Диалоги об охране труда и безопасности

💰 Скидка к тарифу на травматизм: что проверить до подачи заявления в СФР Работодатель может обратиться в СФР за установлением скидки к страховому тарифу на травматизм. Максимальный размер скидки — 40%. Но прежде чем подавать заявление, стоит проверить, соответствует ли организация необходимым условиям и все ли данные для расчета подготовлены. 📌 Что проверить в первую очередь ▪ с даты государственной регистрации страхователя прошло не менее 3 лет; ▪ отсутствуют недоимка, пени и штрафы перед СФР; ▪ нет оснований для отказа, связанных со смертельным несчастным случаем в предшествующем году; ▪ корректно указан основной вид экономической деятельности; ▪ в наличии актуальные данные по СОУТ и обязательным медосмотрам. ⚠️ Важно: фонд оценивает не один показатель, а совокупность данных за три года, предшествующих году обращения. Учитываются, в частности, расходы на страхование, частота и тяжесть страховых случаев, результаты СОУТ и проведение обязательных медосмотров. Показатели сопоставляются с отраслевыми значениями. 📊 Поэтому перед обращением полезно провести внутренний аудит: → бухгалтерия проверяет страховые взносы, расходы и задолженность; → специалист по охране труда — СОУТ и несчастные случаи; → кадровая служба — сведения о работниках и медосмотрах; → юрист — спорные случаи и полномочия подписанта. 📅 Срок подачи заявления — не позднее 1 ноября. В 2026 году 1 ноября приходится на воскресенье, поэтому лучше не откладывать подачу до последнего дня. Решение о скидке на следующий страховой год СФР принимает не позднее 1 декабря. ❗ И главное: до получения решения СФР самостоятельно уменьшать страховой тариф нельзя. Предварительный расчет не является основанием для снижения платежей. Скидка начинается не с заявления, а с проверки собственных показателей. Внутренний аудит заранее поможет понять, есть ли основания для снижения тарифа и что необходимо исправить, если организация пока не соответствует требованиям.

🙌

🚨 Кому стоит пересмотреть защиту объекта от БПЛА: разбираем Указ № 604 простыми словами 24 августа 2026 года подписан Указ № 604, посвящённый обеспечению безопасности объектов критической инфраструктуры. Документ усиливает внимание к вопросам безопасности объектов и механизмам реагирования на серьёзные нарушения установленных требований. В нашей первой статье разбираем, кого могут коснуться новые требования, какие риски стоит учитывать владельцам и руководителям объектов и почему защита от БПЛА становится отдельной задачей безопасности. Отдельно объясняем, почему одного комплекса РЭБ недостаточно для полноценной защиты объекта и зачем нужен комплексный подход: обнаружение и распознавание угроз, подавление, физическая защита и отработка сценариев реагирования. Также рассказываем, что руководителям и ответственным за безопасность стоит проверить уже сейчас, чтобы заранее выявить уязвимые места объекта. 📖 ЧИТАТЬ СТАТЬЮ НА ДЗЕН 📖 ЧИТАТЬ СТАТЬЮ НА VC.RU 🛡 АЛАНДР ПРО — комплексная защита объектов от БПЛА: анализ уязвимостей, проектирование решений, подбор и поставка оборудования, монтаж и пусконаладка, а также инструктаж и обучение персонала. Подробнее о решениях АЛАНДР ПРО по защите объектов от БПЛА: clck.ru/3TR2fg

🌊 Когда охрана труда выходит за рамки привычных рабочих мест Промышленный альпинизм — это не только работа на фасадах, крышах и высотных конструкциях. В реальном проекте команда «АЛАНДР» проводила экологический мониторинг Сибайского карьера после его затопления: специалисты отбирали пробы воды с разных глубин для последующего химического анализа. Но прежде чем получить пробу, нужно было решить целый комплекс вопросов безопасности: организовать спуск специалистов и оборудования к воде, безопасную работу на акватории и отбор образцов с заданной глубины. Этот пример хорошо показывает, что охрана труда должна учитывать реальные условия конкретной задачи, даже если они сильно отличаются от привычных производственных процессов. 📖 Разбираем этот проект подробнее в статье: 🔗 ЧИТАТЬ СТАТЬЮ 🎓 ОБУЧЕНИЕ В ЦПО «АЛАНДР» #охранаТруда #промышленныйальпинизм #безопасность #работынавысоте #экологическиймониторинг #диалогиобохранеТруда

⛓ Анкерное устройство — это не просто точка крепления При работе на высоте важно учитывать не только, где удобнее закрепить страховочную систему. От правильного выбора места и способа установки зависит, сможет ли система защиты от падения действительно выполнить свою функцию. Проверим, насколько хорошо вы ориентируетесь в этом вопросе 👇 📊 Как вы считаете, что необходимо учитывать при выборе места и способа установки анкерного устройства? Выбирайте свой вариант в опросе!

