Один день айтишника

Что надо знать на ML инженера 5000$? / Шеф Назаров прожаривает собесы до хрустящей корочки https://youtu.be/q07k5R98tAw https://youtu.be/q07k5R98tAw https://youtu.be/q07k5R98tAw Разбираем собес на позицию ML Engineer. Будет полезно не только жоским ML-щикам, но и задумывающимся о перекате ребятам. Поможет понять, чем там занимаются люди, насколько они гении. Смотреть обязательно: кринжовые ответы кандидата, пофигизм интервьюера, который пропускал бредик мимо ушей. Итог - оффер на $5000. Что обсуждаем: • самопрезентация — как правильно описывать легенду? • NLP, LLM, RAG • лайвкодинг • ML-метрики • большой кейс: дизайн ML-сервиса + разметка данных Большая часть ошибок завязана на умение рассказывать о своем опыте и предугадывая вопросы интервьюера, показывать свою экспертизу. Смотри реальные собесы с рынка 300к+ Пишите в комментах, на какие позиции еще хотите увидеть прожарки, ставьте лайки на коммент, который совпал с вашим пожеланием.

Какие IT специальности останутся актуальными / Карьерный свитч на синьор уровне https://youtu.be/sMgo4sIJpik https://youtu.be/sMgo4sIJpik https://youtu.be/sMgo4sIJpik Кисулечки мои, вы постоянно спрашиваете: "В какое направление переходить, чтобы и дальше позволять себе вызывать доставку Ultima в картонном боксе и Бали и ездить на бизнесе". Другие же устали от своей специальности и хотят получить струю новых эмоций и интересных задач в соседней специальности. Стать наконец НАСТОЯЩИМ инженером. С приходом AI вопрос становится все более острым. Владея таким мощным инструментом, неприлично быть инженером одного языка, отказываясь марать руки другими. Чтобы остаться актуальным надо расти вширь, становиться Product Engineer без привязки к конкретному стэку. Но страшно зря потратить время на получение навыков, которые не окупиятся в итоге. Поэтому мы провели опрос среди айтишников, отважившихся на карьерный переход: • какой процент довел это до конца • сколько заняло, какой прирост зарплаты, было ли трудно • самые перспективные направления для переката в зависимости от текущей специальности • какие ошибки допустили при переходе, что надо было сделать иначе • как не бояться совершить прыжок веры в новые возможности и наконец начать что-то делать У нас появился своебразный гайд по смене направления, где собраны самые частые страхи и блокеры заскучавших/обнищавших синьоров. Только не меняйте направление со straight на какое-то другое, если вы понимаете о чем я. Ознакомиться с подробными результатами опроса и узнать про все кейсы переката из одной специальности в другую 👉 можно здесь

Как работать меньше без потери РЕСПЕКТА / Новые техники многоработничества https://youtu.be/N7XjjgytPhQ https://youtu.be/N7XjjgytPhQ https://youtu.be/N7XjjgytPhQ Доступный каждому способ борьбы с кризисом — увеличение своего заработка в час. Если ты умудряешься делать работу за полдня и тобой по-прежнему все довольны — поздравляю! Ты теперь зарабатываешь х2. Свободное время можешь потратить на вторую работу, хобби качалку или поиск жены. «Как же так, это невозможно, я наоборот перерабатываю» — понимаю, товарищ, но помни! «Я не могу» !== «это невозможно», хоть и гораздо спокойнее в такое верить. Мы собрали фидбек под моим шестичасовым гайдам по всем аспектам многоработничества, прошерстили Reddit, сообщество overemployed и наковыряли для вас ранее не озвученные советов «как работать мало, но казаться всем продуктивным сотрудником». Напишите в комментариях, смог ли я вас удивить? В конце видео разобрали реальные кейсы палева, чтобы выявить топ причин увольнений. Спойлер: не стоит ходить с HRками в баньку

