Национальная федерация профессиональных менторов и коучей

ВАКАНСИЯ: Лидер комитета по взаимодействию с госструктурами Коллеги, мы открываем стратегически важную вакансию в Национальной федерации профессиональных менторов и коучей. Эта вакансия даст вам возможность реально влиять на внедрение коучинга и менторинга в сфере государственного управления, взаимодействовать с руководителями федеральных и региональных органов власти, влиять на качество управления в России. 🔹 Цель лидера комитета Развитие и популяризация коучинга и менторинга в системе государственного управления, создание устойчивого диалога между профессиональным сообществом и государственными структурами. 🔹 Задачи — Стратегическое развитие направления: формирование долгосрочной программы взаимодействия с госструктурами, поиск точек системного влияния. — Реализация проектов: организация федеральных проектов и адресных программ. — Представительская функция: выступление от имени Национальной федерации на публичных мероприятиях и в коммуникациях с госструктурами, укрепление репутации федерации. — Развитие: инициирование новых форматов. 🔸 Мы ждем человека, который обладает: — системным и стратегическим мышлением; — пониманием специфики госсектора; — опытом взаимодействия с государственными структурами (будет преимуществом); — лидерской позицией в управлении проектами и командой волонтеров; — зрелой личной позицией: «я здесь, чтобы служить развитию профессии и влиять на систему»; — высокими навыками самоуправления, способностью работать без операционного контроля; — умением переводить ценности коучинга на язык госуправления. ⏱️ Ожидаемое время занятости 3–4 часа в неделю в среднем по году. 📩 Как откликнуться: Если вы чувствуете в себе силы и желание возглавить это направление, направьте на адрес info@coachmentor.ru: — краткое эссе (1–2 страницы), почему вы хотите развивать коучинг и менторинг в госсекторе и почему вы подходите на эту роль; — ваше резюме или описание релевантного опыта.

Комитет по взаимодействию с партнерами и бизнес-сообществами: что впереди? Друзья, делимся тем, над чем работает Комитет прямо сейчас - и куда движется Национальная федерация в развитии партнерств. Сейчас идут переговоры и выстраиваются договоренности с масштабными общественными проектами, образовательными центрами, бизнес- и профессиональными сообществами. Каждое такое партнерство – это новый уровень интеграции коучинга и менторинга в управленческую культуру страны. В Москве состоялась партнерская встреча, организованная Агентством Росмолодежь на площадке Центра «Профессии будущего» в рамках подписания соглашения о сотрудничестве. В центре обсуждения – возможности совместных инициатив: как соединить экспертизу профессионального сообщества коучей и менторов с задачами молодежной политики, образования и развития лидерских компетенций нового поколения. Над чем мы работаем сегодня? Обсуждаем новые форматы взаимодействия и расширяем линейку проектов, которые смогут соединять: 🌿 экспертизу профессионального сообщества НФПМК 🌿 развитие лидерских компетенций 🌿 реальные запросы бизнеса, образования и общественных инициатив Следите за анонсами – впереди новые проекты, партнерства и возможности для профессионального развития. Если вы представляете организацию, которой близки ценности развития лидеров через коучинг и менторинг - мы открыты к разговору. Вы можете написать нам на почту partner@coachmentor.ru. Команда Комитета по взаимодействию с партнерами.

Северо-Западный дивизион: что остается после «Бизнес-диалога»? Новые знакомства. Новые идеи. Новые проекты. Именно поэтому мы особенно ценим обратную связь участников нашего мероприятия в рамках неформального приема ПМЭФ. Что говорят участники?

💬 «Мы приехали сюда по работе, на ПМЭФ. И я счастлива, что сегодня получился такой случайный не случайный вечер. Такая потрясающая встреча. Я почувствовала себя среди единомышленников. В нашем быстро меняющемся мире нам очень важно успевать за собой, своими изменениями. Спасибо за эту возможность, за поддержку и за такой ценный офлайн-формат в центре Петербурга». Екатерина, Москва

💬 «Очень интересное и полезное мероприятие. Особая атмосфера, прекрасное место в центре Петербурга и по-настоящему теплая встреча». Алексей, Москва

💬 «Очень отозвалось, откликнулось сегодняшнее мероприятие. У нас даже получилось обсудить сотрудничество, родилась идея совместного проекта. Мы будем работать над темой взаимодействия поколений». Ольга, Санкт-Петербург

Среди итогов вечера были не только новые знакомства и идеи для совместных проектов. Участница встречи Екатерина Шульгина подарила гостям стихи собственного сочинения. В этот момент стало особенно очевидно: в диалоге рождаются не только деловые решения, но и пространство для творчества, вдохновения и человеческой близости.

