Диалоги об охране труда и безопасности

📺 Бесплатный вебинар ⏰ 5 августа в 12:00 по MСК 📃ТЕМА: Что изменится в Правилах обучения по охране труда с 1 сентября 2026 года 💡Тезисы: 🔸 Общий характер изменений: продление и точечная корректировка действующих правил; 🔸 Два разнонаправленных тренда: упрощение для работодателей и ужесточение отдельных требований; 🔸 Что нужно успеть сделать работодателям до сентября 2026 года. 🗣 Спикер: ✔️ Говоров Вячеслав Николаевич Руководитель московского филиала ЦПО Аландр ➡️ Кому стоит послушать данный вебинар Данный вебинар будет полезен специалистам по охране труда, руководителям, инженерам и всем, кто отвечает за внедрение и контроль стандартов безопасности при работах на высоте. Для регистрации на вебинар переходите по ссылке: https://clck.ru/3UxnEq Ждём вас на вебинаре! #вебинар #охранатруда

Дельные советы 🥲

😇

📺 Бесплатный вебинар ⏰ 5 августа в 12:00 по MСК 📃ТЕМА: Что изменится в Правилах обучения по охране труда с 1 сентября 2026 года 💡Тезисы: 🔸 Общий характер изменений: продление и точечная корректировка действующих правил; 🔸 Два разнонаправленных тренда: упрощение для работодателей и ужесточение отдельных требований; 🔸 Что нужно успеть сделать работодателям до сентября 2026 года. 🗣 Спикер: ✔️ Говоров Вячеслав Николаевич Руководитель московского филиала ЦПО Аландр ➡️ Кому стоит послушать данный вебинар Данный вебинар будет полезен специалистам по охране труда, руководителям, инженерам и всем, кто отвечает за внедрение и контроль стандартов безопасности при работах на высоте. Для участия просим поставив «+» в комментариях. Ссылку для регистрации пришлём позже. Ждём вас на вебинаре! #вебинар #охранатруда

📄 С 1 января 2027 года изменится порядок уплаты фиксированного НДФЛ для иностранных работников Госдума приняла закон, который вводит новый механизм уплаты фиксированного авансового платежа по НДФЛ для иностранных граждан, работающих в России по патенту. 📌 Что изменится ▪ для иностранных работников, трудоустроенных по патенту, устанавливаются новые размеры фиксированных авансовых платежей по НДФЛ; ▪ субъекты РФ смогут применять повышающие региональные коэффициенты; ▪ при наличии иждивенцев размер платежа в отдельных случаях может увеличиваться; ▪ органы миграционного учета будут оперативно передавать сведения в налоговые органы. 📅 Новые правила вступят в силу с 1 января 2027 года. 📌 Почему это важно Работодателям, которые привлекают иностранных работников, стоит заранее ознакомиться с изменениями. Новые правила затрагивают порядок оформления трудовых отношений и налогового сопровождения иностранных граждан.

📄 С 31 августа изменятся правила обучения по охране труда Правительство РФ утвердило постановление № 805 от 30.06.2026, которым внесены масштабные изменения в порядок обучения по охране труда. Новые требования вступят в силу 31 августа 2026 года. 📌 Что изменится ▪ расширен перечень случаев, когда не потребуется повторно проходить вводный инструктаж и обучение; ▪ установлены отдельные правила проведения инструктажей для работников, направленных частными агентствами занятости; ▪ для сотрудников, впервые допущенных к выполнению работ повышенной опасности, вводится обязательный повторный инструктаж не реже одного раза в 3 месяца в течение первых 6 месяцев работы; ▪ обновлены требования к обучению по оказанию первой помощи и применению средств индивидуальной защиты; ▪ скорректирован порядок оформления протоколов проверки знаний; ▪ уточнена периодичность обучения по программам для выполнения работ повышенной опасности. 📌 Что еще важно Одновременно продлено действие действующих Правил обучения по охране труда, утвержденных постановлением № 2464. Они будут применяться до 1 сентября 2032 года, но уже с учетом внесенных изменений. ⚠ Работодателям рекомендуется заранее ознакомиться с новыми требованиями и при необходимости скорректировать локальные документы, программы обучения и графики проведения инструктажей.

🚁 Интересуетесь вопросами защиты объектов от БПЛА? Подписывайтесь на Telegram-канал «Антидроновая защита | АЛАНДР ПРО» — экспертный канал о современных технологиях защиты промышленных объектов и инфраструктуры. Здесь вы найдете: 📌 актуальные новости отрасли; 📌 изменения законодательства; 📌 экспертные материалы по РЭБ и антидроновой защите; 📌 реальные кейсы и рекомендации по защите предприятий. Будьте в курсе современных решений и новых требований в сфере безопасности. 🔗 Подписаться: @antidrone_pro

