Диалоги об охране труда и безопасности

🏗 Стройки становятся сложнее — требования к специалистам выше Российская строительная отрасль продолжает развиваться: возводятся высотные жилые комплексы, промышленные предприятия, логистические объекты и масштабные инфраструктурные проекты. Вместе с этим растёт спрос на квалифицированных специалистов, способных безопасно выполнять работы в современных условиях. Сегодня особенно востребованы: ✔ промышленные альпинисты; ✔ монтажники; ✔ сварщики; ✔ электромонтажники; ✔ специалисты по охране труда и промышленной безопасности. 📈 Работодатели всё чаще обращают внимание не только на наличие удостоверений, но и на практические навыки сотрудников, знание требований охраны труда и умение действовать в реальных производственных ситуациях. Именно поэтому качественная практическая подготовка становится конкурентным преимуществом как для специалистов, так и для предприятий. 💡 Если вы планируете обучение сотрудников или хотите повысить собственную квалификацию, выбирайте учебные центры, где основной упор делают на практику, а не только на теорию. В ЦПО «АЛАНДР» обучение проходит на специализированных полигонах, максимально приближенных к реальным условиям работы. Такой формат помогает увереннее применять знания на производстве и соответствовать современным требованиям работодателей. 👉 Подробнее о программах обучения: clck.ru/3TR2YM

🦺 Правильно подобрать СИЗ — значит учесть не только профессию работника, но и реальные условия, в которых он выполняет свою работу. Как вы думаете, что обязательно должно учитываться при разработке норм выдачи средств индивидуальной защиты? 👇 Голосуйте и проверяйте свои знания.

📄 Для участников спецоперации предлагают ввести квоту при трудоустройстве в государственные организации В Государственную Думу внесен законопроект, который предусматривает дополнительные гарантии трудоустройства граждан, принимавших участие в специальной военной операции. 📌 Что предлагает законопроект Планируется установить квоту в размере 1% от среднесписочной численности работников для: ▪ государственных органов; ▪ органов местного самоуправления; ▪ государственных организаций. Эти рабочие места будут предназначены для трудоустройства участников спецоперации. ⚠ Что еще может измениться В рамках установленной квоты предлагается не проводить конкурс при замещении должностей государственной гражданской и муниципальной службы. 📌 Цель инициативы Авторы законопроекта отмечают, что изменения направлены на создание дополнительных гарантий занятости, а также поддержку профессиональной адаптации и трудоустройства участников специальной военной операции. 📌 Важно На данный момент это законопроект. Изменения начнут действовать только после принятия закона и его официального вступления в силу.

⚙ С 1 июля начнет действовать новый ГОСТ для ручной дуговой сварки С 1 июля 2026 года вступает в силу ГОСТ Р ИСО 13920-2026, который устанавливает требования к ручной дуговой сварке и общим допускам на сварные конструкции. 📌 Что регулирует новый стандарт ГОСТ устанавливает: ▪ предельные отклонения линейных и угловых размеров; ▪ требования к форме и положению сварных конструкций; ▪ требования к покрытым электродам для ручной дуговой сварки жаропрочных и коррозионно-стойких сталей. ⚠ На что обратить внимание Для всех сварных металлоконструкций должны применяться допуски, указанные в конструкторской документации. Для изделий повышенной сложности допускается использование специальных условий, если это предусмотрено проектом. Также стандарт определяет требования к: → механическим свойствам наплавленного металла; → химическому составу электродов; → типу покрытия и другим характеристикам сварочных материалов. 📌 Итог Новый ГОСТ поможет унифицировать требования к качеству сварных соединений и применяемым электродам. Специалистам по сварке и предприятиям рекомендуется заранее ознакомиться с его положениями, чтобы обеспечить соответствие выполняемых работ новым требованиям.

