparastar

👈 ۵۵ تا ۷۰ درصد هزینه سلامت از جیب مردم پرداخت می‌شود شهریاری، رئیس کمیسیون بهداشت مجلس در برنامه «دایره قانون»: بر اساس سیاست‌های کلی و ابلاغی رهبر شهیدمان نیز مقرر شده بود که حداکثر پرداختی از جیب مردم در حوزه سلامت از ۳۰ درصد فراتر نرود که متأسفانه این هدف صرفاً در دو سال ابتدایی دولت اول آقای روحانی تا حدودی محقق شد و پرداختی از جیب مردم به حدود ۳۰ درصد رسید، اما پس از آن دیگر این وضعیت استمرار پیدا نکرد و اکنون میزان پرداختی از جیب مردم در حوزه سلامت در حال حاضر بین ۵۵ تا ۷۰ درصد برآورد می‌شود. Http://telegram.me/simayparastar

👈 پشت پرده تداوم زیرمیزی در نظام سلامت؛ بیماران شکایت نمی‌کنند، پزشکان متخلف مصون می‌مانند/ جریمه‌های فعلی بازدارندگی لازم را ندارد/ برخی درمان‌ها با ارز ۱۶۰ هزار تومانی برای مردم به آرزو تبدیل شده است/ قانون برخورد با تخلفات درمانی نیازمند بازنگری است شهریاری، رئیس کمیسیون بهداشت در تشریح نشست این کمیسیون با معاون درمان وزارت بهداشت: موضوع این نشست صرفاً به بحث زیرمیزی محدود نبود، بلکه تمامی مشکلاتی که مردم در حوزه درمان با آن مواجه هستند و به صورت مستمر از سوی بیماران و مراجعان به نمایندگان مجلس، به ویژه اعضای کمیسیون بهداشت و درمان، منتقل می‌شود مورد بررسی قرار گرفت. در جلسه، نحوه برخورد سازمان تعزیرات حکومتی با تخلفات نیز مورد بررسی قرار گرفت و قانون تعزیرات حکومتی در سال‌های ابتدایی انقلاب تدوین شده و میزان جرایم پیش‌بینی شده در آن با شرایط امروز تناسبی ندارد و بسیار ناچیز است. کمیسیون بهداشت و درمان این موضوع را به کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس ارجاع داده است تا در لایحه‌ای که قرار است در این کمیسیون بررسی شود، اصلاحات مورد نیاز پیش‌بینی و اجرایی شود. تاکنون هیچ طرح یا پیشنهاد مشخصی در این زمینه از سوی دستگاه‌های متولی به کمیسیون ارائه نشده است. براساس گزارش‌های واصله، این تخلفات عمدتاً در برخی رشته‌های خاص از جمله جراحی قلب و عروق، جراحی مغز و اعصاب، ارتوپدی و جراحی‌های زیبایی مشاهده می‌شود. بسیاری از رشته‌های گروه داخلی که به اصطلاح در حوزه اعمال جراحی فعالیت ندارند، اساساً با موضوع زیرمیزی مواجه نیستند. بیشترین مشکلات و گزارش‌های موجود مربوط به چند رشته محدود از جمله ارتوپدی، جراحی مغز و اعصاب، جراحی قلب و عروق و جراحی‌های زیبایی است. مسئولان وزارت بهداشت اعلام کردند که متأسفانه بسیاری از افرادی که اقدام به پرداخت زیرمیزی می‌کنند، حاضر به ثبت شکایت رسمی نیستند و این موضوع واقعیتی است که روند رسیدگی به پرونده‌ها را با مشکل مواجه می‌کند. اگر تخلف محرز شود، بر اساس قوانین و مقررات با فرد متخلف برخورد خواهد شد و حتی تا آنجا که امکان داشته باشد می‌توانند پروانه مطب یا پروانه فعالیت او را لغو کنند. در حال حاضر با چالش‌های جدی در زمینه دارو مواجه هستیم؛ افزایش قیمت‌ها و کمبود برخی اقلام دارویی مشکلات فراوانی را برای مردم ایجاد کرده و بیماران، به ویژه بیماران مبتلا به سرطان و بیماری‌های صعب‌العلاج، به طور مستمر مشکلات خود را با نمایندگان مجلس در میان می‌گذارند و بخش زیادی از دغدغه‌های آنان مربوط به هزینه‌های سنگین درمان است. هزینه برخی اعمال جراحی بسیار بالا رفته و تجهیزات پزشکی مصرفی نیز به شدت گران شده است. با توجه به افزایش شدید نرخ ارز و رسیدن آن به حدود ۱۵۰ تا ۱۶۰ هزار تومان، متأسفانه بسیاری از خدمات درمانی برای بخشی از جامعه به آرزو تبدیل شده و توان پرداخت هزینه‌های آن را ندارند. کمیسیون بهداشت و درمان مجلس در چارچوب وظایف نظارتی خود این مسائل را به صورت جدی پیگیری می‌کند و امیدواریم با همکاری دولت بتوان بخش مهمی از مشکلات موجود را حل و فصل کرد. Http://telegram.me/simayparastar

