Dzik Pic. Откровенно о польском
Полезный канал для экспатов в Польше и не только Анонимный бот: https://t.me/dzikpic_bot По вопросам рекламы: https://t.me/dzik_pic_klatsklats_bot Канал про финансы в Польше: @goldendzik Поддержать Dzika: https://donorbox.org/dzik-pic
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Dzik Pic. Откровенно о польском
Канал Dzik Pic. Откровенно о польском (@dzikpic) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 20 227 подписчиков, занимая 6 430 место в категории Технологии и приложения и 75 место в регионе Польша.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 20 227 подписчиков.
Согласно последним данным от 25 августа, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -9, а за последние 24 часа — 26, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 30.48%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 23.06% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 6 170 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 4 668 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 44.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как польша, варшава, dzik, внж, пребывание.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Полезный канал для экспатов в Польше и не только
Анонимный бот: https://t.me/dzikpic_bot
По вопросам рекламы: https://t.me/dzik_pic_klatsklats_bot
Канал про финансы в Польше: @goldendzik
Поддержать Dzika: https://donorbox.org/dzik-pic”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 26 августа, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Технологии и приложения.
ul. Chmielna 74/76, 80-748 Gdańsk
☝️ Если планируете прийти, то отметьтесь на сайте: tuzyjemy.pl (чтобы понять, сколько участников будет).
Сайт пока на первом этапе запуска. В ближайшее время там появится подробный список требований, их обоснование и дополнительные петиции (в добавок к тем трём, что отправили раньше). Ну и страница будет постепенно дополняться документами, статистикой, новостями инициативы и информацией о дальнейших действиях.
🟣 Чего хотят добиться
Список требований довольно длинный. Их можно разделить на две категории.
1️⃣ Требования к Поморскому воеводе и PUW:
🔹Опубликовать план сокращения очереди с конкретными сроками, ежемесячными целями и измеримыми результатами.
🔹Предоставить полную статистику за 2019–2026 годы: сколько заявлений поступило, сколько дел завершено, сколько остаётся без решения и сколько среди них дел старше одного, двух и трёх лет.
🔹Отчитаться о мерах, принятых после 24 февраля 2022 года: сколько сотрудников принято, сколько вакансий открыто и заполнено, какие процессы изменены и какой результат дала каждая мера. И было бы хорошо увидеть сравнение организации работы в Гданьске, Кракове и Вроцлаве.
🔹Ежемесячно публиковать реальные сроки рассмотрения дел: медианное время ожидания, количество дел без движения 30, 60 и 90 дней и этапы, на которых возникают основные задержки.
🔹Представить кадровый план усиления Wydziału Spraw Cudzoziemców: «Если ресурсов недостаточно, воевода должна официально обратиться к центральным органам за дополнительными ставками и финансированием».
🔹Отчитаться о проекте FAMI стоимостью почти 12,9 млн злотых: показать его влияние на сроки, очередь и количество завершённых дел, а также раскрыть результаты работы, предусмотренной проектом инфолинии.
🔹Начинать работу над делом сразу после его поступления в MOS: «Ожидание биометрии не должно блокировать регистрацию, проверку документов и реестров и другие действия, уже разрешённые законом. Биометрия должна назначаться параллельно и как можно раньше».
🔹Скоординированно рассматривать связанные семейные дела. Не дублировать общие документы и проверки и не оставлять дела супругов и детей без движения после решения по основному заявителю.
🔹Прекратить замораживать дела после подачи жалобы в WSA: «Передавая материалы в суд, ужонд должен сохранять рабочую копию и продолжать действия, для которых не требуются оригиналы».
🔹Публично ответить на эти требования и указать, какие меры будут реализованы, какие отклонены и какие требуют решений центральных органов.
2️⃣ Общепольские требования:
🔹Отменить art. 100d и вернуть ответственность государства за сроки: «Этот механизм остановил течение сроков и ограничил защиту от бездействия, но не ликвидировал очередь. Проблему переложили сначала на заявителей, а затем на суды, рассматривающие сотни однотипных жалоб». И этот тренд уже виден в статистике решений WSA/NSA.
🔹Изменить подход, предлагаемый в UD408 (это где хотят ввести принцип «молчаливого согласия» по ВНЖ для граждан избранных стран). Как говорят организаторы, они поддерживают ускоренные процедуры, но выступают против отдельной 60-дневной очереди для владельцев выбранных паспортов, пока остальные ждут годами: «Ускоренный механизм должен быть доступен независимо от гражданства и как минимум распространяться на повторные заявления о временном пребывании».
🔹Изменить роль биометрии в законе, чтобы отсутствие доступного срока для сдачи отпечатков не блокировало рассмотрение заявления по существу.