🚤 С 1 сентября — новые правила освидетельствования маломерных судов С 1 сентября 2026 года начнут действовать новые правила освидетельствования маломерных судов. Для организаций это актуально, если катера или моторные лодки используются, например, для: 🔹 доставки работников; 🔹 обслуживания производственных объектов; 🔹 обследования акваторий; 🔹 хозяйственных или спасательных работ. Что важно знать владельцу: 📌 освидетельствование проводится при первичной постановке судна на учет, после определенных ремонтов и переоборудования, а также не реже одного раза в 5 лет; 📌 проверяют не только документы, но и фактическое состояние судна — корпус, двигатель, рулевое управление, топливную систему и оборудование; 📌 отдельно оценивается наличие и состояние спасательных средств; 📌 по итогам судно либо признают пригодным к плаванию, либо оформляют отрицательное решение с указанием причин. ⚠️ Важно: установка более мощного двигателя, техническое переоснащение или серьезный ремонт могут стать основанием для нового освидетельствования раньше установленного пятилетнего срока. Поэтому до 1 сентября стоит проверить документы, комплектацию и техническое состояние судов, которые используются в работе. Сохраняйте памятку, если на вашем объекте эксплуатируются маломерные суда.

📋 Электронные медкнижки: переход перенесли до 2027 года Работодателям дали дополнительный год на переход на электронные личные медицинские книжки. 📌 До 1 сентября 2027 года разрешено использовать бумажные ЛМК. Ранее окончание переходного периода планировалось на 1 сентября 2026 года. При этом отсрочка не отменяет остальные обязанности работодателя. Что важно проверить уже сейчас: 🔹 у кого из работников действительно должна быть ЛМК; 🔹 актуальны ли медицинские осмотры; 🔹 правильно ли оформлены действующие книжки; 🔹 кто отвечает за контроль сроков; 🔹 как организовано хранение и защита медицинских данных; 🔹 готова ли организация к окончательному переходу на электронный формат. ⚠️ Важно: бумажная ЛМК пока остается допустимой, но откладывать подготовку до 2027 года не стоит. Дополнительный год можно использовать, чтобы спокойно проверить документы, внутренние процессы и взаимодействие с медицинской организацией. Сохраняйте пост, чтобы не потерять сроки.

### 📋 Электронные медкнижки: переход перенесли до 2027 года Работодателям дали дополнительный год на переход на электронные личные медицинские книжки. 📌 До 1 сентября 2027 года разрешено использовать бумажные ЛМК. Ранее окончание переходного периода планировалось на 1 сентября 2026 года. При этом отсрочка не отменяет остальные обязанности работодателя. Что важно проверить уже сейчас: 🔹 у кого из работников действительно должна быть ЛМК; 🔹 актуальны ли медицинские осмотры; 🔹 правильно ли оформлены действующие книжки; 🔹 кто отвечает за контроль сроков; 🔹 как организовано хранение и защита медицинских данных; 🔹 готова ли организация к окончательному переходу на электронный формат. ⚠️ Важно: бумажная ЛМК пока остается допустимой, но откладывать подготовку до 2027 года не стоит. Дополнительный год можно использовать, чтобы спокойно проверить документы, внутренние процессы и взаимодействие с медицинской организацией. Сохраняйте пост, чтобы не потерять сроки.

🫶

🍽️ БЕСПЛАТНОЕ ПИТАНИЕ СОТРУДНИКАМ: КОГДА НАЧИСЛЯЮТСЯ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ? Работодатель оплачивает сотрудникам питание. Возникает вопрос: нужно ли начислять на его стоимость страховые взносы? Минфин России разъяснил: всё зависит от основания, по которому работникам предоставляется бесплатное питание. 🔹 Если питание предусмотрено законодательством РФ, региональными законами или решениями органов местного самоуправления — его стоимость страховыми взносами не облагается. 🔹 Если же бесплатное питание установлено коллективным договором или локальным нормативным актом организации, стоимость такого питания включается в базу для начисления страховых взносов. 📌 То есть важно не только то, что работник получает питание бесплатно, но и почему работодатель обязан или решил его предоставлять. Разъяснение содержится в письме Минфина России от 31 июля 2026 г. №03-15-07/66365.

