Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote

🌪️ апдейт: к посту выше ещё пример из переписки завтра сразу у нескольких менти будут интервью, вопросы для подготовки обсудили, что спросить у команды тоже прорепетировали, fingers crossed если вам нужна помощь на карьерном пути: определиться с компаниями или с позицией для перехода/свитча или выхода на новый рынок — маякните в комментариях 🙋🏼‍♀️

🎁интересная штука — декабрь вижу, как многие (включая spotify, хо-хо) подводят итоги года, уже поставили ёлку в офисе пару недель назад, готовятся к празднику. так и компании: кто-то уже закутался в тёплый плед предстоящего кристмаса и закрыл позиции с каждым днём вижу, как часть компаний (чаще, корпораций) берут небольшую паузу в найме. тут в нашу историю залетают стартапы, которые хотят закрыть ещё пару десятков позиций, выдать оффер и увидеть новичка в команде уже «после праздников» (особенно в целевых телеграм-каналах, цикл обычно быстрее, чем отклик через Linkedin) на прошлой неделе случилась удивительная история: пишет мне хороший знакомый, тимлид из геймдева (aka нанимающий менеджер), мол: «Настя, у нас кандидат отказался от оффера в последний момент, времени на новый поиск нет, может ты можешь кого-то порекомендовать?» из моих учеников и менти с такими требованиями был один кандидат + помню, что ко мне в linkedin стучались классные ребята за позициями в мои проекты, с подходящим опытом. я сконнектила их, они даже познакомились в среду, сегодня утром команда уже получила выполненный кейс и, насколько знаю, готовят оффер 🥳 → обычно этот цикл сильно дольше: после скриннинг-интервью следует тестовое + пару кейсовых интервью и поведенческое, и уже после, если всем всё понравилось — принимают решение, так как рассматривают несколько кандидатов-финалистов. магия декабря, не иначе: пока кто-то отдыхает, другие активно ищут классных ребят в команды. приятно быть частичкой этого процесса) кстати, про отказ от офферов — да, такое бывает 🔥— если интересно, могу рассказать почему и зачем это делают кандидаты

🎧 хочу записать ещё несколько эпизодов подкаста в декабре) будете слушать? там вкусно, про Ubisoft и свитч в карьере) сегодня работаю над вашими cv и подготовкой в интервью с такой пятничной атмосферой ещё гирлянда на фоне 🙌 а у вас как festive season, настигает?)

🎙на прошлой неделе я побывала в гостях школы Unisender и отвечала на ваши неудобные вопросы про первый поиск удалённой работы и работы на международные компании) обсудили: - как лучше подготовиться к собеседованию, чтобы пройти его - как начинающему специалисту найти работу - как найти работу на зарубежном рынке - что надо учитывать при поиске и собеседовании посмотреть эфир: https://youtu.be/IfHPZOpqElM первая часть эфира доступа на канале у Ромы, руководителя edTech направления UniSender) Подписывайтесь и задавайте свои вопросы в комментариях! ✨По секрету скажу: мы в январе сделаем ещё один интересный эфир с разбором вакансий и cover letter для ваших первых откликов в международные компании)

🎙на прошлой неделе я побывала в гостях школы Unisender и отвечала на ваши неудобные вопросы про первый поиск удалённой работы и работы на международные компании) обсудили: - как лучше подготовиться к собеседованию, чтобы пройти его - как начинающему специалисту найти работу - как найти работу на зарубежном рынке - что надо учитывать при поиске и собеседовании посмотреть эфир: https://youtu.be/IfHPZOpqElM первая часть эфира доступа на канале у Ромы, руководителя edTech направления UniSender) Подписывайтесь и задавайте свои вопросы в комментариях! ✨По секрету скажу: мы в январе сделаем ещё один интересный эфир с разбором вакансий и cover letter для ваших первых откликов в международные компании)

🎙От ютуб-блогинга до product ownership лайфстайл-продуктов в Revolut | Новый выпуск подкаста да-да, пришло время возвращать подкаст :) 🟢его формат менялся во втором сезоне и мы больше говорили про комьюнити на удалёнке, сейчас — аж в третьем сезоне, начинаю фокусироваться на personal stories, как бы сказала команде :) у каждого из нас есть крутой интересный путь в карьере, особенно на удалёнке и с релокацией. истории не повторяются и важно рассказывать их, подчёркивая разницу экспириенса. поэтому: 📝 моя гостья сегодня — Дарья Щурик. Она живет в Дубае, работает с лондонской командой, управляя разработкой лайфстайл продуктов в Revolut — на стыке adtech, ecommerce и fintech. До этого Даша руководила направлением Buyer Experience в Ozon Global и запускала MVP маркетплейса складов в Газпром нефти. А еще запускала свою международную онлайн-школу для подготовки к IELTS и была YouTube-блогером на 100 тыс подписчиков. В выпуске говорим про: 🟢релокацию 🟢как стать экстравертом и использовать нетворкинг 🟢как пройти отбор в revolut 🟢что такое ежедневная работа Product Owner 🟢какие различия с ролью Product Manager и другими модификациями. Обсудим работу по 14 часов в день, сложности, социальный капитал и запуски своих проектов. Наливайте кофе или чай, устраивайтесь поудобнее. Мы начинаем!:) 🎧 Слушать выпуск #подкаст