«Бизнес-диалог» на ПМЭФ-2026 Национальная федерация, благодаря Северо-Западному дивизиону, второй год подряд становится частью неформального ПМЭФ. В этом году мы представили новый формат – «Бизнес-диалог». Пространство для живого общения, размышлений и поиска решений, где в течение вечера проходили индивидуальные коуч-сессии и мастермайнд-группы. Участниками встречи стали гости ПМЭФ: предприниматели, руководители, представители бизнеса и эксперты из разных сфер. Несмотря на масштаб форума, мероприятие получилось по-настоящему камерным, теплым и наполненным искренними разговорами. Особенно символично, что в этот вечер встретились участники и коучи из Москвы и Санкт-Петербурга. Получился настоящий бизнес-диалог двух столиц в рамках ПМЭФ. Гости обсуждали вопросы лидерства, масштабирования бизнеса, партнерства, профессионального развития и управленческих вызовов. А начинающие коучи смогли познакомиться с деятельностью Федерации и узнать больше о возможностях профессионального сообщества НФПМК. Отдельное настроение мероприятию придала площадка – исторический Дубовый зал Межбанковского института имени А.А. Собчака в самом центре Санкт-Петербурга. Высокие потолки, деревянная отделка и большие окна создали атмосферу, располагающую к глубоким разговорам и новым знакомствам. Благодарим коучей НФПМК, которые работали с участниками в этот вечер: 🔹 Наталья Биккер – лидер Северо-Западного дивизиона НФПМК @natalia_bikker 🔹 Елена Редько – организатор проекта «Бизнес-диалог» @ElenaKavana 🔹 Анна Иванова @Anyuta_coach_ot_bega 🔹 Анна Ржешевская @anna_rzh 🔹 Марьям Морозова @MMariam_m 🔹 Татьяна Добросмыслова @TEDobro Для нас особенно ценно видеть, что встречи НФПМК в дни ПМЭФ постепенно становятся доброй традицией. Мы видим растущий интерес к коучингу и менторингу со стороны бизнес-сообщества и будем и дальше развивать этот формат. Коллеги, до встречи в Санкт-Петербурге на ПМЭФ-2027!

Как сертификат НФПМК работает на вашу репутацию? Некоторые коучи рассуждают: «Сдам сертификацию − и забуду про компетенции. Я и так справлюсь». Но это опасное заблуждение. Это как получить права и начать ездить на красный. Пассажирам такого водителя не позавидуешь. В сертификации важно не «сдать и забыть», а понять: за каждой компетенцией − опыт тысяч экспертов, аналитика сессий, реальные запросы клиентов. Если относиться к ней как к формальности, вы ее не пройдете. Ваше отношение слышно в сессии. Так зачем сертификация? Как она укрепляет репутацию? ✅ Уверенность − внутренний самозванец замолкает. Вы точно знаете, что ваш уровень соответствует стандарту. ✅ Стоимость − вы увереннее называете цену: за вами подтвержденная практика, отзывы, оценка асессоров. ✅ Уровень клиентов − крупные компании ищут формальные подтверждения. Сертификат − знак, что с вами можно работать над сложными задачами. ✅ Авторитет у заказчика − клиент понимает, какой глубины ожидать. Это не просто диплом, а доказательство оценки сообщества. ✅ Статус в профсообществе − вы часть среды, где создаются стандарты. А это доступ к проектам и росту. Если вы планируете получить сертификат НФПМК и усилить практику – обязательно присоединяйтесь к проекту «Сильный экзекьютив-коуч». Наша сертификация требует владения 10 компетенциями СПБК. Проект помогает освоить их в привязке к реальной работе с топ−менеджерами: 🔹 10 эфиров, 10 спикеров−практиков. 🔹 Каждый спикер разбирает одну компетенцию − с живыми кейсами, маркерами и антимаркерами. 🔹 Вы не слушаете лекции, а разбираете свои кейсы, задаете вопросы, получаете комментарии. Участие в проекте «Сильный экзекьютив-коуч» – это прямой путь прийти на сертификацию с пониманием, а не с зубрежкой. А если вы уже сертифицированы − это возможность усилить практику под стандарты 2026 года. 🎯 Старт проекта – 3 сентября, только для членов НФПМК. Подробности и регистрация по ссылке. 👉 Оформить членство и получить доступ ко всем материалам и записям.