Ультимативный курс по System Design для всех специальностей / Стань архитектором лучше чем S0er (полный 5ти часовой курс открыт для всех!!!) https://youtu.be/HHQTVvMXadE https://youtu.be/HHQTVvMXadE System Design - этап собеседования, на котором сыпятся даже сильные разработчики. Не потому что они плохо пишут код, а потому что никогда не проектировали системы целиком и не знают, как уложить это в 40 минут собеса. В этом гайде мы собрали базу, без которой невозможно пройти System Design интервью: от того, что вообще проверяют на таких интервью, до реального проектирования архитектуры, масштабирования и работы с данными. Разберем, почему плохой дизайн может уронить продукт, какие требования собирают перед проектированием и как мыслит инженер, когда строит систему уровня Amazon. Все наши гайды по тех направлениям идут с текстовой расшифровкой, схемами и таблицами. Пожалуйста, не тратьте время на написания конспекта, мы уже сделали это за вас! Задать вопросы и обсудить непонятное можно в чате сообщества по System design.

Крути деревья, разбирай кучи / Гайд по алгоритмам для устройства в Яндекс Какому-то сумрачному гению пришла мысль "знание алгоритмов нельзя накрутить, это признак настоящего программиста". Оставим дискуссию об актуальности этого знания во времена AI и сконцентрируемся на главном — в процесс собеседования на большинство направлений добавляют алгосекцию. Я — моб. Можно негодовать, спорить, надеяться списать все с нейронки, а можно научиться проходить эти собесы так же легко, как и скрининг с HR. https://youtu.be/STpA9rxN26I https://youtu.be/STpA9rxN26I https://youtu.be/STpA9rxN26I Это курс для разработчиков для подготовки к алгоритмическому собеседованию. Внутри ликбез по алгоритмам и структурам данным — 1,5 часа самой необходимой информации. И целых три главы с разбором задач с собесов по популярным направлениям и структуры самого собеса. К концу видео ты будешь знать все о внутрянке алгособесов и познакомишься с подходами к решению самых популярных задач. Не только о том, как там цикл в цикле не писать, но и как уверенно себя вести на интервью, какие вопросы задавать интервьюеру и как списывать НЕ палевно. Дополнительно для подписчиков сообщества доступен 🔥 видеоразбор домашних задач, тестовая расшифровка курса 🔥для более эффективного усвоения материала. Что входит в гайд: • зачем знать алгоритмы и по каким критериям Яндекс отбирает задачи? • основы алгоритмов и структур данных • что происходит на алгоритмических собеседованиях и как вас оценивают? • типы задач на алгоритмических собеседованиях и виды их усложнений • чек-лист успешного прохождения алгосекции

Одним летним августовским утром, когда в голову едва ощутимым дуновением уже проникают мысли о скором окончании лета, я проснулся с навязчивой мыслью, что я уже год во фронтенде, а доход мой не вырос и на пенни. И вот я, наивный, иду к мистеру кабанчику и рассказываю о том, как много всего я сделал и как взрастил свои компетенции до немыслимых масштабов. В общем, цените меня и денег накиньте. На что получаю внятный ответ, что «да, рост — это важно, да и цели по развитию ты выполнил. Чуть-чуть подожди, и всё будет в лучшем виде». Но все мальчики рано или поздно становятся мужчинами. Так и я потерял свою айтишную наивность, съев большую порцию завтраков и на выходе получив прибавку в 12 тыщ деревянных. Что возвысило меня до невероятных 162 тыс. в месяц. Выхожу на рынок. Прохожу собесы на 200–230к, но грущу, когда получаю отказ после финалки в Сбер. И вот одним прекрасным вечером мне попадается видео Антохи из ОМ, где он рассказывает про зарплатные вилки в айти, про своё сообщество. В голове начинает зарождаться стратегия своего развития во фронте. Вступаю в сообщество. И натыкаюсь на топик «ОМ: Достижения», в котором каждое второе сообщение — «1 год во фронте, 2 работы по 300к и 350к», «2 года опыта и зп 400к» и так далее. Первая мысль: «Кто вы, воины?» Мой мир тогда перевернулся с ног на голову, а кругозор расширился до размеров вселенной. Недолго думая, я написал всем этим героям и расспросил про их путь. Зная себя, я понимал, что способен повторить этот опыт. Тем более это получилось у такого количества человек. Я поставил цель отталкиваться от 300 к, но стремиться к 350 к, и таки залутать лычку сеньора. Не скажу, что это была лёгкая прогулка. Пришлось много учить, готовиться, вспоминать свой опыт в продажах и практиковать разные подходы на скринингах и собесах. Чего только стоило начать озвучивать эйчару сумму триста — отдельный навык, так сказать, Шаг 0. Но спустя месяц у меня было на руках два оффера на 300к и 330к. И я выбрал самый сочный. Мораль хочу подвести следующую: кто ищет, тот всегда найдёт. Потому что сдаться, отказаться от цели и потом винить рынок — это лёгкий путь. А вот разобраться, прокачаться, найти инструменты и добиться своего — вот о ком потом говорят: «Кто этот воин?!» Сообщество для входа и роста в IT‌‌

