Qugo | Кьюго
Открыть в Telegram
Платформа №1 для работы с внештатным персоналом (по данным Клерк.ру). Здесь то, что бизнесу важно узнавать вовремя и дорого игнорировать. Официальный сайт: qugo.ru Оставить заявку на демо платформы: @qugoplatform
Больше2 850
Подписчики
Нет данных24 часа
-87 дней
-430 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
август '26
август '26
+2
в 0 каналах
июль '26
+42
в 1 каналах
Get PRO
июнь '26
+98
в 1 каналах
Get PRO
май '26
+113
в 1 каналах
Get PRO
апрель '26
+188
в 1 каналах
Get PRO
март '26
+154
в 1 каналах
Get PRO
февраль '26
+232
в 1 каналах
Get PRO
январь '26
+194
в 1 каналах
Get PRO
декабрь '25
+180
в 2 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+91
в 2 каналах
Get PRO
октябрь '25
+193
в 1 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+131
в 3 каналах
Get PRO
август '25
+96
в 3 каналах
Get PRO
июль '25
+107
в 1 каналах
Get PRO
июнь '25
+68
в 1 каналах
Get PRO
май '25
+63
в 1 каналах
Get PRO
апрель '25
+85
в 2 каналах
Get PRO
март '25
+113
в 1 каналах
Get PRO
февраль '25
+104
в 0 каналах
Get PRO
январь '25
+109
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '24
+111
в 1 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+139
в 2 каналах
Get PRO
октябрь '24
+110
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+112
в 0 каналах
Get PRO
август '24
+123
в 0 каналах
Get PRO
июль '24
+122
в 0 каналах
Get PRO
июнь '24
+98
в 2 каналах
Get PRO
май '24
+94
в 0 каналах
Get PRO
апрель '24
+129
в 0 каналах
Get PRO
март '24
+118
в 0 каналах
Get PRO
февраль '24
+174
в 0 каналах
Get PRO
январь '24
+155
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '23
+123
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+151
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '23
+124
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+155
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+110
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+97
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+123
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+100
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+94
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+138
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+131
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+163
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+191
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+207
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+513
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 03 августа | 0 | |||
| 02 августа | +1 | |||
| 01 августа | +1 |
Посты канала
🎙 Второй выпуск подкаста «Занятые люди» уже в эфире
Как нанимать иностранных сотрудников, не подвергая бизнес лишним рискам? Что собственник должен знать сам, а что — поручить профильному специалисту?
Обсуждаем эти вопросы с Ольгой Вьюник, руководителем Регионального миграционного агентства.
В выпуске разбираемся:
• как правильно организовать работу с иностранными сотрудниками;
• какие ошибки могут привести к серьёзным штрафам;
• где заканчивается законный аутсорсинг и начинается подмена трудовых отношений;
• как цифровизация меняет миграционный контроль;
• почему адаптация сотрудников — тоже зона ответственности бизнеса.
«Собственник должен сам знать хотя бы немного миграционное законодательство — чтобы понимать, что спросить со специалиста».Практичный разговор о миграции, ответственности работодателей и правилах, которые бизнесу важно учитывать уже сегодня. Смотреть выпуск: Rutube · VK Видео · YouTube Слушать: Яндекс Музыка
| 2 |  Новый выпуск подкаста «Занятые люди» — скоро в эфире
Второй эпизод мы посвятили теме, в которой цена ошибки может быть особенно высокой: сотрудничеству с иностранными исполнителями.
Наш гость — Ольга Вьюник, руководитель Регионального Миграционного Агентства.
Что обсудили:
— как изменился рынок за последние годы;
— какие риски компании часто не замечают;
— как будет усиливаться государственный контроль;
— почему важно учитывать не только документы, но и культурные особенности.
А главное — что бизнесу стоит проверить уже сейчас, не дожидаясь визита контролирующих органов.
В видео — небольшой фрагмент разговора. Полную версию опубликуем через несколько дней. | 370 |
| 3 |  Что будет с самозанятостью: вебинар Qugo 14 июля
1 октября 2026 начнут применяться ключевые положения закона № 289-ФЗ о платформенной экономике. У компаний, которые сотрудничают с самозанятыми, осталось меньше трёх месяцев, чтобы подготовиться.
Уже сейчас можно разобрать вероятные сценарии и понять, по каким признакам отслеживать, какой из них начинает сбываться.