Коллеги, с радостью делимся отличной новостью! Коучи Северо-Западного дивизиона вновь формируют деловую повестку Петербурга. В День предпринимателя Центр сообществ, в очередной раз, объединил на одной площадке крупные бизнес сообщества Петербурга и коучинг. (Как это было раньше, смотрите здесь https://t.me/coachmentor_rus/3152). Наши коучи провели разбор бизнес-кейсов в формате быстрых коуч-сессий. Благодарим лидера проекта Анну Иванову, лидера Северо-Западного дивизиона Наталью Биккер, членов дивизиона Елену Редько, Елену Насонову за проведение коуч сессий, популяризацию коучинга и Федерации в бизнес сообществах. Стать частью профессионального сообщества и нести ценности коучинга в мир: ✔️ Оформить членство коуча ✔️ Оформить членство ментора ✔️ Продлить членство

ВАКАНСИЯ: Лидер комитета по взаимодействию с госструктурами Коллеги, мы открываем стратегически важную вакансию в Национальной федерации профессиональных менторов и коучей. Эта вакансия даст вам возможность реально влиять на внедрение коучинга и менторинга в сфере государственного управления, взаимодействовать с руководителями федеральных и региональных органов власти, влиять на качество управления в России. 🔹 Цель лидера комитета Развитие и популяризация коучинга и менторинга в системе государственного управления, создание устойчивого диалога между профессиональным сообществом и государственными структурами. 🔹 Задачи — Стратегическое развитие направления: формирование долгосрочной программы взаимодействия с госструктурами, поиск точек системного влияния. — Реализация проектов: организация федеральных проектов и адресных программ. — Представительская функция: выступление от имени Национальной федерации на публичных мероприятиях и в коммуникациях с госструктурами, укрепление репутации федерации. — Развитие: инициирование новых форматов. 🔸 Мы ждем человека, который обладает: — системным и стратегическим мышлением; — пониманием специфики госсектора; — опытом взаимодействия с государственными структурами (будет преимуществом); — лидерской позицией в управлении проектами и командой волонтеров; — зрелой личной позицией: «я здесь, чтобы служить развитию профессии и влиять на систему»; — высокими навыками самоуправления, способностью работать без операционного контроля; — умением переводить ценности коучинга на язык госуправления. ⏱️ Ожидаемое время занятости 3–4 часа в неделю в среднем по году. 📩 Как откликнуться: Если вы чувствуете в себе силы и желание возглавить это направление, направьте на адрес info@coachmentor.ru: — краткое эссе (1–2 страницы), почему вы хотите развивать коучинг и менторинг в госсекторе и почему вы подходите на эту роль; — ваше резюме или описание релевантного опыта.

ВАКАНСИЯ: Лидер комитета по информации и процессам. Член совета директоров НФПМК. В команду Совета директоров НФПМК мы ищем вовлеченного и целеустремленного лидера комитета. Цель работы комитета: ✔️Создание правил и регламентов бизнес-процессов, которые сделают коммуникацию и взаимодействие членов команды понятными и фиксированными, а ресурсы, накопившиеся в Федерации, возможными для преемственности. ✔️Организация процесса юридического сопровождения деятельности федерации. ✔️Ведение документооборота. ✔️Обновление сведений в Уставе и положениях. ✔️Подготовка документов для проведения голосования.  ✔️Ведение процессов в СРМ системе. Компетенции: — системность;  — аналитические способности; — организация бизнес-процессов;  — коммуникация; — юридическое образование и опыт работы по юридическому сопровождению деятельности организации будут преимуществом.   Ценности кандидата: ✅ Вам нравится порядок и создание процессов, которые усилят организацию как систему. ✅ Мудрость в общении с людьми.  ✅ Делать вклад в развитие коучинга в России. ✅ Волонтерство ценится как роль человека, который создает ценность профессии в нашей стране. Ожидаемое время занятости:  2-3 часа в неделю в онлайн-формате. Во время старта крупных проектов может больше, такие проекты могут быть раз в год. Участие волонтерское, не предполагает финансового вознаграждения. Если вы хотите влиться в команду лидеров НФПМК, пишите нам до 7 июня на почту info@coachmentor.ru. В отклике приложите примеры разработанных продуктов и эссе, почему вы хотите занять эту должность.