Мне 33 года, я в своё время заканчивал истфак как-то сложилось, что я стал работать в строительстве - сначала проводил археологические изыскания перед строительством каких-нибудь трасс и коровников (всё лето в степях на солнце со змеями и сраными пауками), потом как-то эта контора стала совсем мало платить, и по совету одного друга переквалифицировался в ПТО. Работал в подмосковье, потом уехал на севера. По ЗП все было нормально, но рабочая атмосфера... мягко говоря условия не очень человеческие, живёшь всё время хз где (я из маленького города, там нет сколь-нибудь приятных зарплат), круг обязанностей с каждым днем растет все больше, ибо начальство очень любит на ПТО накинуть еще и каких-нибудь не их обязанностей, сам себе не принадлежишь. Короче задолбало. Подкопил денег, уволился и вернулся в свой родной город стал думать, чё делать - куда-то ехать уже не хотелось, а зарплат нормальных нет. Один друг работал к этому моменту тестировщиком уже несколько лет, поговорили с ним, он мне подкинул всяких материалов для изучения. Задрочил теорию от зубов, потестил чисто для себя разные сайтики, чтоб научиться работать со сниффером и девтулс, и прошёл собес в местную конторку. Ещё помогло что был опыт подработок эникейщиком в бытность студентом. Зарплата была у стажёра-тестера просто смех, меньше чем у продавца в магните. Но благодаря своим накоплениям в целом жилось нормально, по крайней мере спокойно и у себя дома прошло где-то полгода (это была весна 25 года) и контора стала идти ко дну. Первым делом сократили всех джунов, включая меня. Ну а я чё)) Практический опыт есть, наволчарил себе ещё полтора года опыта, итого получилось типа два. Прошёл собес в уже нормальное место, предложили 150к - я примерно столько же получал когда работал в якутии зимой в -50. Так что норм, вот уже год работаю дома в тепле) Понимаю что для многих здесь эта зарплата покажется смешной, но мне хватает более чем на фоне того что было в моей жизни раньше Эй, вы кажется совсем забыли, что тут можно рассказать о том, как проходит день, или поделиться успехами или неудачами! Очень ждем истории в бот! Сообщество для входа и роста в IT

🔥 Денис из проекта @its_capitan запустил собственную детективную игру в одиночку: каждый персонаж — это реальный Telegram-аккаунт, AI отвечает за героев, улики (сайты, карты) — всё настоящее. Что в итоге: 🔘 3 месяца на подготовку + 3 месяца на разработку 🔘 40+ покупок за полтора месяца 🔘 выручка — $1500+ 🔘 чек — $40 🔘 стек: Python, Telegram API, OpenAI + Anthropic Без команды и инвестиций, но с классной идеей и проработанным сценарием — проект уже зарабатывает деньги. Таких запусков в канале десятки. Ребята честно рассказывают про успехи, провалы и продвижение. Без теорий — только фактические цифры и запуск в реальном времени. ➡️ @its_capitan Подписывайтесь, если интересно, как делать маленькие IT-проекты с доходом и без иллюзий. #реклама #текст_прислан Erid: 2VtzqxWRdyq