🚀 Оффер! Новый оффер) До нашей совместной работы, поиск Ивана (ex-Product Owner @ Checkme) выглядел как низко конверсионные отклики на слабо подходящие вакансии: из 20 откликов только 1 выходил на дальнейшую встречу. У него опускались руки из-за этого, было ощущение, что весь его опыт не стоит ничего, и он все это время делал что-то не то. Иван начал выгорать от поиска работы, даже не осознавая, что использует неэффективные шаги для своей цели. Вместе мы проработали hard-компетенции, подсветив релевантные результаты для позиции из прошлых продуктов, усилив ими опыт в продакт-направлении для digital-продуктов с монетизацией) Подробный кейс Ивана — в карусели. 📍Иван получил оффер от американской компании и сейчас развивается в роли Product Manager. Совет от Ивана: Сам искал 6 месяцев безрезультатно, а тут, благодаря работе с Настей, за 2 недели уже оффер! И еще какой!) И самое забавное, что не один оффер пришел, а целых 3) Выхожу на работу с приятным ожиданием знакомства с новым продуктом! 🔥 — с вас на классные офферы и приятных команд для развития) #кейсы

🔦 отсматриваю вакансии для вас как считаете, достойная позиция для подборки, брать будем?) или как в таких условиях работать?) про свои особенности remote-work rules как раз сегодня буду рассказывать в сториз #юмор

🚀 Успеть в последний вагон новой карьеры в 2023 напоминание, для тех, кто отложил решение о свой карьере: скидки превратяться в тыкву через 7 часов. 1️⃣ Комплект гайдов для старта в карьере, от $9 В этих гайдах я собрала всю внутрянку популярных джоббордов и оформила советы: как составлять резюме, определить сезонность того или иного рынка и много чего ещё интересного) Забирай понравившийся тебе пакет гайдов, от $9 2️⃣ Карьерная консультация со скидкой 37% • вы фиксируете за собой цену на часовую консультацию по карьере: $100 или 8900 ₽ вместо $160 или 14240₽ . • оплачивая консультацию, выбрать слоты для консультаций можно в период с 10 декабря до 15 января 2024. Забирай слот на карьерную консультацию Инвестиция, которой вы точно будете рады ❤️

🔑 Black Friday с инвестицией в себя и карьеру Да-да, тот самый период агрессивных скидок в каждом сегменте товаров уже наступил. Если обычно black friday ассоциируется с покупкой вещей, то почему бы не воспользоваться этим временем для инвестиций в самое ценное — в себя и свою карьеру? Самый ценный ресурс — это время. И в работе с учениками я делюсь им по максимуму. Мы вместе анализируем, как и кого позиционировать, изучаем рынки, исследуем сильные стороны для конкретной индустрии, куда вы хотите попасть. И такой подход приносит свои плоды: более 80 моих учеников в этом году получили офферы за границей в тех компаниях, которые им действительно интересны, и более 40% — с релокацией. Время пристегнуть ремни: я подготовила для вас несколько классных лотов ⤵️