🔥 МЧС планирует обновить порядок аттестации проектировщиков систем пожарной безопасности МЧС России подготовило проект административного регламента, который определит порядок оказания государственной услуги по аттестации специалистов, занимающихся проектированием средств обеспечения пожарной безопасности для зданий и сооружений, уже введенных в эксплуатацию. 📌 Что предусматривает проект Новый регламент будет устанавливать порядок: ▪ первичной аттестации специалистов; ▪ переаттестации; ▪ досрочного прекращения действия квалификационного аттестата; ▪ ведения государственного реестра аттестованных лиц. ⚠ Что это означает на практике После прохождения процедуры сведения о специалисте будут внесены в государственный реестр, а при необходимости в него смогут вноситься изменения, исправляться технические ошибки или исключаться записи об аттестованных лицах. 📅 Когда изменения вступят в силу Если проект будет принят, новый порядок начнет действовать с 1 сентября 2026 года и заменит действующие административные процедуры на ближайшие шесть лет. 📌 Итог Новый регламент направлен на унификацию процедуры аттестации и ведения реестра специалистов, имеющих право разрабатывать проекты средств обеспечения пожарной безопасности для эксплуатируемых зданий и сооружений.

🤔

🎓 Хорошее обучение — это когда после него специалист готов выйти на объект, а не только получить удостоверение. Именно такого подхода придерживаются в ЦПО «АЛАНДР». Здесь обучение строится вокруг практики и реальных производственных задач, с которыми специалисты сталкиваются каждый день. Что отличает обучение в ЦПО «АЛАНДР»? ✔ современные учебные полигоны и специализированные стенды ✔ преподаватели с реальным производственным опытом ✔ обучение в условиях, максимально приближенных к рабочим ✔ возможность пройти подготовку как на территории центра, так и на объекте заказчика ✔ официальные документы установленного образца с внесением сведений в ФИС ФРДО 📌 Обучение проводится по десяткам востребованных направлений: ▪ работы на высоте и промышленный альпинизм ▪ рабочие профессии ▪ промышленная и электробезопасность ▪ сварочные технологии ▪ БПЛА ▪ монтаж и обслуживание оборудования ▪ работы в ограниченных и замкнутых пространствах ▪ первая помощь ▪ и многим другим программам. Когда теория подкреплена практикой, специалисты работают увереннее, а работодатели получают сотрудников, готовых к выполнению задач с первого дня. Подробнее о программах обучения: clck.ru/3TR2YM

🏨 Изменились штрафы за нарушения в сфере гостиничного бизнеса С 21 июня 2026 года вступили в силу изменения, которые корректируют административную ответственность за отдельные нарушения при оказании гостиничных услуг. 📌 Что изменилось Теперь размер наказания зависит от того, насколько была нарушена установленная процедура уведомления о регистрации или снятии с учета граждан. ⚠ Если уведомление подано с опозданием ▪ до 24 часов — предупреждение или штраф от 20 000 до 30 000 ₽ ▪ повторное нарушение — штраф от 40 000 до 60 000 ₽ ▪ более 24 часов — штраф от 250 000 до 750 000 ₽ 🏙 Для Москвы и Санкт-Петербурга Для гостиниц, расположенных в Москве и Санкт-Петербурге, предусмотрены более высокие штрафы. При просрочке до 24 часов размер штрафа составит от 25 000 до 40 000 ₽. 🌍 Изменения коснутся и иностранных граждан Аналогичный подход планируется применять и к нарушениям порядка миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства при предоставлении гостиничных услуг. 📌 Итог Новые правила направлены на то, чтобы стимулировать гостиницы своевременно исполнять обязанности по уведомлению уполномоченных органов. Теперь даже небольшая просрочка может повлечь предупреждение или штраф, а длительное нарушение — значительно более серьезную ответственность.

🤔 Почему даже при наличии инструкций, СИЗ и обучения несчастные случаи все еще происходят? Безопасность на рабочем месте зависит не только от правил, но и от условий, в которых работают люди. Иногда причиной становится нехватка времени, иногда — дефицит персонала или стремление выполнить задачу как можно быстрее. Но нередко решающую роль играет человеческий фактор. 📊 А как считаете вы?