14 июля в 11:00 МСК проведём вебинар и обсудим четыре сценария развития рынка самозанятости:
— какие изменения могут затронуть бизнес;
— где появятся новые риски;
— как компаниям подготовиться заранее.
Спикеры:
Роман Спиридонов — директор по развитию Qugo;
Денис Решанов — эксперт рынка гибкой занятости, Ассоциация Аутсорсеров России;
Екатерина Недельчо — директор по привлечению и подбору персонала «АШАН Ритейл Россия».
Участие бесплатное, всем участникам пришлём запись встречи и чек-лист «Попадает ли ваш бизнес в зону повышенного внимания».
Зарегистрироваться → | 819 |
| 4 |  Smart Ranking выпустил разбор HRtech-рынка за I квартал 2026 года.
Общая динамика составила +9% год к году, но внутри рынка темпы роста сильно отличаются: сегмент подбора персонала (занимает почти 60% всего рынка) вырос всего на 1%, а альтернативная занятость: самозанятые, внештатники и платформенная экономика, прибавила 21%.
Это хорошо показывает, как меняется подход бизнеса к работе с людьми. Компании осторожнее расширяют штат, но потребность в исполнителях никуда не исчезает. Поэтому растёт интерес к гибким форматам: проектной работе, временным командам, работе с самозанятыми и внештатными специалистами.
Елена Усачева, генеральный директор Qugo, комментирует ситуацию:
Рынок находится как никогда в неопределенном состоянии: все замерли в ожидании, куда пойдет законодательный вектор, и от этого зависит, как дальше будет развиваться
картина.
Для бизнеса это не повод отказываться от гибких форматов. Скорее наоборот: они становятся частью нормальной операционной модели. Но вместе с ростом рынка растут и требования к прозрачности процессов.
Если компания работает с внештатными исполнителями, важно заранее проверить базовые вещи: как оформляются задания, как подписываются документы, как проходят выплаты, как формируются чеки и где хранится история взаимодействия.
Чем понятнее и прозрачнее процесс сейчас, тем спокойнее бизнесу будет работать дальше.
Полный разбор Smart Ranking → | 1 068 |
| 5 |  А вы уже посмотрели наш новый подкаст «Занятые люди» с Ильёй Шаровым?А вы уже посмотрели наш новый подкаст «Занятые люди» с Ильёй Шаровым? Если нет — вот короткая вырезка, где он объясняет, почему ИП — не способ спрятаться от регулирования самозанятости 👆
Кстати, в выпуске Илья поднял важную тему: ФНС и Минтруд по-разному трактуют, сколько часов в месяц можно работать самозанятому — и пока в этом вопросе нет единого подхода между ведомствами.
А буквально на днях вышло Постановление №760, которое наконец вводит конкретную цифру — лимит 60 часов в месяц для работы через цифровые платформы (с 1 октября 2026). Что это значит для бизнеса — читайте в нашем посте → t.me/qugotech/804 | 985 |
| 6 |  🎙 Первый выпуск подкаста «Занятые люди» уже доступен для просмотра!
Гость — Илья Шаров, налоговый консультант и предприниматель, который помогает бизнесу с оборотом от 50 до 800 млн строить безопасные отношения с самозанятыми, подрядчиками и временными командами.
Поговорили честно о важным на сегодняшний день темах:
→ Доживёт ли самозанятость до 2028 года, и что будет с ней дальше
→ Как отличить реальный сигнал об изменениях в законе от очередного громкого заявления в новостях
→ Три конкретных шага, которые нужно сделать уже сейчас, если у вас в команде много внештатников
→ Почему ФНС и Минтруд по-разному смотрят на одни и те же отношения с самозанятыми — и чем это грозит бизнесу
Подкаст можно посмотреть на Rutube и послушать на Яндекс.Музыке. | 1 022 |
| 7 | 🛑 С 1 октября 2026 года самозанятым и ИП ограничат срок работы с одним заказчиком через цифровые платформы.
Правительство РФ утвердило Постановление от 19.06.2026 № 760, которое вводит критерий систематической и продолжительной работы исполнителей с заказчиками через цифровые платформы типа Qugo.
С 1 октября 2026 года исполнители смогут работать с одним заказчиком не более 60 часов в месяц в течение 6 месяцев подряд.