📌 ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЁТ: ВАЖНО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ Генеральный директор находится в отпуске без сохранения заработной платы. Организация при этом не ведёт деятельность и не выплачивает директору зарплату, но начисляет страховые взносы исходя из МРОТ. Будет ли этот период учтён в страховом стаже? СФР разъяснил: нет, не будет, если за период отпуска страховые взносы фактически не начислялись. Даже несмотря на то, что трудовые отношения с директором продолжаются, отпуск за свой счёт означает отсутствие заработной платы и, соответственно, страховых начислений за этот период. 📎 Разъяснение СФР опубликовано в письме от 3 июля 2026 г. № 25-20/36712. Что важно учитывать работодателю: сам факт сохранения трудовых отношений ещё не означает автоматического включения периода в страховой стаж — значение имеет наличие страховых взносов за соответствующий период.

🔥 СВАРОЧНЫЕ РАБОТЫ — ЭТО НЕ ТОЛЬКО ПРО ТЕХНИКУ Сварщик работает не просто со сварочным аппаратом — он одновременно сталкивается с электрическим током, высокой температурой, искрами, газами и риском пожара. Поэтому квалификация и безопасность при выполнении сварочных работ должны идти вместе. В ЦПО «АЛАНДР» обучение сварке включает не только практическую отработку навыков, но и основы безопасности: работу с оборудованием, СИЗ, пожарную и электробезопасность, вентиляцию и безопасную организацию рабочего места. Обучение проходит с практикой, в том числе на оборудованном сварочном месте. По окончании выдаются документы о прохождении обучения, а сведения вносятся в ФИС ФРДО. 📌 Для работодателя это означает не просто наличие специалиста, который умеет варить, а подготовленного работника, понимающего, как выполнять сварочные работы безопасно. 👉 Подробнее о программе обучения сварщиков: https://clck.ru/3VHPaN #охранаТруда #сварка #безопасность #обучение #ЦПОАЛАНДР

🦺 РАБОТЫ НА ВЫСОТЕ | ПРОВЕРИМ ЗНАНИЯ ИТР После допуска бригады к работам контроль не заканчивается. Важно понимать, кто непосредственно должен находиться на рабочем месте и контролировать действия работников во время выполнения работ. Проверим знания 👇

🩹 Аптечка на предприятии есть. Но готова ли она действительно помочь? Проверка аптечки — это не только посмотреть, лежит ли она на привычном месте. Важно проверить сразу несколько вещей. 📍 1. Доступность Аптечку должен иметь возможность быстро найти и взять работник, которому она нужна. Проверьте: ▪ доступна ли она во всех сменах; ▪ не находится ли за закрытой дверью; ▪ знают ли работники, где она расположена; ▪ есть ли аптечки на удалённых участках, складах и других рабочих зонах. 📦 2. Комплектацию Состав аптечки для оказания первой помощи работниками определяется приказом Минздрава России № 262н. Сверять комплектацию стоит именно с действующими требованиями, а не со старым списком закупки или составом готового набора от поставщика. ⚠️ Похожие изделия не всегда могут автоматически заменить предусмотренные требованиями. 🔎 3. Состояние содержимого При проверке смотрите не только на наличие изделий, но и на: ▪ целостность упаковки; ▪ сроки годности; ▪ читаемость маркировки; ▪ фактическое количество. Если аптечку использовали — недостаточно просто отметить это в журнале. Расходованные позиции необходимо своевременно восполнить. 📋 4. Учёт За каждой аптечкой стоит закрепить ответственного. В учёте удобно фиксировать: → место расположения; → дату проверки; → выявленные недостатки; → необходимость пополнения; → факт устранения. И обязательно предусмотрите замену ответственного на случай его отсутствия. 🎯 5. Проверьте аптечку на практике Простой тест: попросите работника показать, где находится ближайшая аптечка, и найти в ней необходимое изделие. Если человек не знает, где она находится, или аптечку невозможно быстро получить — формальное наличие не означает реальную готовность к оказанию первой помощи. Аптечка должна быть не просто «по документам». Она должна быть доступна, укомплектована и готова к использованию в тот момент, когда это действительно понадобится. 📌 А когда при проверке обнаруживается, что аптечка регулярно используется на одном и том же участке, стоит искать не только причину расхода бинтов и других средств, но и саму опасность, которая приводит к травмам.

😥

🥶

📋 Уволились — и заболели? Больничный всё равно могут оплатить СФР напомнил важное правило: увольнение не лишает бывшего работника права на пособие по временной нетрудоспособности. Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения, больничный может быть оплачен. 📌 Что важно знать: 🔹 пособие выплачивается независимо от причины увольнения; 🔹 размер выплаты для бывшего работника составляет 60% среднего заработка; 🔹 первые 3 дня оплачивает работодатель по последнему месту работы; 🔹 начиная с 4-го дня выплата производится за счет средств Социального фонда России. При этом сам больничный должен быть открыт именно в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора. 💡 Проверить информацию об открытии, продлении и закрытии электронного больничного можно через Госуслуги в разделе «Здоровье». Сохраните, если работаете с кадровыми вопросами — такое правило легко упустить при увольнении сотрудника.