Как войти во Frontend в 2026 / Ультимативный курс по React и TypeScript + практика Вы долго просили и, вот, наконец-то представляем вам полный курс по React и TypeScript https://youtu.be/mhrSW_9tn1k https://youtu.be/mhrSW_9tn1k https://youtu.be/mhrSW_9tn1k В этом видео мы расскажем, зачем вообще учить React и TypeScript в 2026 году, а также познакомимся с основой и логикой непосредственно React. Мы расскажем об основных концепциях, компонентном подходе и хуках: useState, useEffect, useMemo. К концу видео вы уже сможете писать простой код и верстать интерфейсы. Что вы узнаете и чему научитесь на курсе: • Основы и логика React - уже на YouTube • React Router - уже на Boosty • Основы TypeScript - выйдет в апреле • Продвинутый React - выйдет в мае • Архитектура - выйдет в мае • Деплой и CI/CD - выйдет в мае Вступай в сообщество и забирай подробную главу про React Router (1,5 часа практики!!!), а также текстовую расшифровку курса

Просьба скинуть трудовую — незаконна / Спасем рекрутеров от штрафов

“Меня перед собесом просят скинуть трудовую, а там опыт не сходится с резюме. Что делать, меня раскрыли?”

Спокойно, друг! Некоторые рекрутеры немного отстали от выходящих законов о персональных данных (ПД), но мы не бросим их в безграмотности. Трудовая книжка — массив ПД. Ее получение и анализ рекрутером являются обработкой ПД. Обрабатывать ПД по закону возможно только с вашего письменного согласия. Оно должно четко описывать, какие данные и с какой целью обрабатываются. Отсутствие же этого документа является нарушением закона, которое может повлечь штрафы вплоть до 700к. Ошибиться рекрутеру тут очень легко. Например, он может запросить трудовую для верификации опыта, но при этом сохранить ваши данные в кадровый резерв. Или после проваленного собеседования “забыть” удалить ваши данные. Все это, к сожалению, противозаконно и очень опасно для работодателя. Поэтому вот план действий: 1. После просьбы скинуть трудовую нужно запросить согласие на обработку персональных данных 2. Важно отдельно проговорить, что вы не отказываетесь предоставлять данные, но переживаете за корректность обработки своих ПД. Ведь если оно некорректно, компанию могут оштрафовать 😞. 3. Вот тут мы подробно расписали юридическим языком, что, как и почему. Забирайте памятку и просвещайте рекрутеров 4. Если вдруг вы провалили собеседование или к вам не вернулись с обратной связью, необходимо запросить у рекрутера отчет об удалении ваших ПД. Если такого отчета не последует, можно писать жалобы в РКН! 5. Если выписку из трудовой просят в момент подписания трудового договора, здесь согласие подписывать уже не нужно! Друзья, давайте вместе напомним рекрутерам, что найм требует соблюдения законодательства с обеих сторон!

HR объясняет, почему все в говне / Романтический ужин: Набока + Назаров https://youtu.be/4xJSIsPx5iw https://youtu.be/4xJSIsPx5iw https://youtu.be/4xJSIsPx5iw Вы наверное помните то разоблачение на ОМ на канале Карьерный цех, которое многие приняли за рекламу. И вдруг мы с Лесенькой уже обнимаемся и сидим по одну сторону на скамье подсудимых, как же так вышло? Это интервью поможет вам лучше понять "ту" cторону найма, как с ней сосуществовать и получать выгоду. Ибо нельзя отрицать, что Леся видный представитель HR индустрии. Мы устроили с Лесей очную ставку и задали все откровенные вопросы: • Как рекрутеры закрывают вакансии сейчас, че за пресловутый нетворк? • Набока — ебанутая? Зачем так орать? • Назаров — сексист? Где жена? • Как опытные рекрутеры рекомендуют устраиваться сейчас? (спойлер: карьерный цех предлагает крутить) • Назаров — обижен на индустрию? • Почему от ОМ так горит очко у других рекрутерок? А если вам захочется еще, то на бусти доступен час горячего контента: • Cultural fit — театр лицемерия или реальный критерий отбора? • Почему рекрутеров так бесит shadow mode, паровозик собеседований и автоотклики? • Назаров — зазнался и потерял любовь подписчиков? • Готов ли Назаров присесть на бутылочку? • Какие планы развития ОМ? Большая просьба поддержать лайком и комментарием на ютубе, чтобы мост между ОМ и HR стал еще шире и крепче!