ВАКАНСИЯ ЛИДЕРА ПО ИССЛЕДОВАНИЯМ Коллеги, мы открываем уникальную и очень интересную вакансию в Национальной федерации профессиональных менторов и коуей. Эта вакансия откроет вам доступ к пониманию рынка коучинга, возможность общаться с заказчиками коучинговых услуг и глубже понимать специфику рынка, возможность поддерживать и аргументировать ценность профессии коучинга для потенциальных клиентов. 🔹Цель: Продолжение и развитие исследовательской деятельности НФПМК для предоставления рынку качественной аналитики и формирования доказательной базы эффективности коучинга и менторинга для бизнеса. 🔹Задачи: — Организация исследований: проведение регулярных срезов рынка коучинга и менторинга в России, развития профессии и трендов. — Аналитика: обработка массивов данных, выявление трендов, анализ ценовых диапазонов и специфики запросов клиентов. — Презентация результатов: подготовка отчетов и выступления на вебинарах и конференциях. — Координация: управление рабочей группой. — Развитие: поиск новых направлений для исследований, которые помогут коучам и менторам аргументированно общаться с заказчиками. 🔸Компетенции соискателя: — системное мышление; — опыт проведения исследований желателен; — умение интерпретировать данные и переводить их на язык бизнес-показателей; — навыки управления проектами и командной работой; — понимание специфики рынка коучинга и менторинга и ценностей волонтерства; — зрелая позиция лидера – хочу быть полезным профессиональному сообществу в России; — высокие навыки самоуправления. Мы ждем человека, которому это действительно интересно, чтобы он получал удовольствие от этой деятельности. Ждем самостоятельного человека, внутренне взрослого, который умеет достигать результата, и его это радует. Человека, которому нравится взаимодействовать с людьми и у которого есть опыт управления, потому что один в поле не воин, а лидеру важно уметь работать с волонтерами. Ожидаемое время занятости: 3–4 часа в неделю. 📩 Если вас заинтересовало это предложение, вы можете откликнуться по адресу info@coachmentor.ru до 7 июня. В отклике приложите эссе о том, почему вам важно развивать это направление в Национальной федерации, и почему вы считаете, что подходите на эту роль.

Что отличает сильного коуча сегодня?   Раньше – мастерство вопросов и слушания. Но сегодня бизнес ждет большего: умения работать с неопределенностью, понимания того, как ИИ меняет логику управления, результативность коучинга быстро. В итоге к классическим навыкам добавляется способность работать с результатом, современными инструментами и хаосом. Профессия развивается, открывая для коучей новые горизонты и повышая требования к мастерству. Поэтому мы приглашаем вас не просто следить за изменениями, а активно осваивать современные подходы. И мы представляем два новых проекта, которые НФПМК реализует в этом году для своих членов. О них подробно рассказала в видео Александра Прицкер, Президент Национальной федерации профессиональных менторов и коучей.   3 сентября стартует новый проект Национальной федерации «Сильный Экзекьютив-Коуч».   🎙 10 прямых эфиров, 10 спикеров-практиков. Каждый разбирает одну из 10 компетенций Сертифицированного профессионального бизнес-коуча (СПБК) по стандартам Федерации.   Это не скучные лекции, это живое общение: ✔️ Вы задаете вопросы ✔️ Участвуете в обсуждениях ✔️ Получаете комментарии экспертов   Компетенции будут показаны на реальных примерах из бизнес-среды 2026 года – с наглядными маркерами и, что особенно ценно, антимаркерами (ситуациями, где коучу только кажется, что он работает на высоком уровне).   Что вы получите: 🚀 Повысите уверенность в работе с топ-менеджерами. 🎯 Узнаете, какие компетенции станут ключевыми в 2027 году, и сможете развить их заранее. 🛠 Заберете практичные инструменты, которые используют востребованные экзекьютив-коучи. 💡 Услышите разбор жизненных рабочих ситуаций из практики экспертов. 📜 Получите сертификат Национальной федерации – он укрепит вашу репутацию в глазах клиентов.   Это не единственный проект, который поможет вам всегда быть впереди в профессии.   Искусственный интеллект уверенно входит в нашу профессию. И мы хотим, чтобы вы были в числе тех, кто использует его возможности для развития своей практики.   🍃 Второй проект Федерации – «Искусственный интеллект для коучей» (старт осенью-зимой 2026).   В отличие от прошлого сезона (где мы давали ии-базу), теперь – специализированны, прикладной формат: 🔹 Какие промпты работают именно в коучинговых сессиях. 🔹 Как использовать AI для анализа рынка, упаковки оффера и работы с клиентами. 🔹 Как AI помогает описывать свои услуги и находить сильные стороны бизнеса. 🔹 Конкретные фишки: от подготовки к сессии до пост-коучингового сопровождения.   Важное условие: проекты открыты только для членов НФПМК. Почему членство – это не барьер, а привилегия? Потому что программа – это часть сильной профессиональной среды НФПМК, где создаются новые стандарты. Если вы еще не с нами – это хороший повод вступить в НФПМК. 👉 Оформить членство и получить доступ ко всем материалам и записям.