🔹Ввести упрощённый порядок для повторных разрешений, семейных дел и дел несовершеннолетних, а также не требовать документы, которые государство может самостоятельно получить из ZUS, KAS, CEIDG, KRS и других реестров.
🔹Сделать MOS 2 единой входной точкой всего производства: «Это должна быть не просто электронная оболочка, а система, интегрированная со ST POBYT, EZD, воеводскими системами и государственными реестрами. Информация, введённая один раз, не должна вручную переноситься между разными системами».
🐽 Если пойдёте на митинг, накидайте нам фоток, пожалуйста 🙏— Вышеперечисленные платформы удобны, но они используют только те данные и правила, которые вы им даете/устанавливаете (либо они заложены по умолчанию). Программа не может знать вашу конкретную ситуацию, в отличие от живого бухгалтера. На практике это значит, что там, где нужно применить нестандартный расчёт или льготу, платформа, скорее всего, не справится. Она не подсветит, если что-то было сделано не так. Например, неверно учтена курсовая разница, ошибочно применена налоговая ставка или упущена льгота по ZUS. Отдельная тема — изменения в законодательстве, о которых платформа тоже не напомнит вовремя. Все это всплывет только при проверке, — говорит Игорь Исаков.🐽 А чем пользуетесь вы?
Мои результаты: • Rozumienie ze słuchu: 90% • Rozumienie tekstów pisanych: 85% • Pisanie: 87% • Poprawność gramatyczna: 83% • Mówienie: 97% • Wynik egzaminu 89%🟣 Чем отличается от B1 — Не могу сказать, насколько это отличается от B1, так как В1 я никогда не сдавала. Но всё-таки C1 — это когда вы не просто именно к экзамену заучили механически какие-то вещи и потом их выдали, а когда вы можете на самом деле поддержать беседу на польском языке практически на любую тему, написать текст, который нужен, прочитать материал о чем угодно и его понять, и на слух вы точно так же понимаете и улавливаете польский язык и его нюансы. 👉 Итог 4 лет: сертификат С1, периодические комплименты моему знанию языка от местных, свобода общения. Но ожидание результатов было даже мучительнее подготовки: сама только мысль, что вдруг придется сдавать экзамен опять, вызывала тоску и панику, так как по итогу это не была легкая прогулка, но оно того стоило. 👉 Советы: 🔹Не недооценивайте чтение вслух; 🔹Не используйте кальку со своего родного языка, лучше учить язык «отдельно», не переводя все в голове туда-обратно; 🔹Делайте то, что вы обычно делаете, но по-польски (рилсы, стендапы, фильмы, хобби и т.п.).
«Причиной затягивания производств является не только количество дел. В прошлом году данное управление обратилось в MSWiA с запросом о выделении бюджета на 175 дополнительных штатных единиц, указав, что 255 сотрудников недостаточно в условиях роста количества заявлений с 93,5 тыс. в 2021 г. до 185 тыс. в 2025 г. Средства на эти штатные единицы выделены не были».3️⃣ Сделать работу управления значительно прозрачнее. Регулярно публиковать статистику, например: ▪️сколько дел находится в очереди; ▪️какие реальные сроки рассмотрения (причём писать медиану и процентили, а не только среднее); ▪️сколько дел рассматривается вне очереди, с указанием основания для такого рассмотрения; ▪️сколько сотрудников занимается иностранцами и как расходуются средства Фонда убежища, миграции и интеграции; ▪️каков план/график ликвидации накопившихся дел; ▪️существует ли механизм рассмотрения/записи вне общей очереди (как было в Нижнесилезском ужонде); по каким правилам и сколько раз он применялся в 2022–2026 годах. При этом авторы подчёркивают — они не требуют ускорить конкретное дело или дать кому-либо преимущество. Главное — добиться системного соблюдения установленных законом сроков, достаточного количества сотрудников и прозрачных правил очередности. Ну, теперь ждём ответа.
Коллеги беларуски, которая дала комментарий выше, Нилам и Саурав рассказали похожую историю: они приехали в Польшу, чтобы работать как PhD в Институте химии Академии наук. Выбрали Польшу из-за проекта — а в итоге очутились в мигрантском лимбе, который влияет на все сферы жизни. Например, пан Нилам не видел свою семью уже больше двух лет, он не может поехать на зарубежную конференцию, не может, по сути, ничего. Особенно наших собеседников возмущает, что — «окей, мы понимаем, статья 100d замораживает сроки рассмотрения карт побыту, но мы знаем людей, которые получили ВНЖ за 3-4 месяца, тогда как другие ждут 3-4 года».