🛡 Безопасность начинается с подготовки людей. Но сегодня этого уже недостаточно. Современные предприятия сталкиваются не только с привычными производственными рисками. Появляются новые вызовы, требующие комплексного подхода к защите персонала и объектов. Поэтому безопасность сегодня строится сразу на двух составляющих: 🎓 Подготовленные специалисты Какими бы современными ни были оборудование и технологии, их эффективность зависит от людей. В ЦПО «АЛАНДР» специалисты проходят практическое обучение по востребованным направлениям: ✔ работы на высоте; ✔ промышленная безопасность; ✔ электробезопасность; ✔ сварочные технологии; ✔ рабочие профессии; ✔ БПЛА и другим программам. Обучение проходит на специализированных полигонах под руководством преподавателей-практиков, чтобы полученные навыки можно было применять на реальных объектах. 📡 Современные инженерные решения Для объектов, где существуют дополнительные внешние угрозы, Группа компаний «АЛАНДР» реализует проекты по комплексной защите от БПЛА: от обследования объекта и проектирования до внедрения систем радиоэлектронной борьбы и инженерных средств защиты. 📌 Сегодня безопасность — это не один инструмент и не одно решение. Это сочетание грамотной подготовки персонала и современных технологий, которые помогают снижать риски и защищать людей, оборудование и производственные объекты. 👉 Подробнее о направлениях подготовки специалистов: clck.ru/3TR2YM 👉 Подробнее о решениях по защите объектов от БПЛА: https://clck.ru/3Tcj3Z

🌡 Роспотребнадзор напомнил, как организовать работу в жаркую погоду В период высоких температур важно не только обеспечить комфорт работников, но и снизить риск перегрева и ухудшения самочувствия. 📌 Что рекомендует Роспотребнадзор При наличии кондиционера температуру в помещении рекомендуется поддерживать на уровне 24–25 °С. Если кондиционера нет, рабочее время рекомендуется сокращать: ▪ на 1 час — при температуре 28,5 °С; ▪ на 2 часа — при 29 °С; ▪ на 4 часа — при 30,5 °С. ⚠ Для работ на открытом воздухе При температуре воздуха выше 32,5 °С проведение работ на открытой местности не рекомендуется. Также следует: ▪ использовать специальную или плотную защитную одежду; ▪ обеспечить работников питьевой водой; ▪ соблюдать режим труда и отдыха. 💧 Не забывайте о питьевом режиме При температуре воздуха выше 30 °С и выполнении работ средней тяжести рекомендуется выпивать не менее 0,5 литра воды в час — примерно по одному стакану каждые 20 минут. 📌 Итог Жара — это не только вопрос комфорта, но и фактор производственного риска. Соблюдение рекомендаций по режиму труда, отдыха и питьевому режиму помогает снизить вероятность перегрева и сохранить работоспособность сотрудников.

📄 Как устанавливается доплата за дополнительную работу? Роструд разъяснил порядок установления доплат за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от основной работы. 📌 Что разъяснил Роструд Трудовое законодательство не устанавливает минимальный или максимальный размер такой доплаты. Ее размер определяется: ▪ по соглашению между работником и работодателем; ▪ с учетом содержания и объема дополнительной работы. ⚠ Что это означает на практике Работодатель может закрепить порядок расчета доплат в положении об оплате труда, а конкретный размер выплаты оформить дополнительным соглашением к трудовому договору. При этом доплата должна быть понятной и обоснованной. Если сотрудники выполняют сопоставимую дополнительную работу, различия в выплатах должны основываться на объективных критериях — например, объеме, сложности или характере выполняемых обязанностей. 📌 Итог Размер доплаты определяется по соглашению сторон, но устанавливать его произвольно нельзя. Чтобы избежать трудовых споров, работодателю рекомендуется заранее закрепить порядок расчета выплат во внутренних документах и подробно прописывать условия в дополнительном соглашении к трудовому договору.

📄 Можно ли заключить со стажером срочный трудовой договор? Роструд разъяснил: да, но только при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. 📌 Что важно знать В Трудовом кодексе нет отдельного понятия «стажировка», однако в других нормативных актах она рассматривается как трудовая деятельность, направленная на получение практического опыта, профессиональных навыков и дополнительных компетенций. Именно поэтому со стажером может быть заключен срочный трудовой договор, если работа действительно носит обучающий характер и соответствует основаниям, указанным в статье 59 ТК РФ. ⚠ На что обратить внимание работодателю При оформлении срочного трудового договора необходимо указать причину его заключения. Например, можно прописать, что договор заключен на период прохождения стажировки, связанной с приобретением работником практических профессиональных навыков и производственного опыта. 📌 Итог Сам по себе статус «стажера» не является основанием для срочного трудового договора. Главное условие — чтобы работа была направлена на обучение и приобретение профессиональных компетенций, а основание соответствовало требованиям Трудового кодекса РФ.

📊 Законодательство в сфере охраны труда меняется регулярно: появляются новые требования, разъяснения Роструда, изменения в Трудовом кодексе, обновляются правила по промышленной безопасности и СИЗ. А за какими изменениями вы следите в первую очередь? 👇 Делитесь в опросе.