ВАКАНСИЯ: Лидер комитета по информации и процессам. Член совета директоров НФПМК. В команду Совета директоров НФПМК мы ищем вовлеченного и целеустремленного лидера комитета. Цель работы комитета: ✔️Создание правил и регламентов бизнес-процессов, которые сделают коммуникацию и взаимодействие членов команды понятными и фиксированными, а ресурсы, накопившиеся в Федерации, возможными для преемственности. ✔️Организация процесса юридического сопровождения деятельности федерации. ✔️Ведение документооборота. ✔️Обновление сведений в Уставе и положениях. ✔️Подготовка документов для проведения голосования.  ✔️Ведение процессов в СРМ системе. Компетенции: — системность;  — аналитические способности; — организация бизнес-процессов;  — коммуникация; — юридическое образование и опыт работы по юридическому сопровождению деятельности организации будут преимуществом.   Ценности кандидата: ✅ Вам нравится порядок и создание процессов, которые усилят организацию как систему. ✅ Мудрость в общении с людьми.  ✅ Делать вклад в развитие коучинга в России. ✅ Волонтерство ценится как роль человека, который создает ценность профессии в нашей стране. Ожидаемое время занятости:  2-3 часа в неделю в онлайн-формате. Во время старта крупных проектов может больше, такие проекты могут быть раз в год. Участие волонтерское, не предполагает финансового вознаграждения. Если вы хотите влиться в команду лидеров НФПМК, пишите нам до 7 июня на почту info@coachmentor.ru. В отклике приложите примеры разработанных продуктов и эссе, почему вы хотите занять эту должность.

❗️СЕГОДНЯ – ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ, когда вы можете оформить членство и получить ценный бонус❗️ Если вы в этом канале – значит вам близки ценности, стандарты и культура коучинга, которые формирует Национальная федерация. Но наблюдать за развитием индустрии со стороны и быть ее полноправным участником – это две разные стратегии. Пришло время зафиксировать свой статус в профессиональной среде. Для крупных компаний и топ-предпринимателей ваше членство в НФПМК – это главный маркер надежности эксперта и знак качества. Специально для новых резидентов мы открываем доступ к материалам закрытой конференции Федерации в KEPT. Полная видеозапись прошедшего события передается вам в качестве профессионального бонуса при вступлении в сообщество. Какую ценность вы забираете вместе с видеозаписями: вы получаете готовые бизнес-процессы коуча от признанных лидеров рынка и топ-менеджмента крупнейших экосистем страны. В материалы вшиты методики по отточке самопрезентации для первых лиц (Elevator speech), созданию аутентичных PR-стратегий и развитию амбассадорства бренда. Пока другие тестируют устаревшие методы, вы внедряете работающие инструменты одними из первых. Что даст вам резидентство в НФПМК: Вы приобретаете официальный статус, сильное поддерживающее окружение коллег, защиту от выгорания в профессии и доступ к актуальной базе знаний для масштабирования вашей практики. Важное ограничение: бонусный доступ к материалам конференции из зала KEPT закрывается сегодня – 1 июня. Далее записи перестанут быть частью пакета для новых резидентов. Присоединяйтесь к Федерации и забирайте эксклюзивные материалы: ✔️ Оформить членство коуча ✔️ Оформить членство ментора ✔️ Продлить членство Подробнее об НФПМК и членстве вы можете узнать у нас в Телеграм-канале https://t.me/coachmentor_rus/2331

ВАКАНСИЯ ЛИДЕРА КОМИТЕТА ПО ИССЛЕДОВАНИЯМ Коллеги, мы открываем уникальную и очень интересную вакансию в Национальной федерации профессиональных менторов и коуей. Эта вакансия откроет вам доступ к пониманию рынка коучинга, возможность общаться с заказчиками коучинговых услуг и глубже понимать специфику рынка, возможность поддерживать и аргументировать ценность профессии коучинга для потенциальных клиентов. 🔹Цель: Продолжение и развитие исследовательской деятельности НФПМК для предоставления рынку качественной аналитики и формирования доказательной базы эффективности коучинга и менторинга для бизнеса. 🔹Задачи: — Организация исследований: проведение регулярных срезов рынка коучинга и менторинга в России, развития профессии и трендов. — Аналитика: обработка массивов данных, выявление трендов, анализ ценовых диапазонов и специфики запросов клиентов. — Презентация результатов: подготовка отчетов и выступления на вебинарах и конференциях. — Координация: управление рабочей группой. — Развитие: поиск новых направлений для исследований, которые помогут коучам и менторам аргументированно общаться с заказчиками. 🔸Компетенции соискателя: — системное мышление; — опыт проведения исследований желателен; — умение интерпретировать данные и переводить их на язык бизнес-показателей; — навыки управления проектами и командной работой; — понимание специфики рынка коучинга и менторинга и ценностей волонтерства; — зрелая позиция лидера – хочу быть полезным профессиональному сообществу в России; — высокие навыки самоуправления. Мы ждем человека, которому это действительно интересно, чтобы он получал удовольствие от этой деятельности. Ждем самостоятельного человека, внутренне взрослого, который умеет достигать результата, и его это радует. Человека, которому нравится взаимодействовать с людьми и у которого есть опыт управления, потому что один в поле не воин, а лидеру важно уметь работать с волонтерами. Ожидаемое время занятости: 3–4 часа в неделю. 📩 Если вас заинтересовало это предложение, вы можете откликнуться по адресу info@coachmentor.ru до 7 июня. В отклике приложите эссе о том, почему вам важно развивать это направление в Национальной федерации, и почему вы считаете, что подходите на эту роль.