🔑 Black Friday с инвестицией в себя и карьеру Да-да, тот самый период агрессивных скидок в каждом сегменте товаров уже наступил. Если обычно black friday ассоциируется с покупкой вещей, то почему бы не воспользоваться этим временем для инвестиций в самое ценное — в себя и свою карьеру? Время пристегнуть ремни: я подготовила для вас несколько классных лотов. Самый ценный ресурс — это время. И в работе с учениками я делюсь им по максимуму. Мы вместе анализируем, как и кого позиционировать, изучаем рынки, исследуем сильные стороны для конкретной индустрии, куда вы хотите попасть. И такой подход приносит свои плоды: более 80 моих учеников в этом году получили офферы за границей в тех компаниях, которые им действительно интересны, и более 40% — с релокацией. 1️⃣ Карьерная консультация При оплате с 23 по 26 ноября, вы фиксируете за собой цену на часовую консультацию по карьере: $100 или 8900 ₽ вместо $160 или 14240₽ . В ночь на понедельник, он же cyber monday, скидки превратяться в тыкву. Оплачивая консультацию, выбрать слоты для консультаций можно в период с 10 декабря до 15 января 2024. До 10.12 уже всё занято, поэтому не упустите свой шанс! Пока это единственый вариант для новых учеников и менти поработать со мной лично. До конца января зайти на личное сопровождение со мной будет невозможно: буду готова взять новых учеников, как только передам своих текущих клиентов в заботливые руки компаний с оффером) Забирай слот на карьерную консультацию 2️⃣ Комплект гайдов для старта в карьере О, эти продукты пользуются популярностью у тех, кто хочет узнать: - почему они так и не получили отклики от компаний? - почему после интервью вас могут игнорировать и как это исправить? - почему приходят автоматические отказы? В этих гайдах я собрала всю внутрянку популярных джоббордов и оформила советы: как составлять резюме, определить сезонность того или иного рынка и много чего ещё интересного) Забирай понравившийся тебе пакет гайдов, от $9 3️⃣ Не уверены, что выбрать? Напишите мне о себе, чтобы обсудить формат работы. Помните, что каждая инвестиция в свое развитие и профессиональный рост — это шаг к изучению новых карьерных высот. И текущая спец. цена — отличный момент, чтобы сделать этот шаг! Цены уже снизились, но и слотов осталось мало. Не откладывайте до последнего, их может вообще не остаться. Инвестируйте в себя. Этот вклад вас точно будет радовать ❤️

🎙так ли уж плохо накручивать себе опыт? ...хорошо ли это, плохо ли — я не сторонник крайностей и предпочитаю рассмотреть этот вопрос более детально. Начнем с того, что накручивать опыт, которого у вас никогда не было, — это скользкая дорожка. Это как начинать отношения с обмана. Представьте, каково это — обнаружить, что все было не так, как казалось. Неприятно, верно? К тому же, скрытое рано или поздно становится явным. 🔒Ваш реальный опыт — это то, что действительно ценно. Это то, что вы можете предложить компаниям и проектам для решения их бизнесовых задач, и то, как вы это представите, имеет большое значение. Ваше CV и профиль в LinkedIn должны отражать это. 🔒Если ваш опыт — выдумка, это вскроется примерно в процессе интервью. Компании в 90% случаях задают детальные вопросы, углубляясь в опыт их CV, чтобы проверить вашу компетентность и мэтч с целями компании. Выбор между продолжением обмана и правдой — это всегда ваш выбор. 🔒И не забываем о тестовых. 92%+ компаний используют их для проверки ваших знаний уже на реальных рабочих кейсах. Вот придумали вы опыт, собрали его в CV, отлично. Как это поможет вам решить кейс? Не говорите, что скормите задание чатуGPT. помимо того, что нам (нанимающих менеджерам) невооруженным взглядом виден его стиль, так он и формулы считает неправильно, поэтому тут тоже слепо доверять технологиям нельзя. Когда на кону стоит вопрос вашей дальнейшей работы=финансовой стабильности и планирования — ставить всё на zero нейросетей и выдуманного опыта точно не стоит. Так, чтобы делегировать на него свою работу и не проверить за ним, весьма опасно. Вернусь к началу: 🟢накрученный опыт будет видно если не сразу, так на втором этапе в цикле найма, и с треском он будет провален уже на этапе тестового. 🟢а вот найти pet projects через знакомых — одобряю. и сама помогаю такими коннекшенами тут). вместе обмана и выдумываний, давайте качать hard skills вместе и становиться сильными специалистами благодаря знаниям и уму? опять-таки представьте, если вам через 2-3 месяца отношений говорят, человека, с которым вы виделись, не существует, изображать не свои эмоции он устал, и в целом не вы виноваты, он просто решил попробовать — сомнительно, верно? В итоге, сосредоточьтесь на практическом улучшении наших скиллов и знаний, а не на попытках обмануть систему. В конце концов, честность, откровенность и transparent work culture — это то, что действительно имеет значение при построении команд 🐬 #рефлексия #ВзлетиВIT_Советы

🎙 на этой неделе поделюсь советы про подготовку резюме и проверку своих скиллов в профайле ... а ещё — расскажу про скидки на black friday и поделюсь источниками для поиска работы в Европе) выбирай страну, чтобы увидеть нужный пост)

🤝 И ещё один оффер — что за красота! Кстати, имеено с этим кейсом было много вопросов: как подсвечивать результаты единственного продакта в команде? Как подчеркнуть и глубину, и универсальность опыта одновременно. Сделали несколько итераций по CV, и это того стоило :) 🎉 — на хорошую неделю и классные офферы и для вас)

уххх, ребятки! Рома Вальков, руководитель edTech направления UniSender, который проводил со мной прямой эфир — поделился отзывом после это тааак приятно! послушаем вместе? 💙