🥲

📢 Минтруд продлил сроки действия 40 правил по охране труда. Что это значит для работодателей? В июне Минтруд России продлил действие ряда правил по охране труда. Изменения затронули сразу несколько направлений, в том числе: • работы на высоте; • строительство и реконструкцию; • эксплуатацию технологического оборудования; • электросварочные и газосварочные работы; • работу с инструментом и приспособлениями; • автомобильный транспорт и другие отрасли. Это означает, что действующие требования продолжают применяться, а работодатели могут и дальше использовать уже выстроенные процессы без срочного перехода на новые правила. Однако важно помнить: продление срока действия правил не отменяет обязанности работодателя проводить обучение работников, проверку знаний требований охраны труда, инструктажи и поддерживать документацию в актуальном состоянии. Практический вывод для специалистов по охране труда: ✔ проверьте, какие правила применяются в вашей организации; ✔ убедитесь, что программы обучения соответствуют действующим требованиям; ✔ актуализируйте внутренние документы при необходимости. Стабильность нормативной базы — это возможность сосредоточиться не на постоянной переработке документов, а на повышении реального уровня безопасности на рабочих местах.

📄 Часть полномочий в сфере трудовой миграции перейдет от Минтруда к МВД Госдума приняла закон, согласно которому часть полномочий Минтруда России в сфере трудовой миграции будет передана МВД России. 📌 Что изменится МВД России получит полномочия по утверждению: ▪ перечня профессий, специальностей и должностей, дающих иностранным гражданам право на упрощенное получение вида на жительство; ▪ перечня профессий для квалифицированных иностранных специалистов, которых можно привлекать к работе вне установленных квот; ▪ случаев, когда иностранные граждане смогут работать за пределами региона, в котором им выданы разрешительные документы. ⚠ Что это означает на практике Новые перечни МВД будет утверждать по согласованию с Минтрудом, а в отдельных случаях — совместно с Минэкономразвития. По мнению авторов закона, передача полномочий одному ведомству позволит быстрее принимать решения по вопросам привлечения квалифицированных иностранных специалистов и совершенствовать регулирование трудовой миграции. 📌 Итог Работодателям, которые привлекают иностранных работников, стоит следить за новыми перечнями профессий и дальнейшими изменениями в миграционном законодательстве — именно МВД станет ключевым ведомством по этим вопросам.

⚡ Для электроэнергетики вводят переходный период при предоставлении расчетных моделей Минэнерго России утвердило изменения в порядок предоставления перспективных расчетных моделей (ПРМ) электроэнергетических систем. 📌 Что изменится С 1 января 2027 года по 31 декабря 2029 года будет действовать переходный период. В это время перспективные расчетные модели смогут предоставляться: ▪ в традиционном формате с использованием программно-аппаратных комплексов (ПАК) системного оператора; ▪ в формате CIMXML — если заявитель укажет это в своем обращении. ⚠ Что это означает на практике Если в заявке не указано, что модель требуется в формате CIMXML, системный оператор предоставит ее в привычном формате ПАК. Переходный период введен для того, чтобы проектные организации, энергокомпании и другие участники отрасли успели адаптировать программное обеспечение к новому формату обмена данными. 📌 Итог До конца 2029 года заявители смогут самостоятельно выбирать формат получения перспективных расчетных моделей. Это позволит отрасли постепенно перейти на использование CIMXML без риска срыва проектных и технологических процессов.

🏗 Стройки становятся сложнее — требования к специалистам выше Российская строительная отрасль продолжает развиваться: возводятся высотные жилые комплексы, промышленные предприятия, логистические объекты и масштабные инфраструктурные проекты. Вместе с этим растёт спрос на квалифицированных специалистов, способных безопасно выполнять работы в современных условиях. Сегодня особенно востребованы: ✔ промышленные альпинисты; ✔ монтажники; ✔ сварщики; ✔ электромонтажники; ✔ специалисты по охране труда и промышленной безопасности. 📈 Работодатели всё чаще обращают внимание не только на наличие удостоверений, но и на практические навыки сотрудников, знание требований охраны труда и умение действовать в реальных производственных ситуациях. Именно поэтому качественная практическая подготовка становится конкурентным преимуществом как для специалистов, так и для предприятий. 💡 Если вы планируете обучение сотрудников или хотите повысить собственную квалификацию, выбирайте учебные центры, где основной упор делают на практику, а не только на теорию. В ЦПО «АЛАНДР» обучение проходит на специализированных полигонах, максимально приближенных к реальным условиям работы. Такой формат помогает увереннее применять знания на производстве и соответствовать современным требованиям работодателей. 👉 Подробнее о программах обучения: clck.ru/3TR2YM

🦺 Правильно подобрать СИЗ — значит учесть не только профессию работника, но и реальные условия, в которых он выполняет свою работу. Как вы думаете, что обязательно должно учитываться при разработке норм выдачи средств индивидуальной защиты? 👇 Голосуйте и проверяйте свои знания.