Дефицит инструментов коуча Если вы еще не присоединились к Национальной Федерации – сейчас лучший момент для этого шага. Рынок профессионального коучинга стремительно структурируется. Сегодня клиентам и B2B-заказчикам недостаточно просто диплома об обучении – им важен ваш официальный статус в признанном экспертном сообществе. Вступление в НФПМК – это интеграция в поле индустрии. Чтобы сделать ваш старт максимально эффективным, мы подготовили эксклюзивное предложение для новых резидентов. При оформлении членства вы получаете в подарок полную видеозапись выступлений спикеров с закрытой московской конференции НФПМК, которая прошла в зале KEPT. Что вшито в материалы конференции: концентрированный контент, который заменит месяцы самостоятельного тестирования маркетинговых гипотез и даст пошаговый план выхода в проявленность. Становясь резидентом, вы закрываете сразу две главные задачи: приобретаете статус в профессиональной среде и внедряете актуальные прикладные инструменты. Кроме того, вы входите в сильное экспертное окружение, защищая себя от профессиональной изоляции. Ограничение по времени: доступ к видеозаписям из зала KEPT интегрирован в пакет нового резидента строго до 1 июня. После этой даты записи будут исключены из бонусной части членства. Переходите на новый уровень профессионального признания: ✔️ Оформить членство коуча ✔️ Оформить членство ментора ✔️ Продлить членство Подробнее об НФПМК и членстве вы можете узнать здесь https://t.me/coachmentor_rus/2331

«БИЗНЕС-ДИАЛОГ» на неформальном приеме ПМЭФ – ИЩЕМ КОУЧЕЙ Северо-Западный дивизион НФПМК вновь создает пространство, где коучинг становится частью большого делового разговора в рамках неформального приема ПМЭФ. 📍 Где: Санкт-Петербург, Точка Кипения МБИ, ул. Малая Садовая, д. 6 🕔 Когда: 4 июня 2026, 17:00–20:00 Для Федерации участие в таких событиях – возможность сформировать у российского бизнеса понимание профессионального коучинга как инструмента принятия управленческих решений. В прошлом году Северо-Западный дивизион проводил камерный мастермайнд «Репутационный капитал». А в 2026 году готовится новый формат – «БИЗНЕС-ДИАЛОГ». И вы можете принять в нем участие! Форматы участия (можно выбрать): 🌱 Индивидуальный – экспресс-коучинг-сессии по 20-30 минут. 🌱 Групповой – вы становитесь ведущим и фасилитатором мини-круга по одной из тем: • Бизнес в неопределенности • Операционные тупики • Масштабирование и партнерство • Лидерство и одиночество успешных Условия участия: 🌱 Действующее членство в НФПМК – обязательно. 🌱 Приоритет – у коучей, сертифицированных по стандартам НФПМК. 🌱 Учитываются специализация и опыт. Что может дать участие коучам: • Возможность расширения клиентской базы • Формирование персональных кейсов • Контентные материалы (фото, видео, отзывы) для собственного продвижения Хотите стать частью «Бизнес-диалога»? ⬇️ Подать заявку Если вы еще не оформили членство – сейчас самое время: ✔️ Оформить членство коуча ✔️ Оформить членство ментора ✔️ Продлить членство