Мы рассказывали, что готовим инструменты для поиска работы. Момент настал — наши боты можно пробовать  👀 Что уже можно оценить: 1. Автоотклики — @om_autoclicker_bot Доступ только для подписчиков Волк+. Важно: на первом запуске берём только первых 200 человек. Вы должны состоять в чате ОМ: Полезное 2. Рефералки — @refer_me_it_bot Доступны всем подписчикам. Если вы сейчас в поиске работы, хотите ускорить процесс и меньше тратить сил на рутину — самое время попробовать. Сейчас нам особенно важен ваш реальный опыт использования. Поэтому очень ждём, что вы не просто зайдёте посмотреть, а реально потыкаете ботов и смело напишете, что: • удобно • непонятно • хочется улучшить • чего не хватает Для фидбека пишите @m0rtymerr_support Если вы подписчик Волк+ и давно ждали автоотклики — лучше не откладывать, первые 200 мест разберут быстро. Пробуйте, смотрите, рассказывайте, что думаете 💬

Гайды по всем техническим направлениям / Мне было стыдно — теперь нет Исторически ОМ был направлен на метанавыки осознанного и меркантильного айтишника в отрыве от специальности. Умение приукрашивать резюме и справки для трудоустройства, презентовать свой опыт рекрутеру, торговаться за зарплату, совмещать несколько работ, пользоваться AI для сокращения рабочего дня. Боль “а как мне выучить системный дизайн” или “а как разобраться на React” я закрывал списком полезных ссылок на внешние источники и записями собесов. Ну типа вот: либо учись сам, либо можешь к ментору обратиться. При нынешнем масштабе сообществе такой ответ более непозволителен, поэтому мы построили контент завод для записи гайдов по всем специальностям. Более 50 человек занимаются параллельной работой над этими видео. И что самое главное: это не просто “ChatGPT, как выучить реакт расскажи”, но тщательная отобранная менторами инфа. Напомню, что менторы получают основной доход за доведение человека до трудоустройства и прохождение им испыталки. А это значит, что в каждом гайде ровно тот объем знаний, что нужен для трудоуйстройства на текущем рынке. Без излишней глубокой теории, с упором на практику и домашние задания, с разбором реальных кейсов и вопросов с собесов. Публично уже вышли: - QA - Полный путь фичи в бигтехе - System Design - Python А вот что выйдет в ближайшее время: - Анализ данных — 09.04.2026 - React и TypeScript — 16.04.2026 - Алгоритмы — 23.04.2026 - Go — май 2026 Все гайды будут выходить по главам внутри сообщества до конца весны (глава примерно раз в 1.5 недели), там же домашки и текстовые расшифровки для тех, кому больше нравится конспект. В технических чатах сообщества можно задавать вопросы и обсуждать прогресс по курсу. Вы не найдете такого оффера больше нигде на рынке — все эти гайды по одной подписке за 999 рублей. Скидки уже совсем скоро!