Ограничения коснутся сфер, где риск подмены трудовых отношений выше всего:
▪️строительство
▪️складское хозяйство
▪️транспортная деятельность
▪️оптовая и розничная торговля
▪️общепит
▪️ИТ-сфера
▪️кадровый аутсорсинг
▪️маркетинг и ряд других отраслей
Главная сложность — техническая несостыковка закона с природой самозанятости. Самозанятость по определению не измеряется в часах: это запрещено гражданским законодательством и сам по себе прямой путь к переквалификации договора в трудовой. Как платформе считать часы, если, например, курьер взял 10 заказов, развозит их по 15 точкам и сам выбирает темп — пока неясно ни регулятору, ни юристам.
Qugo — посредническая цифровая платформа, и постановление распространяется на нас. По нашей статистике, большинство исполнителей работают с одним заказчиком 3–5 месяцев — то есть укладываются в 6-месячный лимит. С лимитом по часам сложнее: картина пока неясна, аналитика в процессе.
В июле мы проводим аудит по каждому клиенту: собираем статистику, разбираем каждый кейс с юристом и до конца месяца придём к каждому клиенту с конкретными рекомендациями.
Подробнее о новом постановлении в нашей статье. | 1 308 |
| 8 |  +5Собрали самые интересные мысли из интервью Елены Усачёвой, CEO Qugo, для «Бизнес-секретов» в карточки. Полностью материал можно прочитать на сайте. | 1 154 |
| 9 |  Мы запустили подкаст «Занятые люди» 🎙
Скоро выйдет первый выпуск — и в нём первый гость, Илья Шаров, генеральный директор Инфинанс, и ведущий Роман Спиридонов поговорили про то, о чём многие думают, но мало кто говорит вслух: что будет с самозанятостью после 2028 года, как государство реагирует на эксперимент, который сами же запустили, и почему ИП — это не спасение.
Скоро на всех площадках. А пока делимся маленьким тизером 💚 | 1 059 |
| 10 |  Задания на маркетплейсе теперь обязательны при сотрудничестве бизнеса с самозанятыми через платформы — это одно из ключевых изменений, которое ФНС закрепила в обновлённом Протоколе № 35. И если задание оформлено некорректно, оно просто не будет соответствовать новым требованиям.
🔥 Мы подготовили чек-лист, который поможет оформить задание правильно: чётко прописать суть работы, сроки, место и условия оплаты — так, чтобы не было претензий ни со стороны исполнителя, ни со стороны налоговой.
Забирайте и проверяйте свои задания. | 1 374 |
| 11 | Блокировка счёта в разгар проекта — это не страшилка, а реальность для многих ивент-агентств 🔥
11 июня в 17:00 (МСК) Алексей Булатов проведёт эфир совместно с НАОМ и расскажет, как сегодня устроены выплаты в ивент-индустрии, где скрываются основные риски и что изменилось в 2026 году.
Если вы работаете с исполнителями на проектах, этот эфир будет полезен.
➡️ Регистрация — по ссылке. | 1 188 |
| 12 |  Видеосообщение | 1 145 |
| 13 |  Рынок гибкой занятости меняется: новые требования, новые законы, новые ожидания бизнеса и исполнителей.
В такой ситуации компаниям важно не просто автоматизировать выплаты и документы, а понимать, как устойчиво работать с разными категориями внештатных специалистов.
Об этом Елена Усачева, генеральный директор Qugo, рассказала в интервью порталу TECH.
А еще — вошла в Топ-50 Национального рейтинга «Лидеры цифровизации» 🏆
Рейтинг отмечает руководителей ИТ-компаний малого и среднего бизнеса не за масштаб выручки сам по себе, а за вклад в развитие отрасли: управленческие решения, реализованные кейсы, стратегическое видение и влияние на рынок. | 1 355 |
| 14 |  Штат или подряд? Как платить исполнителям по новым правилам? Как выстроить процессы, чтобы все было прозрачно и под контролем?
Весь июнь отвечаем на эти и другие вопросы в офлайне и онлайне!
Вот где нас искать:
▪️Аутсорсинговым компаниям → 10–11 июня, Аутсорсинг Эволюшн 5, Санкт-Петербург
Главный вопрос конференции: как аутсорсингу выжить в новых условиях и где теперь на рынке деньги. Наш директор по развитию Роман Спиридонов будет на мероприятии — ловите его на кофе, чтобы обсудить именно ваш кейс.