LAST CALL: последняя возможность выгодных условий «членство + конференция» Предлагаем уникальное предложение: стать резидентом Национальной федерации профессиональных менторов и коучей и получить доступ к информации с закрытой конференции абсолютно бесплатно. Закрытая конференция НФПМК «PR и личный бренд как экосистема влияния в коучинге» в KEPT показала: старые методы продвижения коучей больше не генерируют трафик. Вступление в НФПМК – это интеграция в легитимное поле индустрии. Дополнительно к статусу резидента вы получаете концентрированные инсайты от топ-состава PR-рынка. Полная видеозапись конференции передается вам в качестве профессионального бонуса. Материалы конференции закрывают дефицит актуальных маркетинговых инструментов: 🔹Смыслы и фокус: Александра Прицкер (Президнет НПФМК, Global Coaching, MCC ICF, МКПЛ НФПМК) о формировании ценностей в коучинге мирового уровня. 🔹Прогноз коммуникаций: Екатерина Мовсесян (ГК «КРОС») с технологиями доверия в новой реальности. 🔹Амбассадорство: Юна Милевская (Президент ассоциации бизнес-амбассадоров) о масштабировании бренда через партнерские экосистемы. 🔹Защита самопрезентации: Ирина Баржак (Президент IAT&OT) с технологией Elevator speech для работы с первыми лицами. 🔹B2B-сегмент: Евгения Козлова (Ректор ВШБП, колумнист Forbes) о позиционировании для корпораций и топ-предпринимателей. 🔹Аутентичный PR: Анастасия Эртуханова (PCC ICF) о создании маркетинговой стратегии на основе истинной идентичности коуча. 🔹Взгляд из корпоративного сектора: Татьяна Евдина (Топ-менеджер Сбербанка) об управленческих ожиданиях из центра крупнейшей экосистемы страны. Инвестиционная выгода резидентства: вступление в Федерацию решает задачу позиционирования «под ключ» 1. Статус: вы приобретаете официальный статус в профессиональной среде. 2. Бизнес-инструменты: вы внедряете готовые пошаговые схемы продвижения. 3. Окружение: вы входите в закрытое экспертное сообщество, минуя этап изоляции после выпуска. ⏱️ Дедлайн: доступ к видеозаписям из зала KEPT интегрирован в пакет резидента строго до 1 июня. После этой даты записи перестанут быть бонусной частью членства. Интеграция в Федерацию: ✔️ Оформить членство коуча ✔️ Оформить членство ментора ✔️ Продлить членство Подробнее об НФПМК и членстве вы можете узнать по ссылке https://t.me/coachmentor_rus/2331

ВАКАНСИЯ: Лидер комитета по информации и процессам. Член совета директоров НФПМК. В команду Совета директоров НФПМК мы ищем вовлеченного и целеустремленного лидера комитета. Цель работы комитета: ✔️Создание правил и регламентов бизнес-процессов, которые сделают коммуникацию и взаимодействие членов команды понятными и фиксированными, а ресурсы, накопившиеся в Федерации, возможными для преемственности. ✔️Организация процесса юридического сопровождения деятельности федерации. ✔️Ведение документооборота. ✔️Обновление сведений в Уставе и положениях. ✔️Подготовка документов для проведения голосования.  ✔️Ведение процессов в СРМ системе. Компетенции: — системность;  — аналитические способности; — организация бизнес-процессов;  — коммуникация; — юридическое образование и опыт работы по юридическому сопровождению деятельности организации будут преимуществом.   Ценности кандидата: ✅ Вам нравится порядок и создание процессов, которые усилят организацию как систему. ✅ Мудрость в общении с людьми.  ✅ Делать вклад в развитие коучинга в России. ✅ Волонтерство ценится как роль человека, который создает ценность профессии в нашей стране. Ожидаемое время занятости:  2-3 часа в неделю в онлайн-формате. Во время старта крупных проектов может больше, такие проекты могут быть раз в год. Участие волонтерское, не предполагает финансового вознаграждения. Если вы хотите влиться в команду лидеров НФПМК, пишите нам до 7 июня на почту info@coachmentor.ru. В отклике приложите примеры разработанных продуктов и эссе, почему вы хотите занять эту должность.

Чтобы клиенты шли – надо чтобы они вас заметили Именно этот стратегический сдвиг Национальная федерация детально разобрала на закрытой конференции в KEPT. Пока топ-состав индустрии уже перестраивает свои практики под новые требования рынка, у вас есть возможность получить эти инсайты в концентрированном виде. Передаем полную видеозапись прошедшей конференции в подарок к вашему резидентству в НФПМК. Что вшито в методологию материалов конференции: 🔹Александра Прицкер Президент НФПМК, основатель Университета Global Coaching, MCC ICF, МКПЛ НФПМК: расскажет о том, как сегодня формируются смыслы в коучинге мирового уровня. 🔹Екатерина Мовсесян Генеральный директор коммуникационного агентства «КРОС»: раскроет технологии коммуникаций 2026 и секреты создания доверия в новой реальности. 🔹Юна Милевская Президент ассоциации бизнес амбассадоров: даст ключ к амбассадорству как к новой грани вашего бренда. 🔹Ирина Баржак Президент международной ассоциации IAT&OT: поможет отточить вашу самопрезентацию до уровня Elevator speech. 🔹Евгения Козлова Ректор Высшей школы бизнеса и психологии, колумнист Forbes: раскроет секреты позиционирования для работы с корпорациями и топ-предпринимателями. 🔹Анастасия Эртуханова Предприниматель и коуч PCC ICF: научит создавать PR-стратегию, исходя из вашей истинной идентичности. 🔹Татьяна Евдина Топ-менеджер Сбербанка: покажет взгляд на коучинг и управление из самого центра крупнейшей экосистемы страны. Инвестиционная выгода решения о покупке членства НФПМК до 1 июня: Вы приобретаете статус в профессиональной среде и сильное экспертное окружение, закрывая при этом дефицит актуальных маркетинговых инструментов 2026 года. Ограничение по времени: доступ к видеозаписям конференции из зала KEPT интегрирован в пакет резидента только при подаче заявки до 1 июня. ✔️ Оформить членство коуча ✔️ Оформить членство ментора ✔️ Продлить членство Подробнее об НФПМК и членстве вы можете узнать здесь https://t.me/coachmentor_rus/2331