Как я собираюсь закрыть все боли айтишников? Вы уже знаете про ATS, нейронайм и AI-рекрутеров. Если вдруг нет, то обязательно посмотрите гайд про обход ATS, чтобы потом не стонать в комментариях от нулевых приглашений на собес. Я выложил вторую часть бесплатно для всех тут, потому что всеобщая осведомленность о проблеме важнее подписок тут. Очевидно, что при таком развитии HR AI продуктов, записывать гайды типа “просто напиши хорошо резюме, потом откликайся побольше, вот кнопочку отклик и письмо сопроводительное напиши” — это хуйня. С нейрослопом должен бороться нейрослоп. Поэтому мы уже несколько месяцев работаем над платформой, автоматизирующей найм от мысли “надо бы устроиться” до первого дня на испытательном сроке. Вот что планируется Умный конструктор резюме — можно забыть о постоянном просмотре гайдов, резюме с актуальными ключевиками сгенерируется само Автоматические отклики на вакансии — избавься от раздражающей рутины, наш бот напишет сопроводительное письмо и откликнется вакансию за тебя: хоть на HH, хоть в телеге Бот для поиска рефералок — нетворкайся с работниками крупных компаний, обойди фильтры HR и сразу попади на собеседование Тренажер для прохождения собесов — поможет подготовься к конкретной вакансии и ежедневно повышать свою экспертизу. Тут нам помогут сотни собесов и банков вопросов, которые мы уже накопили внутри сообщества Умный помощник для собеседований, который невозможно вычислить. Тебе остается только прочитать ответ с выражением и чтобы в очках не отражалось Я был бы рад попиарить какие-то существующие решения, но проблема в том, что большинство из них сырой вайбкодинг, отваливающийся по пять раз на дню. Плюс использовать для каждой боли свою подписку — неудобно. У нас же все будет зашито в один сервис. Резюме генерируется, вопросы для подготовки предлагаются, если зовут на собес в компанию Х — ты сразу видишь вопросы из нее и получаешь контакт волка, работающего в этой компании. И еще одна вещь. Бот для автооткликов и поиска рефералок уже готов и будет доступен уже на следующей неделе для участников сообщества. Автоотклики для уровня Волк и выше, рефералки для всех. Без дополнительного платежа, по цене подписки. Подписываясь сейчас, ты получаешь к ним доступ А пока вы ждете выходных со скидками, открываю для вас бесплатно звонки со специалистами внутри сообщества. 1. Доклад на тему «Легенда и резюме» - Как выбрать компании для резюме - Что НЕ стоит писать в резюме - Продающая самопрезентация 2. Как пройти испытательный срок - Испытательный срок - проверка не только вас, но и компании? - Какие последствия могут быть при непрохождение ИС? - Как пройти ИС раньше срока? 3. Путь лида в бигтехе, для кого и зачем? – Больше ли зарабатывают лиды? А если да – насколько? – Кому обычно подходит или не-подходит такая работа? – Что это вообще за работа?

«Дальнейший путь ОМ / Важные анонсы и скидки» Из небольшого чатика мы давно превратились в крупнейшее IT сообщество с удобными сервисами и лучшей базой знаний. ОМ закрывает большинство потребность и вопросов айтишника и в этом году закроет их все (об этом завтра расскажу). Мне грустно, что кто-то до сих пор воспринимает ОМ как локальный чатик со ссылками, хотя мы разрослись уже до 30к+ участников, 100+ чатов, собственной нейронки для поиска инфы по контенту и многих других полезных функций. Я хочу дать вам возможность оценить результаты нашей работы, поэтому в эти выходные будут действовать большие скидки на подписку! Вы сможете вступить в сообщество дешевле и целый месяц потреблять контент, усваивать материалы, участвовать в активностях. А сейчас хочу показать вершину айбсерга (ВСЕ БЕСПЛАТНО): • Вот полный гайд по сообществу, где я рассказываю обо всех его функциях и закрытых болях • Бесплатные гайды, которые раньше были доступны только по подписке. У людей в найме уходят годы, чтобы осознать все это, ты же получишь скомпилированную выжимку за пару часов • 5 записей реальных собесов в топовые компании на большие зп. Смотри их и заранее знай, что тебя спросят на рынке. Внутри самого сообщества их 500+ штук на любую специальность и опыт. • Внутри каждой компании есть “банк вопросов” — сборник типовых задач и вопросов, которые интервьюверы спрашивают на собесах. Участники нашего сообщества есть в большинстве IT компаний, поэтому эти банки присылают нам. Вот один из них, поможет подготовиться к собесам. • На уровне Волчара доступны ежемесячные эксклюзивы от Антона на темы, которыми он не делится в паблике, а так же созвоны каждые две недели, где можно попросить его разобрать твой вопрос. Вот один из таких эксклюзивов о когнитивных искажениях и ошибках мышления Если телега лагает или долго грузит видосы, то есть альтернативный плеер — Boosty. Переходи по ссылкам, там будет вся инфа.