👈سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: اختیار مدیریت حضور کارکنان در شرایط اضطرار با استانداران است به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، بر اساس بند (3) بخشنامه شماره ۸۸۴۸ مورخ ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۵، به منظور تداوم خدمات عمومی و حفظ ایمنی کارکنان، استانداران مجاز هستند در شرایط اضطرار در خصوص تعیین درصد حضور کارکنان دستگاه‌های اجرایی بر اساس بخشنامه شماره 107357 به تاریخ 14 اسفندماه 1404، اتخاذ تصمیم کنند. Http://telegram.me/simayparastar

👈سخن رئیس کمیسیون بهداشت با کادر درمان شهریاری، رئیس کمیسیون بهداشت مجلس در برنامه «دایره قانون»: همکاران ما در سختی‌ها همیشه همراه مردم بوده‌اند و انتظار من از همکارانم و جامعه پزشکی این است که در غیر موارد سختی هم رعایت حال مردم عزیزمان را داشته باشیم، یعنی طوری رفتار کنیم که من به عنوان یک پزشک در بین مردم خودمان، بتوانم به پزشک بودنم افتخار کنم. انتظارم از همکاران جامعه پزشکی این است که وضعیت اقتصادی مردم شریف و عزیزمان را مدنظر داشته باشند. Http://telegram.me/simayparastar

👈 ایراد سازمان برنامه و بودجه برای افزایش حقوق اعضای هیات علمی سازمان برنامه و بودجه در نامه‌ای به وزارت بهداشت اعلام کرد حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی، در چارچوب مصوبه ضریب حقوق و با لحاظ افزایش ۲۰ درصدی به‌همراه ۳ میلیون تومان فوق‌العاده خاص، قابل تأمین و پرداخت است @simayparastar

👈خبرمهم برای کارمندان دولت؛ دستورات جدید رئیس جمهور در مورد تردد و بهره‌وری! رئيس جمهور در نشست بررسی وضعیت اقتصادی کشور با تأکید بر اینکه معیشت مردم اصل غیر قابل اغماض دولت است، مأموریت های ویژه ای را در حوزه های انرژی ،رفاه بودجه و سازماندهی نیروی انسانی صادر کرد. در بخش اصلاحات اداری طرح یک روز بدون خودرو در گام نخست برای کارکنان دستگاههای دولتی پیشنهاد شد. در راستای ساماندهی کارکنان غیر تهرانی سازمان اداری و استخدامی مکلف شد سازوکاری برای کاهش ترددهای غیر ضروری و ارتقای بهره وری این کارکنان ارائه دهد. @simayparastar

👆رأی مهم دیوان عدالت اداری: ممنوعیت فروش تعهدات خدمت رایگان، از سوی وزارت بهداشت است #لغو شد! @simayparastar

👈هرکه به فکر خویشه..... معافیت مالیاتی یا دست‌کم تخفیف‌های قابل توجه مالیاتی برای جامعه پزشکی در سال جاری با توجه به رشادت‌های این قشر در نظر گرفته شود مهدی پورنامداری عضو هیأت مدیره نظام پزشکی تهران گفت: با توجه به شرایط ویژه‌ای که کشور در سال‌های اخیر با آن مواجه بوده است، از جمله پیامدهای جنگ‌ها، فشارهای اقتصادی ناشی از تورم، افزایش هزینه‌های زندگی و ارائه خدمات درمانی در شرایط بحرانی، انتظار می‌رود نگاه حمایتی بیشتری نسبت به جامعه پزشکی صورت گیرد. پزشکان در این دوران، علاوه بر انجام وظایف حرفه‌ای خود، در بسیاری از مواقع با ایثار و فداکاری در خط مقدم حفظ سلامت مردم حضور داشته‌اند و بار سنگینی از مشکلات ناشی از بحران‌ها را بر دوش کشیده‌اند. در چنین شرایطی، پیشنهاد می‌شود دولت و نهادهای تصمیم‌گیر به‌عنوان یک اقدام حمایتی و در راستای قدردانی از خدمات جامعه پزشکی، معافیت مالیاتی یا دست‌کم تخفیف‌های قابل توجه مالیاتی را برای سال جاری در نظر بگیرند. این اقدام می‌تواند ضمن قدردانی از زحمات پزشکان، به حفظ انگیزه، استمرار ارائه خدمات درمانی باکیفیت و کاهش فشارهای اقتصادی وارد بر این قشر خدمت‌رسان کمک کند. همچنین برای جبران کاهش درآمدهای مالیاتی ناشی از این سیاست حمایتی، می‌توان سازوکارهایی را برای دریافت سهم بیشتری از مالیات یا عوارض از برخی هلدینگ‌ها و شرکت‌های بزرگ دارویی که از ظرفیت اقتصادی بالاتر و معافیت‌های مالیاتی برخوردارند، مورد بررسی قرار داد. جامعه پزشکی همواره در بحران‌ها در کنار مردم و کشور بوده است و شایسته است که در شرایط دشوار کنونی، حمایت‌های متناسبی از این قشر صورت گیرد. Http://telegram.me/simayparastar