📚 Обязательное обучение по охране труда могут включать в рабочее время Минтруд разъяснил порядок учета времени, которое работники проводят на обязательном обучении по охране труда и проверке знаний в учебном центре. 📌 Что разъяснило ведомство Обучение требованиям охраны труда и проверка знаний проводятся с отрывом от работы и являются обязанностью как работодателя, так и работника. В связи с этим Минтруд считает, что период такого обучения может включаться в рабочее время. ⚠ Что это означает → за работником сохраняется место работы → сохраняется средний заработок на период обучения → время обучения может учитываться как рабочее 📄 Что с табелем учета рабочего времени Отдельного обозначения для периода обучения Минтруд не установил. Если организация использует собственную форму табеля, рекомендуется заранее определить во внутренних документах, как отражать дни обучения и проверки знаний. ❗ Важно Разъяснение Минтруда носит рекомендательный характер и не является нормативным правовым актом, однако его можно учитывать при организации обучения и ведении кадрового учета. 📌 Итог Обязательное обучение по охране труда — это часть трудовых обязанностей работника. Поэтому время, затраченное на его прохождение, может включаться в рабочее время с сохранением среднего заработка.

🌍 Для работодателей введут новые формы уведомлений по иностранным работникам С 1 сентября 2026 года начнут действовать новые формы уведомлений, которые работодатели и заказчики работ будут использовать при взаимодействии с МВД России по вопросам трудоустройства иностранных граждан. 📌 Какие уведомления изменятся ▪ о заключении трудового договора ▪ о прекращении трудового договора ▪ о заключении и расторжении договора ГПХ ▪ о выполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам ⚠ Что нового в формах Теперь работодателям потребуется указывать дополнительные сведения: → срок действия трудового или гражданско-правового договора → отметку о том, что договор является бессрочным → ИНН иностранного гражданина (для отдельных уведомлений) 📄 Дополнительное требование К уведомлениям необходимо будет прикладывать согласие на обработку персональных данных по рекомендуемым образцам. 📅 Когда вступают изменения Новые формы начнут применяться с 1 сентября 2026 года и будут действовать до 1 сентября 2032 года. 🎯 На что обратить внимание работодателям Кадровым службам рекомендуется заранее ознакомиться с обновленными бланками и проверить внутренние процедуры оформления иностранных работников, чтобы избежать ошибок при подаче сведений. 📌 Итог Порядок уведомления МВД кардинально не меняется, однако работодателям придется учитывать новые требования к заполнению документов и составу предоставляемой информации.

🥹

🛡 Приглашаем на практический семинар «Эффективное противодействие атакам БПЛА с использованием современных средств радиоэлектронной борьбы» Современные угрозы требуют современных решений. На семинаре участники познакомятся с технологиями защиты объектов от беспилотных летательных аппаратов и увидят работу оборудования в реальных условиях. 📌 В программе: ▪ знакомство с комплексом радиоэлектронной борьбы «Лира» ▪ модули обнаружения БПЛА: РЛС и радиочастотные детекторы, их возможности и особенности применения ▪ оптические модули обнаружения ▪ средства генерации помех: всенаправленные и направленные системы подавления ▪ технологии подмены навигационных сигналов и их совместное применение со средствами постановки помех ▪ оснащение мобильных огневых групп ▪ турели и фиксирующие механизмы под различные типы вооружения ▪ использование прожекторов для обнаружения и сопровождения целей ▪ мобильные средства генерации помех для подавления навигационных каналов БПЛА ▪ практические демонстрации работы оборудования и средств РЭБ ▪ общение с экспертами в области комплексной защиты объектов от БПЛА Мероприятие будет полезно руководителям предприятий, специалистам по безопасности, представителям служб охраны, сотрудникам силовых структур и всем, кто отвечает за защиту объектов критической инфраструктуры. 📅 Семинар пройдёт в двух одинаковых потоках — 25 и 26 июня. Программа полностью идентична, поэтому вы можете выбрать любую удобную дату для посещения. 📍 Место проведения: учебный полигон, г. Клин, Московская область 📩 Регистрация на семинар: https://clck.ru/3UFQMA

