Работа в «Полюсе»
Рассказываем о работе и вакансиях «Полюса». Официальный канал компании – https://t.me/PaoPolyus Чат-бот МФЦ Полюс: https://t.me/mfcpolyus_bot Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/snet/6a27da08c8187cc7336f63e3
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Работа в «Полюсе»
Канал Работа в «Полюсе» (@polyus_team) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 11 525 подписчиков, занимая 3 379 место в категории Карьера и 55 385 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 11 525 подписчиков.
Согласно последним данным от 15 сентября, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 74, а за последние 24 часа — 0, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 28.30%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 11.06% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 3 261 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 1 275 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 20.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как слесарь, командавысшейпробы, электрослесарь, язолотодобытчик, посёлок.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Рассказываем о работе и вакансиях «Полюса».
Официальный канал компании – https://t.me/PaoPolyus
Чат-бот МФЦ Полюс: https://t.me/mfcpolyus_bot
Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/snet/6a27da08c8187cc7336f63e3”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 16 сентября, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
«К профессии горняка я шёл осознанно с самого детства, — вспоминает Алексей. — Место своей работы я определил ещё в школе».Знакомиться с предприятием и нарабатывать опыт он начал тогда же: в 2012 году устроился на Куранахскую ЗИФ подсобным рабочим и проводил на фабрике каждое лето. Поступив в Институт цветных металлов СФУ, все производственные практики проходил на руднике горным мастером. К получению диплома Алексей уже досконально знал производство и коллектив. Сейчас под его началом — Управление главного горняка. Карьеры уходят глубже, объемы добычи растут, поэтому от подразделения требуются нестандартные решения и точный расчет. Вместе с молодой командой инженеров — средний возраст здесь около 30 лет — Алексей планирует горные работы, оптимизирует процессы добычи руды и отвечает за безопасность своего коллектива. «Главное — не только добыть золото, а сделать это безопасно!», — подмечает наш коллега. #ЛюдиПолюса ™️ Работа в «Полюсе» | Наш канал в MAX
HR-PS@polyus.com
#командавысшейпробы
™️ Работа в «Полюсе» | Наш канал в MAXresume@polyus.com
#командавысшейпробы
™️ Работа в «Полюсе» | Наш канал в MAXNatalkamine@polyus.com
#командавысшейпробы
™️ Работа в «Полюсе» | Наш канал в MAX