«Дальнейший путь ОМ / Важные анонсы и скидки» Из небольшого чатика мы давно превратились в крупнейшее IT сообщество с удобными сервисами и лучшей базой знаний. ОМ закрывает большинство потребность и вопросов айтишника и в этом году закроет их все (об этом завтра расскажу). Мне грустно, что кто-то до сих пор воспринимает ОМ как локальный чатик со ссылками, хотя мы разрослись уже до 30к+ участников, 100+ чатов, собственной нейронки для поиска инфы по контенту и многих других полезных функций. Я хочу дать вам возможность оценить результаты нашей работы, поэтому в эти выходные будут действовать большие скидки на подписку! Вы сможете вступить в сообщество дешевле и целый месяц потреблять контент, усваивать материалы, участвовать в активностях. А сейчас хочу показать вершину айбсерга (ВСЕ БЕСПЛАТНО): • Вот полный гайд по сообществу, где я рассказываю обо всех его функциях и закрытых болях • Бесплатные гайды, которые раньше были доступны только по подписке. У людей в найме уходят годы, чтобы осознать все это, ты же получишь скомпилированную выжимку за пару часов • 5 записей реальных собесов в топовые компании на большие зп. Смотри их и заранее знай, что тебя спросят на рынке. Внутри самого сообщества их 500+ штук на любую специальность и опыт. • Внутри каждой компании есть “банк вопросов” — сборник типовых задач и вопросов, которые интервьюверы спрашивают на собесах. Участники нашего сообщества есть в большинстве IT компаний, поэтому эти банки присылают нам. Вот один из них, поможет подготовиться к собесам. • На уровне Волчара доступны ежемесячные эксклюзивы от Антона на темы, которыми он не делится в паблике, а так же созвоны каждые две недели, где можно попросить его разобрать твой вопрос. Вот один из таких эксклюзивов о когнитивных искажениях и ошибках мышления Если телега лагает или долго грузит видосы, то есть альтернативный плеер — Boosty. Переходи по ссылкам, там будет вся инфа.

вспомнилась история, которая как-то произошла у меня в рабочем кабинете, решил рассказать) в общем был срок сдачи новой гиперфичи на проекте, горели сроки и сраки. В наш офис из офисов других городов съехалось несколько человек из команды этой фичи - ПМ, разработчики - для лучшей координации. И вот один разработчик сел за свободный стол в мой кабинет (для конспирации назовём его Игорь). Он, сразу скажу, отличный разраб, трушный сеньор, тянул проект как вол телегу, работал по 20 часов в день на диете из энергетиков. И выглядел примерно как стереотипный компутерщик со старых демотиваторов - высокий, очень худой, с патлами. ну и вот разгар рабочего дня, все сидим работаем, а больше всех работает Игорь. Весь в задачах, концентрация 1000%, разве что пар не идёт. И тут один чел, тестировщик, решил за спиной Игоря сесть на подоконник почилить, полистать рилсы. Сидит в наушниках, листает, и ногой трясет. А так как он в наушниках, то не слышит, что задевает батарею под окном - и делает так по металлу тюк-тюк-тюк. Игорь оборачивается, говорит: Вить, не стучи ногой по батарее, пожалуйста. Тот говорит да-да, конечно, и перестаёт ногой трясти Но проходит пара минут и со стороны подоконника начинают доноситься звуки лютого металла - Витя решил послушать любимый музон, а он когда слушает, то из-под его наушников до всех немного доносится. Спустя ещё пару минут волна тру норвежского блэк метала так захватывает Витю, что опять по батарее - тюк-тюк-тюк-тюк-тюк Тут Игорь просто не выдерживает, резко встаёт, распрямляется во все свои два метра и ОЧЕНЬ ГРОМКО примерно пересказывает всю тираду из фильма кровь и бетон))) Витя в этот момент выглядел так как будто смерть увидел) Ну а Игорь забрал ноут, хлопнул дверью и остаток дня просидел в опенспейсе уж я не знаю, были ли потом какие-то попытки сгладить конфликт или нет, но про это больше никто не вспоминал, всё было норм. Ещё спустя где-то год Игорь опять к нам приехал, попросился в наш кабинет поработать и всё было хорошо. По батарее больше никто не стучал) мораль истории такова: берегите нервы сеньоров, особенно тех кто тащит на себе всю команду)) А у нас тем временем 1 апреля, можете шутку смешную пошутить в комментариях, или рассказать нам что-то смешное в бот! Хиханьки есть? Сообщество для входа и роста в IT ‌‌