🛡 Приглашаем на практический семинар «Эффективное противодействие атакам БПЛА с использованием современных средств радиоэлектронной борьбы» Современные угрозы требуют современных решений. На семинаре участники познакомятся с технологиями защиты объектов от беспилотных летательных аппаратов и увидят работу оборудования в реальных условиях. 📌 В программе: ▪ знакомство с комплексом радиоэлектронной борьбы «Лира» ▪ модули обнаружения БПЛА: РЛС и радиочастотные детекторы, их возможности и особенности применения ▪ оптические модули обнаружения ▪ средства генерации помех: всенаправленные и направленные системы подавления ▪ технологии подмены навигационных сигналов и их совместное применение со средствами постановки помех ▪ оснащение мобильных огневых групп ▪ турели и фиксирующие механизмы под различные типы вооружения ▪ использование прожекторов для обнаружения и сопровождения целей ▪ мобильные средства генерации помех для подавления навигационных каналов БПЛА ▪ практические демонстрации работы оборудования и средств РЭБ ▪ общение с экспертами в области комплексной защиты объектов от БПЛА Мероприятие будет полезно руководителям предприятий, специалистам по безопасности, представителям служб охраны, сотрудникам силовых структур и всем, кто отвечает за защиту объектов критической инфраструктуры. 📅 Семинар пройдёт в двух одинаковых потоках — 25 и 26 июня. Программа полностью идентична, поэтому вы можете выбрать любую удобную дату для посещения. 📍 Место проведения: учебный полигон, г. Клин, Московская область

📅 Россиян ждут две короткие рабочие недели до конца 2026 года Если вы уже планируете отпуск или отдых до конца года, есть хорошая новость — впереди еще две сокращенные рабочие недели. 📌 В ноябре В связи с празднованием Дня народного единства россияне будут отдыхать 4 ноября. Рабочими днями станут: ▪ 2 ноября ▪ 3 ноября ▪ 5 ноября ▪ 6 ноября ⏰ При этом 3 ноября будет предпраздничным днем, поэтому его продолжительность сократится на один час. 📌 В декабре Последняя рабочая неделя года будет состоять всего из трех дней: ▪ 28 декабря ▪ 29 декабря ▪ 30 декабря 🎄 31 декабря станет выходным днем. ⚠ Важно для работодателей и работников Привлечение сотрудников к работе в праздничные дни допускается только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Как правило, для этого требуется: → письменное согласие работника → соблюдение установленного порядка оформления → повышенная оплата труда или предоставление дополнительного дня отдыха 📌 Итог До конца года россиян ожидают: ▪ четырехдневная рабочая неделя в ноябре ▪ трехдневная рабочая неделя в конце декабря Самое время планировать отдых, обучение и завершение рабочих задач заранее.

📋 Упрощенную процедуру СОУТ планируют распространить на 55 видов деятельности Минтруд подготовил проект приказа, который существенно расширит перечень организаций, имеющих право проводить специальную оценку условий труда по упрощенной схеме. 📌 Что действует сейчас С 2022 года микропредприятия из 12 сфер деятельности могут самостоятельно проводить СОУТ без привлечения специализированной организации и направлять в Роструд декларацию соответствия условий труда. ⚠ Что предлагается изменить Перечень таких организаций планируют увеличить более чем в 4 раза — до 55 видов экономической деятельности. В список могут войти: ▪ предприятия розничной торговли ▪ организации сферы услуг ▪ ремонтные мастерские ▪ производители скоропортящейся продукции ▪ другие виды деятельности с преимущественно безопасными условиями труда 📄 Для кого актуальны изменения → малых предприятий → микропредприятий → некоммерческих общественных организаций → ассоциаций и союзов 📅 Когда вступят в силу новые правила Если проект будет принят, новый порядок начнет действовать с 1 марта 2027 года. Одновременно утратит силу действующий приказ Минтруда №699н. 🎯 Что это даст работодателям ▪ снижение затрат на проведение СОУТ ▪ упрощение оформления документов ▪ сокращение административной нагрузки ▪ возможность самостоятельно декларировать соответствие условий труда 📌 Итог Минтруд продолжает развивать риск-ориентированный подход к охране труда. Для организаций с безопасными рабочими местами процедура СОУТ может стать проще, быстрее и доступнее.

🤔 Что действительно заставляет людей соблюдать требования охраны труда? Инструкции, проверки, штрафы, обучение — работодатели используют разные инструменты для повышения культуры безопасности. Но что работает лучше всего на практике? Одни считают, что самый сильный эффект дают реальные истории травматизма, после которых отношение к безопасности меняется навсегда. Другие уверены, что основа безопасного поведения — личный пример руководителя. Ведь если правила не соблюдают сверху, сложно требовать этого от работников. А кто-то убежден, что лучший результат дают качественное обучение или система ответственности. 📊 А как считаете вы?