ВАКАНСИЯ ЛИДЕРА ПО ИССЛЕДОВАНИЯМ Коллеги, мы открываем уникальную и очень интересную вакансию в Национальной федерации профессиональных менторов и коуей. Эта вакансия откроет вам доступ к пониманию рынка коучинга, возможность общаться с заказчиками коучинговых услуг и глубже понимать специфику рынка, возможность поддерживать и аргументировать ценность профессии коучинга для потенциальных клиентов. 🔹Цель: Продолжение и развитие исследовательской деятельности НФПМК для предоставления рынку качественной аналитики и формирования доказательной базы эффективности коучинга и менторинга для бизнеса. 🔹Задачи: — Организация исследований: проведение регулярных срезов рынка коучинга и менторинга в России, развития профессии и трендов. — Аналитика: обработка массивов данных, выявление трендов, анализ ценовых диапазонов и специфики запросов клиентов. — Презентация результатов: подготовка отчетов и выступления на вебинарах и конференциях. — Координация: управление рабочей группой. — Развитие: поиск новых направлений для исследований, которые помогут коучам и менторам аргументированно общаться с заказчиками. 🔸Компетенции соискателя: — системное мышление; — опыт проведения исследований желателен; — умение интерпретировать данные и переводить их на язык бизнес-показателей; — навыки управления проектами и командной работой; — понимание специфики рынка коучинга и менторинга и ценностей волонтерства; — зрелая позиция лидера – хочу быть полезным профессиональному сообществу в России; — высокие навыки самоуправления. Мы ждем человека, которому это действительно интересно, чтобы он получал удовольствие от этой деятельности. Ждем самостоятельного человека, внутренне взрослого, который умеет достигать результата, и его это радует. Человека, которому нравится взаимодействовать с людьми и у которого есть опыт управления, потому что один в поле не воин, а лидеру важно уметь работать с волонтерами. Ожидаемое время занятости: 3–4 часа в неделю. 📩 Если вас заинтересовало это предложение, вы можете откликнуться по адресу info@coachmentor.ru до 7 июня. В отклике приложите эссе о том, почему вам важно развивать это направление в Национальной федерации, и почему вы считаете, что подходите на эту роль.

Дорогие коллеги, на связи наши партнеры – Международный центр коучинга SLAcademy. 26-28 мая они приглашают вас на VI Международную конференцию по executive коучингу, менторингу и лидерству. Особую ценность этого события создают эксперты и мастера коучинга с большим опытом работы в executive коучинге, которые поделятся свежими кейсами и наработками сопровождения лидеров и организации в разных культурах.

Среди спикеров конференции: — Светлана Ланда, MCC ICF, executive-коуч, ментор, автор ценностно-ориентированного подхода в коучинге. — Эстер Ланда, MCC ICF, executive-коуч, супервизор, невербальный мастер-коуч. — Мерил Мориц, MCC ICF, executive-коуч, ментор и супервизор, более 25 лет работающая с лидерами и командами на пяти континентах. — Аида Фризе, MCC ICF, executive-коуч и супервизор EIA/ESIA EMCC, сопровождающая лидеров по всему миру на нескольких языках.

В программе: — вызовы лидерства 2026–2030, — демонстрационные сессии executive-коучинга и супервизии, — кейсы лидеров и организаций, — профессиональное осмысление новых запросов руководителей и роли коуча в современном мире AI.

Участие бесплатное. Есть возможность получить сертификат повышения квалификации в области executive-коучинга и менторинга (10 часов). ПРОГРАММА И РЕГИСТРАЦИЯ Присоединяйтесь и приглашайте ваших коллег! Реклама ИП Ланда С.Г. erid 2W5zFFvJkAu ИНН 772351149984