Ультимативный курс по Python / Отрасти свою змею https://youtu.be/ewGbms8apnQ https://youtu.be/ewGbms8apnQ https://youtu.be/ewGbms8apnQ Часто в чатах пишут комменты, что вроде учат-учат язык, но на собеседовании все равно ловят ступор на простой задаче, не понимают, как работать с API, JSON, валидацией и почему код разваливается в реальных условиях. Почему так происходит? Потому что «учили язык», а не разработку. В этом курсе мы собирали практическую базу, с которой ты реально сможешь пройти собес и в дальнейшем испытательный срок. Разберем работу с данными с помощью Pydantic, визуализацию маршрута с Folium, ООП и декоораторы, асинхронность, корутины, событийный цикл, API и FastAPI и тестирование, включая работу с Pytest. На YouTube доступны первые главы курса: • Почему вообще учить Python и как он используется в реальной работе • Работа с API (OSRM), получение и разбор JSON • Валидация данных через Pydantic и типичные ошибки без нее • Визуализация данных (карты, маршруты) • Базовые паттерны и архитектура кода По ссылке тебя ждет • текстовая расшифровка глав для удобства восприятия и лучшего усвоения информации • видеоразбор домашки с игрой “Гонка такси” • глава про асинхронность: корутины, HTTP, пишем свой веб-сканер Задать вопросы и обсудить непонятное можно в чате сообщества ОМ: Бэкенд

Примерно через час начнется трансляция суда, где Леся Набока Анна Афонина и Антон Назаров сойдутся в буре страстей https://www.youtube.com/live/Xp6zmnKCcjo Отменяйте дела и ставьте колокольчик

Подвели итоги конкурса «Лучший оффер»! Мы получили десятки заявок с офферами от различных сегментов рынка IT, в том числе бигтеха, финтеха и крупных международных компаний. Конкуренция была серьезная, но победители определены: 🥇 1 место — 500.000 ₽ Dmitriy Оффер: 1.060.000 ₽/мес — iOS Developer, Компания Alien 🥈 2 место — 300.000 ₽ %%%% Оффер: 754.000 ₽/мес — Python Developer, Компания Revolut Ltd 🥉 3 место — 200.000 ₽ Aleksei Chursin Оффер: 715.000 ₽/мес — Java Developer, Компания OLX Суммы указаны NET (после налогов) Поздравляем победителей! И конечно, спасибо каждому участнику — многие показали сильные результаты, и борьба была жаркой. Напоминаем, что каждый участник конкурса получает месяц подписки «Волчара». Это доступ к базе из 500+ записей реальных собеседований, эксклюзивным гайдам и закрытым чатам. Мы опубликовали на сайте дашборд, где вы сможете изучить всех участников: по направлениям/компаниям/суммам офферов. И, конечно, посмотреть записи собеседований. Пять записей собеседований уже опубликованы и доступны для просмотра: 1С, Python, Support SRE, QA, Ruby Остальные записи собеседований, которые участвовали в конкурсе будут выходить постепенно внутри сообщества Так же с победителями в ближайшее время мы проведем созвон внутри сообщества, где они поделятся с нами: как пришли к такому офферу, какие шаги предпринимали и ответят на вопросы участников Оставайся с нами и следи за анонсами, возможно в следующий раз и ты займешь призовые места