➡️ outsourcers.ru/conferences/2026-outsourcing-evolution-spb
▪️Ивент-агентствам → 11 июня, 17:00, вебинар с НАОМ
Ивент — это гонорары ведущим, подряд на монтаж, выплаты в день мероприятия, и под каждое нужен свой подход. На вебинаре разберём 5 сценариев выплат, которые встречаются чаще всего в сфере.
➡️ Ссылка на трансляцию: t.me/worldofevent
▪️Ритейлу и логистике → 24 июня, Неделя российского ритейла, Москва
Сессия «Массовый рекрутмент». 15 минут о том, что работает в подборе и выплатах линейному персоналу прямо сейчас, в условиях дефицита кадров. Без теории, на цифрах.
➡️ retailweek.ru
▪️HR в ритейле → 26 июня, HUMAN Ритейл, Москва
Наша тема — «Экономика курьеров-2026». Главный спор отрасли: штат или подряд? Считаем, кого выгоднее брать, как безопасно работать с исполнителями и на каких ошибках компании теряют деньги.
➡️ humanconf.ru/retail
До скорых встреч 👋 | 1 411 |
| 15 |  +4NDA есть, а защиты нет. Так бывает, когда соглашение составлено формально: без чёткого списка того, что считается тайной, без штрафов и без срока действия после окончания сотрудничества.
Разобрали, как сделать так, чтобы документ работал — смотрите карточки ☝️ | 1 398 |
| 16 |  Работаете с иностранными исполнителями по ГПХ?
▪️Даже если это граждане Беларуси, уведомление в МВД всё равно нужно подать. Несмотря на то что патенты и разрешения на работу не требуются.
▪️Нет ИНН у исполнителя?
Это не проблема. Запрашивать его самостоятельно не нужно — ФНС присвоит ИНН после первой выплаты.
▪️Исполнитель сам скачал приложение «Амина» и оформил документы?
Это не снимает с компании обязанности подать уведомление. Если пропустить этот шаг, то возможен штраф.
И это лишь несколько нюансов, которые обычно всплывают уже после проверки.
Собрали в одной статье ключевые правила и частые ошибки при работе с иностранными исполнителями по ГПХ: от документов и уведомлений до выплат и налогов.
Проверьте, всё ли у вас настроено правильно.
➡️ Читать статью. | 1 281 |
| 17 |  55% курьеров вообще не знают, что роботы-доставщики существуют
Полную версию исследования Qugo и РАЭК опубликовали в «Известиях».
Что ещё выяснили:
▪️ 93% респондентов воспринимают курьерство как временную работу — поэтому почти не боятся конкуренции
▪️ Курьеров пугают не роботы, а тарифы. Бизнес знает, что есть более дешёвая альтернатива, и давит на ставки
▪️ Курьеры все еще уверены в своём главном преимуществе — робот не поднимется на 5-й этаж без лифта, не решит конфликт с клиентом и не разберется со сломанным домофоном
Гендиректор Qugo Елена Усачева — о главном выводе:
«Роботу не нужно даже выходить на улицу, чтобы изменить рынок. Достаточно того, что он существует и всем известна его себестоимость».
➡️ Прочитать исследование. | 1 222 |
| 18 | Роман Спиридонов, директор по развитию Qugo, приглашает вас на бесплатный вебинар 19 мая. Вместе разберём, какие схемы выплат в 2026 году ведут к блокировкам и как это исправить 🔥
➡️ Ссылка на регистрацию. | 1 237 |
| 19 |  Видеосообщение | 1 172 |
| 20 |  В 2026 году способы выплат, которые работали годами, больше не работают 🚨
Выплаты через «бригадиров», переводы на карты без документов, массовые переводы физлицам с расчётного счёта — всё это теперь прямой путь к блокировкам и проверкам. ФНС и банки мониторят подозрительные действия в режиме реального времени.
19 мая в 11:00 (МСК) проводим бесплатный вебинар — 40 минут о том, как выстроить процесс выплат, который выдержит любые проверки.
Разберём:
▪️где именно возникают риски в самых популярных сценариях выплат
▪️что нужно изменить в процессах, чтобы соответствовать текущим требованиям
▪️как выстроить выплаты для разных типов исполнителей: самозанятых, ИП, физлиц, штатных сотрудников и иностранцев
Будет полезно собственникам, финдирам, главным бухгалтерам, HR и юристам — всем, кто работает с внештатными исполнителями.
Зарегистрируйтесь по ссылке. | 1 436 |
